BÀI KIỂM TRA HẾT MÔN
Môn:
Quản lý hành vi tổ chức
Trong một tình huống giống nhau, mỗi cá nhân có xu hướng ứng xử khác
nhau, xu hướng này được thường nhất quán ở một con người và chịu sự chi phối
của tích cách cá nhân.
Vậy tính cách cá nhân tạo ra mô hình ổn định của các hành vi cư xử xuất
phát từ tính thống nhất trong suy nghĩ của mỗi người. Tính cách mỗi người được
định hình bởi những yếu tố bẩm sinh, di truyền của mỗi cá nhân khi mới sinh ra.
Trong quá trình lớn lên và trưởng thành, việc hình thành tính cách còn chịu ảnh
hưởng của môi trường sống, của truyền thống gia đình, văn hóa cộng đồng và nền
giáo dục mà đứa trẻ tiếp nhận. Tất nhiên, hành vi của mỗi cá nhân không chỉ chịu
sự chi phối của tính cách mà nó còn chịu ảnh hưởng bởi môi trường xung quanh,
các quy tắc sống, làm việc của cộng đồng nhưng xét ở góc độ tổng quan, tính cách
quy định những phản ứng điển hình của cá nhân trong những hoàn cảnh cụ thể.
Hiểu được tính cách cá nhân của mình sẽ giúp bạn nắm được điểm mạnh,
điểm yếu để phát huy thế mạnh, khắc phục yếu điểm và điều chỉnh những hành vi
của mình, đồng thời cá nhân có thể xác định mình thích hợp với loại công việc
nào, từ đó có hướng nghiệp phù hợp. Hiểu được tính cách cá nhân của những
người trong nhóm làm việc giúp bạn quản lý, sử dụng con người phù hợp và kết
hợp được các cá tính khác nhau để tạo ra một nhóm hiệu quả.
Một trong những phương pháp để nhận diện tích cách cá nhân là Phương
pháp đánh giá Myers - Briggs ( MBTI ), phương pháp này được thiết kế để nhận
diện xu hướng cơ bản tiếp nhận để xử lý thông tin của cá nhân. MBTI tin rằng con
người vừa hướng nội vừa hướng ngoại trong việc định hướng và có xu hướng cụ
thể trong nhận thức (qua trực quan hay cảm giác), đánh giá và quyết định hành
động ( suy nghĩ hay cảm xúc), định hướng hành xử của con người với thế giới bên
ngoài ( đánh giá hay cảm nhận).
Bài Big 5 và MBTI được tôi phụ lục kèm theo báo cáo này, qua bài MBTI,
tôi nhận thấy mình thuộc dạng tính cách ENTJ: Hướng ngoại, hành động nhanh
theo trực giác, sử dụng lý trí và quản lý cuộc sống theo kế hoạch:

giá trị và tầm quan trọng, thường tự động tìm kiếm thông tin và sự hợp lý
trong một tình huống ra quyết định, chấp nhận mâu thuẫn như một phần tự
nhiên và bình thường trong mối quan hệ với con người. Tôi tin rằng việc
phán xét dựa trên lý trí luôn đúng đắn, mặc dù vậy, tôi cũng biết rằng cũng
các phán xét của mình không tránh khỏi tác động của tình cảm yêu ghét,
những quan niệm mang tính nhân bản hoặc các giá trị thẩm mỹ của riêng
mình.

-

Đối với xu hướng hành xử với thế giới bên ngoài, tôi thiên về phong cách
đánh giá (J) : chủ động tiếp cận thế giới với một kế hoạch và mục tiêu tổ
chức lại những gì xung quanh, lập kế hoạch tỉ mỉ trước khi hành động, tập
trung hoàn thành trước các công việc quan trọng trước khi tiến hành. Đặc
biệt, tôi luôn chủ động hoàn thành công việc trước thời hạn, tránh tự tạo sức
ép cho mình khi thời hạn đến gần và vì thế ít vấp phải những sai sót do vội
vàng. Với tôi, tất cả các mục tiêu quan trong đều phải lên kế hoạch để chủ
động tiến hành:Xác định mục tiêu, đánh giá các cơ hội và thách thức, lên
phương án vược qua các trở ngại để đạt được mục tiêu, xây dựng những chi


tiết của kế hoạch hành động trong đó xác định các công việc chủ chốt và
thời hạn hoàn thành chúng. Hành động theo kế hoạch tôi thường đạt được
mục đích. Tuy nhiên trong cuộc sống không thể kiểm soát mọi hành vi theo
kế hoạch, vì vậy có những lúc tôi phải phản ứng linh hoạt, “dĩ bất biến - ứng
vạn biến”, theo tôi, những hành xử theo cách này là cần thiết và hữu hiệu
với những diễn biến của cuộc sống thường nhật, thích ứng với mọi tình
huống. Tuy nhiên đối với các mục tiêu quan trọng cần phải hành động theo
kế hoạch. Và vì vậy, xét trên tiêu chuẩn của MBTI, tôi thiên về phong cách
đánh giá (J) khi hành xử với thế giới bên ngoài.

cho mình. Tôi sẽ khuyến khích con trai tôi làm những công việc có liên quan đến
nghệ thuật và tôi tin rằng con trai tôi sẽ thành công.

