KHO LUN TT NGHIP 1 TH LN
M U
1. Tớnh cp thit ca ti
Trong nhng nm qua, thc hin ng li i mi ca ng, chỳng
ta ó t c nhng thnh tu to ln trong s nghip phỏt trin kinh t-xó
hi, to ra mt tin vng chc, a t nc chuyn sang thi k CNH-
HH. Tuy nhiờn, khi chuyn sang nn kinh t th trng, i sng xó hi
ó t ra nhiu vn bc xỳc cn gii quyt. Mt trỏi ca c ch th
trng, ú l li sng coi trng ng tin, ngy cng tr nờn ln ỏt cỏc giỏ
tr chun mc o c tt p. Cỏc doanh nghip cnh tranh nhau v t li
ớch vt cht lờn trờn ht, nờn cỏc doanh nghip ớt ý n ci thin iu
kin lao ng cho cụng nhõn gõy nh hng ti sc kho, tớnh mng ngi
lao ng v gõy hu qu khụn lng i vi con ngi, i vi doanh
nghip, ng thi nh hng ti trỡnh phỏt trin v hiu qu sn xut
kinh doanh. Vỡ vy, Cụng on cú vai trũ rt quan trng trong vic thng
xuyờn kim tra, giỏm sỏt v ci thin iu kin lao ng nhm m bo li
ớch, sc kho, tớnh mng cho cụng nhõn, trỏnh nhng hu qu nh: tai nn
lao ng v bnh ngh nghip cho cụng nhõn.
Cụng ty C phn may Chin Thng l mt n v trc tip sn xut
hng may mc, ngnh ny cú vai trũ quan trng trong s nghip phỏt trin
kinh t cng nh gii quyt vic lm cho ngi lao ng. Tuy nhiờn, c
thự ngnh may mc thng tp trung nhiu lao ng n , trong sn xut cú
bi v ting n ln nờn nh hng trc tip n sc kho cụng nhõn.í
thc c vn ny, lónh o Cụng ty cú nhiu vn bn, thụng t, ch th
hng dn thc hin an ton, VSL trong cỏc xớ nghip, phõn xng sn
xut nhm ci thin iu kin lao ng cho cụng nhõn, ỏp ng tỏi sn xut
sc lao ng, nõng cao nng sut, cht lng cụng vic. Song, khi thc
hin vn ny con nhiu bt cp, c th nh: ngi cụng nhõn cha ý
THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KHO LUN TT NGHIP 2 TH LN
Trong nhng nm gn õy, nuc ta ó cú mt s cụng trỡnh nghiờn
cu v lý lun cng nh thc tin v iu kin lao ng, bnh tt, sc kho,
mụi trng lao ng nh:
+ Nghiờn cu v: nh hng ca mụi trng lao ng ti sc kho
ca cụng nhõn cụng ty mụi trng u t H Ni- do Phm Xuõn t
Giỏm c cụng ty mụi trng u t lm ch ti.Trong ú tỏc gi cp
n mụi trng lao ng v nh hng ca nú ti tinh thn cụng nhõn.
+ Nghiờn cu v: Mụi trng lao ng mt s ngnh ngh nng
nhc, c hi v thỏi ca h- do Tụn Thin Chiu Phũng xó hi hc
lao ng v cụng ngh vin xó hi hc Thỏng1/1997- Vin xó hi hc.
Mc ớch chng trỡnh ny hng n nhn din thc trng mụi trng lao
ng n cụng nhõn v nhn thc ca h vi iu kin lao ng ca ph n
m bo sc khe cho n cụng nhõn.
+ Cụng trỡnh nghiờn cỳ: iu kin lao ng, iu kin sinh hot
ca n cụng nhõn ngnh dtca k s Trn Th Lan Ch tch Cụng on
ngnh cụng nghip nh. nghiờn cu ny, tỏc gi cp n cỏc yu t
iu kin lao ng: nhit , ting n, m, tc giú, bi m, ỏnh sỏng,
c im lao ng v tớnh cht lao ng,
+ Bi vit ca Ngụ Minh Phng v Vn mụi trng lao ng
qua nghiờn cu xó hi hc c s hin nay. Mụi trng ny cú nh
hng ti sc kho, nú din ra lõu di s dn ti bnh ngh nghip cho
cụng nhõn. M yu t thng gp nht l bi, cỏc cht c hi nhit cao
v ting n.
