Download miễn phí Đề tài Hoàn thiện phương pháp kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động ở công ty thương mại hương lúa trong điều kiện vận dụng các chuẩn mực kế toán Việt Nam
Lời nói đầu
chương I :Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động
1.1. Bản chất tiền lương trong doanh nghiệp
1.1. Khái niệm về tiền lương1.1.2. Tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế :
a. Tiền lương danh nghĩa
b. Tiền lương thực tế
1.1.3. ý nghĩa và vai trò của tiền lương trong sản xuất kinh doanh:
a. ý nghĩa
b. Vai trò của tiền lương trong sản xuất kinh doanh
1.1.4. Tiền lương tối thiểu - cở sở các mức lương:
1.1.5. Các yêu cầu của tổ chức lao động tiền lương:
a. Yêu cầu của tổ chức tiền lương
b. Các nguyên tắc của tổ chức tiền lương
1.1.6. Các hình thức trả lương:
a. Tiền lương theo thời gian
b. Tiền lương theo sản phẩm
c. Tiền lương khoán
1.1.7. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Doanh nghiệp
1.2. kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động.
1.2.1. Kế toán tiền lương
a. Chứng từ
b. Tài khoản sử dụng
c. Trình tự hạch toán
1.2.2. Kế toán các khoản trích theo lương của người lao động
a. Cách tính và trích lập quỹ BHXH, quỹ BHYT và KPCĐ
b. Tài khoản sử dụng
c. Trình tự hạch toán
1.2.3. Hệ thống sổ sách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
a. Đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức nhật ký sổ cáI
http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2015-08-28-de_tai_hoan_thien_phuong_phap_ke_toan_lao_dong_tien_luong_va.OMISQwEoiT.swf /tai-lieu/de-tai-hoan-thien-phuong-phap-ke-toan-lao-dong-tien-luong-va-cac-khoan-trich-theo-luong-cua-nguoi-lao-dong-o-cong-ty-83609/ Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn. Ket-noi - Kho tài liệu miễn phí lớn nhất của bạn
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ket-noi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
nước ta ngày càng phát triển do đó việc đi lại giữa các nơi, các vùng miền ngày một thuận lợi hơn. Việc xây dựng cơ sở hạn tầng, đường xá là một trong những ưu tiên hàng đầu của nước ta trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước.
+ Hiện nay dịch vụ vận tải hành khách bằng taxi phát triển mạnh mẽ đặc biệt là thị trường taxi Hà Nội vì thế đã tạo thành một thị trường kinh doanh taxi với mức độ cạnh tranh khốc liệt. Các công ty đã tiến hành hàng loạt các biện pháp như: Giảm giá cước, quảng cáo, khuếch trương… Không chỉ dừng lại ở đó, thời gian tới chắc chắn rằng mức độ cạnh tranh giữa các công ty taxi còn mạnh mẽ hơn nữa.
Trong những năm gần đây, thị trường taxi ở Hà Nội hoạt động rất sôi động, ngày càng có nhiều hãng taxi mới ra đời do đó việc cạnh tranh giữa các hãng với nhau là rất gay gắt.
Trong ngành giao thông công cộng đường bộ đối thủ cạnh tranh chính của lực lượng xe taxi bao gồm: xe du lịch, xe buýt, tàu hoả... Đối thủ được đánh giá là cạnh tranh phát triển nhất đối với ngành dịch vụ taxi là xe các công ty cho thuê xe du lịch, với khả năng thu hút cao những đối tượng trong và ngoài nước đi lại trong các tour du lịch, các xe du lịch có khả năng chuyên chở được nhiều hành khách hơn so với du lịch taxi. Với chất lượng ngày một được cải thiện, các loại hình tàu hoả, xe buýt đang dần dần trở thành đối thủ cạnh tranh lớn đối với dịch vụ taxi.
Nói về đến các đối thủ cạnh tranh không thể không kể đến các đầu xe chạy lậu trong dịch vụ taxi và lực lượng xe ôm. Số đầu xe chạy lậu vào khoảng 400 xe của các cá nhân, tập thể, xe chạy lậu dưới nhiều hình thức, có thể gắn biển báo taxi hay không biển báo taxi, song dưới nhiều hình thức vẫn đưa đón khách, chiếm lĩnh phần lớn thị trường taxi. Lực lượng xe ôm cũng là một đối thủ cạnh tranh đối với lực lượng taxi. Việc gọi taxi hay vẫy taxi đã là thuận tiện, song để gọi một chuyến xe ôm thì tiện lợi hơn nhiều. Mặc dù dịch vụ xe ôm rất tiện lợi đối với khách hàng, nhưng xét về tính cạnh tranh thì xe ôm không phải là đối thủ cạnh tranh chính của taxi.
So với hai hãng lớn như taxi Tân Hoàng Minh và taxi Hà Nội thì quả thật taxi Hương Lúa còn nhiều khiếm khuyết, đặc biệt trong công tác marketing, trong giai đoạn hiện nay hai công ty này liên tục thúc đẩy phát triển thị trường, thay thế xe cũ bằng thế hệ xe mới. Tuy vậy không thể nói taxi Hương Lúa không có sức cạnh tranh với taxi Tân Hoàng Minh và taxi Hà Nội . Ban lãnh đạo chủ trương tiết kiệm chi phí, tăng doanh thu và giảm các áp lực cạnh tranh vì cạnh tranh sẽ làm tăng chi phí.
