LỜI MỞ ĐẦU
Sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam trong điều kiện nền kinh tế thị
trường đã tạo ra những bước phát triển các dịch vụ về tài chính, đặc biệt là
dịch vụ kiểm toán, kế toán, tư vấn…Tuy mới chỉ xuất hiện vào đầu thập niên
90 của thế kỷ XX với sự ra đời của các công ty kiểm toán độc lập song kiểm
toán đã nhanh chóng chứng tỏ được vai trò đặc biệt quan trọng của mình
trong việc tăng cường, nâng cao hiệu quả quản lí, lành mạnh hóa nền tài chính
Việt Nam. Với chức năng xác minh và bày tỏ ý kiến về thực trạng hoạt động
của đơn vị được kiểm toán, kiểm toán tạo niềm tin cho các nhà đầu tư, các
nhà quản trị doanh nghiệp, khách hàng và những người quan tâm, góp phần
hướng dẫn nghiệp vụ và củng cố nền nếp hoạt động tài chính, kế toán nói
riêng và hoạt động quản lí nói chung. Hơn hết, hoạt động kiểm toán góp phần
nâng cao năng lực và hiệu quả quản lí, từ đó đóng góp vào sự phát triển lâu
dài của doanh nghiệp.
Công ty TNHH Ernst & Young là một trong bốn công ty hàng đầu thế
giới trong lĩnh vực kiểm toán và tư vấn tài chính. Xuất hiện tại Việt Nam từ
năm 1992, công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam đã có những bước
tiến vượt bậc và trở thành một trong những công ty kiểm toán hàng đầu Việt
Nam.
Như chúng ta đã biết, trong mỗi doanh nghiệp, tiền lương đóng một vai
trò hết sức quan trọng, nó không chỉ là một khoản chi phí lớn của doanh
nghiệp mà nó còn là nguồn động lực khuyến khích người lao động làm việc.
Mỗi doanh nghiệp đều có chính sách lương khác nhau, chính sách lương thể
hiện chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp đối với người lao động và khuyến
khích họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Làm thế nào để có một chính sách
lương hợp lý để khuyến khích người lao động làm việc hiệu quả và tiết kiệm
chi phí tối đa cho doanh nghiệp luôn là một câu hỏi lớn của các doanh nghiệp
trên thị trường hiện nay.
1
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này nên sau một thời gian
bảy khu vực sau:
- Châu Mỹ
- Bắc Âu, Trung Đông, Ấn Độ và Châu Phi.
- Trung và Đông Âu.
- Lục địa Tây Âu
- Viến Đông
- Châu Đại Dương
- Nhật.
Mỗi vùng nằm dưới sự quản lí của một nhóm quản lí do Partner vùng
lãnh đạo. Tất cả các công ty thành viên đều hoạt động theo mô hình thống
nhất của Ernst & Young toàn cầu đã đề ra.
3
Từ giữa năm 1989, văn phòng đại diện của Ernst & Young đã xuất hiện
ở Việt Nam, công ty chính thức đi vào hoạt động từ năm 1992 và trở thành
công ty kiểm toán và dịch vụ chuyên nghiệp quốc tế 100% vốn nước ngoài
đầu tiên trong lĩnh vực kiểm toán và tư vấn tài chính tại Viêt Nam theo giấy
phép đầu tư số 448/GP ngày 3/11/1992 và giấy phép đầu tư điều chỉnh số
448/GPDC1 ngày 23/1/2002 do Ủy Ban Nhà Nước và hợp tác đầu tư nay là
Bộ Kế hoạch và đầu tư cấp với số vốn ban đầu là 1 tỷ USD.
Công ty có:
+ Trụ sở chính tại thành phố Hồ Chí Minh đặt tại lầu 8, trung tâm Sài
Gòn Riverside office – 2A - 4A Tôn Đức Thắng – quận 1, thành phố Hồ Chí
Minh.
+ Chi nhánh tại Hà Nội: lầu 15 Daeha Business Centre – 360 Kim Mã –
Hà Nội.
