Như thế nào là nhà lãnh đạo tài ba?
Trốn tránh công việc, đẩy việc cho người khác không phải là cách mà một nhà lãnh
đạo tài ba lựa chọn. Cho dù đang ngồi trên chiếc ghế cao nhất và không ai có thể ra
lệnh cho bạn, bạn cũng nên tự bắt mình làm việc một cách chăm chỉ, tập trung.
Nhắc tới bất kì một công ty nào, người ta thường quan tâm lãnh đạo công ty đó là
ai, có những thành tích gì nổi bật hay một nét cá tính nào đó gây ấn tượng để dễ
dàng nhận ra.

Ở các công ty, lãnh đạo luôn là đầu tàu, được chú ý nhiều nhất bởi họ là người đưa
ra từng đường đi nước bước cho công ty. Tuy nhiên, nhiều người vẫn băn khoăn
không biết làm thế nào để đánh giá hiệu quả công việc của người lãnh đạo, thậm
chí ngay các sếp nhiều khi cũng tự hỏi liệu mình đã làm tốt công việc hay chưa?

Thực tế, các công ty vẫn đánh giá nhân viên định kỳ 6 tháng hay hằng năm nhưng
hiếm có công ty nào đánh giá những người lãnh đạo. Một phần vì lo sợ sẽ làm sếp
phật ý và cũng hiếm có nhân viên nào đưa ra ý kiến nhận xét về sếp của mình một
cách công bằng, ngoại trừ những lời khen vì sợ bị trù dập. Cũng có những nhà lãnh
đạo công bằng hơn, muốn nghe nhân viên phê bình mình nhưng thử hỏi có bao
nhiêu người dám đứng ra phê phán sếp. Nhiều người vẫn tỏ ra hài lòng về người
lãnh đạo nhưng đằng sau đó, họ lại phải ấm ức, khó chịu vì thực tế không phải vậy,
chỉ có điều, là nhân viên "thấp cổ bé họng” nên đành im lặng mà thôi.

Tuy nhiên, ngày nay, khi các công ty bắt đầu có những phần đánh giá công khai
nhân viên và cả người lãnh đạo bằng hình thức phiếu kín hoặc đưa ra những câu
hỏi cho mọi người trả lời mà không phải đề tên, bạn có thể yên tâm không sợ bị
sếp ghét nữa. Nhưng khi đánh giá về người lãnh đạo hay bất kỳ ai khác, bạn cũng
nên có sự nhìn nhận công bằng, trung thực, không thiên kiến cá nhân.


Trung thực là đức tính mà nhà lãnh đạo cần có. Sự trung thực sẽ đảm bảo công ty
của bạn đi đúng hướng bởi bạn đang là người quyết định những việc trọng đại của
công ty. Bên cạnh đó, bạn đang là tấm gương để mọi người nhìn vào và họ học tập
đức tính đó từ bạn. Sự trung thực sẽ giúp cho mọi người tin tưởng lẫn nhau và làm
việc hiệu quả hơn.

Tinh tế

Người lãnh đạo phải có sự tinh tế để nhận ra ưu và nhược điểm của nhân viên, để
tìm cách phát huy thế mạnh và khắc phục điểm hạn chế cho từng người. Bạn phải
hiểu, không có ai là hoàn hảo cả, điểm mạnh của người này có thể là nhược điểm
của người khác nhưng nếu tinh tế, người lãnh đạo sẽ biết cách kết hợp họ với nhau
để phát huy sức mạnh toàn diện.

Chú tâm vào công việc

Trốn tránh công việc, đẩy việc cho người khác không phải là cách mà một nhà lãnh
đạo tài ba lựa chọn. Cho dù đang ngồi trên chiếc ghế cao nhất và không ai có thể ra
lệnh cho bạn, bạn cũng nên tự bắt mình làm việc một cách chăm chỉ, tập trung.

Đừng rùng mình khi công việc quá nhiều hay thờ ơ khi bạn cảm thấy công việc nào
đó quá đơn giản. Hãy truyền cảm hứng cho những nhân viên khác qua sự tận tâm
trong bất cứ việc gì bạn làm. Điều này sẽ tạo cho công ty của bạn những bước tiến
vượt bậc.

Khiếu hài hước

Khi nhìn nhận một vấn đề, người làm sếp nên có cái nhìn tích cực và tìm sự vui vẻ,
hài hước trong đó. Cuộc tranh luận nảy lửa về một vấn đề hóc búa khiến nhân viên
căng thẳng nhưng lúc đó, nếu có sự dí dỏm, hài hước từ sếp, mọi người sẽ cảm

tránh. Khi gặp khó khăn, thất bại, họ sẵn sàng đứng ra nhận trách nhiệm để cùng
tìm hướng khắc phục chứ không phải đổ lỗi cho nhân viên hay tìm cách gạt lỗi cho
những người cùng cấp.

Nên nhớ, dù là sếp, bạn cũng không phải là người hoàn hảo lúc nào cũng phải
đúng. Cũng có lúc sếp mắc sai lầm nhưng điều căn bản là biết phần trách nhiệm
của mình đến đâu và tìm hướng giải quyết.

Ham học hỏi

Người lãnh đạo càng giỏi giang bao nhiêu thì càng khiêm tốn bấy nhiêu. Họ không
bao giờ tỏ ra tự cao tự đại, ta đây hơn người về mọi mặt mà ngược lại luôn ham
muốn học hỏi không ngừng.

Trên đây chính là mười phẩm chất cần thiết để đánh giá về một nhà lãnh đạo. Nếu
bạn là một nhân viên, hi vong rằng sếp của bạn sẽ có những phẩn chất trên, nếu
bạn là một người quản lí, hãy rèn theo những tiêu chí trên để trở thành một nhà
lãnh đạo tuyệt vời nhé.
Theo vietbao.vn