BÀI THẢO LUẬN
Nhóm: 02
Lóp: TLH QTKD_01
Câu 1: Anh/chị hãy nghiên cứu, tìm hiểu về truyền thống tập thể trong một
doanh nghiệp của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Từ đó nêu ra quan điểm
của anh/chị để có thể tiếp tục gìn giữ và phát huy những truyền thống tập thể tốt
đẹp đó (trình bày báo cáo slide).
Bài làm:
Tìm hiểu về truyền thống tập thể trong Công Ty Cổ Phần Kinh Đô
I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH ĐÔ
Địa chỉ: 141 Nguyễn Du, Bến Thành, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh, Việt nam
Tel.: (84) (8) 38270838
Fax: (84) (8) 38270839
Email:
Website: www.kinhdo.vn
Công ty cổ phần Kinh Đô được thành lập
năm 1993, đến nay Kinh Đô là 1 công ty lớn
chuyên sản xuất và kinh doanh thức ăn nhẹ tại
Việt Nam. Các mặt hàng chính của công ty gồm
các loại bánh, kẹo và kem. Hiện nay Kinh Đô là
một trong những công ty tư nhân có lợi nhuận vào
hàng cao nhất trong các công ty niêm yết trên thị
trường chứng khoán tại Việt Nam. Các thành viên
hội đồng quản trị công ty được các báo chí Việt
Nam bình chọn là những cá nhân giàu nhất Việt Nam dựa trên tài sản chứng
khoán.
Công ty Kinh Đô hiện là công ty sản xuất và chế biến bánh kẹo hàng đầu tại
thị trường Việt Nam với 7 năm liên tục được người tiêu dùng bình chọn là Hàng
Việt Nam chất lượng cao. Các sản phẩm mang thương hiệu Kinh Đô đã có mặt

tư táo bạo để đạt mục tiêu, Ông đã đưa Kinh Đô phát triển vượt bậc trở thành
Tập Đoàn đa ngành về thực phẩm, bất động sản, tài chính và bán lẻ.
- Phó chủ tịch thường trực hội đồng quản trị - Kiêm tổng giám đốc điều
hành: Trần Lệ Nguyên, Ông là một doanh nhân thành đạt với những thành tích
kinh doanh nổi bật, ông Nguyên đã đưa Kinh Đô phát triển thần tốc suốt các
năm qua. Dưới sự lãnh đạo và điều hành của ông, Kinh Đô đã trở thành thương
hiệu nổi tiếng nhất tại Việt Nam với chuỗi sản phẩm đa dạng, thống lĩnh thị
trường.
Đội ngũ cán bộ và nhân viên Kinh Đô đã cùng nhau phối hợp rất chặt chẽ
để xây dựng hệ thống và nền tảng của cơ cấu tổ chức. Nền tảng này rất quan
trọng đối với tương lai của Kinh Đô vì đó là bệ phóng để mở rộng quy mô
không chỉ về mặt hoạt động mà cả về lợi nhuận và tăng trưởng.
Kinh Đô đã chiêu mộ được nhiều nhà quản lý giỏi am hiểu các lĩnh vực về
ngành hàng, thị trường, phục vụ cho cả Tập Đoàn.
Hệ thống cơ cấu tổ chức của Kinh Đô có truyền thống gắn kết với nhau,
cùng suy nghĩ và hành động. Điều này đã giúp Kinh Đô để khắc phục những
thách thức ngay từ ban đầu. Những thách thức từ môi trường kinh doanh đã tôi
rèn giúp cho truyền thống này của Kinh Đô ngày càng trở nên tốt hơn. Khi môi
trường kinh doanh thuận lợi, nhiều nguồn lực thì không có gì để bàn, nhưng
trong thời kỳ khó khăn, Kinh Đô học được kinh nghiệm và phối hợp làm việc
một cách tốt nhất giữa các nhà lãnh đạo và đội ngũ công nhân viên trong cơ cấu
tổ chức.
Là Tập đoàn gồm nhiều thành viên, việc thống nhất để vận hành sau sáp
nhập cũng là một trong những thách thức lớn nhất của Kinh Đô. Nhìn lại chặng
đường phát triển của công ty, Kinh Đô đã phải đối mặt với những thách thức to
lớn, nhưng với năng lực, trình độ và tính chuyên nghiệp của đội ngũ Kinh Đô,


khi đối mặt với vấn đề, họ luôn tìm nhiều cách để giải quyết, chính vì vậy Kinh
Đô đã vượt qua được những khó khăn đó. Những thay đổi trong thời gian qua đã

