TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ
Đề tài: Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
quản lý cấp xã tại huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội.
Tác giả luận văn
: Nguyễn Thu Hường
Khóa
: 2013BQTKD2
Người hướng dẫn : TS. Cao Tô Linh
Từ khóa
: Huyện Thanh Trì, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
quản lý cấp xã.
Nội dung tóm tắt:
a, Lý do chọn đề tài:
Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước
(sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) là một trong những nội dung quan trọng của
công tác cải cách hành chính. Vì vậy, trong chương trình tổng thể cải cách hành chính
nhà nước giai đoạn 2010-2020, xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công
chức là một trong bảy chương trình hành động có ý nghĩa quan trọng góp phần xây
dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, từng bước
hiện đại, xây dựng bộ máy nhà nước hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.
Đội ngũ cán bộ công chức nhà nước bao gồm nhiều cấp; tuy nhiên, cán bộ cấp
xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cán bộ cấp xã) có tầm quan trọng bậc nhất.
Lý do là mặc dù cấp xã là cấp đơn vị hành chính nhỏ nhất nhưng lại là nơi gần dân
nhất, nơi mà mọi đường lối chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước trực tiếp đi vào
cuộc sống, đồng thời là nơi tiếp thu những ý kiến của dân để phản ánh lại cho Đảng và
Nhà nước kịp thời sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Trên thực tế, cán bộ cấp xã hàng
ngày phải giải quyết một khối lượng công việc rất lớn, đa dạng và phức tạp, liên quan
đến tất cả mọi mặt của đời sống chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc
phòng; vì vậy, nếu đội ngũ này thiếu phẩm chất và năng lực sẽ gây những hậu quả tức
thời và nghiêm trọng về nhiều mặt cho các địa phương nói riêng và cho cả nước nói
chung. Nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng của vấn đề trên tôi chọn nghiên cứu

Luận văn sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu trong đó chủ yếu là
phương pháp nghiên cứu lý luận, phương pháp nghiên cứu thực tiễn, phương pháp
thống kế mô tả, điều tra – xin ý kiến .
e, Kết luận

Vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã có ý nghĩa rất
quan trọng trong việc đẩy nhanh quá trình CNH – HĐH; tiếp tục đưa huyện
Thanh Trì trở thành huyện có kinh tế - xã hội phát triển mạnh, bền vững. Trên
cơ sở đó, tác giả cũng đã đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ
cán bộ quản lý cấp xã ở huyện Thanh Trì trong giai đoạn tới.
Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã là một vấn đề rất
khó khăn, phức tạp, phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như: chủ trương chính sách
của Đảng và pháp luật của Nhà nước, trách nhiệm của các cấp, các ngành, và
đặc biệt là sự nỗ lực phấn đấu vươn lên của từng cán bộ, công chức cơ sở. Bởi
vậy vấn đề này không thể được giải quyết trong một sớm, một chiều. Với tinh
thần, thái độ, ý thức trách nhiệm hết sức nghiêm túc trong quá trình nghiên cứu,
học hỏi, hoàn thiện đề tài, song do điều kiện về thời gian tập trung nghiên cứu
cũng như trình độ năng lực có hạn, những giải pháp đề xuất của tác giả mới chỉ
là bước đầu, chắc chắn còn nhiều hạn chế, cần được tiếp tục nghiên cứu, bổ sung
và hoàn thiện. Hy vọng, đây cũng là vấn đề được các cấp, các ngành quan tâm.
Tác giả mong nhận được nhiều ý kiến tham gia đóng góp của các nhà khoa học,
các nhà quản lý, của các thầy cô giáo, các đồng nghiệp để đề tài hoàn thiện và
sớm được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
quản lý cấp xã huyện Thanh Trì.