Chuyờn thc tp tt nghip Khoa Bo him
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác thu BHXH
trong khu vực kinh tế ngoài quốc doanh ở BHXH thành
phố hà nội
1.1. Một số giải pháp :
1.1.1. Mở rộng đối tợng tham gia BHXH :
Hiện nay, nhà nớc đã xóa bỏ cơ bản bao cấp, đối với lĩnh vực BHXH đã
thực hiện nguyên tắc đóng-hởng nhằm đảm bảo quyền lợi cho đối tợng tham
gia. Bởi vì, BHXH là sự bù đắp, thay thế một phần thu nhập cho ngời lao động khi
họ gặp rủi ro xảy ra. Mà hiện nay đối tơng tham gia BXHH ở thành phố Hà Nội
vẫn cha đợc cao.Vì vậy để mở rộng đối tợng tham gia BHXH, trớc mắt cần tập
trung vào một số giải pháp sau :
Tổ chức triển khai việc thu BHXH đối với đối tợng thuộc diện phải nộp
BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành. Đối vói đối tợng khai báo thiếu, cha nộp
BHXH tại các đơn vị sử dụng lao động đang nộp thì yêu cầu dựa vào diện nộp. Đối
với đối tợng tại các đơn vị sử dụng lao động cha khai báo thì tiến hành thủ tục để
đơn vị khai báo và bắt đầu nộp.
Tăng cờng mở rộng về phạm vi, hình thức và nội dung thông tin tuyên
truyền đến mọi tầng lớp nhân dân về quyền lợi BHXH mà họ nhận đợc khi tích
cực tham gia BHXH
Làm tốt công tác quản lý chính sách, chế độ, không ngừng cải tiến thủ tục
giải quyết chế độ chính sách theo phơng châm nhanh chóng thuận tiện, đúng đủ
nhằm tạo lòng tin của đơn vị và ngời lao động đối với cơ quan BHXH. Đồng thời
tổ chức tốt công tác tiếp dân, giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc phạm vi thẩm
quyền theo đúng luật dịnh.
BHXH thành phố cần tạp trung đầu t kinh phí cho công tác đào tạo cán bộ,
công chức, công tác tuyên truyền, trang thiết bị phục vụ công tác quản lý. Cố cơ
chế khen thởng động viên các cá nhân, đơn vị trong và ngoài nghành có thành tích
tốt trong công tác mở rộng đối tợng tham gia BHXH.
Nếu có vấn đề gì trong công tác BHXH thì BHXH thành phố cần phải kịp
thời đề xuất lên BHXH Việt Nam để có phơng án giải quyết đảm bảo cho hoạt

tham gia BHXH là một nhiệm vụ hết sức quan trọng, là cơ sở để giải quyết mọi
chính sách, chế độ cho ngời lao động. Vì vậy BHXH tỉnh cần ứng dụng công nghệ
thông tin, các phần mềm BHXH để có thể cập nhật, lu trữ một khối lợng lớn cơ sở
dữ liệu lớn trong một khoảng thời gian dài của đơn vị sử dụng lao động và ngời lao
động. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý BHXH nói chung và quản
lý thu BHXH nói riêng tạo thuận lợi trông việc giảm bớt sụ nhầm lẫn, tốn ít công
sức .... mà vẫn đạt hiệu quả cao, đảm bảo yêu cầu ngày càng có nhiều ngời mong
muốn tham gia vào hệ thống BHXH.
2
Lờ Quang Tun Lp: C12BH1
2
Chuyờn thc tp tt nghip Khoa Bo him
1.2. Một số kiến nghị:
1.2.1.Đối với BHXH thành phố:
Qua quá trình thực tập tại BHXH Thành phố Hà Nội em muốn đa ra một số
kiến nghị của bản thân em về những tồn tại trong công tác thu của BHXH thành
phó Hà Nội, cũng nh trong công tác thu BHXH nói chung.
Kiến nghị thứ nhất : Do BHXH thành phố Hà Nội từ 1/8/2008 đợc tổ chức
lại trên cơ sở sát nhập các quận huyện thuộc Hà Nội mới, hệ thống tổ chức của
BHXH cũng có những đổi mới có nhiều phòng ban hơn nên không gian làm việc
cũng trở nên chật hẹp hơn, công việc của các bộ phận phải làm là rất lơn, nhất là
bộ phận thu, số lợng cán bộ BHXH các quận huyện và số lợng cán bộ quản lý dơn
vị từ các đơn vị tham gia BHXH trong phạm vi thành phố Hà Nội lên làm việc với
cơ quan trong ngay là nhiều, mà không gian làm việc chật hẹp. Đây là một điều
bất lợi cho cơ quan nên em có kiến nghị đối với BHXH Việt Nam các cơ quan
chức năng của thành phố Hà Nội cần phải sửa chữa, tu bổ nâng cấp cho cơ quan.
Kiến nghị thứ hai : do BHXH thành phố Hà Nội là cơ quan quản lý BHXH
của 29 quận huyện trực thuộc trên địa bàn Hà Nội nên khối lợng công việc của các
cán bộ trong cơ quan là nhiều do vậy em kiến nghị với BHXH cấp trên cần bố trí
thêm cán bộ về công tác tại BHXH thành phố Hà Nội để có thể hoàn thành tốt

quyền xử phạt, mà chỉ có thể kiến nghị, khi các cơ quan chức năng nghiên cứu xử
phạt thì có thể đơn vị đã không còn tồn tại.
- Có cơ chế phối hợp từ Bộ, nghành trung ơng, hớng dẫn kịp thời thống nhất
các quy định của luật BHXH, hớng dẫn về quy trình, thủ tục cụ thể trong việc xử
lý các hành vi vi phậm luật BHXh và biện pháp xử lý triệt để nhăm đảm bảo tăng
cờng pháp chế của luật.
1.2.2.2.BHXH Việt Nam :
- Kịp thời ban hành các văn bản hớng dẫn thực hiện các quy định của các
thông t hớng dẫn thực hiện luật BHXH.
- Tăng cờng đào tạo cán bộ để có đủ kiến thức về kinh tế, y tế, xã hội, đủ
năng lực hoàn thành nhiệm vụ.
- Hoàn thiện công tác quản lý trong toàn nghành.
- Nghiên cứu sửa đổi chế độ tiền lơng hợp lý cho CBCNV nghành minh.
- Cần bổ sung thêm cán bộ làm công tác thu
- Khen thởng cho các CBCNV đã hoạt động tích cực trong công tác ,nghiệp
vụ của ngành.
1.3. Một số giải pháp khác :
- Phải có chế tài xử phạt vi phạm pháp luật về BHXH nặng hơn nữa bởi vì
hiện nay tình trang trốn tránh đống và tham gia BHXH của các đơn vị sử dụng lao
động vẫn còn, nguyên nhân là do ngời lao động cha ý thức rõ đợc quyền lợi của
mình, ham lợi trớc mắt là để chủ trả tiền BHXH vào lơng hoặc là những ngời lao
4
Lờ Quang Tun Lp: C12BH1
4
Chuyờn thc tp tt nghip Khoa Bo him
động không dám đứng lên đấu tranh đòi ngời chủ phải đóng BHXH cho mình.
Phần là do đơn vị sử dụng lao động có tình trốn đóng để phục vụ cho lợi ích riêng
của mình và với mức xử phạt quá nhẹ thì họ sẵn sàng chấp nhận chịu phạt để nợ
tiền BHXH. Vì vậy các hành vi sai phạm phải đợc xử lý ngay, tăng nặng mức phạt
theo tỷ lệ % lũy tiến số tiền phạt theo số nợ.