Đề tài: "MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG
BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN Ở TRƯỜNG THPT VINH XUÂN"
A. PHẦN MỞ ĐẦU:
I. Lý do chọn đề tài:
Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở mà nhất
là công tác quản lý đoàn viên, tạo động lực tích cực trong công tác dân chủ hóa,
xã hội hóa thi đua mà ở đó trong mỗi cơ quan, đơn vị tổ chức Công đoàn (Ban
chấp hành) là linh hồn trong công tác thi đua, là chỗ dựa tinh thần vững chắc
cho cán bộ, giáo viên, nhân viên – người lao động.
Điều 10, hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã
ghi rõ về chức năng tham gia quản lý của tổ chức Công đoàn như sau: " Công
đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động,
cùng với Nhà nước, tổ chức kinh tế - xã hội chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán
bộ công nhân viên chức và người lao động khác tham gia quản lý Nhà nước và
xã hội. Kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, các tổ chức kinh tế
và giáo dục cán bộ công nhân viên chức và những người lao động khác xây
dựng và bảo vệ tổ quốc".
Trong những năm qua nhìn chung chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở có
nhiều hướng chuyển biến tích cực, song vẫn chưa đáp ứng được theo yêu cầu
mong muốn với những nguyên nhân sau:
-Trình độ năng lực của cán bộ Công đoàn cơ sở còn hạn chế.
-Cán bộ Công đoàn chưa chủ động trong công tác định hướng, lập kế
hoạch trong hoạt động.
-Công tác tham mưu với chi bộ Đảng, phối hợp với chính quyền chuyên
môn và các đoàn thể còn hạn chế.
Chính vì thế, chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở chưa đạt hiệu quả như
mong muốn.Trước thực trạng trên, bản thân nhận thức được sự cần thiết phải đổi
mới, công tác quản lý đoàn viên, đổi mới phương thức hoạt động, đề ra một số
biện pháp tích cực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở, nên
- 1 – Người thực hiện: Trương Lê Trà My


khó khăn đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, đảm bảo tốt quy chế dân
chủ tại đơn vị.
-Thường xuyên quan tâm, thăm hỏi những đoàn viên gặp khó khăn trong
cuộc sống gia đình, lúc ốm đau, hiếu, hỉ,…luôn nêu cao tinh thần tương thân
tương ái.
- 4 -Người thực hiện : Trương Lê Trà My


-Ban chấp hành luôn gương mẫu, tiên phong trong công tác, phong trào
thi đua của ngành và địa phương.
-Tổ chức giám sát việc các tổ Công đoàn họp định kỳ đầy đủ vì đây là
một tập thể nhỏ rất thuận lợi cho những đoàn viên giải bày những thắc mắc cũng
như những nguyện vọng của bản thân, từ đó ban chấp hành tổng hợp những đề
xuất của tổ Công đoàn kịp thời giải quyết những vướng mắc cũng như kịp thời
uốn nắn, ngăn chặn những tiêu cực có thể xảy ra.
-Tổ chức họp mặt thường xuyên với nhiều hình thức đa dạng, giúp các
đoàn viên có dịp giao lưu, trao đổi kinh nghiệm với nhau và thấu hiểu, chia sẻ
những khó khăn của nhau, xây dựng khối đoàn kết trong tổ khối cũng như trong
đơn vị.
IV. Các biện pháp đã tiến hành để giải quyết vấn đề.
Bản thân tự nhận thức rằng một Công đoàn hoạt động có hiệu quả là một
tập thể thống nhất ý chí, đoàn kết; từ việc thống nhất cao các quan điểm đến việc
cụ thể hóa các hoạt động trong đơn vị ; sự phân công công tác hợp lý, hiệu quả,
đoàn viên luôn tin tưởng, chia sẻ, giải bày tất cả các tâm tư nguyện vọng, những
vướng mắc trong công tác, trên cơ sở đó cùng trao đổi nhằm đề ra các giải pháp
hoạt động tích cực, hiệu quả nhằm đảm bảo quyền lợi của tập thể đơn vị lên
hàng đầu
1. Xây dựng mạng lưới tổ trưởng Công đoàn và quy chế hoạt động tổ công
đoàn tại cơ sở:
Sau khi đại hội công đoàn, chủ tịch Công đoàn phối hợp cùng bí thư chi