+ Ngoi ra, cũn nhiu cụng trỡnh nghiờn cu, lun vn tt nghip,
nhng bi nghiờn cu trao i, tp chớ ca nhiu nh khoa hc cng nh
bn v vn ny.
THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 4 ĐỖ THỊ LÀN
Qua nghiờn cu, ti ch ra nhng mt tớch cc v hn ch ca
Cụng on trong vic ci thin iu kin lao ng cho cụng nhõn Cụng ty
CP may Chin Thng. T ú a ra cỏc gii phỏp nhm giỳp cỏn b Cụng
on thy c thc trng ca vn v kp thi cú k hoch trong cụng
tỏc an ton v v sinh lao ng m bo sc kho cho ngi lao ng.
5. i tng nghiờn cu, phm vi nghiờn cu, khỏch th nghiờn cu
5.1. i tng nghiờn cu
Vai trũ ca Cụng on trong vic ci thin iu kin lao ng cho
cụng nhõn.
5.2. Phm vi nghiờn cu
Tin hnh kho sỏt trc tip ti Cụng ty CP may Chin Thng, t
thỏng 2 n thỏng 5 nm 2006.
5.3. Khỏch th nghiờn cu
T chc Cụng on v cỏn b cụng nhõn viờn chc ti Cụng ty CP
may Chin Thng.
6. Phng phỏp nghiờn cu
6.1. Phng phỏp chung
t mc ớch nghiờn cu, tỏc gi s dng phng phỏp lun
ca ch ngha duy vt bin chng v ch ngha duy vt lch s ca ch
ngha Mỏc-Lờnin lm c s khoa hc s dng cỏc phng phỏp c th
nhm bin gii cho nhng vn nghiờn cu ca mỡnh mt cỏch ton
din, lch s, phỏt trin. T õy, cỏc s kin, hin tng xó hi c t
trong s tng tỏc v mi quan h rng buc ln nhau ch khụng tn ti
mt cỏch c lp, riờng l, ng thi chỳng tn ti v c nhỡn nhn
mt cỏch khỏch quan trong s vn ng bin i ca quỏ trỡnh hỡnh
thnh phỏt trin v tiờu vong ch khụng phi l bt bin. Phng phỏp
THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 6 ĐỖ THỊ LÀN
luận nói trên cho chúng ta một quan điểm đúng đắn khi tiến hành lập
hn ch ny xut phỏt t nhng nguyờn nhõn khỏc nh: Ch chớnh sỏch,
tõm sinh lý, nng lc cỏn b,.
7.2. Khung lý thuyt
IU KIN KINH T X HI
Vai trũ ca Cụng on trong vic ci
thin iu kin lao ng cho cụng
nhõn
Trang
thit b
mỏy
múc
Trang
thit cỏ
nhõn
trng, bo ton cht lng cuc sng.
Bn vng l cụng bng trong phõn phi, trong chia s nng lc to ra
phỳc li cho tt c mi ngi hin ti v tng lai.
Phỏt trin con ngi di hỡnh thc con ngi c giỏo dc tt
hn, kho mnh hn, ớt suy nhc hn v cht lng cuc sng tt hn.
Gia con ngi v mụi trng cú mi quan h trc tip thng
xuyờn nhng li khụng th hiu n gin. Mi quan h ú b chi phi bi
mi quan h gia ngi v ngi v nhu cu, li ớch ca tng cỏ nhõn v
tng nhúm xó hi. Bo v hay phỏ hoi mụi trng nh th no l do nhu
cu li ớch ca nhúm xó hi quy nh. Nhn thc ca h, hot ng ca h
i vi mụi trng xung quanh li c t trong mt c cu t chc v
th ch phc tp: Quan h gia ỡnh, quan h cng ng, cỏc th ch phỏp
lut,
1.1.2. Quan im Mỏcxit v sc kho
THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KHO LUN TT NGHIP 10 TH LN
Quan im Mỏcxit v sc kho cho rng: Sc kho con ngi l
sn phm ca nn kinh t xó hi, s phỏt trin ca nn kinh t xó hi
khỏc nhau s to ra nhng iu kin tin cho s hỡnh thnh nhng
bnh c thự.
