BÀI 2
GIÁ TRỊ, THÁI ĐỘ VÀ SỰ THOẢ MÃN
ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC

Giá trò

Thái độ

Sự thoả mãn

Những vấn đề cần nắm vững
1. Sự cần thiết phải nghiên cứu hệ
thống giá trò cá nhân
2. Cơ sở hình thành HTGTCN
3. Mối quan hệ giữa giá trò – thái độ –
sự thoả mãn
4. Mối quan hệ giữa thoả mãn và việc
thực hiện nhiệm vụ

Hành vi
Giá trò
Thái độ
Sự thoả mãn

GIÁ TRỊ
•
Đònh nghóa
•
Giá trò là sự phán quyết hay ý kiến của một
cá nhân (tổ chức) về đúng –sai, tốt-xấu, được

57%- quan hệ cá nhân là sự lợi dụng
lẫn nhau
•
43%- thà phản bội người khác còn
hơn để người khác phản bội mình