Tiểu luận: Quản trị bảo hiểm xã hội
Đề tài:
Thuận lợi và khó khăn trong việc triển khai bảo hiểm xã hội tự nguyện ở Việt Nam

LỜI MỞ ĐẦU
Chính sách bảo hiểm xã hội đã được Đảng, Nhà nước ta thực hiện từ năm
1960 của thế kỉ XX. Kể từ đó đến nay, chính sánh bảo hiểm xã hội đã được phát
huy, đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của những người lao động. Bảo
hiểm xã hội (BHXH) luôn có mặt khi người lao động gặp những rủi ro: ốm đau,
bệnh tật, tai nạn, tuổi già và những khó khăn khác trong cuộc sống.
1


Từ khi Bộ luật lao động ra đời, BHXH được thực hiện theo điều lệ BHXH
đã thực sự đi vào đời sống xã hội, kinh tế và chính trị, có tác dụng tích cực trong
mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tổ chức BHXH đã
khẳng định được hiệu quả hoạt động và vị thế của mình trong nước, đạt được
những kết quả rất đáng khích lệ. Bên cạnh những thành tích đó BHXH Việt
Nam vẫn còn có rất nhiều điểm chưa phù hợp đặc biệt là trong giai đoạn phát
triển hiện nay của đất nước đặc biệt là thành tích đó BHXH Việt Nam vẫn còn
có rất nhiều điểm chưa phù hợp đặc biệt là trong giai đoạn phát triển hiện nay.
Đặc biệt là các chinh sách về bảo hiểm xã hội tự nguyện. Trước thực tế đó, em
đã lựa chọn chuyên đề “Thuận lợi và khó khăn trong việc triển khai bảo hiểm xã
hội tự nguyện ở Việt Nam ” làm đề tài nghiên cứu của mình. Chuyên đề này của
em nhằm mục đích chỉ ra những ưu điểm và khuyết điểm của viêc triển khai bảo
hiểm xã hội tư nguyện để góp phần xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội tốt hơn
nữa.
Kết cấu của chuyên đề gồm 3 phần như sau:
ChươngI: Cơ sở lý luận chung về bảo hiểm xã hội tư nguyện
Chương II: Thực trạng tình hình tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Việt
Nam.

động lao động để có thu nhập cho bản thân;
- Người lao động làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó chưa
tham gia BHXH bắt buộc hoặc tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã nhận BHXH
một lần;
- Người tham gia khác.
2. Nguyên tắc BHXH tự nguyện:
2.1.Nguyên tắc tự nguyện

3


-BHXH t nguyn c xõy dng trờn c s t nguyn ca ngi lao ng vi t c ỏch l
ngi tham gia BHXH cng l ngi hng BHXH
- i tng ny va l ch t liu sn xut va l ch sc lao ng
- Quan h ca h vi BHXH l quan h lng hoc quan h mm, kh ụng mang tớnh
bt buc nh quan h lao ng trong B lut Lao ng iu chnh. B i vy h tham gia
BHXH mang tớnh t nguyn, trờn c s suy ngh v tớnh li ớch khi tham gia BHXH.
2.2.Mọi ngời đều có quyền tham gia BHxh và có quyền hởng bhxh khi có các nhu cầu
về bảo hiểm
-Quyn c BHXH ca ngi lao ng l mt trong nhng biu hin c th c a quyn
con ngi.
- BHXH khụng phi l cỏi cú sn => phi to ra b ng cỏch úng gúp t i chớnh. ( i u ki n
c bn nht NLc hng)
-Gia nguyờn lý BHXH v thc tin cú khong cỏch; Cn c vo c i m v tỡnh hỡnh
KTXH mi giai on khỏc nhau iu chnh hon thin ch BHXH
2.3.Nguyên tắc lấy số đông bù số ít
- BHXH l hỡnh thc chia s ri ro ca s ớt ngi cho s ụng ng i cựng gỏnh
chu.
- Cỏch lm riờng cú ca BHXH l mi ngi tham gia BHXH úng gúp v tn tớch
dn thnh mt qu BHXH c lp v tp trung dựng chi tr tr; s úng gúp ú

mi quan h vi giỏ c ca cỏc sn phm thit yu trong cuc sng, sinh ho t hng
ngy. => m bo cho chớnh sỏch BHXH t nguyn mang tớnh thc thi cao.