Theo nghen: Bnh tt l mt biu hin v l hu qu trc tip ca
vic chy theo li nhun, khụng ý ti iu kin an ton lao ng. im
ni bt ca phng phỏp Mỏcxit l gn bnh tt vi nn kinh t xó hi, mi
giai on phỏt trin ca nn kinh t li xut hin nhng bnh tt khỏc nhau.
C Mỏc v nghen u cho rng: Bnh tt khụng phi l bn cht
ca mi cỏ nhõn, m l sn phm ca t chc cụng nghip trong xó hi.
nghen gii thớch m au, bnh tt l sn phm ca cỏc iu kin xó hi
ch hon ton khụng phi l s c sinh vt khụng th trỏnh c.
Quan im ny cho ta s so sỏnh bnh tt trong mi quan h vi s
sáng mặt trời”. (1) Từ đó đến nay, cùng với sự phát triển của nền kinh tế
đất nước, các văn bản pháp luật cũng như hệ thống các văn bản có liên
quan quy định về vấn đề này đã ra đời và dần từng bước được hồn thiện
cho phù hợp với tình hình mới của nền kinh tế. Những năm gần đây, do
thực hiện chính sách đổi mới của Đảng và Nhà nước, chuyển từ nền kinh
tế kế hoạch hố tập trung sang nền kinh tế thị trường định hướng XHCN,
nhờ đó mà nền kinh tế đã và đang có bước tiến vượt bậc. Cùng với q
trình đó, vấn đề an tồn, vệ sinh lao động, hạn chế ơ nhiễm mơi trường do
lao động, bảo vệ người lao động cũng được đặc biệt chú trọng. Điều này
thể hiện ở hai nội dung chính sau:
Thứ nhất, việc ban hành hàng loạt các văn bản pháp luật về vấn đề
này như: Luật bảo vệ sức khoẻ của nhân dân (1989); Luật cơng đồn
(1990); Pháp lệnh về bảo hộ lao động (1991); Điều lệ bảo hiểm xã hội
(1995); Luật bảo vệ mơi trường (1993); Bộ luật Lao động của nước Cơng
hồ XHCN Việt Nam (ban hành năm 1994 và có hiệu lực thi hành từ
THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 12 ĐỖ THỊ LÀN
1.1.1995)… Mặc dù mỗi văn bản pháp lý đề cập với mức độ khác nhau,
song nhìn chung các văn bản đều tốt lên một nội dung cơ bản là cơng nhận
quyền được bảo đảm điều kiện làm việc, an tồn và vệ sinh của người lao
động, cũng như quyền hạn và trách nhiệm của Chính phủ, người sử dụng
lao động và các tổ chức xã hội liên quan đến việc hạn chế ơ nhiễm mơi
trường lao động sản xuất và bảo vệ người lao động. Song phải nói rằng,
những nội dung có tính chất chủ yếu nhất, ảnh hưởng trực tiếp đến việc hạn
chế ơ nhiễm mơi trường do hoạt động lao động và bảo vệ NLĐ là những
nội dung được Bộ luật lao đơng quy định.
Thứ hai là, đi đơi với việc ban hành các văn bản pháp luật về vấn đề
này, hệ thống tổ chức hướng dẫn và kiểm sốt thi hành pháp luật cũng được
hình thành và ngày càng hồn thiện. Qua các cuộc thanh tra đã kịp thời
yu t xó hi trong lao ng (quan h gia ngi s dng lao ng v
ngi lao ng, quan h gia nhng ngi lao ng vi nhau,).
1.2.2. iu kin lao ng
- iu kin lao ng l tng th cỏc yu t t nhiờn, kinh t xó hi,
k thut c th hin bng cỏc cụng c lao ng, quy trỡnh cụng ngh
mt khong khụng gian nht nh cho con ngi trong quỏ trỡnh lao ng.
