BÀI TẬP CÁ NHÂN

Môn học

:Quản trị hành vi tổ chức

BIG 5

Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân
Một số tính cách cá nhân (có thể đúng hoặc không đúng với bạn) được liệt kê trong bảng dưới đây. Hãy
đánh dấu vào các ô tương ứng bên cạnh mỗi câu để thể hiện sự đồng ý hay không đồng ý của bạn với
nó. Bạn nên đánh dấu thể hiện sao cho các mức độ của mỗi tính cách phù hợp nhất với mình ngay cả
khi có một tính cách khác phù hợp hơn nó.
1 = Cực kỳ phản đối
2 = Rất phản đối
3 = Phản đối
4 = Trung lập
5 = Đồng ý
6 = Rất đồng ý
7 = Cực kỳ đồng ý

Tôi tự thấy mình

1

2

3

4



7. Cảm thông, nồng ấm



8. Thiếu ngăn nắp, bất cẩn




9. Điềm tĩnh, cảm xúc ổn định
10. Nguyên tắc, ít sáng tạo



2


MBTI

Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên bắt đầu ở đây:
Q1. Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì? Mỗi con người đều có hai
mặt. Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài của hành động, của sự nhiệt tình, con người, và sự vật.
Một mặt khác lại hướng vào thế giới bên trong của suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo và sự tưởng
tượng.
Đây là hai mặt khác biệt nhưng không thể tách rời của bản chất con người, hầu hết mọi người đều
thiên về nguồn năng lượng của thế giới bên trong hay bên ngoài một cách tự nhiên. Vì vậy một
mặt nào đó của họ, có thể là Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I), sẽ dẫn dắt sự phát triển tính
cách và đóng vai trò chủ đạo trong hành vi của họ.
Tính cách hướng ngoại


Tận hưởng sự đa dạng và thay đổi trong mối

Được khích lệ từ bên trong, tâm hồn đôi khi
như "đóng lại" với thế giới bên ngoài

•

Thích các mối quan hệ và giao tiếp một – một

quan hệ con người
Chọn điều phù hợp nhất:

Hướng ngoại (E)

Q2. Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên?

Hướng nội (I)

Phần giácquan (S) của bộ

não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị và tất cả các chi tiết cảm nhận được của HIỆN
TẠI. Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu giữ các chi tiết của thực tại. Nó dựa trên THỰC TẠI,
giải quyết việc "là cái gì." Nó cung cấp những chi tiết cụ thể của trí nhớ & và thu thập lại từ các sự
kiện trong QUÁ KHỨ. Phần Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn giải
và hình thành mô hình TỔNG QUÁT của các thông tin đã được thu thập, và ghi nhận các mô hình
và các mối quan hệ này. Nó suy đoán dựa trên CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm cả việc xem xét và dự
đoán TƯƠNG LAI. Nó là quá trình hình tượng hóa và quan niệm. Trong khi cả hai sự lĩnh hội đều
cần thiết và được sử dụng bởi mọi người, mỗi người chúng ta vẫn vô thức sử dụng một cách nhiều
hơn cách kia.


Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào sự bố trí,
ngữ cảnh, và các mối liên kết

•

Ứng biến giỏi nhất từ các kinh nghiệm
trong quá khứ

•

Sử dụng trí tưởng tượng và tạo ra/

tự động tìm kiếm các giải pháp mang

và các sự kiện trong quá khứ
•

Tinh thần song với Tương Lai, chú ý tới

Ứng biến giỏi nhất từ các hiểu biết
mang tính lý thuyết

Thích các thông tin rành mạch và rõ

•

Thoải mái với sự không cụ thể, dữ

ràng; không thích phải đoán khi thông

định
•

tới người khác trong một tình huống cần quyết định
•

Luôn phát hiện ra công việc và nhiệm
vụ cần phải hoàn thành.

