MỘT SỐ TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ CƠ BẢN TRONG TÁC PHẨM "SỬA
ĐỔI LỐI LÀM VIỆC" CỦA HỒ CHÍ MINH VÀ Ý NGHĨA CỦA NÓ
TRONG CÔNG CUỘC XÂY DỰNG, CHỈNH ĐỐN ĐẢNG TA HIỆN NAY
Sau Cách mạng tháng 8 năm 1945, lịch sử dân tộc đã sang trang, nước
ta bước vào thời kỳ mới, thời kỳ củng cố độc lập dân tộc, nhưng lại vừa kháng
chiến vừa kiến quốc. Nước Việt Nam dân chủ cộng hòa non trẻ lại phải tiếp
tục cuộc kháng chiến chống Pháp. Để chiến thắng thực dân Pháp thì công tác
xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền cách mạng trong điều kiện đó là vô
cùng bức thiết; đặc biệt là trong điều kiện Đảng Cộng sản sau hơn một thập
kỷ lãnh đạo cách mạng, đã trở thành Đảng cầm quyền. Xuất phát từ những
yêu cầu mới của công tác xây dựng Đảng và xây dựng chính quyền mà năm
1947 Hồ Chí Minh viết tác phẩm "Sửa đổi lối làm việc".
Tác phẩm ra đời đáp ứng yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động cho
hợp với thời kỳ kháng chiến, trong hoàn cảnh chế độ dân chủ nhân dân còn
mới. Đảng mới cầm quyền, còn thiếu kinh nghiệm. Nhà nước non trẻ đang
xây dựng trong hoàn cảnh kháng chiến. Nhiều khuyết điểm, hạn chế nh: lãng
phí, nạn quan liêu, tham ô,... đã bắt đầu xuất hiện. Hồ Chí Minh nhận thấy
nguy cơ và mầm họa của nó, nên viết tác phẩm này nhằm phòng ngừa và khắc
phục từ đầu những căn bệnh đó.
Tác phẩm ra đời nhằm chống lại thói hư, tật xấu của một số người một số cán bộ, đảng viên có chức có quyền tha hóa, lợi dụng chức quyền mà
mu lợi cá nhân, ức hiếp dân, xa rời dân.
Tác phẩm "Sửa đổi lối làm việc" có thể xem là tác phẩm nói về đổi
mới sớm nhất khi Đảng ta trở thành Đảng cầm quyền và lãnh đạo chính
quyền, tác phẩm đã đặt nền móng cho sự đổi mới của Việt Nam từ đó về sau
này.

1


I. MỘT SỐ TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ CƠ BẢN TRONG TÁC
PHẨM "SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC" CỦA HỒ CHÍ MINH

2


tính chất của cuộc cách mạng. Nó đòi hỏi ở người cán bộ, đảng viên tu dưỡng,
rèn luyện mọi mặt. Bởi vì, "sức có mạnh mới gánh được nặng và đi được xa,
người cách mạng phải có đạo đức cách mạng làm nền tảng mới hoàn thành
được nhiệm vụ cách mạng vẻ vang"(1).
2. Vấn đề cán bộ và công tác cán bộ
Theo Hồ Chí Minh "Muôn việc thành công hay thất bại, đều do cán bộ
tốt hoặc kém"(2). Đúng nh vậy trong thực tế đã được khẳng định vấn đề cơ bản
nhất vẫn là con người, nhất là người cầm đầu. Trong doanh nghiệp được thể
hiện rõ nhất, có giám đốc đã vực dậy một doanh nghiệp, có giám đốc phá sản
doanh nghiệp nhanh chóng. Trong lĩnh vực xã hội thì khó đánh giá hơn nhưng
thực tế vấn đề cán bộ đã được khẳng định, có người nói dân nghe, đi dân nhớ
ở dân thương, nhưng cũng có cán bộ thì dân khinh bỉ, coi thờng. Do vậy cái
tài cái đức là yếu tố gắn bó mật thiết với nhau, là các yêu cầu không thể thiếu
được đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, cũng theo Hồ Chí Minh nếu có tài mà
không có đức thì là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì
cũng khó. Để có đức người cán bộ phải được giáo dục, phải luôn luôn rèn
luyện, phải tu thân, tề gia. Có tu thân tề được gia thì mới trị được quốc và
bình được thiên hạ. Đánh giá cái đức người cán bộ không phải chỉ xem xét
hình thức bề ngoài, hay qua cử chỉ, tác phong. Cái "đức" là cái thầm kín của
con người. "Đức" không đo đếm và lượng hóa dễ dàng, mà phải qua thử
thách, qua hoạt động thực tiễn mới đánh giá được con người, con người đó
còn phải có đời tu trong sáng, sống tốt đời đẹp đạo. Cái tài thì phải qua học
tập đào tạo, được đầu tư thỏa đáng, được rèn luyện công phu, cái tài và cái
đức đi với nhau như hình với bóng. Do vậy, để có cán bộ tốt phải xét tuyển kỹ
càng, đánh giá đúng mức và cũng cần phải xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên
nghiệp.
(1)

