Mu
!" # $%&'()*+
,-.
/01023
45/6017
89:;<
=)&'0>?+
4=1@AB89:
C4=>;DB8E:)BFG8HHI
.4= BJK
3L)MNO.
74=L:&3
H $&'()0>?+3
!"#$%&
/?P&1MNOQR?N;()SK&H
MNOQR?N;H
GQR?H
T;
90+'"
/1@A::C
UNAM)C
'()*+*,
4QK9@9 $()&1
$&1V5
WQ" $
9 $
L0XNXEYN&
QAemm0;n2QA%M
KN;KS%@>D/*05%;DMNO50;))
@9:P0e0m%K%D):MN&M)05Q
):&M:P0+RS"@E:)
<M12NO;<13
HP
o/A`0V0(p9q&G) rG6 /s t 4JuG JvG6
8wGJ
o/A):E>p9I JIG68bGJxy4xyI/zxG
o/A9m JI8x
o/'R<KZ1o0Gg{ oMTAQBJ4=
o{&:P !H-.HHC7B.HHH7
oc)S .HHH
ob)N/)R)@^|
oT:PE:)&V
%Q#RSSG!G RT
VJ8A2QNN^J8A
!W)f)^E/)RE^J8A-0;nN,*$77{QN
RS"N^E&)0VAPq&G)E:);R;D
4N4^^^6N:)0V;SQE?);R0}N"0;nK
M92E&();R4/A!/^-%(}/^S:<J
G+X0;)S1J4=J`P+R1nE&<JG+S1
J4=0XD=0:P:AN\n\;D0>);2
@Q@~,•%+%E&%[)Ri)/90;nKM9()2E&
%)*Y$0VN,%Y;DnE&J8A
\):)()0}E&AR€/N^E&)"9
A>;D19@0;nRS"S"@€R)4
/:)0:P7B7%/I4zZJ8A0;n<+*$
7C09;\$7%(;D4R,S;<RS"N^\
@•:RnN^J4=pP:02@&A_
S"@€%&)0)SQE?&&{)8:)M19\HH
;D&B)0:P0VN4=@0)@:)0}0::P0+\&
1)9>&0P0+…R‰''A@:)
0;)*;\YP%<E:)&RS"
/N^E&)N\"q&G)
/9;\2105%;< 9`(){G;\2
&0RS"@E:)%H$HH%
/J8A9V5)ŠŠHH‹LG]1
J4=5M90>/J8A
VJ8AXSK&!/J8A%6VJ8Az%6V
J8Azz%6"09J8A%FQE?J8A-%=)&
'‡\AHLGq3J/FE&/:P/
Q#DUHIVWX#IVYVZ[U!\]^P_
`a
Z0X+
1IUb,bc#GHD
oT;D0PE&Q();\4N,:`):
E>()
oT;DMNO%02`:P0+()>
&;\ J{/2&?&M2&';M0>
:{2N&0}0}{P+0X0N,M)
$HH6"•@E:)E:Z<@9:PŒ{V;
1"
o/?9'/;P%E>'•Fe90V;
RS"@E:)•/ QR?%K•L:&%?&/?9
'FK&6"09F8J8A
%'d1I<Ub,HD
1. Phó Tổng Giám đốc trực tiếp phụ trách công tác: xuất nhập khẩu; chế độ
chính sách người lao động và tiền lương; xây dựng cơ bản; công tác hành chính,
y tế. Trực tiếp phụ trách 2 Xí nghiệp Giầy và Xí nghiệp xây dựng Hàng Kênh.
#/?9MNO)•02`:P0+ZF8]
()FK&J8A%E'&MNOpe0€
?&&'RS"@E:)()FK&%Q):&M@
9
#FQE?)M0>2MNO%RiE'5%
9>:4'@:)`%@~, E'9+
8J8/:RS"•SQE?;0V;&0R
S"•SQE?0$@OM22/;&%}&:0_
‡()\'R<YM2%K&q&G)
#>&;\{P+0X0%J+0XM>%/
601;\4N,2Y&0;n•M2%Q'
*ReHD
oT;De&/601:[0P:%
?&K%@9:%1@A()
o5M2&'^:M0>:G>0>()K(
N,1@A%N,@9:0}0;nG;\)
/?&&'(9R)
#/);%e&>&;\/601
2MNOK:RS"@E:)/ QK%0&
::RiE',;%21•Q0152K?@>
D:B%0::P0+RS"@E:)5&
M8)X1@:0V;<+RS"…;?
&9KE':++0:•@5@$21:
FK&?+
#/ %1K02:P0+()4=/88/^:
0e $%&'0?&Y[A@9:P2K%
YM0>:90+1@AB@9:YAV2MNO
K()
#5&[0P:%MNO%;<EU%@)KP
K%,;%21:AR<0> 2,;%K
RS"%2N;%2()0})
o/?&MNOKP:@9:1@A^:N,@9
:%N,1@A&4QK0:P0+K:*
%E>';P'()/?&&@A@)
+@:9G;\@>D
o41n\4=/oJ0?&MNORiE'M~
2N;+nNO%5&M; \@9M:P0+ZF8]
()
o/))€0>@9@~,%)M9:E:
N(0V;
o/ 1&Xn:RS"@E:)
o/))SQE?0> ,;%KRS"%2N;
AR<@9:P()$;\•;299
MNO02%M9%9':N‰?ZF8]%K0V
;RS"J;\EU&'2MNOKB@9:%SQ
E?0> E?Y%),;:RS"…;?&
@)%R&?&90+KR%M0>()G
;\01\0>A
o/?9MNO@•%M~2_()NON;Y
N:PXR@9:% *RRN:PN&5NAM)^:M
0>
o/)):L)@R:()
o/^:E‘E)R0%?&& :0
o/);%02S"Y&p02[%SiNO@>D
YR)N&:MNOKN);02S"\N}
0P:90+;0}2K()G;\01\
V
o/?&MNOR%^:E‘R&RiE'
R%)RiNO)NOR%59>&()
@:&'0;n):%02S"1n\=/oJ
2&E'QR?\0:::P0+@E:)%E>'()
0>0P&M@9
@'LIVg2G)
Là phòng nghiệp vụ tham mưu giúp việc Tổng Giám đốc công ty về công
tác cán bộ, lao động và tiền lương; công tác quản trị hành chính phù hợp với
đặc điểm của mô hình Công ty cổ phần.
