Quy Tắc Ứng Xử trong Kinh Doanh
Đạo Đức Thúc Đẩy — Mỗi Lần

Trình báo các quan ngại về tuân thủ đạo đức tại ethics.cummins.com 1


Tôi là Cummins.
Tôi biết công ty của mình đại diện cho điều gì.
Tôi đã sẵn sàng thực hiện sứ mệnh của công
ty đền đáp lại giá trị cho các khách hàng, cổ
đông và cộng đồng của chúng ta—và đồng
thời là một người quản lý môi trường tốt. Tôi
mang quan điểm độc đáo của riêng mình tới
nơi làm việc mỗi ngày, như hàng ngàn đồng
nghiệp trên khắp thế giới. Cùng nhau, chúng
ta tạo một sự đa dạng các nền văn hóa và tầm
nhìn phong phú. Tôi hiểu tầm nhìn của công
ty bao gồm tất cả các cộng đồng mà chúng ta
phục vụ trên khắp thế giới, không chỉ của riêng
tôi. Và tôi tin rằng sự thành công của mình sẽ
góp phần vào thành công của tất cả những
người mà chúng ta phục vụ, ở khắp mọi nơi.
Tôi là Cummins. Bạn có thể tin tưởng tôi.

Đường Dây Trợ Giúp Đạo Đức 1-800-671-9600
ethics.cummins.com


Quy Tắc Ứng Xử trong Kinh Doanh của Cummins Tháng 1 năm 2013

Bảng Mục Lục

Nguồn Lực và Thông Tin Liên Hệ . . . . . . 27
Các Câu Hỏi Thường Gặp . . . . . . . . . 28

Trên trang bìa (chiều kim đồng hồ từ đầu trái): Tracy Embree, Phó Chủ Tịch và Giám Đốc của Cummins Turbo Technologies, phát sách trong
một hoạt động của dự án tham gia cộng đồng tại Trung Quốc; nhân viên của Cummins tại Ấn độ chào mừng Ngày Môi Trường Thế Giới;
Lãnh Đạo Chuỗi Cung Ứng Toàn Cầu Ken Anderson (bên phải) kiểm tra máy móc tại Rocky Mount, Nhà Máy Động Cơ N.C.; Chủ Tịch và Tổng
Giám Đốc Cummins Tom Linebarger chào mừng lễ khai trương trụ sở chính Cummins châu Phi tại Nam Phi.


Thông điệp từ Chủ tịch
Khi tôi nghĩ về những điều
giúp Cummins trở thành một
nơi tuyệt vời để làm việc, Quy
Tắc Ứng Xử trong Kinh Doanh
là một trong những điều đầu
tiên nảy ra trong đầu tôi.
Quy Tắc yêu cầu chúng ta đối xử với tất cả các bên
liên quan với nhân phẩm và sự tôn trọng – các nhân
viên, khách hàng, nhà cung cấp, cổ đông và những
người khác. Quy tắc nói rằng Cummins phải hành
động với sự chính trực, trung thực và minh bạch
càng nhiều càng tốt.
Một công ty thực sự tuân thủ đạo đức không thể chỉ
tuân thủ trong một khoảng thời gian. Cummins phải
luôn làm điều đúng cho dù điều đó có nghĩa là giữ lời
hứa của chúng tôi với khách hàng hoặc tuân thủ tất
cả các quy định trong một thị trường nơi mà những
công ty khác có thể không tuân thủ.
Khi Công ty chuẩn bị chuyển từ một công ty đa
quốc gia sang thực sự toàn cầu, sự thành công của

Công ty hoặc cho các cộng đồng nơi các nhân viên
của chúng ta sống và nơi chúng ta làm kinh doanh.