mới, đó là tư cách và đạo đức cách mạng.
Hồ Chí Minh nhận rõ rằng, đạo đức là biểu hiện của mỗi cá nhân, là
sự thể hiện của lơng tâm con người, là điều kiện quan trọng góp phần tạo nên
thành công hay thất bại của người cán bộ cách mạng, Hồ Chí Minh nói: "Một
(3)

Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, tr. 698

4


người cán bộ tốt, phải có đạo đức cách mạng, Quân sự giỏi song nếu không có
đạo đức cách mạng thì khó thành công" (1). Theo Hồ Chí Minh, người cán bộ,
đảng viên có tư cách đạo đức cách mạng thì bất luận trong hoàn cảnh nào
cũng vững vàng, không dao động, không ngại gian khó hy sinh, biết yêu
thương dân, trong trờng hợp cần thiết có thể hy sinh quyền lợi của cá nhân
mình, thậm chí hy sinh bản thân mình cho sự nghiệp chung "có đạo đức cách
mạng thì khi gặp khó khăn, gian khổ, thất bại, cũng không sợ, rụt rè, lùi bước.
Vì lợi ích của Đảng, của cách mạng, của giai cấp, của dân tộc của loài người
mà không ngần ngại hy sinh...", "có đạo đức cách mạng thì khi gặp thuận lợi
và thành công cũng giữ vững tinh thần gian khổ, chất phát, khiêm tốn, "lo
trước thiên hạ, vui sau thiên hạ", lo hoàn thành nhiệm vụ cho tốt chữ không
kèn cựa về mặt hưởng thụ, không công thần, không quan liêu, không kiêu
ngạo, không hủ hóa"(1).
Hồ Chí Minh dạy mỗi người đảng viên phải hiểu rằng: lợi ích của cá
nhân nhất định phải phục tùng lợi ích của Đảng. Lợi ích của mỗi bộ phận phải
phục tùng lợi ích của tập thể. Lợi ích tạm thời phải phục tùng lợi ích lâu dài.
Phải đặt lợi ích của Đảng lên trên hết, vì lợi ích của Đảng chính là lợi ích của
Tổ quốc, của dân tộc. Nếu có hy sinh cho Đảng cho Tổ quốc đó là điều vinh
dự và để lại tiếng thơm cho đời, là tấm gơng sáng cho muôn đời sau.

tính mạng cho Đảng, cho Tổ quốc, không bao giờ rụt rè, nhút nhát.
+ Liêm là không tham địa vị, không tham tiền tài, không tham sung
sướng, không ham người tâng bốc mình. Vì vậy mà quang minh chính đại,
không bao giờ hủ hóa. Chỉ có một thứ là ham học, ham làm, ham tiến bộ.
Hồ Chí Minh nói: "Cũng nh sông thì có nguồn mới có nước, không có
nguồn thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Người cách
mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh
đạo được nhân dân"(1).
Những nội dung tư tưởng chính trị về tư cách và đạo đức cách mạng,
của người cán bộ, đảng viên do Hồ Chí Minh đề xướng, thể hiện sự bao quát
các mối quan hệ xã hội của mỗi người, từ quan hệ với mình, với công việc
(1)

Hồ Chí Minh, Tuyển tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, tr. 203.

