ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
------------------------------------

VŨ THỊ DUNG

QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NGHIÊN CỨU
TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC
VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM

LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ
CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH

Hà Nội - 2016


ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
----------------------------------------

VŨ THỊ DUNG

QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NGHIÊN CỨU
TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC
VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM
Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
Mã số: 60 34 04 10

LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ
CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH


tác trong quá trình thực hiện luận văn.
Cảm ơn Lãnh đạo Trung tâm ĐKKTVTN, Viện Công nghệ vũ trụ đã
khuyến khích và tạo điều khiện về thời gian.
Cảm ơn những đồng nghiệp, những ngƣời bạn đã hỗ trợ kỹ thuật giúp
tôi hoàn thành luận văn.
Cuối cùng, tôi muốn gửi lời tri ân sâu sắc đến bố, mẹ, chồng và gia
đình tôi, những ngƣời luôn cổ vũ và ủng hộ tôi hết mình về tinh thần cũng
nhƣ tài chính trên con đƣờng học vấn.
Hà Nội, ngày tháng năm 2016
Tác giả luận văn


MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ................ Error! Bookmark not defined.
DANH MỤC CÁC BẢNG.............................. Error! Bookmark not defined.
DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ ............................. Error! Bookmark not defined.
MỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1
CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC
TIỄN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NGHIÊN CỨU
KH&CN .......................................................... Error! Bookmark not defined.
1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu ........... Error! Bookmark not defined.
1.1.1 Những công trình đã công bố liên quan đến nội dung đề tài
luận văn. ................................................. Error! Bookmark not defined.
1.1.2 Những vấn đề luận văn cần nghiên cứu tiếpError! Bookmark not
defined.
1.2. Cơ sở lý luận về quản lý đội ngũ cán bộ Khoa học và Công nghệ
..................................................................... Error! Bookmark not defined.
1.2.1 Một số vấn đề chung về nguồn nhân lực KHCNError! Bookmark
not defined.
1.2.2. Quản lý đội ngũ cán bộ nghiên cứu KH&CNError!

2.3 Thiết kế nghiên cứu............................... Error! Bookmark not defined.
CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NGHIÊN
CỨU TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM
GIAI ĐOẠN 2010-2015 ................................ Error! Bookmark not defined.
3. 1 Khái quát về Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam Error!
Bookmark not defined.
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển.Error!

Bookmark

not

defined.
3.1.2. Chức năng và nhiệm vụ ................ Error! Bookmark not defined.
3.1.3. Cơ cấu tổ chức của Viện Hàn lâm KHCNVN.Error!

Bookmark

not defined.
3.1.4. Đặc điểm hoạt động ...................... Error! Bookmark not defined.
3.1.5 Tổng quan nguồn nhân lực của ViệnError!
defined.

Bookmark

not


3.2. Hoạt động quản lý đội ngũ CBNC của Viện HLKHCNVN giai đoạn
2010-2015 ................................................... Error! Bookmark not defined.

CHƢƠNG 4; ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ
ĐỘI NGŨ CBNC TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2020 ......................... Error! Bookmark not defined.
4.1 Định hƣớng phát triển nguồn nhân lực của Viện Hàn lâm Khoa học và
Công nghệ Việt Nam đến năm 2020. .......... Error! Bookmark not defined.
4.1.1 Mục tiêu phát triển của Viện và yêu cầu về đội ngũ cán bộ nghiên
cứu. .......................................................... Error! Bookmark not defined.
4.1.2 Định hướng phát triển đội ngũ CBNC của ViệnError! Bookmark
not defined.


4.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản lý đội ngũ cán bộ nghiên cứu của
Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam đến năm 2020. .... Error!
Bookmark not defined.
4.2.1 Đổi mới công tác hoạch định và thực hiện hiệu quả công tác quy
hoạch đội ngũ CBNC KH&CN ............... Error! Bookmark not defined.
4.2.2 Đảm bảo đủ số lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBNC
KH&CN. .................................................. Error! Bookmark not defined.
4.2.3 Đổi mới công tác tuyển dụng đội ngũ CBNCError!

