NHỮNG ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT CỦA CÔNG TY CƠ KHÍ QUANG TRUNG
1.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CƠ KHÍ QUANG TRUNG.
1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cơ Khí Quang Trung.
* Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Cơ Khí Quang Trung:
Công ty Cơ Khí Quang Trung là một doanh nghiệp Nhà nước, được tổ chức theo mô
hình Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Nhà nước một thành viên do Nhà nước sở hữu
toàn bộ vốn điều lệ, tổ chức, quản lý và đăng ký hoạt động theo Luật doanh nghiệp.
Công ty Cơ Khí Quang Trung hiện nay trực thuộc Tổng Công ty Máy và Thiết bị
công nghiệp, với tên giao dịch quốc tế là QUANG TRUNG MECHANICAL
ENGINEERINHHG COMPANY (viết tắt là TMEC). Công ty có địa điểm tại 360 đường Giải
Phóng – phường Phương Liệt - quận Thanh Xuân – thành phố Hà Nội, đây là vị trí rất
thuận lợi cho Công ty trong quá trình hoạt động sản xuất, cũng như tiêu thụ sản phẩm. Tiền
thân của Công ty là Nhà máy Cơ Khí Quang Trung, được thành lập theo Quyết định số
95/CNN ngày 27 tháng 4 năm 1962 của Bộ Công nghiệp nhẹ, dựa trên cơ sở sự sáp nhập
của hai đơn vị là Xưởng Cơ Khí Tây Đô (của anh em miền Nam tập kết ra Bắc), và Xưởng
Cơ Khí Mồng 3 tháng 2 (thuộc Bộ Nội thương cũ). Công ty được thành lập với tổng lượng
công nhân ban đầu khoảng 300 người, thiết bị máy móc chủ yếu do nước ban Liên Xô hỗ
trợ.
Sự phát triển của Công ty Cơ Khí Quang Trung có thể được khái quát, và chia làm
các giai đoạn sau:
Giai đoạn từ năm 1962 đến 1972:
Sau 10 năm, kể từ khi được thành lập và bắt đầu đi vào hoạt động chính thức, Công
ty đã nhanh chóng ổn định và phát triển về mọi mặt, đặc biệt là về năng suất lao động, đã
đáp ứng kịp thời cho nhu cầu của ngành công nghiệp nhẹ cũng như các ngành công nghiệp
khác. Trong vòng 10 năm, đội ngũ công nhân viên chức không ngừng lớn mạnh, dần phù
hợp với tiến trình phát triển sản xuất của Công ty, cụ thể với số lượng công nhân tăng từ
300 đến 600 người.
Những năm 1965 đến năm 1972, đế quốc Mỹ xâm lược rải bom ác liệt, đánh phá cơ
sở hạ tầng của ta, chúng đã đánh sập hệ thống giao thông vận tải, tàn phá nặng nề các nhà
máy xí nghiệp…. Mặc dù trong tình trạng bom đạn khói lửa cận kề, đầy gian nguy thử
thách, nhưng đội ngũ cán bộ, công nhân viên của Nhà máy vẫn kiên cố bám trụ, đoàn kết,

công nghiệp nhẹ, Nhà máy Cơ Khí Quang Trung đã được sáp nhập cùng Trung tâm Kiểm
tra kỹ thuật an toàn công nghiệp nhẹ, thành Công ty Cơ Nhiệt.
Ngày 22 tháng 8 năm 1997, do đổi mới quy hoạch cơ cấu sản xuất, Bộ công nghiệp
đã có quyết định, đổi tên Công ty Cơ Nhiệt thành Công ty Cơ Khí Quang Trung (như hiện
nay), thuộc Tổng Công ty Máy và Thiết bị công nghiệp – Bộ Công nghiệp. Trong cơ cấu
mới, Công ty đã nhanh chóng tiến hành tổ chức, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ công nhân viên,
đồng thời đề ra những phương hướng, nhiệm vụ cụ thể cho quá trình sản xuất kinh doanh,
mở rộng sản xuất, mở rộng thị trường. Với nhiều chiến lược mới được thực hiện đồng bộ,
nên tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty sớm có những chuyển biến tích cực, và
mang lại hiệu quả.