2.1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh tại Công ty thương mại Hương Lúa:
Là loại hình công ty TNHH nên công ty TM Hương Lúa có Hội đồng quản trị quyết định đường lối phát triển kinh doanh, Ban Giám Đốc chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị về tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh của công ty.
Trong công ty ngoài các phòng cơ bản như Phòng tổ chức hành chính, phòng kế toán... do đặc thù của ngành, công ty còn có các phòng ban khác như phòng điều hành, ban thanh tra, bộ phận chốt lệnh, tổ vệ sinh xe... cơ cấu tổ chức của công ty được mô tả theo sơ đồ sau:
P. điều hành
Ban
thanh tra
BP chốt lệnh
Tổ vệ sinh xe
Tổ bảo vệ
Các tổ s/c: tổ máy, tổ điện, tổ gò, tổ sơn
Phòng QLKT
Phòng TCHC
Phòng kế toán
Ban giám đốc
HĐQT
Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức của công ty
Phòng tổ chức:
Quản lý các bộ phận trực thuộc như: Phòng điều hành, ban thanh tra, tổ bảo vệ, bộ phận chốt phát lệnh...
Căn cứ vào nhu cầu nhân sự của đơn xây dựng kế hoạch tuyển dụng và công tác tuyển dụng.
Tập huấn cho lái xe mới, kiểm tra đường phố, kiểm tra tay lái.
Quản lý hồ sơ của toàn bộ cán bộ công nhân viên, điều hành hoạt động của lái xe..
Theo dõi, nhắc nhở việc thực hiện quy chế của cán bộ công nhân viên trong công ty.
Phòng quản lý kỹ thuật:
Phòng quản lý kỹ thuật có nhiệm vụ kiểm tra tình trạng kỹ thuật của đội xe, lên kế hoạch sửa chữa từ đó phân việc cho các tổ. Thường xuyên kiểm tra, giám sát công tác sửa chữa, tiến hành nghiệm thu xe khi hoàn thành
Tập huấn cho lái xe mới
Lập biên bản giao nhận xe cho lái xe và các biên bản vi phạm…
Xử lý các sự cố kỹ thuật như hướng dẫn sửa chữa, cấp cứu xe hỏng khi đang vận hành trên đường…
Phòng kế toán
Ngoài việc thực hiện chức năng hạch toán kế toán, phòng kế toán co nhiệm vụ thu tiền lệnh khi lái xe về giao ca, kiểm soát lệnh, tổ chức thu, trả thế chấp cho lái xe..
Tập huấn cho lái xe về các nội dung liên quan đến công tác kế toán như: tính lương lái xe, quy định về nộp tiền lệnh, nợ lênh…
Phòng điều hành: Phòng điều hanh có nhiệm vụ:
Phân bổ điểm đỗ của lái xe, tiếp nhận địa chỉ khách hàng, ghi chép thông tin, điều xe đón khách, ghi chép nhật ký, lịch trình
Theo dõi phản ánh của khách hàng, ý thức của lái xe, báo cáo ban thanh tra, phòng tổ chức lập biên bản xử lý.
2.1.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán và bộ sổ kế toán tại Công ty thương mại Hương Lúa:
a. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty thương mại Hương Lúa:
Kế toán là công cụ quan trọng để điều hành, quản lý các hoạt động, tính toán kinh tế và kiểm tra việc bảo vệ, sử dụng tài sản, vật tư, tiền vốn nhằm đảm bảo quyền chủ động trong sản xuất kinh doanh và chủ động tài chính của Công ty.
Phòng kế toán tài vụ của Công ty có chức năng và nhiệm vụ như tham mưu cho Ban Giám đốc lên kế hoạch về tài chính vốn và nguồn vốn, kết quả doanh thu từng quý và năm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đồng thời thực hiện và chấp hành tốt về chế độ kế toán, thực hiện các báo cáo theo quy định của Trung ương và thành phố, của các ngành về các hoạt động tài chính của Công ty.
Để đảm bảo thực hiện chức năng và nhiệm vụ của mình, phòng kế toán tài vụ của Công ty có 06 nhân viên và mỗi nhân viên chịu trách nhiệm về một phần việc của mình, gồm:
Một Kế toán trưởng kiêm Trưởng phòng
Một kế toán tiền lương kiêm TSCĐ, vật tư, hàng hoá
Một kế toán thanh toán kiêm giao dịch Ngân hàng
Một kế toán tổng hợp chi phí và tính giá thành
Kế toán vốn bằng tiền và thanh toán công nợ
Thủ quỹ
*Kế toán trưởng (Trưởng phòng):
- Giúp Giám đốc Công ty chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác kế toán thống kê của Công ty, tổ chức điều hành chung bộ máy kế toán, phân công công việc cụ thể cho từng phần hành kế toán.
- Tổ chức thực hiện và kiểm tra thực hiện các chế độ, thể lệ kế toán, các chính sách, chế độ kinh tế tài chính trong Công ty cũng như chế độ chứng từ kế toán, hệ thống tài khoản kế toán, chế độ sổ kế toán, chính sách thuế, chế độ trích lập và sử dụng các khoản dự phòng cũng như chế dộ trích lập và sử dụng các quỹ của Công ty.
- Có nhiệm vụ lập báo cáo tài chính theo yêu cầu quản lý và theo quy định của Trung ương và Thành phố cũng như của các ngành chức năng.
* Kế toán tiền lương kiêm kế toán vật tư, hàng hoá, tài sản cố định:
- Về tiền lương, BHXH, BHYT: Tổ chức hạch toán, cung cấp thông tin về tình hình sử dụng lao động tại Công ty, về chi phí tiền lương và c