Bookmark

not defined.
4.2.4 Tăng cường các hoạt động bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ CBNC và
thu hút nhân tài ....................................... Error! Bookmark not defined.
4.2.5 Cần có cơ chế tài chính thích hợp để khuyến khích phát triển đội ngũ
CBNC ....................................................... Error! Bookmark not defined.
4.2.6 Thực hiện chế độ đãi ngộ xứng đáng cho đội ngũ CBNC .... Error!
Bookmark not defined.
KẾT LUẬN ..................................................... Error! Bookmark not defined.

nguồn nhân lực chất lƣợng cao … gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực
với phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ.

1


Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam là đơn vị nghiên cứu
đầu ngành của cả nƣớc, thực hiện chức năng nghiên cứu cơ bản về khoa học
tự nhiên và phát triển công nghệ; cung cấp luận cứ khoa học cho công tác
quản lý khoa học, công nghệ và xây dựng chính sách, chiến lƣợc, quy hoạch
phát triển kinh tế, xã hội; đào tạo nhân lực khoa học, công nghệ có trình độ
cao theo định hƣớng của Chính phủ.
Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam hiện có 51 đơn vị trực
thuộc bao gồm: 06 đơn vị giúp việc Chủ tịch Viện do Thủ tƣớng Chính phủ
thành lập; 34 đơn vị sự nghiệp nghiên cứu khoa ho ̣c ( trong đó: 27 đơn vị do
Thủ tƣớng Chính phủ thành lập và 07 đơn vị do Chủ tịch Viện thành lập); 06
đơn vị sự nghiệp khác (trong đó: 05 đơn vị do Thủ tƣớng Chính phủ thành lập
và 01 đơn vị do Chủ tịch Viện thành lập); 04 đơn vị tự trang trải kinh phí và
01 doanh nghiệp Nhà nƣớc.
Mặc dù cơ cấu tổ chức của Viện là khá ổn định, hoàn chỉnh và đồng bộ;
lực lƣợng cán bộ có trình độ cao khá đông và đều trên hầu hết các lĩnh vực
của khoa học tự nhiên, lực lƣợng cán bộ trình độ cao luôn là thế mạnh của
Viện trong thời gian qua, song vấn đề mang tính cấp bách đang đặt ra đối với
Viện Hàn lâm KHCNVN hiện nay là công tác quản lý, đào tạo và bồi dƣỡng
nguồn nhân lực này nhƣ thế nào để có thể phát huy đƣợc hết tiềm năng sáng
tạo của các nhà khoa học; đặc biệt là các nhà khoa học trẻ?
Xuất phát từ yêu cầu thực tế đó, tôi đã chọn vấn đề “Quản lý đội ngũ
cán bộ nghiên cứu tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam”
để làm đề tài nghiên cứu cho luận văn Thạc sỹ của mình.
Câu hỏi nghiên cứu của luận văn là: Những điểm mạnh và hạn chế

trong lĩnh vực Khoa học và Công nghệ.
3.2. Phạm vi nghiên cứu
- Phạm vi nội dung: Quản lý nguồn nhân lực khoa học công nghệ có
3


nội dung khá rộng, vì vậy luận văn này chỉ tập trung nghiên cứu hoạt động
quản lý đội ngũ cán bộ nghiên cứu KH&CN trong lĩnh vực KH&CN
- Phạm vi không gian: Luận văn nghiên cứu công tác quản lý đội ngũ
cán bộ nghiên cứu KH&CN tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công Nghệ Việt Nam.
- Phạm vi thời gian: Luận văn tập trung phân tích hoạt động của đội
ngũ cán bộ nghiên cứu KH&CN giai đoạn 2010 – 2015.
4. Đóng góp của luận văn
- Làm rõ thêm vấn đề lý luận về quản lý nguồn nhân lực KH&CN nói
chung và quản lý đội ngũ cán bộ nghiên cứu KH&CN nói riêng.
- Chỉ ra những thành tựu, hạn chế trong quản lý đội ngũ CBNC tại Viện Hàn
lâm KH&CN Việt nam hiện nay và nguyên nhân của nó.
- Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý đội ngũ cán bộ
nghiên cứu tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam đến năm
2020 và những năm tiếp theo.
5. Kết cấu của luận văn
Ngoài phần Mở đầu, Kết luận và Danh mục tài liệu tham khảo, nội dung
chính của luận văn gồm 4 chƣơng:
Chƣơng 1: Tổng quan nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về hoạt động
quản lý đội ngũ cán bộ nghiên cứu KH&CN
Chƣơng 2: Phƣơng pháp nghiên cứu.
Chƣơng 3: Thực trạng công tác quản lý đội ngũ cán bộ nghiên cứu tại Viện
Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam giai đoạn 2010-2015.
Chƣơng 4: Định hƣớng và giải pháp hoàn thiện công tác quản lý đội ngũ cán bộ
nghiên cứu tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam đến năm 2020.