về ban chấp hành. Chủ tịch Công đoàn phải tích cực sáng tạo, tự thực hiện công
việc của mình theo kế hoạch, ngoài ra tuỳ vào từng chủ điểm mà đội ngũ cán bộ
Công đoàn phối hợp hỗ trợ cùng chuyên môn nhà trường tổ chức tốt các hoạt
động dạy học và kế hoạch đề ra.
3. Kế hoạch hoạt động theo chủ điểm:
Thực hiện theo sự chỉ đạo của Công đoàn giáo dục, theo chủ điểm có liên
quan đến những ngày lễ lớn và kỷ niệm của ngành. Ban chấp hành Công đoàn tổ
chức nhiều hoạt động hưởng ứng phong trào thi đua “Hai tốt”, phát động các
phong trào thi đua thao giảng chào mừng các ngày lễ lớn, phối hợp cùng nhà
trường tổ chức thao giảng toàn trường chào mừng ngày nhà giáo việt nam 20/11,
- 6 -Người thực hiện : Trương Lê Trà My


tổ chức giao lưu bóng chuyền nữ nhân dịp 20/10, giao lưu bóng đá với Trường
Nguyễn Chí Thanh tọa đàm giao lưu ngày 8/3, tổ chức giải bóng bàn đơn
nam…, nhờ đó tạo nên môi trường thân thiện thống nhất giữa hoạt động Công
đoàn và hoạt động dạy học.
Các chủ điểm diễn ra liên tục hàng tuần, hàng tháng và nối tiếp nhau, các
công việc được thực hiện không những diễn ra trong giờ dạy, hoạt động trên lớp
mà còn ngoài xã hội. Đổi mới giáo dục toàn diện không những ở trong nhà
trường mà còn là nhiệm vụ của toàn xã hội. Tổ chức Công đoàn là cầu nối để
Công đoàn viên và Ban giám hiệu có nhiều cơ hội cùng Hội phụ huynh và các
đoàn thể thống nhất với nhau về kế hoạch hoạt động, hỗ trợ nhau hoàn thành
nhiệm vụ công tác trong giáo dục.
4. Xây dựng nề nếp cho kế hoạch hoạt động Công đoàn và tổ nữ công:
Để duy trì các hoạt động Công đoàn thường xuyên và liên tục, Chủ tịch
Công đoàn lên kế hoạch và thời gian tổ chức, phân công cụ thể trong mạng lưới
Công đoàn và có kiểm tra đánh giá nhằm rút kinh nghiệm kịp thời, từ đó có
những giải pháp giúp hoạt động đi vào chiều sâu, đạt kết quả khả quan hơn, thực
hiện thắng lợi mục tiêu đề ra.


Đoàn
TN

Chuyên
môn

Công
đoàn

Hội
CMHS

7. Xây dựng kế hoạch và dự trù kinh phí hoạt động :
Để đảm bảo tốt hoạt động trong năm học thì kế hoạch dự trù kinh phí
hoạt động Công đoàn không thể thiếu được:
Chủ tịch Công đoàn lập kế hoạch theo chủ đề tháng, thường xuyên cập
nhật thông tin, bổ sung kịp thời cho kế hoạch hoạt động.
Chủ tịch Công đoàn tham mưu cùng Ban giám hiệu chi kinh phí bổ sung
theo kế hoạch cụ thể.
Vận động cán bộ giáo viên, đoàn viên góp quỹ để kịp thời hoạt động khi
có nhu cầu, hỗ trợ cho đoàn viên khi gặp điều kiện khó khăn, hiếu, hỷ.
Xây dựng quỹ khuyến học để động viên con em giáo viên-nhân viên trong
nhà trường có thành tích cao trong học tập.
Vận động Hội phụ huynh học sinh trích kinh phí để hỗ trợ cho hoạt động
trong các chủ điểm tháng.
Báo cáo định kì các hoạt động về Công đoàn ngành giáo dục và có kiến
nghị bổ sung cùng Ban giám hiệu.
- 8 -Người thực hiện : Trương Lê Trà My




vững mạnh cấp tỉnh. Tinh thần đoàn kết nội bộ được nâng lên rõ rệt.
Trong quá trình thực hiện từ năm học 2009 – 2010 đến nay Công đoàn cơ
sở THPT Vinh Xuân đạt được kết quả như sau:
- Năm học 2009-2010: Đạt danh hiệu công đoàn vững mạnh cấp tỉnh.
- Năm học 2010-2011: Đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc cấp tỉnh.
- Năm học 2011-2012: Đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh cấp tỉnh.