Tự động sử dụng các cảm xúc cá nhân và ảnh hưởng

Nhạy cảm một cách tự nhiên với nhu cầu và phản ứng
của con người.

•

Tìm kiếm sự đồng thuận và ý kiến tập thể một cách tự

4


•

Dễ dàng đưa ra các phân tích giá trị

nhiên

và quan trọng
•



•

Tập trung vào hành động hướng công việc; hoàn

•

•

lập kế hoạch; vừa làm vừa tính.

thành các phần quan trọng trước khi tiến hành.

•

Thích đa nhiệm, đa dạng, làm và chơi kết hợp

Làm việc tốt nhất và tránh stress khi cách xa thời

•

Thoải mái đón nhận áp lực về thời hạn; làm

hạn cuối.
•

Thoải mái tiến hành công việc mà không cần

việc tốt nhất khi hạn chót tới gần.


I, Giới thiệu:
1, Thông tin cơ bản về bản thân:
Tôi tên là Nguyễn Văn Hồ. Sinh ngày 15 tháng tám năm 1961. Hiện nay tôi là
Phó Cục trưởng Cục Thuế Hà Nội. Tôi đã có 26 năm làm việc trong ngành tài
chính, thuế. Địa chỉ thường trú của tôi ở Hà Đông, Hà Nội.
2 Mục đích của bài báo cáo:
Báo cáo này nhằm đánh giá việc thu nhận những kiến thức mà bản thân tôi có
được sau khi tham gia môn học quản trị hành vi tổ chức. Và thông qua đó phân
tích những vấn đề sau:
- Môn học đã giúp tôi hiểu gì về bản thân?
- Thông qua các thông tin để định hướng cho các hành vi cư xử của bản thân
trong tương lai như thế nào?
- Những ví dụ về kết quả và hành vi cư xử của bạn giúp bản thân xác định và giải
thích những hành vi đó như thế nào?
- Phân tích và giải thích hành vi cư xử của bản thân, sự giao tiếp của bản thân với
người khác, các hoạt động yêu thích và thái độ cư xử của bản thân đối với công
việc qua những kết quả từ bản điều tra thái độ, giá trị và tính cách.

II, Nội dung bài báo cáo:
1, Đánh giá bản thân qua 2 bài tập Big 5 và MBTI:
Thông qua việc nghiên cứu môn Quản trị hành vi tổ chức và đặc biệt là thông
qua việc hoàn thành 2 bài tập Big 5, MBTI tôi như hiểu hơn về tính cách cá nhân
của mình và tổng quát bản thân mình bằng 4 chữ cái: ISTJ.
 I (Introversion): Tôi thấy mình là người hướng nội bởi các đặc điểm sau:
6


_ Trước mỗi vấn đề hay sự việc nào đó liên quan đến công việc hay trong
cuộc sống tôi thường suy nghĩ rất kỹ trước khi hành động và ra quyết định.
_ Sau mỗi ngày làm việc vất vả hay sau một sự việc nào đó tôi thường cần