Khoa học và Công nghệ Việt Nam qua gần 30 năm đổi mới. Tạp chí Cộng sản,
số 12, trang 20.
5


14. OECD, 1975. Cẩm nang về đo lường nguồn nhân lực KH&CN. Paris.
15. Đình Phúc và Khánh Linh, 2007. Quản lý nhân sự. Hà Nội: Nhà xuất bản
Tài chính.
16. Đỗ Văn Phức , 2007. Tâm lý trong quản lý doanh nghiệp. Hà Nội: Nhà
xuất bản Bách khoa.
17. Đỗ Văn Phức, 2007. Tâm lý trong quản lý doanh nghiệp. Hà Nội: Nhà
xuất bản Bách khoa.
18. Quốc hội nƣớc CHXHCN Việt Nam, 2000. Luật KH&CN Việt Nam năm
2000. Hà Nội.
19. Quốc hội nƣớc CHXHCN Việt Nam, 2013. Luật KH&CN Việt Nam sửa
đổi năm 2013. Hà Nội.
20. Diệp Văn Sơn, 2010. Chú trọng phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ. Báo Đầu tư, số 10, tr.4
21. Trịnh Ngọc Thạch, 2003, Nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực khoa học
và công nghệ trong trường đại học. Trƣờng ĐHKHXH&NV-ĐHQGHN.
22. Chu Chí Thắng , 2002. Hợp tác quốc tế về đào tạo nguồn nhân lực KH&CN
sau đại học. Tạp chí hoạt động khoa học, số 20, trang 15.
23. Phạm Thị Bảo Thoa, 2013 Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công
nghệ ở Việt Nam hiện nay. Luận văn thạc sỹ kinh tế. Đại học kinh tế.
24. Nguyễn Thị Anh Thu, 2004. Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công
nghệ. Hà Nội: Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội.
25. Phạm Huy Tiến, 2004. Tổ chức khoa học và công nghệ. Hà Nội: Nxb Đại
học Quốc gia Hà Nội
26. Tổng cục Thống kê, 2009, 2010, 2011, 2012. Niên giám thống kê 2008,
2009, 2010, 2011. Hà Nội: Nxb Thống kê
27. Trung tâm Nghiên cứu và phát triển Truyền thông KH&CN, 2012. Tài

+Chế tạo thành công máy bay AV.UAV. S2 mang theo camera, máy ảnh
chuyên dụng và thiết bị đo phổ kế phản xạ đã bay trên vùng trời khu vực Tây
Nguyên, tiến hành ghi hình, chụp ảnh và đo phổ các đối tƣợng tự nhiên trên
mặt đất để chuẩn hóa số liệu viễn thám thu đƣợc từ vệ tinh.
- Lĩnh vực Công nghệ sinh học, đa dạng sinh học
+ Đây là hƣớng KHCN trọng điểm đƣợc Viện Hàn lâm KHCNVN quan
tâm đầu tƣ. Đặc biệt Viện đã đƣợc Thủ tƣớng Chính phủ phê duyệt đầu tƣ
nâng cấp Trung tâm giám định AND hài cốt liệt sỹ còn thiếu thông tin nhằm
mục đích tri ân các gia đình liệt sỹ đã hy sinh xƣơng máu cho sự nghiệp bảo
vệ tổ quốc.
+ Nhiều kết quả đã đƣợc triển khai vào cuộc sống nhƣ: xây dựng đƣợc
quy trình chuyển gen vào cây cam canh, đƣợc Cục Sở hữu trí tuệ cấp Giải
pháp hữu ích; Nuôi nhân mô phôi vô tính, rễ bất định và rễ tơ sâm Ngọc Linh