Các câu hỏi đạo đức mà bạn gặp phải có thể không
có câu trả lời dễ dàng hoặc hiển nhiên. Nhưng điều là
quan trọng là bạn chủ động và đặt câu hỏi, vì vậy một
mối quan tâm có thể được giải quyết trước khi nó
trở thành một vấn đề. Bạn có thể nhận được trợ giúp
bằng rất nhiều cách. Bạn có thể nói chuyện với một
giám sát viên, Nhân sự, Bộ Phận Đạo Đức và Tuân Thủ
hoặc Ban Pháp Chế.
Bạn cũng có thể tìm sự trợ giúp hoặc trình báo
các quan ngại trực tuyến tại ethics.cummins.com
hoặc bằng cách gọi Đường Dây Trợ Giúp Đạo Đức
Cummins. Tại Hoa Kỳ và Canada, Đường Dây Trợ
Giúp có thể được tiếp cận theo số 1-800-671-9600.
Số điện thoại cho các quốc gia khác có sẵn tại
ethics.cummins.com. Bất cứ nơi nào có thể, chúng
ta cho phép cá nhân viên trình báo các quan ngại ẩn
danh nếu họ muốn.
Chúng tôi đã cố gắng làm cho Quy Tắc trở nên dễ
hiểu hơn một chút hơn bằng cách xác định hành
vi đó là chấp nhận được và không thể chấp nhận
thông qua một loạt các câu hỏi và câu trả lời theo
mỗi nguyên tắc. Tôi nghĩ bạn sẽ sớm thấy rằng cam
kết của chúng ta với Quy Tắc vượt ra ngoài những gì
được pháp luật yêu cầu tôn trọng các nguyên tắc ở
mọi nơi chúng ta tiến hành kinh doanh.
Bất kỳ quy tắc ứng xử nào có hiệu lực đều phải được

Chủ tịch và Tổng giám đốc
Cummins Inc.

Trình báo các quan ngại về tuân thủ đạo đức tại ethics.cummins.com 3


Tầm nhìn

Các giá trị

Làm cho cuộc sống của mọi người
tốt hơn bằng cách giải phóng
Sức mạnh của Cummins

Sự chính trực
„„ Chúng ta phấn đấu làm điều đúng và làm những

gì mà chúng ta nói là sẽ làm

Đổi mới

Nhiệm vụ
Chúng ta giải phóng Sức mạnh
của Cummins bằng cách
„„ Thúc đẩy mọi người hành động như các chủ sở

hữu làm việc cùng nhau.
„„ Vượt sự kỳ vọng của khách hàng bằng cách luôn

dẫn đầu thị trường với các sản phẩm tốt nhất.


Sự Tham Gia Toàn Cầu
„„ Tìm kiếm một thế giới quan và hành động mà

không có ranh giới


10 Nguyên Tắc Đạo Đức Của
Chúng Ta
1 Chúng ta sẽ tuân thủ
pháp luật ở mọi nơi.

2 Chúng ta sẽ đón nhận những
quan điểm và nền tảng khác
nhau, và đối xử với tất cả mọi
người với nhân phẩm và sự tôn
trọng.

3 Chúng ta sẽ cạnh tranh công
bằng và trung thực.

4 Chúng ta sẽ tránh các xung đột
lợi ích.

5 Chúng ta sẽ yêu cầu tất cả mọi
thứ chúng ta làm đều mang đến
một môi trường sạch hơn, lành
mạnh và an toàn hơn.

6 Chúng ta sẽ bảo vệ công nghệ,

lĩnh vực này: Chúng ta sẽ tuân theo pháp luật — ở
mọi nơi.
Việc các nhân viên Cummins gặp các luật gây nhầm
lẫn nếu không nói là mâu thuẫn không phải là điều
bất thường. Ngay cả khi chúng ta đang hoạt động tại
một quốc gia, các quy định của một quốc gia có thể
chi phối các hành động của chúng ta. Đôi khi, các đối
thủ cạnh tranh của chúng ta không có vẻ đang tuân
theo các quy tắc tương tự mà chúng ta đang theo.

Nhưng các tác động của việc bỏ qua một đạo luật
mà chúng ta thấy bất tiện hoặc thậm chí vô lý có thể
là thảm họa và không chỉ cho Cummins mà còn đối
với cả các cá nhân. Mất việc làm, tiền phạt, thậm chí
bị cầm tù tất cả có thể là kết quả của việc không tuân
thủ luật pháp, bất kể mục đích là gì.
Trong một môi trường như vậy, việc tận dụng lợi thế
của các nguồn lực có sẵn thông qua Ban Pháp Chế
của Cummins là vô cùng quan trọng. Công việc của
ban này là phải biết các luật hiện hành và chỉ đạo bạn
tránh khỏi rắc rối. Nếu không biết cần phải liên hệ với
luật sư nào,hãy gửi một email Lotus Notes tới "Ban
Pháp Chế" với câu hỏi của bạn và bạn sẽ được thành
viên thích hợp của bộ phận pháp lý liên hệ.

