Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
Lí luận về hàng hóa sức lao động và vấn đề tiền lương ở Việt Nam hiện nay
MỤC LỤC
M C L CỤ Ụ .....................................................................................................................1
CH NG I: LÝ LU N V HÀNG HÓA S C LAO NG.ƯƠ Ậ Ề Ứ ĐỘ ........................................3
1. S c lao ng.ứ độ .......................................................................................................3
1.1: Khái niệm..................................................................................................3
1.2: Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa...........................................3
2. H ng hóa s c lao ng.à ứ độ .......................................................................................5
2.1: Thuộc tính giá trị.......................................................................................5
2.2: Thuộc tính giá trị sử dụng. .......................................................................6
Giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động, chỉ thể hiện ra trong quá trình tiêu
dùng sức lao động, tức là quá trình lao động của người công nhân. Quá trình
đó là quá trình sản xuất ra một loạt hàng hoá nào đó; đồng thời là quá trình
tạo ra giá trị mới lớn hơn giá trị của bản thân hàng hoá sức lao động. Phần
lớn hơn đó chính là giá trị thặng dư mà nhà tư bản chiếm đoạt. Như vậy, giá
trị sử dụng của hàng hoá sức lao động có tính chất đặc biệt là nguồn gốc sinh
ra giá trị, tức là nó có thể tạo ra giá trị mới lớn hơn giá trị của bản thân nó.
Đó là chìa khoá để giải thích mâu thuẫn của công thức chung của tư bản........6
3. Th tr ng lao ngị ườ độ .............................................................................................7
3.1: Định nghĩa thị trường lao động.................................................................7
3.2: Các yếu tố của thị trường lao động...........................................................7
CH NG II: KHÁI NI M, VAI TRÒ C A TI N L NG VÀ N I DUNG CÔNG ƯƠ Ệ Ủ Ề ƯƠ Ộ
TÁC TR L NGẢ ƯƠ ........................................................................................................7
1. Khái ni m c a ti n l ngệ ủ ề ươ ...................................................................................7
1.1 Khái niệm.....................................................................................................7
1.2 Phân loại.....................................................................................................9
2. Vai trò c a ti n l ng:ủ ề ươ ......................................................................................10
3. Trình t xây d ng h th ng tr công lao ng trong các doanh nghi p.ự ự ệ ố ả độ ệ .....11
4. Các hình th c tr côngứ ả ......................................................................................11
CH NG III: CÁC Y U T TÁC NG N M C L NG.ƯƠ Ế Ố ĐỘ ĐẾ Ứ ƯƠ ...............................12

chứ không buộc phải bán sức lao động để sống. Như vậy, để trở thành hàng
hóa, sức lao động phải thuộc sở hữu của người lao động, và được người lao
động tùy ý sử dụng. Nhưng đã là hàng hóa thì nó phải được trao đổi mua bán
trên thị trường. Ví dụ như một người thợ rèn, tuy anh ta được tùy ý sử sụng sức
lao động của mình, nhưng vì anh ta có tư liệu sản xuất, ở đây là búa, lò rèn,...
nên anh ta có thể lao động làm ra sản phẩm mà không phải bán sức lao động
cho ai. Vì vậy, sức lao động chỉ có thể trở thành hàng hóa trong những điều
kiện lịch sử nhất định sau đây:
Mã Sinh Viên: 1001010834 Số thứ tự: 27
3
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
Thứ nhất, người lao động phải được tự do về thân thể. Sức lao động
chỉ xuất hiện trên thị trường với tư cách là hàng hoá, nếu nó do bản thân người
có sức lao động đưa ra bán. Vậy người lao động phải được tự do về thân thể, có
quyền sở hữu sức lao động của mình, thì mới đem bán sức lao động được.
Trong các xã hội nô lệ và phong kiến, người nô lệ và nông nô không thể bán
sức lao động được, vì bản thân họ thuộc sở hữu của chủ nô hay chúa phong
kiến. Do đó việc biến sức lao động thành hàng hoá đòi hỏi phải thủ tiêu chế độ
nô lệ và nông nô
Thứ hai, người lao động bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất. Nếu chỉ có
điều kiện người lao động được tự do về thân thể thì chưa đủ điều kiện để biến
sức lao động thành hàng hoá, vì nếu người lao động được tự do về thân thể mà
lại có tư liệu sản xuất thì họ sẽ sản xuất ra hàng hoá và bán hàng hoá do mình
sản xuất ra chứ không bán sức lao động. Vì vậy, muốn biến sức lao động thành
hàng hoá, người lao động phải là người không có tư liệu sản xuất, chỉ trong
điều kiện ấy người lao động mới bán sức lao động của mình, vì họ không còn
cách nào khác để sinh sống.
Sự tồn tại đồng thời hai điều kiện nói trên tất yếu biến sức lao động thành hàng
hoá. Sức lao động biến thành hàng hoá là điều kiện quyết định để biến thành tư
bản, tuy nhiên, để tiền biến thành tư bản thì lưu thông hàng hoá và lưu thông

mô những tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động là một đại lượng
nhất định, do đó có thể xác định được lượng giá trị hàng hoá sức lao động.
Giá trị hàng hoá sức lao động do những bộ phận sau đây hợp thành:
Một là, giá trị những tư liệu sinh hoạt về vật chất và tinh thần cần thiết
để tái sản xuất sức lao động, duy trì đời sống công nhân;
Mã Sinh Viên: 1001010834 Số thứ tự: 27
5
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
Hai là, phí tổn đào tạo công nhân;
Ba là, giá trị những tư liệu sinh hoạt vật chất và tinh thần cần thiết cho
con cái công nhân.
Để biết được sự biến đổi của giá trị sức lao động trong một thời kỳ
nhất định, cần nghiên cứu hai loại nhân tố tác động đối lập nhau đến sự biến
đổi của giá trị sức lao động. Một mặt, sự tăng nhu cầu trung bình của xã hội
về hàng hoá và dịch vụ, về học tập và trình độ lành nghề, đã làm tăng giá trị
sức lao động; mặt khác, sự tăng năng suất lao động xã hội cũng làm giảm
giá trị sức lao động.
Trong điều kiện của chủ nghĩa tư bản ngày nay, dưới sự tác động của
cuộc cách mạng khoa học - công nghệ, sự khác biệt của công nhân về trình
độ lành nghề, sự phức tạp của lao động và mức độ sử dụng năng lực trí óc
của họ tăng lên. Tất cả những điều đó không thể không ảnh hưởng đến giá
trị sức lao động, không thể không dẫn đến sự khác biệt của giá trị sức lao
động theo ngành và theo lĩnh vực của nền kinh tế, nhưng chúng bị che lấp
đằng sau đại lượng trung bình của giá trị sức lao động.
2.2: Thuộc tính giá trị sử dụng.
Giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động, chỉ thể hiện ra trong quá trình
tiêu dùng sức lao động, tức là quá trình lao động của người công nhân. Quá
trình đó là quá trình sản xuất ra một loạt hàng hoá nào đó; đồng thời là quá
trình tạo ra giá trị mới lớn hơn giá trị của bản thân hàng hoá sức lao động.
Phần lớn hơn đó chính là giá trị thặng dư mà nhà tư bản chiếm đoạt. Như

căn bản để phù hợp với cơ chế quản lí mới. Khái niệm tiền lương cần đáp ứng
một số yêu cầu sau:
Mã Sinh Viên: 1001010834 Số thứ tự: 27
7