Tng lng ti Ngân
hàng Hp tác xã Vit Nam
Trn Th Thu Hng i hc Kinh t
Lu Qun tr kinh doanh; Mã s: 60 34 05
ng dn: c
o v: 2015 Keywords. ng lc làm vic; ng; Qun lý nhân s; Ngân hàng

Content
1. Tnh cp thit ca đ ti nghiên cu
 xã (NHHT VN), 
N
, 


.

Ngâ xã 
. 
,  ,  
Nam 



́
u:
Mục đích nghiên cứu của đề tài là tng lng ti Ngân hàng Hp
tác xã Vit Nam.
Nhiệm vụ nghiên cứu: Thứ nhất, h thng hóa nhng lý lun khoa hn v ng
lng và tng lng và ch ra các tip cn vi tng li
ng. Thứ hai, thit k nghiên cu và phân tích thc trng công tác tng lng
ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam, tìm nhng nguyên nhân làm hn ch ng lc ci
ng ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam. Thứ ba xut mt s gii pháp nâng cao hiu
qu ca công tác tng lng ti Ngân hàng Hp tác xã Vit Nam.
3. Đối tượng nghiên cu và phạm vi nghiên cu
: 












Lu  ch nghiên cu v công tác tng l  ng ti
Ngân hàng Hp tác Xã Vit Nam
4. Phương pháp nghiên cu
               
                  










Ngân hàng Hp tác Xã Vit Nam
3  ng. References

1. Trn Kim Dung (2000), Quản trị nguồn nhân lựci hc quc
gia thành ph H Chí Minh
2. Ngân hàng Hp tác Xã Vit Nam (2013) , Báo cáo số lượng chất lượng
cán bộ viên chức các chi nha
́
nh Ngân hàng Hợp tác Xã Việt Nam
3.  (2013), Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Tổng
công ty Điện lực miền Trung
4.  Giáo trình Quản trị nhân lực,
, Tr. 128.
5.  (2007), Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Nxb. ,

6. Giáo trình quản trị học, Nxb Giao

7.  (2007), Quản trị học, ,