 Tạo ra những thách thức mới, hấp dẫn đối với những nhân viên có
trình độ và ý thức vươn lên trong công việc. Ví dụ như giao nhiệm vụ trong dự
án mới hoặc rút ngắn thời gian hoàn thành nhiệm vụ.
 Ghi nhận và khen thưởng xứng đáng đối với những nhân viên có
thành tích tốt.
 Xây dựng và nuôi dưỡng những mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên.
Không chỉ tạo ra sự gắn kết giữa nhân viên các cấp với nhau trong công việc,
Kinh Đô còn chú trọng đến đời sống sinh hoạt của nhân viên như tặng quà cho
con em nhân viên trong công ty…
 Kết nối đóng góp của nhân viên cho công ty với mục tiêu của họ
C, Sản phẩm - Tất cả vì cộng đồng.


Ngay từ khi mới thành lập, Kinh Đô đã xác định mục tiêu kinh doanh là
phục vụ cộng đồng. Bởi vậy phương châm:" Chất lượng sản phẩm là tiêu chuẩn
hàng đầu" đã trở thành phương châm sản xuất, truyền thống sản xuất của doanh
nghiệp từ khi thành lập đến nay. Kinh Đô sẽ chỉ cung cấp những sản phẩm và
dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, cam kết về chất lượng sản phẩm và dịch vụ
theo các chỉ tiêu đã công bố, lắng nghe và giải quyết các vấn đề mà khách hàng
đặt ra một cách nhanh nhất.
Kinh Đô xác định tầm nhìn chung của tập đoàn là: “ Living Fine” ( cho
cuộc sống tốt đẹp hơn) và tầm nhìn riêng của ngành thực phẩm là “ Flavour your
life” ( hương vị cho cuộc sống). Chính vì vậy, yếu tố cộng đồng , yếu tố khách
hàng được đặt lên hàng đầu, Kinh Đô cam kết sẽ chỉ cung cấp các sản phẩm đảm
bảo tính an toàn, thơm ngon, dinh dưỡng, tiện lợi và độc đáo phù hợp với nhu
cầu và thị hiếu của người tiêu dùng.
Ngoài ra, Kinh đô luôn chú trọng tới yếu tố ý nghĩa của thương hiệu, tức là,
mỗi sản phẩm của Kinh Đô đều mang ý nghĩa, một giá trị nào đó mà người tiêu
dùng có thể cảm nhận được. VD: Sản phẩm nổi tiếng của Kinh Đô mà ai cũng
biét đó là Bánh Trung Thu Kinh Đô. Việc Sản xuất bánh trung thu, như là một

thời mong muốn được tham gia và đóng góp cho những chương trình hướng đến
cộng đồng và xã hội. Kinh Đô đã có lịch sử 11 năm tổ chức, tham gia các hoạt
động, chương trình từ thiện. Song song với hoạt động kinh doanh, Công ty Kinh
Đô luôn ý thức trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với cộng đồng.
KINH ĐÔ - Sẻ chia kinh nghiệm thực tế với sinh viên. Ngày 25-05-2012,
Hơn 250 sinh viên của Khoa Công Nghệ Hóa - Trường ĐH Công Nghiệp
Tp.HCM và khoa QTKD trường ĐH Kinh Tế - Luật đã có chuyến tham quan
thực tế và lắng nghe những chia sẻ hết sức thú vị từ BLĐ tập đoàn Kinh Đô
trong chương trình “Giao Lưu – Chia sẻ kinh nghiệm và tham quan nhà máy
Kinh Đô Bình Dương” - Đây là chương trình mà Kinh Đô đã đưa vào tổ chức
định kỳ hàng tháng cho các bạn sinh viên của các trường Cao Đẳng – Đại Học
(CĐ – ĐH) trên toàn quốc nhằm giúp các bạn sinh viên trang bị thêm những
kiến thức thực tế từ đó giúp các bạn định hướng công việc trong tương lai. Và
đặc biệt các bạn còn được trang bị kỹ năng mềm từ thực tế như Kỹ năng thuyết
trình - trình bày; kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lập hồ sơ và phỏng vấn thành
công…
Trong nhiều năm qua, với mong muốn được sẻ chia nhiều hơn với những
hoàn cảnh khó khăn và hỗ trợ cho đồng bào đón một cái Tết cổ truyền trọn vẹn.
Bằng các hoạt động thiết thực hướng đến xã hội – cộng đồng của mình, Kinh Đô
hy vọng với những đóng góp của mình sẽ góp phần mang đến đồng bào những
niềm vui và làm cho ngày Tết cổ truyền thêm ấm áp.
Năm 2011, Nhân dịp tết thiếu nhi, Trung Thu và tết Nguyên đán, Kinh Đô
đã tổ chức, tài trợ nhiều chương trình đặc biệt, ý nghĩa nhằm góp sức mình vào
cộng đồng để tạo nên những cái tết ấm áp và đầy ý nghĩa:
 Nhân dịp tết thiếu nhi - 1/6: nhằm góp phần cùng xã hội chung tay chăm
lo cho trẻ em và mang lại niềm vui, niềm động viên cho các em nhỏ có hoàn
cảnh khó khăn có điều kiện vui đón ngày hội dành riêng cho các em, Công ty
Kinh Đô trực tiếp thăm và tặng 1.500 phần quà trị giá 110 triệu đồng cho các em
mồ côi, trẻ em khuyết tật và các em học sinh hiếu học có hoàn cảnh khó khăn.
Những phần quà mang hương vị ngọt ngào và đầy ắp tình cảm yêu thương của