Cummins là một công ty toàn cầu
„„ Hơn 60% nhân viên của Cummins sống ở ngoài Hoa Kỳ.
„„ Các khách hàng của Cummins có mặt ở khoảng 190 quốc gia và vùng lãnh thổ.
„„ Cummins là một trong những công ty Hoa Kỳ đầu tiên đến Trung Quốc.
„„ Cummins tổ chức lễ kỷ niệm lần thứ 50 của mình ở Ấn Độ vào năm 2012.


H

T ôi làm việc ở bên ngoài Hoa Kỳ và các luật xuất
khẩu của quốc gia của tôi không giống như các
luật của Hoa Kỳ. Tôi nên tuân theo luật nào?

Đ

 ôi khi một bộ luật sẽ ưu tiên hơn bộ luật khác.
Đ
Ở thời điểm khác, cả hai bộ luật đều áp dụng.
Hãy liên hệ với Ban Pháp Chế của Cummins nếu
bạn có câu hỏi.

Các Chính Sách Cơ Bản Quan Trọng
Chính Sách Kiểm Soát Xuất Khẩu: CORP 00-04-00-00
Chính Sách Chống Hối Lộ và các Khoản Thanh Toán bị Ngăn Cấm: CORP 00-04-01-00
Chính Sách Cạnh Tranh Công Bằng và Thực Tiễn Thương Mại: CORP-00-11-01-00

Trình báo các quan ngại về tuân thủ đạo đức tại ethics.cummins.com 7


2

Chúng ta sẽ đón nhận những quan
điểm và nền tảng khác nhau, và đối xử
với tất cả mọi người với nhân phẩm và
sự tôn trọng.
Tại Cummins, chúng ta cố gắng bao gồm và đảm bảo

rộng ra các liên doanh, nhà cung cấp và các đối tác
khác. Chúng ta sẽ đảm bảo rằng các nhà cung cấp và
các đối tác đối xử với các bên liên quan của họ theo
cách phù hợp với các giá trị thông qua Quy Tắc Ứng
Xử Nhà Cung Cấp của chúng ta.

Các Chính Sách Cơ Bản Quan Trọng
Chính Sách Cư Xử tại Nơi Làm Việc: CORP-00-05-01-00
Quy Tắc Ứng Xử Nhà Cung Cấp
Trường Hợp Kinh Doanh Đa Dạng

8 Quy Tắc Ứng Xử trong Kinh Doanh của Cummins


“

Tính cách, khả năng và trí tuệ không được tập
trung ở một giới tính hơn giới tính khác, cũng
không phải ở những người có giọng nhất định
hoặc trong một số chủng tộc nhất định hoặc
ở những người có bằng cấp từ trường đại học
hơn những người khác. Khi chúng ta chìm đắm
vào những định kiến vô lý đó, trước hết chúng
đã tự hại mình, và cuối cùng đảm bảo chúng
ta thất bại trong cuộc cạnh tranh với những
người cởi mở hơn và ít thành kiến hơn".
J. Irwin Miller (1909–2004)
Cựu Tổng Giám Đốc, Cummins Inc

H

bạn đã có thiện chí trình báo một mối quan
ngại.

H

T ôi có nghe một cáo buộc rằng một trong các
nhà cung cấp chính của chúng ta đang vi phạm
luật lao động tại quốc gia của mình. Đây có phải
là một điều mà Cummins cần xem xét?

Đ

 úng. Cummins có Quy Tắc Ứng Xử Nhà Cung
Đ
Cấp nêu những kỳ vọng của chúng ta đối với
các nhà cung cấp. Bạn nên báo cáo thông tin
với lãnh đạo doanh nghiệp của mình, Bộ Phận
Mua Hàng hoặc Bộ Phận Pháp Chế để Cummins
có thể điều tra vấn đề và có hành động thích
hợp.

Trình báo các quan ngại về tuân thủ đạo đức tại ethics.cummins.com 9


3

Chúng ta sẽ cạnh tranh công bằng và
trung thực.
Mục tiêu của chúng ta trên thị trường toàn cầu là để
giành chiến thắng kinh doanh và cung cấp giá trị cho

thay mặt chúng ta và sẽ duy trì họ với các tiêu chuẩn
tương tự như nhân viên của chúng ta.
Mặc dù chúng ta hoạt động ở nhiều nơi khác nhau
với các nền văn hóa và hệ thống pháp luật khác nhau,
không có trường hợp ngoại lệ với cam kết cạnh tranh
công bằng và trung thực ở mọi thời điểm.