Trong những năm đầu mới thành lập, ở Việt Nam có rất ít các công ty cổ
phần, thị trường chứng khoán chưa phát triển, vấn đề về tính minh bạch trong
kinh doanh chưa được đề cao nên nhu cầu kiểm toán còn rất ít.Vì vậy, qui mô
của công ty Ernst & Young Việt Nam trong những năm đầu hoạt động vẫn
Partner
Tổng Giám Đốc
Bộ
phận kế
toán
Bộ phận nghiệp vụBộ phận Hành Chính
Bộ
phận
văn
phòng
Bộ
phận
tin học
Bộ
phận
nhân sự
Phòng
tư vấn
thuế
Phòng tư
vấn kế toán
và tài chính
Phòng
kiểm
toán
Các thành viên trong Ban Giám đốc của công ty đều là các chủ phần
hùn (partner). Họ là người trực tiếp đánh giá rủi ro kiểm toán, quyết định kí
hợp đồng kiểm toán, thực hiện việc soát xét cuối cùng với mọi hồ sơ kiểm
toán, và là người đại diện của công ty ký và ban hành Báo cáo kiểm toán và
Thư quản lý đối với khách hàng.
Đứng đầu các nhóm kiểm toán là các trưởng nhóm (các chủ nhiệm kiểm
toán cao cấp). Các nhân viên trong nhóm tùy theo số năm kinh nghiệm và khả
năng công tác được phân công làm việc ở các mức độ khác nhau. Như vậy, có
thể chia các nhân viên thành từng nhóm: Chủ nhiệm kiểm toán cao cấp, chủ
nhiệm kiểm toán, kiểm toán viên được cấp chứng chỉ CPA của bộ tài chính,
kiểm toán viên chưa có chứng chỉ CPA và các trợ lý kiểm toán viên.
- Phòng tư vấn kế toán và tài chính: thực hiện tư vấn kế toán và tư vấn
tài chính doanh nghiệp, trong đó tư vấn quản trị doanh nghiệp là thế
mạnh với dịch vụ tư vấn công nghệ thông tin trong quản lý và tư vấn
nguồn nhân lực nhằm tìm kiếm những ứng cử viên vào vị trí thích
hợp và nâng cao trình độ quản lý nhân viên của từng khách hàng.
- Phòng tư vấn thuế: cung cấp các dịch vụ tư vấn thuế nhằm nâng cao
trình độ quản lý thuế và tài chính đối với từng khách hàng.
Cả 3 bộ phận nghiệp vụ trên (kiểm toán, tư vấn kế toán và tài chính và tư vấn
thuế) đều có cơ cấu như sau
7
Sơ đồ 2: Cơ cấu nhân sự trong bộ phận nghiệp vụ
Cơ cấu tổ chức của từng bộ phận nghiệp vụ dựa trên trình độ chuyên
môn và kinh nghiệm của các kiểm toán viên.
- Đứng đầu là giám đốc bộ phận (Director), giám đốc bộ phận cùng với
tổng giám đốc (hoặc phó tổng giám đốc) là những người soát xét các giấy tờ
làm việc, ký và phát hành báo cáo kiểm toán hay thư quản lý.
- Dưới giám đốc bộ phận là Quản lý cấp cao (Senior manager), mỗi quản
lý cấp cao được giao phụ trách một số khách hàng lớn trong nhiều năm.
- Tiếp đến là quản lý (Manager), KTV quản lý thường được giao phụ
trách một cuộc kiểm toán nhất định. Manager có trách nhiệm báo cáo tình
hình thực hiện cuộc kiểm toán cho Senior manager.
- Kiểm toán viên (Senior): Senior là những người có kinh nghiệm ít nhất
là 2 năm trong nghề. Senior sẽ trực tiếp theo dõi, phân công công việc, điều
học bắt buộc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có một số năm kinh nghiệm
nhất định. Việc phân chia cấp bậc theo trình độ, khả năng và kinh nghiệm của
KTV như vậy đã tạo động lực thúc đẩy nhân viên không ngừng nâng cao năng
lực và gắn bó với công ty.
1.3 Đặc điểm hoạt động kinh doanh của công ty kiểm toán Ernst &
Young Việt Nam
Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty hướng vào khách hàng thuộc
mọi thành phần kinh tế, các loại hình dịch vụ cung cấp đa dạng, toàn diện
đảm bảo trọn gói các nhu cầu liên quan đến hoạt động kế toán, kiểm toán, tài
chính của một doanh nghiệp. Điều này quyết định các loại hình dịch vụ cung
cấp cũng như chiến lược tham gia thị trường của công ty.