Kết luận:
-

Tư cách cá nhân được hình thành từ phẩm chất bẩm sinh của mỗi người và
môi trường sống, giáo dục của người đó. Việc nhận thức tính cách cá nhân
của mình giúp định hướng công việc và hoàn thiện bản thân mỗi người.

-

Cá nhân tôi sau khi đối chiếu với tiêu chí của MBTI, tôi nhận thấy mình có
tính cách ENTJ: Hướng ngoại, hành động nhanh theo trực giác, sử dụng lý
trí và quản lý cuộc sống theo kế hoạch.

-

Việc đánh giá tính cách bản thân theo MBTI giúp ích cho tôi rất nhiều, trong
tương lai tôi sẽ vận dụng MBTI để giải quyết công việc và hướng nghiệp
cho con cái tôi để chúng lựa chọn được một nghề nghiệp phù hợp nhất.


PHỤ LỤC BÀI KIỂM TRA HẾT MÔN
Môn:
Quản lý hành vi tổ chức

BI
G5
Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân


2

3

4

5

7

x
x
x
x
x
x
x
x
x

x

6


MBTI
Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên bắt đầu ở đây:
Q1. Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì? Mỗi con
người đều có hai mặt.

để tái tạo năng lượng
Được khích lệ từ bên trong, tâm
hồn đôi khi như "đóng lại" với thế
giới bên ngoài
Thích các mối quan hệ và giao tiếp
một – một

Hướng ngoại (E)

Hướng nội (I)

Q2. Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên? Phần giácquan
(S) của bộ não
chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị và tất cả các chi tiết cảm nhận được
của HIỆN TẠI. Nó
phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu giữ các chi tiết của thực tại. Nó dựa trên THỰC
TẠI, giải quyết việc


"là cái gì." Nó cung cấp những chi tiết cụ thể của trí nhớ & và thu thập lại từ các sự
kiện trong QUÁ
KHỨ. Phần Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn giải và
hình thành mô hình TỔNG QUÁT của các thông tin đã được thu thập, và ghi nhận
các mô hình và các mối quan hệ này. Nó suy đoán dựa trên CÁC KHẢ NĂNG, bao
gồm cả việc xem xét và dự đoán TƯƠNG LAI. Nó là quá
trình hình tượng hóa và quan niệm. Trong khi cả hai sự lĩnh hội đều cần thiết và
được sử dụng bởi mọi
người, mỗi người chúng ta vẫn vô thức sử dụng một cách nhiều hơn cách kia.
Các đặc điểm giác quan
Tinh thần sống với Hiện Tại, chú

bố trí, ngữ cảnh, và các mối liên

quá khứ

kết

Ứng biến giỏi nhất từ các
kinh nghiệm trong quá khứ

Ứng biến giỏi nhất từ các hiểu
biết mang tính lý thuyết

Thích các thông tin rành mạch

Thoải mái với sự không cụ thể,

và rõ ràng; không thích phải

dữ liệu không thống nhất và với

đoán khi thông tin "mù mờ"

việc đoán biết ý nghĩa của nó

Chọn điều phù hợp nhất:

Giác quan (S)

Trực giác (N)



Lý trí (T)

Cảm tính (F)

Q4. "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài thế nào? Mọi người đều sử
dụng cả hai quá trình đánh
giá (suy nghĩ và cảm xúc) và lĩnh hội (ghi nhận và cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức các
ý kiến, ra các quyết
định, hành động và thu xếp cuộc sống của mình. Tuy vật chỉ một trong số chúng (Đánh giá
hoặc Lĩnh hội) dường như dẫn dắt mối quan hệ của chúng ta với thế giới bên ngoài . . .
trong khi điều còn lại làm chủ nội tâm. Phong
cách Đánh giá (J) tiếp cận thế giới bên ngoài VỚI MỘT KẾ HOẠCH và mục tiêu tổ
chức lại những gì xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, ra quyết định và hướng tới sự chỉn chu,
hoàn thành.
Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài NHƯ NÓ VỐN CÓ và sau đó đón
nhận và hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở và đón nhận các cơ hội mới và thay đổi kế hoạch.
Tính cách đánh giá
Lập kế hoạch tỉ mỉ và cụ thể trước khi
hành động.
Tập trung vào hành động hướng công
việc; hoàn thành các phần quan trọng
trước khi tiến hành.
Làm việc tốt nhất và tránh stress khi cách
xa thời hạn cuối.
Sử dụng các mục tiêu, thời hạn và chu
trình chuẩn để
quản lý cuộc sống.

Tính cách lĩnh hội