H

 ột người nào đó gửi cho tôi một bản sao của
M
tờ định giá nội bộ bí mật của đối thủ cạnh tranh
lớn nhất của chúng ta. Điều này có thể rất hữu
ích với chúng ta. Tôi có thể sử dụng thông tin
này không?

Đ

K hông. Nếu thông tin là bí mật, làm như vậy là
phi đạo đức và có thể khiến bạn và công ty gặp
rủi ro theo luật chống độc quyền hoặc cạnh
tranh công bằng. Hãy liên hệ với Ban Pháp Chế
của Cummins ngay để thông tin có thể được
hủy hoặc trả lại cho chủ nhân của nó.

H

Đ


và hiệu suất của các sản phẩm Cummins lại tốt
hơn là chấp nhận được. Quy Tắc của chúng
ta không chấp nhận việc đưa ra các tuyên bố
không có bằng chứng về các sản phẩm của đối
thủ cạnh tranh hoặc gọi chúng là "rác" hoặc
"không an toàn". Chúng ta nên tập trung vào
các dữ liệu và lý do tại sao các sản phẩm của
Cummins là tốt nhất.

Các Chính Sách Cơ Bản Quan Trọng
Chính Sách Cạnh Tranh Công Bằng và Thực Tiễn Thương Mại: CORP-00-11-01-00
Chính Sách Chống Hối Lộ và các Khoản Thanh Toán bị Ngăn Cấm: CORP 00-04-01-00
Chính Sách Về Các Xung Đột Lợi Ích trong Quan Hệ Kinh Doanh: CORP-00-11-04-00
Chính Sách Bảo Vệ Quyền Sở Hữu của Cummins: CORP-01-02-00-00

Trình báo các quan ngại về tuân thủ đạo đức tại ethics.cummins.com 11


4

Chúng ta sẽ tránh các xung đột lợi ích.

Có những thời điểm một nhân viên có thể có một lợi
ích cá nhân có thể xung đột với các lợi ích của Công
ty. Trong vai trò nhân viên, chúng ta phải tập trung
vào những gì là tốt nhất cho các bên liên quan và
quản lý các xung đột tiềm năng để các lợi ích cá nhân
của chúng ta không ảnh hưởng tới các giao dịch kinh
doanh của chúng ta.
Nhân viên không thể có mối quan hệ không thích


 ợ/chồng tôi là người đồng sở hữu một doanh
V
nghiệp đang đấu thầu trở thành một nhà cung
cấp của Cummins. Tôi nên làm gì?

Đ

 ạn ngay lập tức nên báo cáo các mối quan hệ
B
này cho giám sát của bạn và bất cứ ai phụ trách
quá trình đấu thầu. Nếu công ty của người phối
ngẫu của bạn đang đấu thầu cho dự án này,
vấn đề quan trọng là bạn không được có vai trò
trong việc lựa chọn các nhà cung cấp.

H

Đ

 ột công ty chúng ta đang xem xét cho một
M
hợp đồng cung cấp đã đề nghị đưa tôi bay đến
một sự kiện thể thao và chiêu đãi tôi vào cuối
tuần. Đây có phải là một vấn đề không?
 ó, đó là một vấn đề. Chúng ta lựa chọn các đối
C
tác kinh doanh và nhà cung cấp chỉ dựa trên
các lý do kinh doanh hợp pháp. Chúng ta không
muốn có bất kỳ hành động nào có vẻ như một

Chính Sách Về Các Xung Đột Lợi Ích trong Quan Hệ Kinh Doanh: CORP-00-11-04-00
Chính Sách Giao Dịch Chứng Khoán của Cummins: CORP-00-11-00-00
Chính Sách Chiêu Đãi và Đi Lại Toàn Cầu: CORP-05-11-00-00
Chính Sách Mua Hàng: CORP-00-02-00-00

Trình báo các quan ngại về tuân thủ đạo đức tại ethics.cummins.com 13


5

Chúng ta sẽ yêu
cầu tất cả mọi
thứ chúng ta làm
đều mang đến
một môi trường
sạch hơn, lành
mạnh và an toàn
hơn.
Một phần của sứ mệnh của Công ty là yêu cầu mọi
thứ chúng ta làm dẫn đến một môi trường sạch hơn,
lành mạnh và an toàn hơn. Khi chúng ta phát triển
vươn tới toàn cầu, thì trách nhiệm của chúng ta cũng
phải đảm bảo rằng các hoạt động trên khắp thế giới
phản ánh cam kết tới môi trường và an toàn tại nơi
làm việc.

