Các yêu cầu về kỹ năng và năng lực đối với
nhân sự trong ngành ngân hàng
Các ngân hàng thường tuyển dụng các nhân viên có kỹ năng phân tích và khả
năng giao tiếp thành thạo. Một vài công việc đòi hỏi một kỹ năng vượt trội hơn kỹ
năng còn lại (ví dụ như môi giới). Ngược lại, một nhà phân tích tài chính là đòi
hỏi cả 2 kỹ năng trên. Cụ thể như sau:

Kỹ năng chính Yêu cầu
Kỹ năng hiểu biết về con
người
Cao
Kỹ năng bán hàng Trung bình
Kỹ năng giao tiếp Cao
Kỹ năng phân tích Cao
Kỹ năng tổng hợp Cao
Kỹ năng sáng tạo Cao
Sáng kiến Trung bình
Số giờ làm việc
50-
120/tuần

Sự chăm chỉ được đánh giá cao
Công việc tại ngân hàng vô cùng căng thẳng, chứa đựng nhiều rủi ro cũng
như các cơ hội. Giờ làm việc thường rất dài nhưng cũng vô cùng thú vị.
Hãy chuẩn bị tinh thần để vượt qua những giờ phút khó khăn cũng như
đó nhận những khoảnh khắc hân hoan.
Rất kho để gia nhập
Vào làm việc tại ngân hàng là điều vô cùng khó khăn. Bạn phải chuẩn bị
tất cả mọi kỹ năng cần thiết và lòng quyết tâm theo đuổi đến cùng
Ngân hàng cũng chứa đựng các giá trị xã hội
Các ngân hàng thường là đề tài châm biếm trong các bộ phim. Nhưng có

Ngành nghề cho các nhà khoa học và luật sư
Có rất nhiều nhà khoa học và luật sư làm việc trong ngân hàng. Các nhà
khoa học nghiên cứu các thuật toán trong khi các luật sư hỗ trợ cho việc
tạo ra các tài liệu pháp luật, thương lượng với khách hàng. Làm việc trong
ngân hàng đòi hỏi bạn phải nỗ lực hết mình. Bạn có thể phải lấy được
bằng cao học ở một trường danh tiếng trước khi phát triển sự nghiệp của
mình ở đây.
Tầm quan trọng của các mối liên hệ
Chìa khóa để bước vào cánh cổng ngân hàng chính là các mối liên hệ.
Nếu bạn không may mắn có được điều này, bạn nên bắt đầu bằng cấp
tham gia vào các hội thảo công nghiệp, hay tìm kiếm các bạn bè đang làm
việc trong ngành này. Nếu bạn vẫn còn trẻ và chưa tốt nghiệp đại học,
hãy học tập hết mình và tham dự các khóa học về định lượng và phân
tích.
Hoàn thành xuất sắc công việc
Khi mới bước chân vào nghề này, bạn phải hoàn thành mọi công việc của
dự án suất sắc và đúng hạn dù cho đó là viết báo cáo, quản lý số liệu,
giao dịch, ngiên cứu hay mã hóa các chương trình. Tiếp theo đó, bạn sẽ
bắt đầu liên hệ với các khách hàng và tìm kiếm lợi nhuận cho ngân hàng.
Ở các vị trí cao hơn như Giám đốc và Giám đốc quản lý, bạn phải gánh
chịu rủi to nhiều hơn. Họ thường bị sa thải nếu kết quả làm việc không tốt,
trong khi ở các vị trí thấp hơn, sự giám sát có thể không chặt chẽ quá
mức như thế.
Hồng Liên / HR Vietnam