TrờngTHCS Cộng hoà xã hội chủ nhĩa việt nam
Xuân Sơn Độc Lập Tự Do - Hạnh Phúc
************ *********************
Báo cáo sơ kết học kỳ I năm học 2010- 2011
Đơn vị :Tr ờng THCS Xuân Sơn
A, Đặc điểm tình hình:
I ,Thuận lợi
1, Lãnh đạo Đảng ,chính quyền và nhân dân địa phơng đã có chuyển biến sâu sắc về nhận
thức giáo dục, quan tâm và đầu t nhiều hơn cho giáo dục.
2, Đội ngũ CBGV có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác.
Số lợng giáo viên đủ. Trình độ đào tạo đạt chuẩn 100%
3, CSVC trờng lớp đợc xây dựng cơ bản đảm bảo thuận lợi hơn trong việc dạy & học.
II, Khó khăn :
1, Địa phơng là xã thuộc vùng khó khăn, kinh tế tăng trởng chậm, thu nhập bình quân đầu
ngời thấp, vì vậy việc đầu t cho giáo dục còn hạn chế .
2, Trình độ dân trí cha cao, phong trào học tập còn hạn chế ,học sinh hay nghỉ học giữa
chừng .
3. Đội ngũ CBGV còn trẻ, phần lớn mới ra trờng, kinh nghiệm giảng dạy cha nhiều.
Từ những thuận lợi và khó khăn trên, trong học kỳ qua nhà trờng đã có nhiều cố gắng
vơn lên, khắc phục những khó khăn ,phát huy những thuận lợi ,đề ra những giải pháp tích
cực, bám sát nhiệm vụ đề ra, đã cơ bản hoàn thành một số công việc trong học kỳ.
B, kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học trong học kỳ I 2010 - 2011
I, Quá trình triển khai nhiệm vụ năm học ở đơn vị .
Thc hin Ch th Ngh Quyt ca ng v Nh nc v giỏo dc v o to,
Ngh quyt ca i hi huyn ng b Thọ Xuân ln th VI, chng trỡnh phỏt trin
giỏo dc o to huyn giai on 2007-2010 ca huyn Thọ Xuân
- Trong học kỳ nhà trờng đã triển khai đầy đủ các văn bản của các cấp về nhiệm vụ
năm học ,các văn bản của các tổ chức hội vv
-Thực hiên đầy đủ qui chế dân chủ ở đơn vị và chế độ sinh hoạt tổ nhóm chuyên
môn . công tác thanh tra kiểm tra nội bộ . Chế độ hội nghị hàng tháng .
2.1 Chỉ đạo thực hiện kế hoạch phát triển sự nghiệp giáo dục .Căn cứ vào nhiệm vụ

chuẩn
Tỉ lệ trên
chuẩn
Ngời
dân tộc
Cân đối
(thừa,
thiếu)
Ghi
chú
1
32 16 100%(GV) 43,0% 0
- Tổng số hiện có là: 30 .
Trong đó: QLý 2; GVVH 20 ; GVTin 0 ; GVTD 02 ; GV NN 02 ;PTTN=1
GV nhạc=1 ; HC 02
- Tỷ lệ giáo viên văn hóa trên lớp : (thiếu 0 ). Thừa 3.5 GV
- -Trong năm học sau khi triển khai nhiệm vụ năm học ,BGH và ổ chuyên môn xác
định nhiệm vụ trong tâm cho từng học kỳ ,tháng và tuần . Bám sát PPCT và đổi mới
bộ môn để XD kế cho công tác giảng dạy ,phân công chuyên môn theo đúng năng
lực . Tổ chức thi kiểm tra phân loại học sinh để bồi dỡng và phụ đạo . Tổ chức cho
CBGV học chuyên đề đổi mới PP bộ môn ..vv
- Triển khai ứng dụng công nghệ thông tin vào bài giảng . mỗi Gv đăng ký dạy giáo
án điện tử 1lần /năm . Kiến tập thờng xuyên .
-Thanh tra ton din: 09 /c. Giỏi =4 ; Khá =5
Phn ln giỏo viờn cú nng lc, c o to chun, tr, khe, nhit tỡnh trong cụng tỏc,
cú tinh thn trỏch nhim cao. Chp hnh tt ch trng, chớnh sỏch ca ng, phỏp lut
ca Nh nc. Tham gia y cỏc bui hc tp chớnh tr, t tng H Chớ Minh, cú
o c tỏc phong tt.
2.3 công tác quản lý các khoản thu chi tại đơn vị
Thực hiện theo quyết định của UBND Tỉnh về các khoản thu cho sự nghiệp giáo dục và