3. Quyn v trỏch nhim ca ngi tham gia BHXH t nguyn:
3.1. Ngi tham gia BHXH t nguyn cú cỏc quyn:
-c cp s BHXH; nhn lng hu hoc tr cp BHXH t nguyn y ,
kp thi, thun tin theo quy nh
- Hng BHYT khi ang hng lng hu
- Yờu cu t chc BHXH cung cp thụng tin v vic úng, quyn c hng
ch , th tc thc hin BHXH
- Khiu ni, t cỏo vi c quan nh nc, cỏ nhõn cú thm quyn khi quyn li
hp phỏp ca mỡnh b vi phm hoc t chc, cỏ nhõn thc hin BHXH t nguyn
cú hnh vi vi phm phỏp lut v BHXH
- y quyn cho ngi khỏc nhn lng hu v tr cp BHXH t nguyn.
3.2. Ngi tham gia BHXH t nguyn cú trỏch nhim:
- úng BHXH t nguyn theo phng thc v mc úng theo quy nh
- Thc hin quy nh v vic lp h s BHXH t nguyn
- Bo qun s BHXH theo ỳng quy nh.

4. Phng thc úng v mc úng BHXH t nguyn:
4.1. Phng thc úng: Ngi tham gia BHXH t nguyn c ng ký vi t
chc BHXH theo mt trong 3 phng thc l:
5


- Đóng hàng tháng (đóng trong thời hạn của 15 ngày đầu)
- Đóng hàng quý (đóng trong thời hạn của 45 ngày đầu )
- Đóng 6 tháng một lần ( đóng trong thời hạn của 3 tháng đầu)
4.2. Mức đóng BHXH tự nguyện hàng tháng (cho mỗi tháng):
Mức đóng hàng tháng = Tỷ lệ phần trăm đóng BHXH tự nguyện x Mức thu nhập

cả thời gian đã đóng BHXH bắt buộc được bảo lưu, nếu có).
b) Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó đã có tổng
thời gian đóng BHXH bắt buộc đang được bảo lưu đủ 20 năm trở lên, trong đó
có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có
đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng
lương hưu khi nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi
c) Nếu trước đó thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 152/2006/NĐCP ngày 22/12/2006 hoặc nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến
đủ 50 tuổi nếu trước đó thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 68/2007/NĐCP ngày 19/4/2007.
d) Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó đã có tổng
thời gian đóng BHXH bắt buộc đang được bảo lưu đủ 20 năm trở lên, bị suy
giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp
hơn khi nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên hoặc có đủ 15 năm trở lên
làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (không kể tuổi
đời).
e) Trường hợp nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi nhưng thời gian đóng BHXH
còn thiếu không quá 5 năm mới đủ 20 năm, kể cả những người đã có từ đủ 15
năm đóng BHXH bắt buộc trở lên mà chưa nhận BHXH một lần có nhu cầu
tham gia BHXH tự nguyện thì được đóng tiếp cho đến khi đủ 20 năm để hưởng
lương hưu.
7


Việc xác định điều kiện về thời gian đóng BHXH để tính hưởng chế độ hưu
trí thì một năm phải tính đủ 12 tháng.
5.1.2. Mức lương hưu hàng tháng:
a) Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng: Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng
được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi
năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam, 3% đối với nữ; mức tối đa bằng
75%.
Khi tính lương hưu hàng tháng, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một

BHXH tự nguyện)
Trong đó:
Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc được tính
theo quy định tại Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hoặc Nghị
định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007 của Chính phủ và các văn bản hướng
dẫn thực hiện chế độ BHXH bắt buộc hiện hành.
Mức tiền lương, tiền công đối với đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do
người sử dụng lao động quyết định và thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện
từng giai đoạn để làm căn cứ tính mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH
được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá sinh hoạt của từng thời kỳ theo quy định
của Chính phủ.
c) Mức lương hưu hàng tháng: Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng
tích số của tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng với mức bình quân thu nhập tháng
đóng BHXH hoặc mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng
BHXH.
Người tham gia BHXH mà trước đó có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc
đủ 20 năm trở lên, nếu mức lương hưu hàng tháng sau khi tính mà thấp hơn mức
lương tối thiểu chung thì được điều chỉnh bằng mức lương tối thiểu chung.
5.1.3. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:
9


