5 “lời khuyên” để tìm đúng việc
Khi bắt đầu tìm kiếm công việc, bạn tràn ngập hứng khởi cho một khởi đầu mới
mẻ. Nhưng cẩn thận đừng để điều này làm “lu mờ” một yếu tố quan trọng: liệu
bạn có phù hợp với môi trường làm việc mới hay không?

Năm yếu tố dưới đây sẽ chỉ cho bạn điều đó:
1. Biết mình muốn gì
Nhiều ứng viên đã đánh giá sai khả năng thích nghi của mình với văn hóa làm việc
không quen thuộc, vì họ không có thời gian để đánh giá, xem xét đây có phải là
môi trường công sở thích hợp nhất với họ. Hãy nghĩ xem mình có thể phát triển
được trong môi trường nào - áp lực hay dễ dàng? Mới mẻ hay truyền thống? Liệt
kê một danh sách các giá trị công việc để bạn có thể nhận biết những yếu tố ấy có
phù hợp với văn hóa của công ty mới hay không.
2. Thực hiện một cuộc khảo sát nhỏ
Sẽ không khó khăn gì nếu bạn “phác thảo” bức tranh về môi trường làm việc của
nhà tuyển dụng qua lời kể của bạn bè và thông tin trên các phương tiện truyền
thông. Trước khi bước vào giai đoạn phỏng vấn, hãy làm bức tranh ấy thêm sâu
sắc và chi tiết hơn. Bắt đầu với trang thông tin quảng bá của công ty, sau đó “lướt”
qua một vài trang web tin tức và kinh doanh nắm bắt thêm thông tin. Nếu nhà
tuyển dụng là một công ty nhà nước, hãy kiểm tra báo cáo hàng năm của công ty
đó.
3. Tìm hiểu qua hệ thống thông tin mật
Những nhân viên đã và đang làm việc tại công ty là những người có thể cung cấp
cho bạn cái nhìn cận cảnh thực sự giá trị của nhà tuyển dụng. Thậm chí nếu bạn
không quen biết ai làm việc ở đây đi chăng nữa, bạn vẫn có thể dò hỏi từ những
đồng nghiệp tương lai lắm chứ. Đã đến lúc mở rộng mạng lưới xã hội của mình
rồi.

4. Học hỏi từ buổi phỏng vấn
Chính buổi phỏng vấn là cơ hội tốt nhất để bạn tìm hiểu về môi trường làm việc
của nhà tuyển dụng. Ví dụ, hãy xem xét không khí làm việc ở đây ra sao, liệu mọi