6


đến quan hệ với người, từ mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân, đến mối quan
hệ rộng lớn là Tổ quốc và nhân dân. Đó chính là sự phản ánh con đờng biện
chứng của quá trình rèn luyện cách mạng của mỗi người, từ tình cảm đến
nhận thức trách nhiệm, tiến tới xây dựng ý chí cách mạng về hành động cách
mạng. Bên cạnh đó, Hồ Chí Minh còn chỉ ra những khuyết điểm, sai lầm của
người cán bộ, đảng viên thờng hay mắc phải Hồ Chí Minh nói: "Trong Đảng
ta còn có những người cha học được, cha làm được bốn chữ chí công vô tư
cho nên mắc phải chứng chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa cá nhân là thứ vi trùng
rất độc, do đó mà sinh ra các thứ bệnh rất nguy hiểm"(2).
Con người sinh ra thì ai cũng có chủ nghĩa cá nhân, đó là bản tính của
con người, nhưng có người mang nặng chủ nghĩa cá nhân, có người lại không,
đó là vì do được giáo dục và tu dưỡng, rèn luyện. Người không tu dưỡng, rèn

chân lý.
Chủ tịch Hồ Chí Minh là người sáng lập ra Đảng Cộng sản Việt Nam,
khai sinh ra nước Việt Nam dân chủ cộng hòa. Trong suốt quá trình lãnh đạo
cách mạng Việt Nam, Hồ Chí Minh không ngừng chăm lo xây dựng Đảng,
xây dựng nhà nước của dân, do dân, vì dân, xuất phát từ mục đích cao cả của
cuộc cách mạng, của quá trình xây dựng chế độ mới đòi hỏi ở mỗi một người
cán bộ chiến sĩ cách mạng, người cán bộ, đảng viên phải mang trong mình
phẩm chất, đạo đức cách mạng. Điều này quyết định sự thành bại của cách
mạng, sự tồn vong của chế độ và sự thành công trên con đờng đi lên CNXH
của dân tộc Việt Nam. Chính vì vậy mà ngay sau khi nhân dân ta giành được
chính quyền, Đảng ta trở thành Đảng cầm quyền, Hồ Chí Minh rất chú trọng
tới việc giáo dục, nâng cao phẩm chất, đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng
viên. Những lời dạy của Người qua các bài viết, bài nói và đặc biệt là sự thực
hành của Người đã trở thành một hệ thống những luận điểm, những hình ảnh
mang tính điển hình, hướng dẫn giáo dục sâu sắc và tu dưỡng, rèn luyện phẩm

(1)

Hồ Chí Minh, Toàn tập, Sđd, tập 5, tr. 631.

8


chất đạo đức cách mạng của người cán bộ, đảng viên trong sự nghiệp xây
dựng chế độ mới:
Đó là tư tưởng "trung với nước, hiếu với dân": Trung, hiếu là những
khái niệm đạo đức trong xã hội phong kiến phương Đông. Trên cơ sở kế thừa
và phát triển chủ nghĩa yêu nước truyền thống Việt Nam, khắc phục, vượt qua
những hạn chế của truyền thống đó, Hồ Chí Minh khẳng định phẩm chất đạo
đức của người cán bộ, đảng viên phải là: Trung với nước, hiếu với dân. Với