Người đủ điều kiện hưởng lương hưu nêu tại điểm 5.1.1 khoản 5.1 trên, nếu
đóng BHXH trên 30 năm đối với nam, trên 25 năm đối với nữ, thì khi nghỉ hưu,
ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính
theo số năm đóng BHXH kể từ năm thứ 31 trở đi đối với nam và năm thứ 26 trở
đi đối với nữ, cứ mỗi năm đóng BHXH được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân
thu nhập tháng hoặc mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng
BHXH nêu tại tiết b điểm 5.1.2 khoản 5.1 trên (nếu có tháng lẻ thì làm tròn theo
quy định).

- Ra nước ngoài để định cư.
- Chưa đủ 20 năm đóng BHXH mà không tiếp tục đóng BHXH và có yêu
cầu nhận BHXH một lần (Trường hợp người vừa có thời gian tham gia BHXH
bắt buộc vừa có thời gian tham gia BHXH tự nguyện thì có thêm điều kiện sau
12 tháng kể từ khi dừng đóng BHXH bắt buộc).
b) Mức hưởng BHXH một lần:
- Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ
mỗi năm (đủ 12 tháng) tính bằng 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng hoặc
mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH nêu tại tiết b
điểm 5.1.2 khoản 5.1 trên (nếu có tháng lẻ thì làm tròn theo quy định).
- Người tham gia BHXH tự nguyện có thời gian đóng BHXH chưa đủ một
năm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng; mức tối đa bằng 1,5 tháng mức
bình quân thu nhập tháng đóng BHXH nêu tại tiết b điểm 5.1.2 khoản 5.1 trên.
5.2. Chế độ tử tuất
Người tham gia BHXH tự nguyện khi chết thì thân nhân được hưởng chế
độ tử như sau:
5.2.1. Trợ cấp mai táng:
a. Đối tượng và điều kiện hưởng: Các đối tượng sau đây khi chết bị hoặc
Toà án tuyên bố là đã chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng:
11


- Người tham gia BHXH tự nguyện có ít nhất 05 năm đóng BHXH tự
nguyện;
- Người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó có thời gian đóng BHXH
bắt buộc;
- Người đang hưởng lương hưu.
b. Mức trợ cấp mai táng: Mức trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương tối
thiểu chung tại tháng đối tượng nêu trên chết hoặc Tòa án có quyết định tuyên bố
là đã chết.

hưu có toàn bộ thời gian đóng BHXH tự nguyện chết được tính theo thời gian đã
hưởng lương hưu, nếu chết trong hai tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng
48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng
thêm một tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu.
Trường hợp người đang hưởng lương hưu có thời gian đóng BHXH bắt
buộc dưới 15 năm hoặc có từ đủ 15 năm trở lên nhưng không có thân nhân thuộc
diện hưởng tiền tuất hàng tháng thì khi chết, thân nhân được hưởng trợ cấp tuất
một lần với cách tính hưởng như nêu trên, nhưng mức thấp nhất bằng 3 tháng
lương hưu đang hưởng trước khi chết.
5.2.3. Trợ cấp tuất hàng tháng:
a) Đối tượng: Người đã có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm
trở lên (bao gồm người đang đóng BHXH tự nguyện; người đang bảo lưu thời
gian đóng BHXH tự nguyện và người đang hưởng lương hưu), khi chết thì thân
nhân sau được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng:
- Con chưa đủ 15 tuổi (bao gồm con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá
thú được pháp luật công nhận, con đẻ mà khi người chồng chết người vợ đang
mang thai); con chưa đủ 18 tuổi nếu còn đi học; con từ đủ 15 tuổi trở lên nếu bị
suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55
13


tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và
không có thu nhập hoặc có thu nhập hàng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối
thiểu chung.
- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người
khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối
với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ không có thu nhập hoặc có thu nhập
hàng tháng thấp hơn mức lương tối thiểu chung; Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha
chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi

