Phòng GD&ĐT Hng Nguyên Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Tr ờng tiểu học H ng Lam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hng Lam, ngày 15 tháng 12 năm 2009
Báo cáo
tổng kết việc thực hiện quy chế dân chủ năm 2009.
I. Mục đích yêu cầu.
Thực hiện công văn số 130/CV-PGD của ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân
chủ phòng GD&ĐT Hng Nguyên về việc kiểm tra tổng kết thực hiện QCDC năm
2009.
Để đánh giá đầy đủ, khách quan về việc triển khai thực hiện nghị định
71/CP về quy chế thực hiện dân chủ trong cơ quan, Quyết định số 04/2000/QĐ-
BGD&ĐT về quy chế thực hiện dân chủ trong trờng học. Tạo động lực để đa hoạt
động nhà trờng tiểu học Hng Lam đạt đợc nhiều hiệu quả trong hoạt động dạy và
học và các hoạt động khác trong nhà trờng, chuẩn bị tốt các điều kiện để thực hiện
thắng lợi nhiệm vụ năm học 2009 - 2010.
II. Nôi dung.
1. Đánh giá việc tiếp tục triển khai và thực hiện công tác tuyên truyền chỉ
thị của Đảng, Nghị định của Chính Phủ.
- Hàng năm cấp uỷ Đảng, nhà trờng tuyên truyền đầy đủ các nội dung của
chỉ thị 30/CT-TW của Bộ chính trị và hội đồng giáo viên.
- Từ đầu năm học, công đoàn kết hợp với nhà trờng đã triển khai cho toàn
thể CBGV học tập nghị định 71/CP với sự tham gia của tất cả giáo viên.
- Với sự tuyên truyền đầy đủ, thờng xuyên các chỉ thị của Đảng, nghị định
của chính phủ nên mọi CBGV của nhà trờng đã nhận thức đợc tầm quan trọng của
QCDC cơ sở và thực hiện tốt QCDC cơ sở.
Kết quả tham mu việc thực hiện nhiệm vụ chính trị nhà trờng đã làm tốt công tác
tham mu với các cấp, các tổ chức có liên quan mang lại nhiều kết quả tốt.
2. Đánh giá kết quả đạt đợc của việc thực hiện QCDC của nhà trờng năm
2009 theo nghị định 71/CP.
a) Đối với cấp uỷ Đảng:
- Đã triển khai chỉ thị số 30/CT - TW của ban chấp hành trung ơng về việc

CBCC, 7 việc CBCC phải đợc biết, 8 việc CBCC tham gia, 5 việc CBCC giám sát
kiểm tra.
* 8 việc của thủ trởng cơ quan:
- Hiệu trởng đã quản lý và điều hành hoạt động của cơ quan theo quy chế
dân chủ, chịu trách nhiệm trớc pháp luật và cấp trên về tất cả các hoạt động trong
nhà trờng, trong các kỳ họp hội đồng, hiệu trởng đã đánh giá việc thực hiện QCDC
của cá nhân và tập thể công khai các hoạt động một cách rõ ràng.
- Đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của CBGV những việc làm đợc, những
việc cha làm đợc từ đó nhắc nhở động viên CBGV điều chỉnh kịp thời.
- Hiệu trởng lên kế hoạch một cách kịp thời. Hiệu trởng đã đánh giá việc
triển khai các nghị quyết của Đảng, nhiệm vụ của đơn vị, những việc đã làm đợc,
những việc cha làm đợc để góp ý điều chỉnh.
- Thực hiện tốt chế độ sơ kết và triển khai thực hiện QCDC 6 tháng đầu
năm, đề ra nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.
- Tổ chức sơ kết thực hiện QCDC cơ sở 6 tháng năm vừa qua, kế hoạch năm
tới.
- Hiệu trởng đã quản lý CBGV, quán triệt đờng lối chủ trơng chính sách của
Đảng, pháp luật của nhà nớc, trau đồi đạo đức tác phong nhân viên đánh giá đúng
năng lực CBGV theo quy định đúng quy trình của cấp trên đề ra . Đánh giá xếp
loại CBQL, GV hàng năm đợc thực hiện một cách khách quan, công bằng.
- Hiệu trởng tiếp thu những ý kiến góp ý của CBGV để kịp thời sửa chữa.
- Hiệu trởng quản lý tài chính, tài sản của cơ quan thêo đúng quy định của
nhà nớc , theo quy chế nội bộ . Công khai việc mua sắm CSVC, trang thiết bị.
- Thực hiện luật phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm chống
lãng phí một cách tơng đối tốt.
- Thủ trởng phối hợp công đoàn, tổ chuyên môn và các tổ chức trong nhà
trờnglàm tốt công tác sơ , tổng kết năm học.
2
+ Đánh giá nhiệm vụ của đơn vị và từngcas nhân , có giải pháp để nâng
cao chất lợng của từng nội dung công viêc theo đúng yêu cầu đề ra.

