Hành vi tổ chức

BÀI KIỂM TRA HẾT MÔN

Môn học:

Hành vi tổ chức

Đề bài:
Bạn hãy hoàn thành các bài tập Big 5 và MBTI. Sau đó hãy chuẩn bị một bài báo
cáo về tính cách bản thân cùng các hành vi cư xử của bạn (Số lượng từ: Tối đa 2000
từ.). Báo cáo của bạn cần giải thích:
• Các bài tập đó giúp bạn hiểu gì về bản thân?
• Bạn có thể sử dụng các thông tin để định hướng cho các hành vi cư xử của
bạn trong tương lai như thế nào?
• Nêu những ví dụ về kết quả và hành vi cư xử của bạn giúp bạn xác định và
giải thích những hành vi đó như thế nào?
• Bạn hãy phân tích và giải thích hành vi cư xử của mình, sự giao tiếp của bạn
với người khác, các hoạt động yêu thích và thái độ của bạn đối với công việc
qua những kết quả từ bản điều tra thái độ, giá trị và tính cách.
Bạn nên gộp kết quả của bản câu hỏi Big 5 và MBTI và những chú ý đi kèm vào
phần phụ lục của báo cáo. Bạn nên hướng những nghiên cứu khác thành những bài
báo có tính chất học thuật giúp bạn hiểu hơn về các câu hỏi và câu trả lời.

1


Hành vi tổ chức

BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ VỀ TÍNH CÁCH BẢN THÂN


-

Tôi là người nhiệt huyết, hướng ngoại, năng động, có tinh thần trách nhiệm
cao trong công việc, cởi mở và tích cực trong các hoạt động ngoại khóa.

-

Tôi là người thích thảo luận trong công việc và đôi khi cũng tích cực chỉ
trích phản đối các hiện tượng tiêu cực.

-

Tôi là người có tích cách trung thực đáng tin cậy và luôn tự chủ trong công
việc và trong cuộc sống vì tôi rất ghét sống thụ động.

-

Trong cuộc sống đôi khi tôi cũng lo lắng phiền muộn nhất là những lúc tôi
bị áp lực cao.

-

Tôi là người sống có nguyên tắc, nghiêm túc, chín chắn, không quá phóng
khoáng và sẵn sàng trải nhiệm trước bất kỳ hoàn cảnh nào.

-

Tôi là người sống kín đáo nhưng không có nghĩa là cô lập với thế giới xung
quanh.


nhiệt tình, con người, và sự vật. Một mặt khác lại hướng vào thế giới bên trong của
3


Hành vi tổ chức

suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo và sự tưởng tượng. Đây là hai mặt khác biệt
nhưng không thể tách rời của bản chất con người, hầu hết mọi người đều thiên về
nguồn năng lượng của thế giới bên trong hay bên ngoài một cách tự nhiên. Vì vậy
một mặt nào đó của họ, có thể là Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I), sẽ dẫn dắt
sự phát triển tính cách và đóng vai trò chủ đạo trong hành vi của họ.
=> Tôi chọn E “Hướng ngoại”, tôi tự nhận thấy rằng mình là con người có cá
tính, nhanh nhẹn, năng động, tran hòa với mọi người, có tinh thần trách nhiệm cao
trong công việc đã quyết là làm đến cùng. Tôi thích những công việc đòi hỏi phải
chuyển động và có không gian mở. Công việc của tôi đòi hỏi tôi luôn luôn phải tự
đổi mới mình, hàng ngày tôi thường xuyên trao đổi công việc qua điện thoại và đôi
khi có các buổi tiệc giao lưu với các đối tác do đó nếu tôi phải nghỉ làm trong một
thời gian vì một lý do nào đó thì chắc tôi sẽ rất buồn chán và thậm chí là stress vì bị
tách biệt với thế giới bên ngoài. Tôi luôn tìm kiếm mở rộng các mối quan hệ mới vì
những mối quan hệ đó luôn giúp tôi rất nhiều trong cuộc sống và công việc. Tôi
được mọi người nhận xét là thành viên rất tích cực tham gia trong các phong trào
đoàn thể, các họat động này giúp cho tôi cởi mở hơn với bạn bè đồng nghiệp điều
đó giúp tôi có nhiều kinh nghiệm sống và hòa nhập với thế giới bên ngoài, điều
quan trọng hơn là tôi được giải tỏa bớt áp lực căng thẳng trong công việc.
Tôi rất thích câu danh ngôn của Liz Smith:
“ Sẽ chẳng bao giờ bạn băng qua được vực thẳm nếu bạn không dám đặt chân lên
sợi dây thừng bắt ngang qua bờ vực đó”.
Q2: Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên? Phần
giácquan (S) của bộ não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị và tất cả
các chi tiết cảm nhận được của HIỆN TẠI. Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu

riêng mình (nhiệt huyết và trách nhiệm với công việc, năng động sáng tạo, có nhiều
cống hiến ….) để lựa chọn ra nhân viên tiêu biểu nhất của Công ty. Theo tôi đó mới
là bình đẳng và công bằng chứ không đi theo tâm lý đám đông.
Từ những đặc điểm trên tôi đánh giá tính cách của tôi thiên về cách lĩnh hội hoặc
hiểu biết “tự động” hoặc tự nhiên theo phản ánh giác quan.
Như câu danh ngôn của M.De Monitaigne “Tôi thích rèn luyện tâm hồn hơn
là trang trí nó” điều đó có nghĩa nếu ta không rèn luyện bản thân để thích nghi với
thực tại thì ta sẽ lạc hậu và rỗng tuếch.
5