C. PHẦN KẾT LUẬN VÀ ĐỀ NGHỊ
I. Kết Luận:
Công đoàn là trung tâm đoàn kết trong đơn vị, là linh hồn của phong trào
thi đua, chính vì thế Chủ tịch Công đoàn nói riêng, ban chấp hành Công đoàn
nói chung ngoài việc gương mẫu, tiên phong trong công tác, thực hiện nhiệm vụ
chuyên môn thì cần phải đại diện đoàn viên đề xuất những chính sách phù hợp
với nhiệm vụ và quyền lợi của đoàn viên, chăm lo đời sống tinh thần vật chất
của đoàn viên để đoàn viên an tâm công tác. Cần quan tâm đến công tác xây
dựng đoàn kết nội bộ, tinh thần thi đua tập thể. Cụ thể:
Cán bộ Công đoàn cần phải nắm rõ yêu cầu của từng hoạt động.
Cán bộ Công đoàn cần phải phối hợp nhiều phương pháp và các hình thức
tổ chức khác nhau, nhằm kích thích sự hứng thú hoạt động của Đoàn viên, từng
bước tạo sự đồng thuận.
Cán bộ Công đoàn phối hợp tốt với phụ huynh học sinh trong hoạt động,
công tác, giao tiếp, khả năng thực hành trong các hoạt động và phong trào theo
chủ đề tháng, tránh lặp đi lặp lại một vài hình thức hoạt động mà cảm thấy quen
thuộc.
Tăng cường vai trò chủ thể của cán bộ Công đoàn trong các phong trào,
động viên, giúp đỡ cá nhân đoàn viên gặp khó khăn. Từ đó giúp anh chị em
đoàn viên thể hiện được ý tưởng của mình khi tổ chức các hoạt động.
* Để thực hiện tốt kế hoạch nhiệm vụ năm học, theo tôi phải nâng cao hiệu

môn, công tác.
Chỉ đạo tổ chức sinh hoạt cụm Công đoàn thường xuyên hơn.
Trên đây là một số kinh nghiệm của bản thân tôi đã thực hiện và đạt một
- 11 -Người thực hiện : Trương Lê Trà My


số kết quả như trên. Nhưng do tuổi đời còn trẻ kinh nghiệm trong hoạt động
công đoàn còn ít nên trong quá trình thực hiện không tránh khỏi những hạn chế
thiếu sót. Rất mong sự đóng góp của Hội đồng khoa học các cấp, để trong thời
gian tới bản thân sẽ rút kinh nghiệm khắc phục những hạn chế đồng thời phát
huy những mặt tích cực để hoạt động Công đoàn đạt được hiệu quả cao nhất.
Xin chân thành cảm ơn!
Vinh Xuân, ngày 30 tháng 3 năm 2013
Người viết

Trương Lê Trà My

TÀI LIỆU THAM KHẢO
1/Kĩ năng hoạt động Công đoàn ( Lương Tất Thùy )
2/Thông tin quản lý giáo dục ( Bộ Giáo Dục và Đào Tạo).
3/ Điều lệ trường THPT.
- 12 -Người thực hiện : Trương Lê Trà My


4/ Tài liệu bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở trường học ( Nhà xuất bản Lao
Động Hà Nội 2005).
5/ Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả. ( Đặng Thị Thanh
Huyền).
6/ Qui chế phối hợp giữa Ban giám hiệu và Ban chấp hành công đoàn từ năm
2009 đến nay.


IV. Những kiến nghị, đề xuất: ................... ....... .................. ..Trang 11

- 14 -Người thực hiện : Trương Lê Trà My