ĐỀ 1 :
Câu 1 : Hãy phân tích những đặc điểm cơ bản của nền hành chính nhà nước
Những đặc điểm cơ bản của nền hành chính nhà nước
Những đặc điểm của nhà nước vừa thể hiện đầy đủ bản chất và những nét đặc thù của
nhà nước ta, đồng thời kết hợp những đặc điểm chung của một nền hành chính phát triển
theo xu hướng chung của thời đại.Những đặc điểm đó là:
a/ Tính lệ thuộc vào chính trị và hệ thống chính trị
- Hành chính không thoát ly chính trị, lệ thuộc chính trị, phục vụ chính trị, bảo vệ lợi
ích của giai cấp thống trị.
Nền hành chính nhà nước là trung tâm của quyền lực chính trị
b/ Tính pháp quyền
- Các cơ quan hành chính nhà nước, cán bộ công chức nhà nước, phải nắm vững quyền
lực, sử dụng đúng quyền lực. “ Cán bộ công chức, chỉ được làm những gì mà pháp luật
cho phép”
c/ Tính liên tục, tương đối ổn định và thích ứng
- hành chính là phục vụ xã hội và công dân, là công việc thường nhật, liên tục. Do vậy,
hành chính nhà nước có tính liên tục, ổn định không bị gián đoạn trong bất cứ tình huống
nào, đồng thời phải thích ứng với sự phát triển của xã hội
d/ Tính chuyên môn hóa và nghề nghiệp cao
- Hoạt động hành chính nhà nước có nội dung phức tạp,đa dạng đòi hỏi các nhà hành
chính phải có kiến thức xã hội, kiến thức chuyên môn sâu rộng. Trình độ và năng lực của
đội ngũ CBCC có ảnh hưởng rất lớn đến hiệu lực và hiệu quả quản lý nhà nước. Do vậy,
đòi hỏi đội ngũ CBCC quản lý hành chính nhà nước phải có trình độ, năng lực đáp ứng
với yêu cầu.
e/ Tính hệ thống thứ bậc chặt chẽ
Hành chính nhà nước được cấu tạo gồm một hệ thống định chế theo thứ bật chặt chẽ từ
trung ương đến địa phương, mà trong đó cấp dưới phải phục tùng cấp trên, nhận chỉ thị
của cấp trên, chịu sự kiểm tra của cấp trên.Mỗi cấp, mỗi cơ quan, mỗi công chức hoạt
động theo thẩm quyền của mình được trao.
g/ Tính không vụ lợi
-Hành chính nhà nước có nhiệm vụ phục vụ lợi ích của nhà nước, của nhân dân, CBCC là

- Phải có sơ đồ chỉ rõ mối QH trong CS.
Câu 2 : Nội dung cơ bản trong điều hành công sở
* Xây dựng kế hoạch hoạt động của CS;
* Xây dựng NQ, QC hoạt động của CS;
* Phân công công việc;
* Tổ chức, điều hành các cuộc họp;
* Kiểm tra, kiểm soát công việc;
* Vấn đề hiện đại hoá công sở.
* XD KH hoạt động của CS
Để đạt mục tiêu mà công sở đặt ra à phải lập chương trình, kế hoạch, lịch làm việc (gọi
chung là kế hoạch): đó là phương án (tối ưu) tổ chức công việc trong quá trình hoạt động
của cơ quan, đơn vị trong một thời gian nhất định.
à Vai trò của kế hoạch
- Đảm bảo cho hoạt động của công sở được thực hiện liên tục, thống nhất, đúng mục đích
& yêu cầu đặt ra;
- Đảm bảo cho hoạt động chỉ đạo, điều hành công việc thuận lợi, chủ động, vừa quán
xuyến toàn diện các mặt hoạt động, vừa có trọng tâm, trọng điểm, đúng tiến độ;
- Tập trung cho mục tiêu chính, đồng thời có ưu tiên các mục tiêu khác nhau.
- Đảm bảo cho hoạt động của từng cán bộ,công chức & toàn cơ quan luôn chủ động,
không bị lôi cuốn vào công việc sự vụ;
- Ứng phó được với những biến động, những thay đổi có thể xảy ra trong quá trình hoạt
động;
- Đảm bảo cho công việc không mâu thuẫn, chồng chéo, tạo khả năng tiết kiệm trong
thực thi công việc;
- Là cơ sở để kiểm, tra đánh giá hoạt động của cơ quan, đơn vị & cá nhân.
à Yêu cầu XD kế hoạch
- Phải cụ thể, thiết thực và kịp thời;
- Phải khả thi, phù hợp với mục tiêu hoạt động của cơ quan & năng lực của cán bộ, công
chức;
- Phải đảm bảo tính thống nhất, tính toàn diện.

quyết các nhiệm vụ cụ thể do thực tiễn đặt ra.
à Ý nghĩa của cuộc họp
- Họp là kênh quan trọng để phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng và NN;
- Phát huy DC, phát huy trí tuệ tập thể, tạo sự phối hợp chặt chẽ trong giải quyết công
việc;
- Giải quyết các công việc mà chức năng, nhiệm vụ của công sở đặt ra;
- Đánh giá hoạt động của công sở để phát huy mặt mạnh, khắc phục yếu kém, đưa hoạt
động của công sở đạt hiệu quả cao;
Kỹ năng điều hành cuộc họp
- Chuẩn bị cuộc họp;
- Tiến hành cuộc họp;
- Kết thúc cuộc họp.
Chuẩn bị cuộc họp
- Xác định mục tiêu và nhiệm vụ của cuộc họp;
-Xây dựng kế hoạch tổ chức cuộc họp & thông qua chương trình nghị sự:
+ Thành phần họp: khách mời & triệu tập họp;
+ Thời gian: đón tiếp, khai mạc, tiến hành, kết thúc (báo trước);
+ Địa điểm, trang trí phòng họp;
+ Văn bản mời họp: giấy mời, công văn triệu tập, tài liệu liên quan (nếu có).
+ Chương trình nghị sự: tên, nội dung công việc, thứ tự tiến hành, người chịu trách
nhiệm, dự kiến thời gian;
+ Chuẩn bị ghi biên bản (dự kiến thư ký);
+ Chuẩn bị tài liệu cho cuộc họp (đặc biệt cho chủ toạ, lãnh đạo);
+ Chuẩn bị kinh phí cho cuộc họp;
+ Chuẩn bị các cơ sở vật chất khác;
+ Kiểm tra tổng thể lần cuối.
Tiến hành cuộc họp
- Đón tiếp đại biểu;
- Điều hành cuộc họp:
+ Ổn định tổ chức;

- Xây dựng đội ngũ CB,CC chuyên nghiệp: đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, (nghề HC);
tận tâm, tận lực làm việc; lề lối làm việc, văn hoá công chức; gương mẫu trong quan hệ
gia đình (nhất là lãnh đạo)
ĐỀ 3 :
Câu 1 ;Nguyên tắc và nội dung quản lý nhân sử trong hanh chính nhà nước