Cam kết đó có nhiều dạng, bao gồm:
„„ Xác định các tác động tới môi trường lớn nhất của

chúng ta và tập trung các nguồn lực vào việc giảm



Lĩnh vực kinh doanh tái
chế tạo Cummins duy trì
các động cơ trên đường
trên toàn thế giới — và
ngoài bãi chôn lấp.

H

 ummins đang làm thế nào để là người đi đầu
C
trong bền vững môi trường?

có thể có tác động đáng kể vào cải
ĐCummins
thiện môi trường bằng cách phát triển một
chuỗi cung ứng bền vững hơn và làm cho các
yếu tố môi trường trở nên rất quan trọng trong
thiết kế và các ứng dụng sản phẩm của chúng
ta. Chúng ta cần khai thác năng lượng của các
nhân viên để dẫn đầu sự chuyển đổi này.
Ủy Ban Hành Động vì Bền Vững Môi Trường của
Cummins (Action Committee for Environmental
Sustainability hay ACES) được thành lập vào
năm 2012 để lãnh đạo sự phát triển kế hoạch
bền vững môi trường toàn cầu cho Công ty với
các mục tiêu và các thước đo.
làm việc trong một cơ sở sản xuất Cummins.
HTôi

nào có thể và loại bỏ và giảm chất thải. Ví dụ,
một vài cơ sở sản xuất đã đặt ra mục tiêu không
tạo ra chất thải gửi tới các bãi chôn lấp.

Các Chính Sách Cơ Bản Quan Trọng
Chính Sách Vật Liệu Bị Cấm: CORP-00-08-01-00
Chính Sách Sức Khỏe, An Toàn Và Môi Trường: CORP-00-08-00-00
Chính Sách Nhận Thức Bảo Mật: CORP-25-00-02-00
Rượu và Ma Túy Bất Hợp Pháp trong Chính Sách Nơi Làm Việc: CORP-00-05-03-00

Trình báo các quan ngại về tuân thủ đạo đức tại ethics.cummins.com 15


6

Chúng ta sẽ bảo vệ công nghệ,
thông tin và tài sản trí tuệ của
mình.
Công nghệ và kiến thức của chúng ta mang lại lợi thế
cạnh tranh cho Cummins. Chúng ta cần duy trì lợi thế
này bằng cách bảo vệ thông tin độc quyền và tối đa
hóa giá trị của nó cho các bên liên quan của mình.
Tất cả nhân viên của Cummins có trách nhiệm bảo vệ
thông tin mật và tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty.
Chúng ta giám sát các hệ thống thông tin và các
nhân viên không được tiếp cận các thông tin của
Công ty vượt ra ngoài phạm vi nhiệm vụ công việc
của mình. Các tài liệu mật không được in hoặc tải
xuống trừ khi có nhu cầu kinh doanh hợp pháp.
Không được lưu trữ các thông tin bí mật hoặc là nhạy

Chính Sách Sử Dụng Tài Nguyên Kinh Doanh và Công Ty: CORP-10-01-06-00
Chính Sách Quản Lý Tài Liệu Chứng Từ: CORP-07-11-02-00

16 Quy Tắc Ứng Xử trong Kinh Doanh của Cummins


Cummins tuyển dụng một lực lượng lao động
công nghệ cao. Gần một phần tư các nhân viên
của Công ty có văn bằng về kỹ thuật, công nghệ
thông tin hoặc một lĩnh vực liên quan đến khoa
học.

H

L iệu tôi có thể sử dụng một ổ USB "ngón tay cái"
để lưu trữ các tiêu chuẩn kỹ thuật tôi sử dụng
cho công việc dự án hàng ngày không?