iu kin lao ng xut hin cựng vi s xut hin ca lao ng con ngi
v cựng c phỏt trin ca kinh t xó hi v khoa hc k thut. iu kin
lao ng ph thuc vo iu kin t nhiờn ca tng ni v mi quan h ca
con ngi trong xó hi.(4)
- iu kin lao ng ti ni lm vic l tp hp cỏc yu t ca mụi
trng lao ng (cỏc yu t: v sinh, tõm sinh lý, tõm lý xó hi v thm
m) cú tỏc ng lờn trng thỏi chc nng ca c th con ngi, kh nng
lm vic, thỏi lao ng, sc kho, quỏ trỡnh sn xut sc lao ng v
hiu qu ca h trong hin ti cng nh lõu di.(5)
THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 14 ĐỖ THỊ LÀN
Chúng ta thấy rằng, điều kiện lao động là khái niệm rộng và là tổng
thể các yếu tố (cơng cụ, phương tiện lao động, đối tượng lao động, q
trình cơng nghệ và mơi trường lao động). Các yếu tố đều có mối quan hệ
phụ thuộc lẫn nhau, vì thế trong q trình nghiên cứu chúng ta cần có giải
pháp kĩ thuật để cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân nhằm nâng cao
sức khoẻ cho họ.
1.2.3. Khái niệm cơng đồn
Trong hiến pháp Nước cộng hồ XHCN Việt Nam năm 1982 tại
chương1 điều 10 ghi rõ: “Cơng đồn là một tổ chức chính trị xã hội của
giai cấp cơng nhân và người lao động, cùng với cơ quan Nhà nước và các
tổ chức kinh tế, các tổ chức xã hội chăm lo bảo vệ quyền lợi cán bộ, cơng
nhân viên chức lao động, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của các cơ
được xã hội mong đợi là rất khác nhau, tức là vai trò khác nhau.
Vai trò của một tổ chức là sự tác động của tổ chức đó đến tiến trình
phát triển của lịch sử xã hội được thể hiện trên các mặt chính trị, tư tưởng,
văn hố, kinh tế, xã hội mà tổ chức đó tồn tại và phát triển.
Dưới CNXH, theo V.I Lênin: “Cơng đồn có vai trò là trường học
quản lý, trường học kinh tế, trường học cộng sản”.
Ta có thể thấy rằng: Vai trò Cơng đồn Việt Nam trong sự nghiệp
CNH-HĐH ngày càng được mở rộng, vai trò của cơng đồn được cụ thể
hố theo các cấp độ tham gia;
+ Tập hợp ý kiến phản ánh của cơng đồn viên.
+ Đề xuất ý kiến nguyện vọng của cơng đồn viên đối với cấp trên
về các vấn đề có liên quan đến lợi ích NLĐ.
+ Đưa ra các phương án giải quyết các u cầu, thắc mắc, kiến nghị
của người lao động.
+ Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định, các chế độ chính
sách đối với NLĐ.
- Từ đó việc nghiên cứu vai trò Cơng đồn sẽ tập trung vào các hoạt
động cụ thể của cơng đồn:
+ Cơng đồn khơng trực tiếp quản lý mà phải tăng cường hoạt động
giám sát, kiểm tra để tham gia ý kiến có trọng lượng.
THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 17 ĐỖ THỊ LÀN
+ Sự tham gia của tổ chức Cơng đồn trong việc cải thiện ĐKLĐ cho
cơng nhân.
1.2.5. Quan hệ xã hội
Trước hết, ta cần hiểu khái niệm xã hội là: “Tập đồn người xây
dựng trên quan hệ sản xuất- chính trị- văn hố”.(7)
Khái niệm quan hệ xã hội là: “Sự gắn liền về mặt nào đó giữa những
người hay những vật với nhau hoặc giữa người, vật khiến cho mỗi chuyển
hoạch sản lượng là 466.902 sản phẩm bao gồm: Quần áo chiến sĩ, bao
gạo... Đến 1973 Xí nghiệp bắt đầu làm hàng xuất khẩu. Năm 1987 doanh
THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 19 ĐỖ THỊ LÀN
thu của Xí nghiệp đạt 186 triệu đồng, sản phẩm xuất khẩu đạt 1.200.000
chiếc, lợi nhuận đạt 31triệu đồng.
Khi nền kinh tế nước ta chuyển sang cơ chế thị trường Xí nghiệp
đã nhanh chóng chuyển hướng kinh doanh từ vật tư ngun liệu do Nhà
nước cung cấp sang sản xuất gia cơng bằng ngun vật liệu do khách
hàng đưa đến, đồng thời chủ động sản xuất sản phẩm để tung ra thị
trường trong nước.