- Phòng bộ môn Sinh Hóa đủ điều kiện để thực hành theo quy định của ngành.
2.6 Thực hiện ứng dụng CNTT trong quản lí trong việc nhận các văn bản của Sở,
Phòng GD trên các trang thông tin điện tử.
- Nm hc 2010- 2011 l nm hc y mnh i mi phng phỏp dy hc, nm hc
y mnh ng dng cụng ngh thụng tin i mi cụng tỏc ti chớnh trong trng hc.
ỉng dụng công nghệ thông tin trong quản lí, nhận và chuyển các công văn qua hộp th điện
tử và trang thông tin mạng của Phòng GD. Thực hiện đơn giản hóa thủ tục hành chính
trong lĩnh vực giáo dục. Tất cả các giáo viên trong trờng soạn giáo án điện tử, thao giảng
qua chơng trình powerpoint.
- Trong năm học nhà trờng đã xây dựng kế hoạch mỗi CBGV đều thực hiện thao giảng 1
tiết/học kì qua giáo án điện tử. Riêng giáo viên môn tự nhiên phải thờng xuyên sử dụng
giáo án điện tử.
Kết quả kì I đã có 15/ 25 CBGV thực hiện soạn giảng giáo án điện tử.
2.7 Tình trạng học sinh đánh nhau mang tính bạo lực
(Không có sảy ra trong nhà trờng)
2.8 Các giải pháp thực hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua
- Thụng qua cỏc hot ng ny ó giỏo dc t tng cho hc sinh nh trng ó
xõy dng k hoch trin khai hot ng thụng qua hot ng NGLL tuyờn truyn ch
trng chớnh sỏch ca ng, Phỏp lut ca Nh nc nhm giỏo dc ý thc t tụn
dõn tc truyn thng yờu nc, nhn thc sõu sc tớnh i on kt ton dõn tc, cao
cnh giỏc trc õm mu phn ng ca cỏc th lc thự ch phỏ hoi s nghip cỏch
mng ca ng ca nhõn dõn ta.
Giỏo dc th cht c chỳ trng rốn luyn, hc sinh cú th lc tt phc v cho hc tp
v hot ng. T chc gii búng ỏ Mini THCS, in kinh cho mng ngy thnh lp
Quõn i nhõn dõn Vit Nam 22/12. T chc HKP cp Trng chn..hc sinh
tham gia thi HSGTD cp Huyn. T chc thi vn ngh trong hc sinh toàn trờng, tham
gia thi u cầu lông giỏo viờn trong ú cầu lông đôi nam t gii nht.
- Hot ng on, i thc s l b ni ca Trng. i thc hin y cỏc
chng trỡnh hot ng ca Trng do Hi ng i trin khai, t chc. Liờn i ó t
chc nhiu cuc thi nh: thi vn ngh , TDTT

- 100% GV có trình độ chuyên môn đạt yêu cầu trở lên :
4. Nguyên nhân của những tồn tại, yếu kém, hạn chế:
- Nhìn chung chất lợng học sinh đại trà so với yêu cầu của chơng trình thay sách còn hạn
chế nhiều. Học sinh yếu về khả năng thực hành, vận dụng .
- Chất lợng mũi nhọn còn hạn chế cha có nhiều giải cao.
- Các trang thiết bị dạy và học còn thiếu nhiều so với yêu cầu.
- Học sinh còn quá khó khăn ,việc đầu t cho học tập của con em trong địa phơng còn hạn
chế nhiều.
5. Những bài học kinh nghiệm của đơn vị trong học kì I.
- CGBV nhà trờng tuổi đời và tuổi nghề cha nhiều, do đó kinh nghiệm trong chuyên môn
còn hạn chế .
- Học sinh đa số là vùng công giáo, điều kiện kinh tế khó khăn, do đó có phần ảnh hởng
đến chất lợng học tập và giảng dạy của CBGV.
- Cơ sở vật chất nhà trờng còn nghèo nàn nên có phần ảnh hởng đến kết quả của các giờ
dạy học.
II. Phơng hớng nhiệm vụ học kỳ II 2010 - 2011 .
1 . Giải pháp chung .
- Bám sát chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra , quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ vào loại khá.
Đạt trờng tiên tiến cấp huyện.
2 .Các giải pháp về cơ chế chính sách, các điều kiện đảm bảo cho thực hiện nhiệm vụ
năm học
2. 1. Giải pháp về xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục
- Tăng cờng mua tài liệu tham khảo, tổ chức thao giảng kiến tập
- Tổ chức cho giáo viên học tập liên trờng và tham gia các chuyên đề do ngành tổ chức
- Động viên CBGV có thành tích kịp thời bằng hiện vật.
- Động viên CBGV đi học tập nâng cao kiến thức.
2.2 Giải pháp về cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ dạy và học
- Tích cực tham mu với chính quyền địa phơng về đầu t cơ sở vật chất trang thiết bị phục
vụ cho việc dạy học của CBGV trong nhà trờng.
4

giáo dục. ứng dụng CNTT vào bộ môn, tăng cờng trang thiết bị thực hành thí nghiệm để
tạo hứng thú trong học tập của học sinh trong mỗi giờ học. Từ đó nâng cao chất lợng trong
học tập của học sinh ở tất cả các bộ môn.
- Tạo điều kiện cho các tổ chức đoàn thể thực hiện các phong trào của tổ chức mình theo
kế hoạch của năm học.
2.7. Các giải pháp để khắc phục những tồn tại, yếu kém, hạn chế trong học kì I.
- Tăng cờng công tác thanh tra kiểm tra, động viên kịp thời CBGV, học sinh có thành
tích.
- Tổ chức cho giáo viên bộ môn bồi dỡng nâng cao kiến thức cho học sinh yếu kém.
- Tiếp tục phối hợp với chính quyền địa phơng, hội PHHS, hội KH về công tác phối hợp
nhắc nhở học sinh trong học tập và chăm lo cơ sở vật chất cho nhà trờng.
- Xin sự hỗ trợ của cấp trên về CSVC, trang thiết bị dạy và học để thể hiện sự đồng bộ
trong giáo dục và đào tạo.
- Thực hiện nghiêm túc chơng trình giảng dạy qui định, nâng cao chất lợng giáo dục
toàn diện, chú trọng chất lợng mũi nhọn, phấn đấu đạt các chỉ tiêu :
III. Những kiến nghị đề xuất:
1. Kiến nghị, đề xuất với Phòng, Sở Giáo dục và Đào tạo.
- Quan tâm tạo điều kiện cho nhà trờng đủ cơ cấu giáo viên theo bộ môn.
5