những vấn đề, nhiệm vụ liên quan đến giáo dục trong nhà trờng.
+ Kế hoạch năm học CBGV tham gia góp ý xây dựng.
+ Tổ chức thực hiện các phong trào thi đua đều đợc CBGV bàn bạc và đề ra
biện pháp thực hiện tốt . Các phong trào thi đua đều đợc đánh giá khách quan,
dân chủ.
+ Báo cáo sơ kết hàng kỳ, năm học CBGV trờng chúng tôi đợc góp ý, bổ
sung để hoàn thiện.
+ Tổ chức cho CBGV góp ý đề ra các biện pháp cải tiến và bổ sung lề lối
làm việc phòng chống lãng phí thực hành tiết kiệm, ngăn ngừa bệnh quan liêu,
sách nhiễu.
+ Công khai đầy đủ kế hoạch tuyển dụng bồi dỡng CBGV.
3
+ Tất cả chế độ giáo viên đều đợc hởng đầy đủ, kịp thời nên mọi ngời đều
vui vẻ.
+ Các phong trào thi đua và các hoạt động khác trong nhà trờng CBGV đều
đợc tham gia.
* Kết quả thực hiện 5 việc CBCC giám sát kiểm tra.
Đơn vị chúng tôi tổ chức giám sát kiểm tra gồm các nội dung là:
- Thực hiện chủ trơng chính sách nhà nớc kế hoạch năm, tháng của đơn vị
- Việc sử dụng kinh phí chi tiêu đợc hội nghị thảo luận phân chia ngân sách
tài chính, việc sử dụng quản lý tài sản của cơ quan.
- Giáo viên có quyền kiểm tra việc chi trả ngân sách nhà nớc đối với giáo
viên.
- Giải quyết đầy đủ tận tình thấu đáo những băn khoăn thắc mắc của CBGV.
- Giám sát và đóng góp ý kiến về tuyển sinh, sơ tổng kết, nhận xét đánh giá
công chức hàng năm. Giải quyết các đơn th khiếu nại của CBGV một cách kịp thời
nếu có.
* Trách nhiệm của hiệu trởng phải thờng xuyên triển khai nội dung QCDC
của đơn vị, kế hoạch thực hiện dân chủ đơn vị công khai chỉ thị 71/CT về việc thực
hiện dân chủ cơ sở, chỉ thị số 04 về việc thực hiện dân chủ ở trờng học.

- Đóng góp ý kiến cho hiệu trởng, phó hiệu trởng để tạo điều kiện hoàn
thành tốt nhiệm vụ năm học 2009 - 2010 .
- Kiên quyết xử lý tình trạng sai phạm về chuyên môn.
- Thực hiện tốt: Dân biết dân làm dân kiểm tra
1. Ngay từ đầu năm học 2009 - 2010 nhà trờng đã thành lập ban chỉ đạo
thực hiện quy chế dân chủ.
2. Nhà trờng thờng xuyên tổ chức đọc các chỉ thị 30 CT / TW và NĐ số
71/1998/NĐ -CP của Chính phủ và thông t 04/2000/TT BGD&ĐT của Bộ GD&ĐT
về QCDC cơ sở trong hoạt động của cơ quan trờng học.
3. Thờng xuyên tổ chức lồng vào các cuộc họp hội đồng và công đoàn để
học tập , quán triệt lại các văn bản quy định, thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ
quan.
NĐ 71 /1998/NĐ -CP ngày 08/09/1998 QĐ - BGD&ĐT ngày 01/03/2000
của Bộ trởng Bộ GD&ĐT trên cơ sở đó làm cho mọi ngời trong nhà trờng nhận
thức sâu sắc hơn về yêu cầu, nội dung thực hiện QCDC trong cơ quan.
4. Ngay đầu năm học nhà trờng đã dán NĐ 71-1998/NĐ - CP và QĐ
04/2000/QĐ - BGD&ĐT của Bộ trởng Bộ GD&ĐT
5. Hớng trọng tâm thực hiện các quy định về trách nhiệm, thủ trởng cơ
quan, lấy ý kiến của nhà giá, cán bộ công chức vào một số công việc trớc khi thủ
trởng cơ quan quyết định việc công khai các nội dung mà nhà giáo, CBCC và các
tổ chức trong cơ quan.
6. Lập kế hoạch cụ thể từng tuần, tháng có kế hoạch sơ kết, tổng kết về thực
hiện QCDC, thực hiện các mũi hoạt động mang tính chuyên đề, tổ chức có chất l-
ợng, hiệu quả. Hội nghị cán bộ công chức, đại hội công đoàn đúng quy định của
Phòng GD&ĐT. Hội nghị cán bộ công chức 1 năm 1 lần vào đầu năm học ( tháng
9)
Hội nghị công đoàn 2 năm 1 lần vào đầu năm học ( cuối tháng 9)
7. Làm tốt công tác thanh tra kiểm tra nội bộ.
Trên đây là toàn bộ nội dung báo cáo tổng kết thực hiện quy chế dân chủ năm
2009 của trờng tiểu học hng lam.