này. Sự đồng hành của Kinh Đô và trong năm nay một lần nữa khẳng định cam
kết và trách nhiệm xã hội của công ty trong việc góp phần mang đến lễ hội văn
hóa đặc sắc cho người dân thành phố và du khách, thay cho những lời chúc tốt
đẹp nhất trong những ngày đầu năm mới.
 Hướng đến cộng đồng, đồng cảm và chia sẻ với những khó khăn với đồng
bào dịp Tết Nhâm Thìn 2012. Từ ngày 05/01/2012 đến ngày 20/01/2012, Công
ty Kinh Đô phối hợp cùng các cơ quan hữu quan đến tham và trao tặng hơn
5.000 phần quà vui đón Tết Nguyên Đán 2012 như: trung tâm trẻ mồ côi tàn tật
Thị Nghè, trung tâm trẻ mồ côi tàn tật Thạnh Lộc, làng thiếu niên Thủ Đức,
trung tâm bảo trợ trẻ em Tam Bình, Linh Xuân, SOS Gò Vấp, Chùa Pháp Võ,
hội cứu trợ trẻ em tàn tật Việt Nam, các hộ gia đình nghèo tại Cần Giờ, Củ Chi,
Quận 7 và tại các tỉnh thành khác, trẻ em vùng sâu vùng xa; học sinh có hoàn
cảnh khó khăn tại Yên Bái, các bệnh nhi đang điều trị tại các bệnh viện…Với
tổng giá trị các phần quà lên đến 500 triệu đồng.
Ngoài ra, Kế thừa truyền thống "lá lành đùm lá rách" Tập đoàn Kinh Đô đã
thăm và cứu trợ đồng bào vùng lũ miền Trung. Vào tháng 10/2010, Miền Trung
liên tiếp phải chống chọi với 2 cơn bão - lũ với sức tàn phá ghê gớm, trong tình
hình cả nước đang hướng về miền Trung - nơi hàng vạn người dân vẫn đang
dầm mình trong lũ, khắc khoải chờ đợi sự sẻ chia, tiếp sức của cả nước. Tập
đoàn Kinh Đô đã tổ chức thăm và cứu trợ hơn 10 tấn bánh, tương đương hơn
2.000 thùng bánh, trị giá hơn 800 triệu đồng, với mong muốn chung tay cùng
cộng đồng đóng góp và chia sẻ phần nào những khó khăn, thiệt hại của người
dân vùng lũ tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị, Nghệ An, Hà Tĩnh.
Kinh Đô tham gia đóng góp tích cực cho các chương trình xã hội. Đặc biệt là
luôn dành sự quan tâm, chăm lo và hỗ trợ thiết thực đến các em học sinh sinh
viên - những tri thức trẻ, những tài năng tương lai của đất nước. Liên tục tài trợ


nhiều năm cuộc thi Dynamic Nhà Quản Trị Tương lai, Hai năm liên tục là nhà
tài trợ cho cuộc thi SIFE VIETNAM và ủng hộ trong nhiều năm Quỹ học bổng

bổng ...nhân dịp tết, hay bão lũ thiên tai... chính là những hành động cho thấy
được cái tốt của Kinh Đô, đó là luôn quan tâm cộng đồng, từ đó tạo cái nhìn
thiện cảm, của cộng đồng đối với thương hiệu. Thêm vào đó, những hoạt động
thường niên như: tổ chức đào tạo, giao lưu văn nghệ, thi đua sản xuất tốt .. trong
tập thể doanh nghiệp cũng chính là tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, động
lực cho mọi cá nhân trong công ty làm việc hăng say, cống hiến hết mình, là nàn
tẳng góp phần tạo nên sự phát triển của doanh nghiệp.
Tóm lại, cần lưu giữ và phát huy truyền thống tập thể trong doanh nghiệp.
và những biên pháp có thể giúp