Hành vi tổ chức

Q3: Việc hình thành sự Phán xét và lựa chọn nào là tự nhiên nhất? Phần Lý
trí (T) của bộ não chúng ta phân tích thông tin một cách TÁCH BẠCH, khách
quan. Nó hoạt động dựa trên các nguyên tắc đáng tin cậy, rút ra và hình thành kết
luận một cách hệ thống. Nó là bản chất luận lý của chúng ta. Phần Cảm tính (F)
của bộ não chúng ta rút ra kết luận một cách CẢM TÍNH và chút nào đó hành xử
mang tính thiếu công minh, dựa vào sự thích/ không thích, ảnh hưởng tới những thứ
khác, và tính nhân bản hay các giá trị thẩm mỹ. Đó là bản chất cảm tính của chúng
ta. Trong khi mọi người sử dụng hai phương tiện này để hình thành nên kết luận,
mỗi chúng ta đều có xu hướng thiên lệch về một cách nào đó vậy nên khi chúng
hướng ta theo những hướng đối lập nhau – sẽ chỉ có một cách được lựa chọn.
=> Đối chiếu với phần lý luận trên tôi thấy tính cách của mình thuộc tuýp người
T “Lý trí” khi cần phải có quyết định cho một công việc quan trọng tôi luôn chủ
động tìm kiếm thông tin từ các kênh thông tin đáng tin cậy và sự hợp lý trong mọi
tình huống cần quyết định. Tôi luôn xác định rõ công việc và nhiệm vụ cần phải
hoàn thành, luôn đưa ra các phân tích hợp lý, đúng đắn, chấp nhận mâu thuẫn như
một động lực thúc đẩy sự phát triển, giải quyết mâu thuẫn kịp thời và bình thường
trong mối quan hệ của con người. Tuy nhiên tôi nghĩ rằng để đạt được hiệu quả như

Tổng kết lại tính cách cá nhân của mình thì tôi tự nhận thấy mình thuộc tuýp
người năng động, nhiệt tình, cởi mở, vận dụng lý thuyết vào thực tiễn. Những người
có cá tính năng động thường mạnh mẽ, quyết đoán nên họ có thể bị nhìn nhận là kẻ
tự cao tự đại, hay lấn át người khác và thích ra lệnh. Họ thường muốn hướng người
khác theo ý kiến chủ quan của mình đặt ra và đôi khi không để ý đến người đối diện
mong muốn gì, do có cá tính như vậy nên khi các phương án đưa ra không đạt được
như mình mong muốn thì họ sẽ trở nên tức giận và thất vọng do có cảm giác mình
bị phản đối. Chính vì vậy, tôi luôn cố kiểm soát điều chỉnh cho các hành vi cư xử
của mình, lắng nghe ý kiến đóng góp của mọi người xung quanh sao cho kết quả
cuối cùng là công việc đạt được hiệu quả cao nhất và tinh thần thoải mái.
Công việc chính của tôi là huy động vốn, thu xếp vốn ….. cho các dự án phục vụ
tốt nhu cầu của khách hàng, công việc này đòi hỏi tôi luôn cập nhật mới các thông
tin, kiến thức để không lạc hậu trước xu thế hiện nay là thời đại của thông tin truyền

7


Hành vi tổ chức

thông. Phương châm tôi luôn phải hướng tới và áp đặt cho các nhân viên của mình
là phải lấy chứ tín làm đầu, uy tín của Công ty chúng tôi được xây dựng trong suốt
10 năm qua trên thị trường tài chính và đã tạo được mối quan hệ hợp tác toàn diện
với nhiều Tổ chức Tín dụng trên toàn quốc.
Riêng bản thân mình tôi luôn cố gắng phát huy điểm mạnh của mình (ví dụ như
tính tình cởi mở vui tươi, tôi luôn quan tâm chăm sóc tốt các đối tác của mình nên
có những đơn vị dù không còn quan hệ công việc những họ vẫn quý mến và nhớ
đến tôi …..) khắc phục những điểm yếu (ví dụ như tôi hơi nóng nảy khi quá căng
thẳng cần phải biết kiềm chế nên tôi đang phải cố gắng để khắc phục tính cách này
của mình).
Tính chất công việc của tôi luôn đòi hỏi sự phối kết hợp thường xuyên với các

Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân
1 = Cực kỳ phản đối
2 = Rất phản đối
3 = Phản đối
4 = Trung lập
5 = Đồng ý
9


Hành vi tổ chức

6 = Rất đồng ý
7 = Cực kỳ đồng ý
Tôi tự thấy mình

1

2

3

4

5

1. Hướng ngoại, nhiệt
2.
3.
4.
5.

định
10. Nguyên tắc, ít sáng tạo

x

MBTI:
Bốn chữ cái thể hiện tính cách của tôi:
E

S

T

P

Hà nội, ngày 28 tháng 01 năm 2010
Người viết báo cáo
Vũ Hoài Giang

TÀI LIỆU THAM KHẢO
1 – Giáo trình và hướng dẫn làm bài tập môn OB.
2 – Tài liệu đào tạo môn OB của Trường Đại học kinh tế quốc dân
10


Hành vi tổ chức

3 – Tâm lý học quản lý dành cho người lãnh đạo – NXB Chính trị Quốc gia
4- Những vấn đề cơ bản của khoa học tổ chức – NXB Chính trị quốc gia.
5- Các câu danh ngôn thế giới