5&'M2P(9R)
q2/ +%N):0+2N;
o/);:J{/%L)6012SQE?
+%9KR0Q):&M:P0+()+M
NO%02ZF8]
o/?&&'2MNOQR?%MNON):0+()
/1@AN):0+2N;%MO%$41n\4=
/88/0?&MNORiE'M~2N;nNO%5&
M; \@9M:P0+ZF8]()
oFQE?M9NAM)09MNON):0+%+MN):0+%
N;%":+N):0+M0>MNO@()
^:T,N):0+{2N&
o/ E'+%E'N):0+^:AV&'
RS"@E:)R?[0P:()/601/?9M9
('NAM)09 n0XN):0+
oJ;\EU&':0>?+2
?&90+KR01\;DN):0+%M0>()
G;\%{2N& :P0+9:P0+()
o>&2LJF%LJs/%):N):0+
/0)B8^;<()
oNOXRQR?/?&&':&K>++%
))%@)49
oT;D?J+0XN):0+%J+0XN;%J+0X/0)B
<0>+89n1\R41?&
@)0>@’%0+S"&"N&%02N&24()
K(
o/ ?&@9:P"N&%+):%0$@OMNO1
R1N;n…@K0PE;n%)9>@~,%R“R''&'2
)M1=^:AV()L)JZM,%1
H $&'()0>?+
Các xí nghiệp là đơn vị thành viên trực thuộc Công ty: hoạt động sản xuất
kinh doanh theo chức năng, nhiệm vụ đã được công ty giao. Thực hiện hạch
toán kinh tế báo sổ, quản lý đơn vị theo sự phân cấp của công ty. Chịu sự lãnh
đạo trực tiếp và toàn diện của Tổng Giám đốc công ty.
G&'(9()SK&?+):X
o/ %RmS9+()SK&^:;\@A&`
”^:G>M9()J{/%0::&'0;n):
o/ E'N):0+'':VZF8]()0>
RiE'N):0+^:M0>N,%9:P0+()
o(0+:):E>%@)X%1n‡
@9A01%P\p0^NP2&N:;DN):
0+%Nn,:
oFQE?;N;@19%''MNO
KRS"()0>@0}0;nQ"/?9N;
:LGq;DN):0+"02NAM)h
o/?&P:@9:%,n:0 *A^:M
0>()N,;\EU()
o/?&1):N):0+LJT]:RS"()
LGq
!"#$
%1FRl,"#$(F!G\]m)
J&P:P0+MNOQR?():+0;n•
N;YA"D8?&) %@91@A
&0+P0;n[/:M))UP
{;n[10)Š00@)0>@’0;n
;<HH•N;\02@&5" ,@)()R‰
G;01\+R1SK&+D)[[
0;n
Các thông tin về:
#R1M90>%>K%&'%m
0V@9e
#)RR1M90>%M90>%;D@O%R:
"%m0V@9e
#@^;<@•N,R1M90>%M90>%;D@O%NO
E:@^;<@•N,%
#[•R1M90>%;D@O%m0V@9e%NOE:
[•
#Eg9N;A‘G&N?%&R1N;%N:P
'"%M90>%R1M90>
%%%
L:S}+();DN):0+0;nK053•N;
%:05*3%•:N;%H•=NPE:/ˆn
T;()QA:NN;‚),%,
N;[5>0K:R12+LJFJK
N;[•
T;P/0;nK^:A/P@1N&$
=R•5&R1&; \* ':J&R1
'R•0;n+:&R1N;0KN;:1!'"
'-/:‡&R1();D5 '):R•N\
/::;D5‡ 'P5&R1):
;DPA
5KN;P
1. Tính lương theo thỏa thuận:
^:90+N&K''V;K
):E>9@%KKK@
/AJ{/@A& E)MNO
/AJ{/@A& E)MNONY;DY '
02?9:+()0>
AJ{//;<)@R:0;n;< ‡N):
0}0;n{J{{N,VM)
o(>J{/ – HHHHHH0XŠ
o45(>J{/ – .HHHHH0XŠ
o(AJ{/ – HHHHH0XŠ
o/;<)@R: – HHHHH0XŠ
o„AL)8R: – HHHHH0XŠ
8K'"%‡N)::AJ{/L)8R:
0;nP::KMNO
%%%'X b,!yk;-RP_UD"#$\]HD
o4'"()QAK^:&R1%0;n+?9:&R1N;%01
\ˆ ':5 '"@)%‡"P
SK&…5R?AN&
90+'"):X
#4'"NAD@:'"0}0;nK:&R1@?
K"&P92N;@19E:J{/0}
A€)
#4'"K!5D)0:;\*H<NA-
0;nK^:@?‡%2
G0 G09 W '"
J4=
oG%JG+[0Xp
ELmL+
HHHH0XŠ
o[2/!*G&I<:- HHHH0XŠ