Ngày 25/8/1992 Bộ cơng nghiệp nhẹ quyết định đổi tên Xí nghiệp
may Chiến Thắng thành Cơng ty may Chiến Thắng, với nhiệm vụ chính là
gia cơng hàng xuất khẩu, hàng nội địa. Ngồi ra Cơng ty còn tiến hành
một số dịch vụ khác như gia cơng thêu chương trình tự động cho các nhu
cầu của cá nhân và tập thể.
Dưới các chính sách chủ chương của Đảng và Nhà nước. Từ một Xí
nghiệp may quy mơ sản xuất đơn thuần theo chỉ tiêu pháp lệnh của Nhà
nước đến nay Cơng ty may Chiến Thắng đã trở thành một Cơng ty lớn
mạnh cả về quy mơ, năng lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đến năm
2005 Cơng ty may Chiến Thắng đã cổ phần hố thành Cơng ty Cổ phần
may Chiến thắng. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 20 ĐỖ THỊ LÀN
SƠ ĐỒ 1:
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN MAY CHIẾN THẮNG
Phục vụ
sản
xuất
Kinh
doanh
tiếp thị
TT thiết
kế thời
trang
Xưởng
dạy
nghề
Bảo vệ
quân sự
Y tế
Các xí nghiệp
may
Xí nghiệp
thảm len
PX cắt da XN may da XN thêu
THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN
KHO LUN TT NGHIP 21 TH LN
2.2. c im lc lng lao ng v t chc sn xut ca Cụng ty
2.2.1. c im lc lng lao ng
Hin nay Cụng ty cú tng s 2467 cỏn b cụng nhõn viờn chc, trong
ú cú:
- Lao ng ngnh cụng nghip l 2375 (chim 96%)
- Lao ng n cú 2084 ngi ( chim 85%)
- Lao ng lm cụng tỏc qun lý l 142 ngi (chim 5,8%)
CÔNG TY
XN
May 1
XN
May 2a
XN
May 2b
XN
May 3
XN
May U5
XN
May
thêu
PX
Cắt da
PX
May da
XN
Thảm
len
TT T.kế
thời
trang
Văn phòng xí nghiệp
Tổ cắt v phục vụ tổ
cắt
lao ng cao. Ngc li, nu khụng chỳ ý ti mụi trng s dn ti s
suy gim mụi trng, t ú nh hng n sc kho NL v cui cựng
l nng sut lao ng b gim sỳt.
Yu t u tiờn, tỏc gi cp n l mụi trng t nhiờn. Vy mụi
trng t nhiờn trong lao ng c hiu nh l cu trỳc khụng gian ni
lm vic, bao gm cỏc yu t ca mụi trng t nhiờn nh: nhit ,
m, bu, rung ng, hi khớ c, ting n, ỏnh sỏng,
Riờng i vi cụng nhõn ngnh may mc, do c thự cụng vic nờn
n chim s ụng v thng xuyờn tip xỳc trc tip vi mụi trng lao
THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KHO LUN TT NGHIP 25 TH LN
ng cú nhng yu t bt li gõy nh hng sc kho cho h. Cựng vi
vic m bo KL cho cụng nhõn thỡ vic thng xuyờn kho sỏt cỏc yu
t c hi nh hng n sc kho NL cng rt quan trng.Ta cú th xột
c th theo cỏc thụng s c kho sỏt Cụng ty vi cõu hi: Anh (ch )
cú nhn xột gỡ v mụi trng lao ng ti ni lm vic ca mỡnh?
Bng 2.1. S ỏnh giỏ ca cụng nhõn v mụi trng lao ng.
Mc
Cỏc yu t
D chu Bỡnh thng Khú chu
1.Ting n 0 24.5 75.5
2.Bi 2 26 72
3.nh sỏng 98 2 0
4.Nhit 11 79 10
5. m 48 34 18
6.Nh xng 15 80 5
(Ngun: Theo kt qu iu tra t bng hi)
Biểu đồ đánh giá điều kiện lao động
Bình thờng
Khó chịu
cỏc yu t
mc
Biu ỏnh giỏ mụi trng lao
ng
THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
Copyright: Tài liệu đại học ©