bằng hệ thống bioreactor; Phát triển quy trình nuôi và nhân giống heo rừng
Tây Nguyên thuần chủng
+ Năm 2014, phát hiện 76 loài thực vật, động vật mới. Công bố 114 bài
báo đạt chuẩn ISI
- Lĩnh vực Vật lý, cơ học, khoa học vật liệu
+ Nghiên cứu thành công phƣơng pháp mới biến đổi wavelet dung để
phát hiện vết nứt của cầu dựa trên hiệu ứng vết nứt thở. Dựa trên phƣơng
pháp này, vế nứt trên cầu có thể đƣợc phát hiện thông qua việc phân tích sự
thay đổi tần số riêng của kết cấu trong quá trình xe di động trên cầu.
+ Nghiên cứu thành công công nghệ chế tạo hợp kim chịu mài mòn – ăn
mòn và chuyển giao cho công ty CP chế tạo bơm Hải Dƣơng để nâng cao chất
lƣợng sản phẩm làm việc trong những môi trƣờng chịu tác động đồng thời của
tác nhân mài mòn và ăn mòn xâm thực
+ Nghiên cứu thành công hệ thống lƣu trữ truyền tải hình ảnh y tế phục
vụ chuẩn đoán và tra cứu để nối mạng với các cơ sở y tế vùng sâu, vùng xa

Phƣơng pháp gắn bạc lên silica cho phép các hạt nano bạc giải phóng từ từ
vào dung dịch nƣớc và tiêu diệt những visinh vật gây bẹnh trong nƣớc. Công
nghệ sẽ mở ra những hƣớng nghiên cứu mới về chế tạo các vật liệu có khả
năng kháng khuẩn và ứng dụng vào nhiều lĩnh vực khác nhau trong cuộc
sống, thích hợp cho ngƣời dân vùng lũ, lụt.
- Lĩnh vực sinh học, sinh thái
+ Chế tạo thành công vacxin tái tổ hợp bảo vệ gà phòng chống
Salmonella. Vacxin làm giảm khả năng sinh trƣởng của S. typhimurium trong


huyết thanh và trong trứng xuống 10 lần và làm giảm khả năng sinh trƣởng
của S. enteritidis trong huyết thanh xuống 4 lần.
+ Nghiên cứu thành công loại Interleukin-2 tái tổ hợp theo tiêu chuẩn
GMP và đã chuyển giao cho Công ty Sinh phẩm vaccine và Sinh phẩm số 1
sản xuất đạt chất lƣợng tốt và hiệu quả.
+ Ứng dụng thành công kỹ thuật Metagenomics trong việc khai thac
gen thủy phân lignocelluloses từ vi sinh vật trong ruột mối Việt nam.
+ Xây dựng thành công quy trình sản xuất rễ tơ cây Bá Bệnh và quy
trình sản xuất giống cây Ba kích nuôi cấy mô. Quy trình này góp phần tạo
nguồn dƣợc liệu quý phục vụ sức khỏe cộng đồng và góp phần bảo tồn cây
dƣợc liệu quý của VN.
+ Nghiên cứu thành công hai chế phẩm vi nấm Lecanicillium lecanii
diệt rệp nuôi hại cây và chế phẩm vi nấm để chuyển giao quy trình sản xuất
bào tử nấm đến hộ gia đình.
- Lĩnh vực khoa học trái đất
Nghiên cứu về sự phát triển của hệ thống trầm tích trên thềm lục địa
Đông Nam Việt Nam sau cực đại băng hà cuối cùng. Đây là công trình khoa
học về khu vực biển lân cần đồng bằng Sông Cửu Long đang đƣợc cả thế giới
quan tam do ĐBSCL là một trong những nơi trên thế giới chịu ảnh hƣởng
mạnh của biến đổi khí hậu toàn cầu và sự dâng lên của mực nƣớc đại dƣơng.