Đ

 ác ổ đĩa USB "ngón tay cái", ổ cứng di động
C
hoặc thiết bị lưu trữ khác nên được sử dụng ít
nhất có thể. Các ổ đĩa mạng chia sẻ hoặc ổ đĩa
cứng máy tính xách tay được mã hóa là những
địa điểm thích hợp cho việc lưu trữ. Nếu quản
lý của bạn chấp thuận việc sử dụng các thiết bị
USB, nhân viên vẫn phải chịu trách nhiệm xử
lý dữ liệu theo Chính Sách Phân Loại Dữ Liệu
của Cummins.

cáo không được phép về Cummins hoặc nhái
các sản phẩm của Công ty?
Ngoài các tác động kinh doanh, các hoạt động
Đ
này có thể mang lại các vấn đề bảo vệ môi
trường và an toàn khách hàng nghiêm trọng.
Hãy liên hệ với Ban Pháp Chế của Cummins để
báo cáo bất kỳ việc sử dụng sai tên, biểu tượng
hay thương hiệu hoặc các sản phẩm giả mạo bị
nghi ngờ nào của Cummins.

Trình báo các quan ngại về tuân thủ đạo đức tại ethics.cummins.com 17


7

Chúng ta sẽ yêu cầu hồ sơ tài chính
chính xác và các quy trình báo cáo
của chúng ta rõ ràng và dễ hiểu.

Cummins cam kết minh bạch trong các báo cáo tài

Tính chính xác của các báo cáo tài chính là vô cùng

chính. Chúng ta hợp tác đầy đủ với các kiểm toán

quan trọng đối với sự tín nhiệm của chúng ta. Chúng

viên không dấu thông tin với họ ở bất kỳ trường hợp


việc là gì?

Đ

 ian lận là bất kỳ hành động không trung thực
G
nào mà một cá nhân thực hiện để đạt được
một lợi ích không phù hợp. Gian lận có thể ở
nhiều dạng như trộm cắp tài sản, vào sổ tài
chính sai, báo cáo không chính xác chi phí, sử
dụng thẻ tín dụng của Công ty cho mục đích cá
nhân hoặc các hành vi không trung thực khác.
Cummins sẽ nhanh chóng điều tra các sự việc
gian lận được báo cáo và, nếu thích hợp, sẽ truy
tố. Những nhân viên thực hiện gian lận sẽ phải
chịu mức kỷ luật cao nhất có thể.

H

T ôi nên làm gì nếu tôi nghi ngờ có gian lận tại
nơi làm việc?

Đ

 ếu biết bất kỳ hành động nào có thể cấu
N
thành gian lận, bạn cần trình báo quan ngại của
mình ngay đến một trong những người sau đây:



chính giai đoạn hiện tại. Điều này đi ngược lại
chính sách của Công ty và luật pháp.

H

 ào cuối năm, khách hàng hàng đầu của tôi
V
yêu cầu tôi thay đổi ngày hóa đơn để chứng từ
thể hiện sản phẩm được vận chuyển muộn hơn
thực tế. Vì điều này sẽ không ảnh hưởng đến
báo cáo tài chính Cummins, liệu có ổn không
khi làm theo yêu cầu của khách hàng?

Đ

K hông. Ngay cả khi Cummins ghi lại các giao
dịch với khách hàng chính xác, cần có lý do kinh
doanh hợp pháp để sửa đổi chứng từ. Nếu bạn
không chắc chắn về mục đích của một yêu cầu
từ khách hàng hoặc nhà cung cấp, hãy thảo
luận yêu cầu với giám sát viên, lãnh đạo tuân
thủ, Ban Pháp Chế của Cummins hoặc Kiểm
Toán Nội Bộ.

Nếu muốn, bạn có thể trình báo các quan ngại
của mình bằng cách sử dụng Đường Dây Trợ
Giúp Đạo Đức. Bạn có thể tìm các hướng dẫn
bằng cách gõ "ethics.cummins.com" trên trình
duyệt internet của mình. Trường hợp được luật
pháp cho phép, bạn có thể trình báo quan ngại

„„ Giáo dục

Cải thiện chất lượng và sự liên kết của các hệ
thống giáo dục để đảm bảo rằng học sinh của
ngày hôm nay sẵn sàng cho lực lượng lao động
của ngày mai.
„„ Môi trường

Đảm bảo rằng mọi thứ chúng ta làm dẫn đến một
môi trường sạch hơn, lành mạnh hơn và an toàn
hơn.
„„ Công Bằng Xã Hội/Bình Đẳng Cơ Hội

Tăng cơ hội và giá trị tài sản cho những người cần
nhất.