sau này của người tham gia. Trong đó, tổng số tiền đóng trong quá trình tham gia
BHXH tự nguyện cho đến khi 60 tuổi sẽ được cộng toàn bộ cùng với tiền lãi, rồi
chia ngược trở lại cho số năm dự kiến được hưởng (xác định dựa trên tuổi thọ
bình quân của người VN, loại trừ những người tử vong sớm do tai nạn, bệnh
tật...) để tính ra số lương hưu hằng tháng.
- BHXH tự nguyện có sự khác biệt so với BHXH bắt buộc là người tham gia
BHXH bắt buộc khi nghỉ hưu sẽ được hưởng 75% lương cho đến khi mất, nhưng
có người chưa kịp cầm sổ, hoặc mới được hưởng lương hưu vài năm đã mất thì
gia đình chỉ được trợ cấp tiền tuất. Nhưng với BHXH tự nguyện, những trường
hợp này gia đình sẽ được trả lại toàn bộ số tiền đã đóng.
- Một trong những thuận lợi nữa cho khách hàng tham gia BHXH tự nguyện là
trong trường hợp rủi ro, bị giảm thu nhập thì người tham gia BHXH tự nguyện
có thể tạm ngừng đóng BHXH, sau đó được đóng bù.
- Khi nhận sổ hưu, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được nhận luôn thẻ bảo
hiểm y tế miễn phí và được hưởng các chính sách tương tự như những người hưu
trí hiện nay.
- Có sự liên thông giữa BHXH bắt buộc và BHXH t ự nguyện. NLĐ trước đây tham gia BHXH
bắt buộc, vì lý do nào đó phải nghỉ việc, nếu sau đó chuyển sang tham gia BHXH t ự nguy ện,
hoặc đối với trường hợp chuyển từ BHXH tự nguyện sang BHXH bắt buộc thì được bảo lưu
thời gian đã đóng để làm cơ sở tính hưởng chế độ BHXH. Với sự phát triển c ủa th ị tr ường lao
15


động, việc di chuyển lao động từ khu vực này sang khu vực khác là một tất y ếu, cách tính
trên sẽ đáp ứng được tình hình chu chuyển lao động và đảm bảo quyền l ợi c ủa NLĐ tham gia
BHXH.
- Nhờ có các kênh truyền thông đại chúng hiện nay thông qua công tác tuyên truy ền, qu ảng
cáo linh hoạt đã đưa các lợi ích tối đa mà BHXH tự nguyện đem lại đi sâu v ào t ư t ưởng c ủa
người dân. Đây là một thuận lợi không nhỏ, các tư vấn bảo hiểm có thể dẫn dắt được người
dân tin tưởng tham gia BHXH tự nguyện.

được những lợi ích to lớn khi tham gia BHXH tự nguyện.
- Sự quan tâm hỗ trợ của Nhà nước chưa đúng với tầm quan trọng của chính sách
bhxh tự nguyện mang lại
BHXH tự nguyện khác với các loại hình bảo hiểm kinh doanh khác là nó không được
phép phá sản do bản chất xã hội của BHXH tự nguyện. Nhà n ước ph ải bảo đảm ho ạt động ổn
định cho quỹ BHXH tự nguyện và có thể phải hỗ trợ những khi cần thiết. Để triển khai

được chính sách BHXH tự nguyện, ngân sách Nhà nước sẽ phải “gánh” thêm
một phần không nhỏ trong khi đó ngân sách Nhà nước hiện đang rất khó khăn.
-Trên thục tế hiện nay BHXH tự nguyện ở Việt Nam chỉ có những người có thu
nhập khá giả mới tham gia được còn những người nghèo khó thì không thể tham
gia do bảo hiểm xã hội tự nguyện dựa theo nguyên tắc mức đóng mức đóng và
mức hưởng .
-Việc triển khai BHXH tự nguỵện chưa đồng bộ. Công tác tuyên truyền chuyền con kém d ẫn
đến viếc đa số người dân chưa hiểu biết rõ về chính sách
-Thủ tục tham gia và hưởng BHXH tự nguyện còn rất phức t ạp chưa t ạo điều kiện cho ng ười
tham gia va thụ hưởng
-Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu hàng tháng

khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
Hoặc nam từ đủ 55 tuổi trở lên, nữ từ đủ 50 tuổi trở lên đối với người tham gia
Bảo hiểm xã hội tự nguyện mà trước đó đã có tổng thời gian đóng Bảo hiểm xã
hội bắt buộc đủ 20 năm trở lên trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu
vực hệ số 0,7 trở lên. Như vậy, thời gian để được thụ hưởng dài dẫn đến người
dân không mấy “hào hứng”.
-Người dân thấy người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có tới 5 chế độ được
Nhà nước hỗ trợ đóng phí. Trong khi đối với Bảo hiểm xã hội tự nguyện, họ phải
lo đóng phí hoàn toàn mà người tham gia chỉ được hưởng 2 chế độ là hưu trí và
17