Trải qua quá trình hoạt động 43 năm, với bao thăng trầm cùng sự đổi thay, phát triển
của nền kinh tế nước nhà, Công ty đã có những chuyển biến lớn, và không ngừng phát triển
về mọi mặt trong sản xuất kinh doanh, cũng như trong việc chăm lo đời sống cán bộ công
nhân viên và các công tác xã hội khác, dần dần khẳng định vị thế của mình trong ngành sản
xuất cơ khí Việt Nam, xứng đáng với danh hiệu Đơn vị anh hùng, mà Đảng và Nhà nước ta
đã phong tặng. Phát huy truyền thống đó, Công ty đã sớm đặt ra phương hướng hoạt động
cho mình trong thời gian tới, là tiếp tục thay đổi và hoàn thiện dần cơ cấu quản lý, phương
thức sản xuất, tìm kiếm bạn hàng liên doanh, liên kết để đa dạng hóa các sản phẩm truyền
thống, khai thác các khả năng hiện có của Công ty, nhằm không ngừng tăng doanh thu và
lợi nhuận. Định hướng chiến lược của công ty là: “Xây dựng công ty cơ khí Quang Trung
thành một trong những trung tâm chế tạo máy hàng đầu của Việt Nam”.
* Quy mô ngành nghề kinh doanh và sản phẩm chính của Công ty:
Công ty Cơ Khí Quang Trung là một doanh nghiệp nhà nước, có số vốn kinh doanh
hiện tại khoảng 15 tỷ đồng, tổng số cán bộ công nhân viên là 275 người. Nhiệm vụ chính
của Công ty hiện nay là chuyên sản xuất các loại máy móc, thiết bị phục vụ cho ngành
công nghiệp nhẹ nước nhà (sản phẩm chính là các loại máy móc, thiết bị công nghiệp có
chất lượng cao, đã và đang chiếm được uy tín trên thị trường, thu hút ngày một đông hơn
các bạn hàng lớn đến với Công ty), sản xuất kinh doanh các mặt hàng thép và cung cấp
dịch vụ.
Sản phẩm của Công ty đã đáp ứng, và góp phần quan trọng thúc đẩy sự phát triển

5. Thu nhập bình quân (đồng/người/tháng)
1.200.000 1.280.000 80.000 7
Căn cứ vào bảng tính trên, ta thấy tổng giá trị tài sản của Công ty năm 2004 đã tăng
so với năm 2003 là 3.092 triệu đồng, kết quả này có được là do trong năm 2004, Công ty
đã mạnh dạn tập trung nguồn lực, đầu tư cho việc nâng cao chất lượng, quy mô cơ sở hạ
tầng, nhà xưởng máy móc, thiết bị, phục vụ kịp thời cho nhu cầu sản xuất (xây dựng xưởng
cán thép, mở rộng xây dựng nhà xưởng cơ khí và thiết bị áp lực, mua sắm trang bị các máy
ép thuỷ lực, các loại máy hàn,… cùng các trang thiết bị nhỏ lẻ khác phục vụ cho nhu cầu
sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm của Công ty). Chỉ tiêu tổng doanh thu năm 2004
cũng tăng so với năm là 20.404 triệu đồng (tương ứng 15%), đồng thời chỉ tiêu lợi nhuận
trước thuế năm 2004 so với năm 2003 cũng tăng 29 triệu đồng (tương ứng 14%). Mặc dù,
tốc độ tăng của chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế chậm hơn so với tốc độ tăng của chỉ tiêu tổng
doanh thu, nhưng có thể thấy sự chênh lệch này là không đáng kể.
Bên cạnh việc đầu tư cơ sở hạ tầng, nhà xưởng máy móc, thiết bị, trong năm vừa
qua, Công ty cũng rất chú trọng đến việc tuyển dụng lao động, nhằm nâng cao hơn nữa
hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Qua bảng trên ta có thể thấy: tổng số lao
động năm 2004 so với năm 2003 đã tăng 5 người (tương ứng 2%). Tuy tốc độ, cũng như
quy mô lao động tăng không nhiều, nhưng đây có thể coi là sự cố gắng lớn của Công ty
trong tình hình hiện nay. Chỉ tiêu thu nhập bình quân năm 2004 so với năm 2003 tăng
80.000 đồng (tương ứng 7%).