13


3. Về phê bình, tự phê bình và sửa chữa khuyết điểm, sai lầm trong
công tác cán bộ
Tư tưởng về phê bình và tự phê bình của Chủ tịch Hồ Chí Minh thật
sâu sắc và toàn diện. Đọc “Sửa đổi lối làm việc” mỗi người chúng ta “cảm
thấy như chính Bác đang nói chuyện với mình, đang nghiêm khắc phê bình
những thiếu sót của mình, trong hành động và ngay cả trong suy nghĩ. Những
dòng, những chữ trong sách như có phép lạ cứ như từ trong cuộc đời của mỗi
người bước ra, phân tích, phê phán và chỉ rõ cho cả hướng khắc phục đi lên
để tiến bộ mãi”(1). Thắng lợi oanh liệt và những bước nhảy vọt lớn trong lịch
sử dân tộc dưới sự lãnh đạo của Đảng có một phần đóng góp không nhỏ của
việc tự phê bình và phê bình trong Đảng.
Nói đến con người là nói đến con người sống và làm việc, theo Hồ
Chí Minh, đã làm việc thì bao giờ cũng có khuyết điểm, có lỗi lầm, vấn đề là
có khuyết điểm lỗi lầm thì quyết tâm tự phê bình và phê bình, sửa chữa. Theo
Hồ Chí Minh, chỉ hai loại người không có khuyết điểm đó là người nằm trong
quan tài và nằm trong bụng mẹ. Khi có sai lầm thì phải tự phê bình và phê
bình, phê bình rồi thì phải sửa chữa.
Tự phê bình và phê bình là nhằm mục đích là để giúp nhau sửa chữa,
giúp nhau tiến bộ, cốt để sửa đổi lối làm việc cho tốt hơn, đúng hơn.
Về phương pháp tự phê bình và phê bình: Phê bình cũng phải có cách
phê bình vì bản tính con người là a lời nói ngọt, nếu không biếtư cách phê
bình thì chẳng những gây mất đoàn kết mà còn không sửa chữa được, phê
bình cần phải đúng lúc, đúng chỗ, phổ biến đúng, không thêm bớt, không nể
nang, phải nêu cả u điểm và khuyết điểm, u điểm thì phát huy, khuyết điểm
thì khắc phục, không dùng những lời chua cay, miệt thị, cũng không dùng phê
bình để "đập" cán bộ.

rỗng từ bên trong rồi đổ vỡ, nếu thể chế không có sức đề kháng, ngăn chặn và
chống lại tham nhũng bằng giải pháp quyết liệt, triệt để và hữu hiệu. Đấu
tranh chống tham nhũng là một cuộc đấu tranh sống còn để bảo vệ và giữ
1

Hồ Chí Minh, Tuyển tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, tr. 179.

15


vững chế độ, để làm lành mạnh môi trờng xã hội, làm trong sạch thể chế
Đảng và nhà nước, làm cho đạo đức tinh thần và môi trờng xã hội khỏi bị ô
nhiễm. Ngày nay, sự ô nhiễm này cũng nặng nề và nguy hiểm không kém gì,
thậm chí còn gay gắt và nan giải.
Tham nhũng là hành vi phản nhân văn, trái đạo lý, một hành vi chống
xã hội được xác định là một tội phạm và phải được nghiêm trị bằng pháp luật.
Cho đến nay, tham nhũng vẫn tiếp tục là hiểm họa đáng sợ nhất của các quốc
gia. Hồ Chí Minh cũng coi lãng phí, tham ô là tội ác, nó là tội phạm bởi tham
nhũng không thể là dân thờng, mà phải là người có chức trách, có quyền,
phán xét, giải quyết mọi công việc nào đấy. Hồ Chí Minh cũng đặt vấn đề
chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí đi đôi với thực hành tiết kiệm, coi đó
là việc làm thờng xuyên để xây dựng chế độ mới. Người coi quan liêu, lãng
phí, tham ô (tham nhũng) là thứ giặc nội xâm. Để đấu tranh gạt bỏ nó không
chỉ cần đến pháp luật nghiêm minh, một Chính phủ (hành pháp) hành động vì
dân, một nhà nước và chế độ dân chủ thực sự là của dân, dựa hẳn vào dân và
sức mạnh của pháp quyền mà còn cần đến sức mạnh phổ biến của đạo đức
cách mạng, trước hết là trong đội ngũ cán bộ, đảng viên công chức.
II. Ý NGHĨA CỦA TÁC PHẨM "SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC"
TRONG CÔNG CUỘC XÂY DỰNG, CHỈNH ĐỐN ĐẢNG TA HIỆN
NAY

Minh và Nghị quyết Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Khóa
XI. Cách làm tưởng chừng phức tạp và nhiêu khê này thực chất sẽ dẫn đến kết
quả rất tốt khi thực hiện tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương.
Tư tưởng Hồ Chí Minh sẽ dẫn đường cho cán bộ đảng viên đạt đến độ chuẩn
xác, đúng đắn trong quá trình tự phê bình và phê bình, những thiếu sót, lệch
lạc sẽ được uốn nắn kịp thời, việc tự phê bình và phê bình mới hiệu quả và
thiết thực. Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình thực
chất là không khó, sự cản trở chính là thái độ của cán bộ, đảng viên thiếu kiên
1

Nghị quyết Hội nghị lần thứ Tư, Ban Chấp hành Trung ương Khóa XI, trang 20, 21.

