TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VỀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRẺ EM Ở PHƯỜNG
CỬA NAM – TP.VINH – TỈNH NGHỆ AN
1. Các khái niệm
- Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là
“Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho việc phát triển
kinh tế bền vững, thông qua việc tuân thủ chuẩn mực về bảo vệ môi trường, bình đẳng giới, an toàn lao
động, quyền lợi lao động, trả lương công bằng, đào tạo và phát triển nhân viên, phát triển cộng đồng, bảo
đảm chất lượng sản phẩm… theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp cũng như phát triển chung của xã hội.”
- Lao động trẻ em :” là hoạt động tạo ra sản phẩm vật chất hay tinh thần do những người dưới 16
tuổi thực hiện”
- Trách nhiệm xã hội của doanh nghẹp đối với lao động trẻ em là gì?
“Là việc doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội sẽ tạo điều kiện cho lao động trẻ em
được phát triển toàn diện về thể chất và tinh thần, được làm việc trong điều kiện đảm bảo các
quyền lợi về chế độ lao động, điều kiện về lao động và môi trường theo quy định của pháp luật.
2.

Thực trạng trách nhiệm xã hội về sử dụng lao động trẻ em ở Phường
Cửa Nam – TP.Vinh – Tỉnh Nghệ An
Từ những vấn đề kinh tế - xã hội nêu trên có thể thấy rằng tình trạng trẻ em phải bỏ học lao động
sớm rơi vào vùng phía Tây của phường nơi có trình độ dân trí thấp hơn và người dân chủ yếu là hoạt
động nông nghiệp, đặc biệt là ở khối 12, nơi được chọn làm địa bàn nghiên cứu.

2.1

Thực trạng sử dụng lao động trẻ em ở Phường Cửa Nam
Tại địa bàn phường Cửa Nam theo ước tính toàn phường có khoảng 2300 trẻ em, và có khoảng 7%
trong đó rơi vào tình trạng lao động sớm. Tại điạ bàn nghiên cứu thuộc khối 12 của phường có tổng số trẻ
em là 175 em, trong đó có 65 em độ tuổi từ 10 – 15 tuổi, 50 em từ 16 – 18 tuổi. Theo thống kê của phòng
Chính sách và Xã hội phường, thì có 12% số trẻ em của khối phải đi làm kiếm sống.
Qua tìm hiểu có rất nhiều trường hợp trẻ em làm việc trong những điều kiện nặng nhọc độc hại với
tiền lương ít ỏi.

Một số trẻ em suy nghĩ nông nổi, học kém bỏ học đi làm sớm kiếm tiền tiêu xài và muốn chứng tỏ
bản thân
•

Từ phía người sử dụng lao động:

Chủ sử dụng lao động rất chuộng sử dụng lao động trẻ em vì giá nhân công rẻ, dễ phục tùng
•

Từ phía nhà nước:

Chính sách pháp luật về lao đông trẻ em còn chưa đồng bộ, sức răn đe chế tài của pháp luật đối với
những sai phạm còn nhiều sơ hở
Việc thực hiện qủan lý lao đông trẻ em còn gặp nhiều khó khăn như: kinh phí hạn hẹp,đội ngũ cán bộ
chuyên trách về chăm sóc bảo vệ trẻ em ở địa phương còn thiếu, không thể quan tâm sâu sát đến
từng cơ sở, các gia đình bao che không khai báo với chính quyền địa phương,…
2.5. Hậu quả của tình trạng trẻ em lao động sớm.
-. Đối với bản thân các em:
Các em phải bỏ học, thất học nên không có cơ hội phát triển, thu nhập thấp. Các em còn có
thể chịu nhiều hậu quả như tai nạn lao động, suy dinh dưỡng, bị khủng hoảng về tinh thần,
mất niềm tin, dễ bị tha hoá về đạo đức lối sống, hay sa vào các tệ nạn xã hội hoặc trộm cắp,
gây ảnh hưởng trực tiếp đến bản thân gia đình các em. Trong thực tế nhiều trường hợp các


em ra thành phố kiếm sống, không có chút kỹ năng và hiểu biết gì nên đã dễ dàng bị lôi kéo
gây ra những hậu quả đáng tiếc cho bản thân các em.
- Đối với gia đình:
“Trẻ em lao động sớm” chịu nhiều những thiệt thòi và hậu quả nghiêm trọng. Khi trong gia
đình có một em lao động sớm mắc phải một số vấn đề về sức khoẻ sẽ ảnh hưởng rất nhiều
đến kinh tế gia đình, nhất là trong việc chữa trị sức khoẻ cho các em.

và sức khỏe
•

Về phía người sử dụng lao động:

Thực hiện tốt quy định của pháp luật trong vấn đề thuê mướn lao đọng trẻ em như: không sử dụng
lao động trẻ em vào các công việc mà pháp luật cấm, đối với các công việc được sử dụng lao động
trẻ em cần tuân thủ nghiêm minh quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi để trẻ có thể phát
triển bản thân, cải thiện điều kiện lao động như không để trẻ lao động ngoài trời, trang bị phương
tiện bảo hộ cá nhân cần thiết cho trẻ, chế độ bồi dưỡng đầy đủ, trả lương đầy đủ đúng thời hạn , cần
kiểm tra sức khỏe trẻ em xem có đủ điều kiện hay không trước khi nhận vào làm việc và định kỳ kiểm
tra sức khỏe cho trẻ. Tuyệt đối không đánh đập , ngược đãi trẻ
Đăng ký đầy đủ thông tin về Sở lao động thương binh xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở khi sử dụng
lao động trẻ em và hàng năm phải báo cáo tình hình sử dụng lao động trẻ em với Sở
•

Về phía gia đình trẻ em:

Có trách nhiệm phối hợp với cơ quan điều tra về vấn đề lao động trẻ em
Quan tâm đầy đủ đến con em mình, định hướng cho trẻ để không xuất hiện tình trạng bỏ học đi làm
kiếm thu nhập tiêu xài. Tuyệt đối không bắt trẻ làm công việc không phù hợp lứa tuổi sức khỏe

-