quan trọng trước khi tiếp tục.
_ Cố gắng hoàn thành công việc trước thời hạn để tránh bị stress.
_ Tự đặt ra mục tiêu, thời hạn, và các thủ tục để quản lý cuộc sống của
mình.
2, Sử dụng thông tin để định hướng các hành vi cư xử trong tương lai:
Với tính cách hướng nội, suy nghĩ kỹ trước khi hành động giúp tôi luôn đưa
ra được những quyết định sáng suốt, vì vậy tôi thường rất kiên định với quyết
định của mình và ít khi thấy hối hận trước quyết định đó. Không những thế, với
việc dành thời gian để suy nghĩ mọi việc giúp tôi rút ra được những bài học cho
bản thân và để lần sau có những hành động và cách cư xử hợp lý hơn. Chứ đấy
không phải là lúc để tôi bới móc những sai phạm của mình hay là lúc thỏa mãn
với bản thân. Những thành công hay thất bại đều để lại những kinh nghiệm cho
bản thân tôi. Và đấy cũng là lúc tôi có thể nghỉ ngơi, thư dãn để tái tạo lại nguồn
năng lượng bản thân. Khoảng thời gian đó thực sự rất quý giá.
Tuy nhiên, với đặc thù công việc của mình là thường xuyên phải tiếp xúc và làm
việc với nhiều người nên tính cách ngại tham gia vào các hoạt động đông người
của tôi cũng được thay đổi cho phù hợp. Và tôi nhận thấy việc mở rộng quan hệ
với cộng đồng bên ngoài giúp tôi tự tin hơn và thu thập được nhiều thông tin hữu
ích giúp cho công việc và bản thân.
Với cách nhận thức thế giới bên ngoài bằng giác quan giúp tôi luôn đưa ra
được các quyết định sát với thực tế và có tính khả thi cao. Nhưng đôi lúc sự sáng
tạo, trí tưởng tượng cũng mang lại hiệu quả khá tốt.
Với việc đưa ra quyết định và lựa chọn dựa vào lý trí, tôi có thể quyết đoán
trong mọi việc bởi tôi dựa trên tính nhân quả và các phương pháp mang tính khoa
8


học để ra quyết định. Tuy nhiên cuộc sống rất phức tạp nên tôi không thể cứng
nhắc chỉ dựa vào lý trí để đưa quyết định mà đôi khi nhiều việc phải xét cả mặt
tình cảm. Vì vậy, tôi luôn có gắng để có những quyết định và cách cử xử sao cho

xung quanh.
Không chỉ là một người làm việc trong một cơ quan Nhà nước, tôi còn là một
người đàn ông trụ cột trong gia đình.Vì thế trong công việc cũng như cuộc sống
tôi luôn phải lên kế hoạch cụ thể cho mình và cho gia đình. Đưa ra các mục tiêu
rõ ràng cho sự nghiệp cũng như cuộc sống của mình.
Có thể nói, cuộc sống của tôi hiện nay khá thoải mái về vật chất và tinh thần,
nhưng tôi sẽ không bao giờ quên thời gian khó khăn trước đây không chỉ của
mình tôi mà của nhiều người Việt Nam khác. Tôi sinh ra trong một gia đình
nghèo với 8 anh chị em, tôi là một trong những người được bố mẹ cho học hành
tử tế, có một thời gian rèn luyện trong quân đội, đóng góp công sức nhỏ bé của
mình cho dân tộc, tôi như trưởng thành hơn.Và cuộc sống khó khăn trước đây đã
đem lại cho tôi nhiều kinh nghiệm quý báu trong cuộc sống. Vì thế giờ đây tôi
sống không chỉ cho riêng mình mà còn phải sống sao cho xứng đáng với sự hy
sinh của cha me tôi và của các em tôi đã dành cho tôi.
4, Phân tích và giải thích những hành vi cư xử của mình, sự giao tiếp của
mình với người khác, các hoạt động yêu thích và thái độ của mình đối với
công việc
4.1, Hành vi cư xử và sự giao tiếp của bản thân với người khác, các hoạt động
yêu thích.
Mọi người ban đầu khi mới tiếp xúc với tôi thường thấy hơi lạnh lùng và xa
cách vì tôi thấy rất khó khăn để thể hiện cảm xúc tình cảm của mình có lẽ do tôi
là người thuộc nhóm IT. Nhưng sau một khoảng thời gian làm việc và tiếp xúc thì
sẽ thấy ở tôi là người đáng tin cậy, kín đáo, sống ngăn nắp, điềm tĩnh, luôn cảm
thông, chu đáo, luôn giúp đỡ mọi người, đôi lúc rất phóng khoáng, thật sự là rất
nồng ấm khác với vẻ bên ngoài của tôi.
4.2, Thái độ đối với công việc:

10