TRIỂN KHAI BẢO HIỂM XÃ HỘI YẠI VIỆT NAM
1 Ưu việt cho việc triển khai bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Việt Nam
- Đem lại cho người lao động có thể nhậm lương hưu hàng tháng khi về già
- Tạo điều kiện cho người lao động chua đủ điều kiện nhận lương hưu hàng
tháng có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đủ điều kiện để
hưởng lương hưu hàng tháng
- Góp phần xây dựng hệ thống an toàn xã hội ngày càng vững mạnh .đáp ứng tốt
nhưu cầu của xã hội
- Giúp cho những người lao động làm nghề tự do có thể tham gia va thụ hưởng
các chế độ bảo hiểm xã hội
- Giảm thiểu cho ngân sách nhà nước một khoản tiền nhất định để hỗ trợ cho
người có thu nhập thấp hàng năm khi họ về già. Họ vẫn co thu nhập để dảm bảo
cuộc sống
2 :Hạn chế cho việc triển khai bảo hiểm xã hội tự nguyện tại việt nam
- Công tác tuyên truyền còn hạn chế, gây ra sư kém hiểu biết cho người dân lao
đông tự do.
- Tham gia và thụ hưởng bảo hiểm xã hội tự nguyện còn rất phức đối với đại

19


- Bộ máy thu chi, quản lý quỹ bảo hiểm xã hội tư nguyện còn còn kém, có nhiều
kẽ hở, tình trạng chuộc lợi quỹ còn diễn ra nhiều.
- Quy định về việc tham gia và hưởng còn chưa rõ ràng ,gây sự khó khăn cho
người tham gia
- Nhà nước cần quan tâm hơn nữa ,va tạo điều kiện thuận lơi cho người lao động
tham gia được rễ ràng hơn
3 : Một số giải pháp cho việc triển khai bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Việt
Nam
- Cần xây dựng một bộ máy quản lí thu và chi :

sách BHXH đồng bộ đối với người dân trên phạm vi cả nước.

- Nhà nước cần có những chính sách hỗ trợ ban đầu cho hệ thống BHXH người
nông dân.
- BHXH tự nguyện cũng chưa thật sự khuyến khích mọi người vì nếu họ đã đóng
đủ tiền bảo hiểm trong 20 năm nhưng chưa đủ 60 tuổi họ sẽ phải "đợi" đến mức
tuổi quy định. Trong khi đó, tại BHXH bắt buộc quy định rõ ràng nam 60 tuổi,
nữ 55 tuổi (có thời gian đóng BHXH đầy đủ) sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo
luật định,vậy nên trong BHXH tự nguyện cũng phải theo chế định này, có như
vậy mới tránh được tình trạng phân biệt giữa hai loại hình bảo hiểm.
- Cơ quan bảo hiểm xã hội cần cử người xuống các vùng nông thôn tổ chức các
buổi tuyên truyền cho người dân thấy được tính ưu việt mà bảo hiểm xã hội tự
nguyện mang lại
- Cần xây dựng hệ thống các đại lý phân phối sản phẩm bảo hiểm tự nguyện ở
các vùng miền trên cả nước

-Tạo mọi điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức có thể tiếp cận thuận lợi và dễ
dàng tham gia BHXH tự nguyện
-Phối hợp chương trình BHXH tự nguyện với các chương trình mục tiêu khác (Chương trình
Việc làm, Chương trình Giảm nghèo, Chương trình phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt
khó khăn miền núi, bãi ngang ven biển…)
-Tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức của người lao động khu vực phi chính thức về
BHXH tự nguyện

21


Kt lun
Bảo hiểm xã hội t nguyn là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nớc ta, đã
và đang phát huy vai trò hết sức to lớn đối với ngời lao động, góp phần ổn định