17


quyết rèn luyện, sửa mình để ngày càng xứng đáng với niềm tin của nhân dân.
Trong tự phê bình và phê bình, Chủ tịch Hồ Chí Minh thường tìm ra nguyên
nhân của thiết sót, khuyết điểm từ đó đề ra các giải pháp mà Người gọi là “các
cách” để sửa chữa khuyết điểm. Người chỉ ra mục đích, phương pháp, thái độ
trong tự phê bình và phê bình. Tư tưởng về tự phê bình và phê bình của
Người vừa thể hiện nét đẹp trong đạo đức, văn hóa Việt Nam vừa sâu nặng
tính Đảng, và chính nó đã khơi nguồn cho sự phát triển và thành công trong
sự nghiệp cách mạng của Đảng.
Học tập, thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành
Trung ương khóa XI chúng ta càng thấy rõ sự thống nhất trong quan điểm của
Đảng với tư tưởng Hồ Chí minh để “lòng ta trong sáng hơn” (Tố Hữu), để
chúng ta vươn tới những đỉnh cao của sự nghiệp cách mạng.
Trong mỗi giai đoạn, mỗi thời kỳ cách mạng bao giờ cũng đặt ra
những nhiệm vụ mới, với những khó khăn, thử thách mới. Đội ngũ cán bộ,
đảng viên càng được tôi luyện, trởng thành thì giành thắng lợi ngày càng to

phẩm hạnh của cán bộ không được giáo dục, rèn luyện và giữ gìn cho đúng,
cho tốt, mà biểu hiện rõ nhất ở thái độ và hành động của một số cán bộ và
công chức nói chung đối với dân chúng. Do vậy, đấu tranh chống quan liêu
thì phải ra sức phát huy và thực hành dân chủ, đấu tranh chống chủ nghĩa cá
nhân, trao dồi đạo đức cách mạng.
Tác phẩm "Sửa đổi lối làm việc" của Hồ Chí Minh ra đời cách đây
gần 65 năm. Nó được coi là tác phẩm lý luận có tư tưởng đổi mới sớm nhất,
nhất là tư tưởng về công tác xây dựng Đảng cầm quyền trong sạch và chống
quan liêu, lãng phí, tham ô. Trong thời kỳ đổi mới hiện nay nghiên cứu tư
tưởng chính trị của Hồ Chí Minh chúng ta thấy giá trị chân lý của nó, tư

(1)

Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ 3 Ban chấp hành Trung ơng khóa VIII, Nxb Chính trị
quốc gia, Hà Nội, 1997, tr. 67 - 68.

19


tưởng của Hồ Chí Minh mang đầy tính thực tiễn và lý luận trong đời sống xã
hội, trong xây dựng Đảng và chính quyền.
Nâng cao đạo đức cách mạng trong tình hình mới, đòi hỏi Đảng và
nhân dân ta quán triệt tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, ra sức bồi dưỡng các
phẩm chất đạo đức, vận dụng các nguyên tắc xây dựng đạo đức mà Người đã
nêu ra. Tư tưởng về đạo đức cách mạng của Hồ Chí Minh có ý nghĩa thời sự
trong giai đoạn cách mạng của thời kỳ đổi mới. Xây dựng nền đạo đức trong
tình hình hiện nay đòi hỏi chúng ta phải biết khai thác mặt tích cực, đồng thời
kiên quyết đấu tranh chống lại mặt tiêu cực của kinh tế thị trờng. Vừa hợp tác,
vừa đấu tranh với bên ngoài, vừa chấp nhận, vừa đấu tranh ở bên trong, đấy là
vấn đề mà nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN đang đặt ra cho mọi hoạt

