10 vấn đề có liên quan đến QTNNL
10 vấn đề có liên quan đến QTNNL
thường gặp trong doanh nghiệp
thường gặp trong doanh nghiệp

Doanh nghiệp không thể xây
Doanh nghiệp không thể xây
dựng kế hoạch NNL do tình
dựng kế hoạch NNL do tình
hình lao động biến động
hình lao động biến động

Doanh nghiệp khó tìm được
Doanh nghiệp khó tìm được
người có chuyên môn giỏi đặc
người có chuyên môn giỏi đặc
biệt là trong lĩnh vực kỹ thuật
biệt là trong lĩnh vực kỹ thuật
Nhân viên và nhà quản lý
Nhân viên và nhà quản lý
thường viện nhiều lý do để né
thường viện nhiều lý do để né
tránh các khóa học do DN tổ
tránh các khóa học do DN tổ
chức
chức

việc tái cấu trúc, dù biết rằng cơ cấu
hiện nay không còn phù hợp nữa.
hiện nay không còn phù hợp nữa.

Doanh nghiệp không có đủ năng lực
Doanh nghiệp không có đủ năng lực
để cải tiến các hoạt động quản trị
để cải tiến các hoạt động quản trị
NNL.
NNL.Hoạch định NNL đang diễn ra như thế nào tại cơ quan, tổ
Hoạch định NNL đang diễn ra như thế nào tại cơ quan, tổ
chức, doanh nghiệp của bạn
chức, doanh nghiệp của bạn
1. Giám đốc nhân sự có được tham gia vào việc xây
1. Giám đốc nhân sự có được tham gia vào việc xây
dựng chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh của
dựng chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp không?
doanh nghiệp không?
2. Nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp có được xem
2. Nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp có được xem
xét thường xuyên không?
xét thường xuyên không?
3. Khi xem xét nhu cầu nhân lực, doanh nghiệp có căn
3. Khi xem xét nhu cầu nhân lực, doanh nghiệp có căn
cứ vào mục tiêu kinh doanh không?
cứ vào mục tiêu kinh doanh không?

được quy hoạch cho những vị trí chủ
chốt không?
chốt không?
8. nếu có yêu cầu tinh giảm nhân viên
8. nếu có yêu cầu tinh giảm nhân viên
và tái cấu trúc, doanh nghiệp có lập kế
và tái cấu trúc, doanh nghiệp có lập kế
hoạch cụ thể cho những nhân viên bị
hoạch cụ thể cho những nhân viên bị
dôi dư, được bố trí lại, hay những nhân
dôi dư, được bố trí lại, hay những nhân
viên tiếp tục công tác tại vị trí đang
viên tiếp tục công tác tại vị trí đang
đảm nhiệm không?
đảm nhiệm không?
Có Ko
Có Ko
Có Ko 
Nếu trả lời có: hoạt động của doanh
Nếu trả lời có: hoạt động của doanh
nghiệp đang phát triển tốt
nghiệp đang phát triển tốt

Nếu trả lời không: thì nên cân nhắc
Nếu trả lời không: thì nên cân nhắc
xem lý do tại sao doanh nghiệp
xem lý do tại sao doanh nghiệp