Để có được những kết quả như trên, cũng cần phải kể đến sự chú trọng đầu tư cho
công tác khoa học kỹ thuật của Công ty. Ngoài các mặt hàng truyền thống, năm qua, đội
ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật đã có nhiều cố gắng, chủ động và mạnh dạn thiết kế, chế tạo
một số các sản phẩm mới có giá trị, như các loại máy nghiền đĩa 350, 380, 450 và 500, đây
là một đề tài khoa học đã được Bộ Công Nghiệp phê duyệt.
Việc tổ chức quản lý, kỷ luật lao động, là một nhân tố quan trọng góp phần thúc đẩy
sự phát triển của Công ty, bởi vậy trong năm vừa qua Công ty đã tiến hành quản lý lao
động bằng thẻ cá nhân, nhằm không ngừng nâng cao hơn nữa hiệu quả sử dụng lao động
tại Công ty.
Công tác đời sống của cán bộ công nhân viên toàn Công ty, ngày một tăng lên, điều

Sản phẩm của công ty hiện nay gồm:
- Dây truyền sản xuất bột và giấy công suất đến 5000 T/năm.
- Nồi hơi các loại có công suất đến 25 tấn/giờ, áp suất làm việc đến 22 kg/cm
3
, bình
áp lực dung tích đến 150 m
3
.
- Các thiết bị phụ tùng đồng bộ phục vụ cho ngành công nghiệp.
- Các kết cấu thép, nhà xưởng, kết cấu phi tiêu chuẩn.
- Chế tạo các loại cẩu trục, cổng trục.
- Các thiết bị chịu áp lực.
- Các loại bao bì các tôn.
- Ống thép hàn các loại.
NGUYÊN VẬT LIỆU
TẠO
PHÔI
GIA CÔNG CƠ KHÍ
KCS
KHO BÁN THÀNH PHẨM
THÀNH PHẨM
KCS
SƠN
KCS
NGUỘI
LẮP RÁP
SƠ ĐỒ 01: QUY TRÌNH GIA CÔNG CƠ KHÍ
Nguyên vật liệu (NVL) như gang, thép được tạo phôi (phôi đúc bằng gang hoặc
phôi thép). Sau khi kết thúc khâu tạo phôi, các phôi được chuyển sang gia công cơ khí
(nguội, tiện, phay, bào,…) theo các yêu cầu kỹ thuật nhất định, phù hợp với từng loại sản

O
XỈ THAN,
KHÓI HÀN,
KHÍ HÀN
SƠ ĐỒ 03: QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ SẢN XUẤT
TẠI PHÂN XƯỞNG THIẾT BỊ ÁP LỰC
- Tại phân xưởng thiết bị công nghiệp:
PHÔI SẮT, THÉP, GANG, ĐỒNG
BÀO, MÀI, DŨA, TIỆN, GÒ
HÀN ĐIỆN, HÀN HƠI
K
H
O
SẮT, THÉP, GANG, ĐỒNG VỤN
SƠ ĐỒ 04: QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ SẢN XUẤT
TẠI PHÂN XƯỞNG THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP
1.1.3. Đặc điểm về tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cơ Khí Quang Trung.
Công ty Cơ Khí Quang Trung, là một đơn vị hạch toán kinh doanh độc lập, thực
hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh do Nhà nước giao. Do vậy, tổ chức bộ máy quản lý của
Công ty, cũng có nhiều điểm tương đồng với các đơn vị khác.
* Đứng đầu Công ty là Ban giám đốc, bao gồm: 01 Giám đốc và 03 Phó giám đốc.
- Giám đốc: Là đại diện pháp nhân của doanh nghiệp, là người đứng đầu Công ty
chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý cấp trên, và pháp luật về điều hành mọi mặt hoạt
động sản xuất kinh doanh của Công ty. Trực tiếp phụ trách các phòng ban, các bộ phận sản
xuất kinh doanh trong toàn Công ty.
- Phó giám đốc kỹ thuật: Là người chịu trách nhiệm trước giám đốc về các mặt kỹ
thuật, công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, cải tiến và thiết kế sản phẩm mới, quy
trình công nghệ mới, xây dựng các chỉ tiêu định mức về khoa học kỹ thuật cho từng sản
phẩm, nghiên cứu xây dựng các phương án đầu tư chiều sâu, và định hướng chiến lược sản
phẩm của Công ty. Đồng thời phụ trách công tác đào tạo, nâng cấp, bồi dưỡng trình độ của