bài học kinh nghiệm, ý nghĩa to lớn của việc Sửa đổi lối làm việc giữa những
năm tháng ác liệt của thời kỳ chiến tranh vẫn còn nguyên giá trị. Thiết thực
xây dựng và chỉnh đốn Đảng, để học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh trở thành công việc thường xuyên trong toàn Đảng và toàn xã hội,
và nhất là để “toàn bộ hoạt động của Đảng phải xuất phát từ lợi ích và nguyện
vọng chính đáng của nhân dân… xa rời nhân dân sẽ dẫn đến những tổn thất
khôn lường đối với vận mệnh của đất nước, của chế độ xã hội chủ nghĩa và
của Đảng” 2, thì nhất định phải thực hiện những nội dung sau:
Thứ nhất, phải đổi mới tác phong, lề lối làm việc của các cơ quan lãnh
đạo của Đảng và Nhà nước từ Trung ương đến các địa phương, cơ sở. Đẩy
mạnh cải cách thủ tục hành chính, khắc phục tình trạng bất hợp lý trong mọi
mặt công tác; sâu sát thực tế và nói đi đôi với làm.
Thứ hai, phải gần dân, hiểu rõ dân, phải kiên trì tuyên truyền, vận
động nhân dân và thực hiện dân chủ. Công việc của cách mạng thì có nhiều,
song người cán bộ đảng viên muốn tổ chức và lãnh đạo được dân chúng, thì
nhất định phải quán triệt sâu sắc những điều Hồ Chí Minh đã căn dặn, đó là
1
2

ĐCSVN, Nghị quyết TW 4 khóa XI của BCHTW “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng”
ĐCSVN: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb. CTQG, H, 2011, tr. 65.

21


không bao giờ được “làm theo ý muốn, theo tư tưởng, theo chủ quan của
mình, rồi đem cột vào cho quần chúng”, không được “khoét chân cho vừa
giầy”, mà “bất cứ việc to việc nhỏ, chúng ta phải xét rõ và làm cho hợp trình
độ văn hoá, thói quen sinh hoạt, trình độ giác ngộ, kinh nghiệm tranh đấu,
lòng ham, ý muốn, tình hình thiết thực của quần chúng. Do đó mà định cách

cầu mỗi cán bộ, đảng viên phải thực hiện, để họ không chỉ “biết lãnh đạo”
như Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói, mà còn luôn xứng đáng với niềm tin và
sự ủy thác của nhân dân.
Dưới sự lãnh đạo của Đảng, chúng ta đang phấn đấu cho mục tiêu dân
giàu, nước mạnh, xã hội công bằng dân chủ và văn minh. Hơn bao giờ hết,
chúng ta luôn ghi nhớ những lời nhắn gửi của Người trong "Sửa đổi lối làm
việc". Mỗi cán bộ, đảng viên phải thật sự thấm nhuần đạo đức cách mạng, thật
sự cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tưư. Phải giữ gìn Đảng ta thật trong
sạch, phải xứng đáng là người lãnh đạo, là người đầy tớ trung thành của nhân
dân.

TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị, Nxb chính trị
quốc gia, Hà Nội, 1999.
2. Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Đề cơng bài giảng môn học
chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị, Hà Nội.

23


3. ĐCSVN, Nghị quyết Hội nghị lần thứ Tư, Ban Chấp hành Trung ương
Khóa XI, trang 20, 21.
4. Hồ Chí Minh, Tuyển tập, tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
5. Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, tr.
252 - 253
6. PGS.TS Bùi Đình Phong, Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác
cán bộ của, Nxb Lao động, Hà Nội.
7. Tài liệu Học tập văn kiện Đại hội IX của Đảng, Nxb Chính trị quốc gia,
Hà Nội.
8. Tạp chí Thông tin Chính trị học của Viện Khoa học Chính trị, Học viện

Về phê bình, tự phê bình và sửa chữa khuyết điểm, sai
lầm trong công tác cán bộ

II.

Ý NGHĨA CỦA TÁC PHẨM "SỬA ĐỔI LỐI LÀM
VIỆC" TRONG CÔNG CUỘC XÂY DỰNG,
CHỈNH ĐỐN ĐẢNG TA HIỆN NAY
29

KẾT
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

25

31