Các Chính Sách Cơ Bản Quan Trọng
Chính Sách Mỗi Nhân Viên Mỗi Cộng Đồng: CORP-22-02-00-00
Chính Sách Nhân Viên Tham Gia vào Các Chiến Dịch Chính Trị: CORP-00-06-01-00

20 Quy Tắc Ứng Xử trong Kinh Doanh của Cummins


Luis Pasquotto, người dẫn đầu các hoạt động của
Cummins tại Nam Mỹ, thăm một hợp tác xã may được
Công ty tài trợ tại Guarulhos, Brazil để giúp những
người dân có thu nhập thấp sống gần khu sân bãi của
Cummins đạt được kỹ năng công việc cần thiết.

H

Đ

 ummins khuyến khích nhân viên tập trung vào
C
giáo dục, môi trường và công bằng xã hội/bình
đẳng cơ hội, tin tưởng những điều đó đặc biệt
phù hợp tốt với các kỹ năng của nhân viên của
chúng ta. Những năm gần đây, nhân viên đã
tham gia vào một loạt các hoạt động tham gia
cộng đồng: dạy kèm học sinh, giảm thiểu chất
thải năng lượng và chi phí cho các đối tác cộng
đồng, giảng dạy kỹ năng máy tính cho người
nhập cư và người tị nạn để trợ giúp các cơ hội
việc làm, và tạo không gian chơi cho trẻ em bị di
dời tại những nơi trú ẩn cho người vô gia cư.

H

T ôi có thể cống hiến bao nhiêu thời gian của
công ty vào các hoạt động tham gia cộng
đồng?

trình Mỗi Nhân Viên Mỗi Cộng
ĐChương
Đồng của Cummins (Every Employee Every
Community hay EEEC) khuyến khích sự tham
gia của nhân viên bằng cách đảm bảo rằng mỗi
nhân viên có cơ hội thực hiện ít nhất bốn giờ
làm việc tình nguyện trong thời gian của Công
ty mỗi năm vào các hoạt động được chỉ định

nhân được ủy quyền mới được phát biểu trước các
phương tiện truyền thông hoặc cộng đồng tài chính,
hoặc hành động thay mặt cho Công ty trên các
phương tiện truyền thông xã hội.

Cummins có nghĩa vụ pháp lý công khai các thông tin
tài chính càng rộng rãi và công bằng càng tốt. Những
câu hỏi từ các nhà phân tích thị trường cổ phiếu, nhà
đầu tư hoặc các thành viên khác của cộng đồng tài
chính cần được chuyển đến Giám Đốc Điều Hành –
Quan Hệ Nhà Đầu Tư.

Tom Linebarger đã được một phóng viên phỏng
vấn tại buổi thông báo năm 2011 liên quan đến
một tòa nhà văn phòng mới xây dựng tại
Columbus, Ind.

22 Quy Tắc Ứng Xử trong Kinh Doanh của Cummins


H

T ôi nên làm gì nếu một thành viên của phương
tiện truyền thông gọi điện và muốn phỏng vấn
tôi?

H

T ôi tìm thấy một số thông tin không chính
xác về dự đoán doanh thu của Cummins trên

khi các phương tiện truyền thông đặt câu hỏi
liên quan đến kết quả tài chính của Công ty.

H

 ột phần của vai trò của tôi tại Cummins, tôi
M
là thành viên của một hiệp hội thương mại
ngành. Tôi đã được yêu cầu cung cấp tổng
quan về các hoạt động và xu hướng kinh doanh
của Cummins. Liệu có ổn không khi tôi chia sẻ
thông tin này?

Đ

 ất cứ khi nào được yêu cầu trình bày về Công
B
ty và các hoạt động kinh doanh cho một đối
tượng bên ngoài, bạn nên tham khảo giám sát
viên và Bộ Phận Truyền Thông Công Ty của
mình. Bài trình bày của bạn có thể cần Ủy Ban
Rà Soát Công Bố của Cummins xem xét trước.
Ủy ban này bao gồm các đại diện từ Quan Hệ
Nhà Đầu Tư, Bộ Phận Truyền Thông Công Ty,
Kiểm Soát Công Ty và Ban Pháp Chế.
Các Chính Sách Cơ Bản Quan Trọng
Chính Sách Công Bố Thông Tin và Trao Đổi Thông Tin với Các Nhà Phân Tích và Nhà Đầu Tư: CORP-00-25-00-00
Chính Sách Trao Đổi Thông Tin Điện Tử và Phương Tiện Truyền Thông Xã Hội: CORP-10-01-51-13

Trình báo các quan ngại về tuân thủ đạo đức tại ethics.cummins.com 23