9
1.3.1Các loại hình dịch vụ
Công ty đã và đang cung cấp danh sách các dịch vụ hết sức phong phú
và đa dạng như dịch vụ kiểm toán, dịch vụ tư vấn, dịch vụ thuế … Điều này
cho thấy năng lực chuyên môn cũng như tiềm năng phát triển của công ty.
Việc đa dạng hóa các loại hình dịch vụ nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị
trường và đáp ứng được ngày càng cao nhu cầu của khách hàng từ đó góp
phần tăng doanh thu và qui mô hoạt động của công ty.
• Dịch vụ kiểm toán
Đây là dịch vụ chính chiếm tỉ lệ doanh thu lớn nhất trong kết quả hoạt
động kinh doanh của công ty (70%). Dịch vụ kiểm toán được chia thành các
khối chuyên sâu bao gồm:
- Kiểm toán báo cáo tài chính
- Kiểm toán quyết toán công trình XDCB hoàn thành
- Kiểm toán hoạt động
- Kiểm toán nội bộ
- Kiểm toán quyết toán vốn đầu tư
Ngoài ra công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam còn cung cấp các
miễn giảm thuế và hoàn thuế…
Mặc dù đây là loại hình dịch vụ còn khá mới mẻ và chiếm một tỉ trọng
thấp trong tổng doanh thu của công ty nhưng công ty luôn coi việc cung cấp
các loại hình dịch vụ này là loại hình hoạt động lâu dài và mang lại hiệu quả
cao trong tương lai.
1.3.2 Thị trường hoạt động
Khách hàng của công ty
11
Trong những năm qua, công ty ngày càng thu hút được một lượng
khách hàng lớn trên phạm vi cả nước bởi chính uy tín và chất lượng trong
những dịch vụ của mình. Số lượng khách hàng thường xuyên hàng năm của
công ty lên đến hơn 300 khách hàng và ngày càng có xu hướng tăng lên đặc
biệt là trong những năm gần đây. Khách hàng của công ty chủ yếu là các
doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (chiếm khoảng 70% lượng khách
hàng của công ty), các doanh nghiệp Nhà Nước và các công ty trách nhiệm
hữu hạn khác hoạt động theo luật doanh nghiệp Việt Nam.
• Các khách hàng quốc tế như: Harley Davidson, Fedex, Eli
Lilly, Sanofi – Aventis,UBS, Wal Mart…
• Các khách hàng trong nước như: Ngân hàng ngoại thương
Việt Nam, ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam, ngân
hàng phát triển nhà Đồng Bằng Sông Cửu Long, ngân hàng
công thương Việt Nam, bảo hiểm Bảo Việt, Phở 24, công ty
Kinh Đô …
Dưới sự giúp đỡ của Ernst & Young toàn cầu, Ernst & Young Việt
Nam đang cố gắng hơn nữa trong việc mở rộng thị trường trong và ngoài
nước. Trong năm vừa qua, Ernst & Young Việt Nam đã kí kết được hợp đồng
với các khách hàng ở Lào và Campuchia…
Đối thủ cạnh tranh
Ernst & Young là một trong các tứ đại gia kiểm toán trên thế giới do đó
22.559 15 100
1.4 Tổ chức công tác kiểm toán tại công ty kiểm toán Ernst & Young
Việt Nam
Phương thức áp dụng phần mềm GAM có thể khái quát chương trình
kiểm toán của Ernst & Young theo sơ đồ sau:
Sơ đồ 3: Khái quát chương trình kiểm toán tại công ty Ernst & Young
13
Lập kế hoạch và nhận diện rủi
ro
T
ì
m
h
i
ể
u
y
ê
u
c
ầ
u
c
ủ
k
i
ể
m
t
o
á
n
v
à
l
ậ
p
n
h
ó
m
k
i
ể
m
t
o
á
k
i
ể
m
t
o
á
n
v
à
k
h
á
c
h
h
à
n
g
Xác địnhk MP,TE, SAD, và
norminal amount
Xác định các khoản mục
trọng yếu và các cơ sở quan
trọng có liên quan
Xây dựng chiến lược và đánh giá
t
o
á
n
(
t
e
a
m
p
l
a
n
i
n
g
e
v
e
n
t
)
Tìm hiểu qui trình
nghiệp vụ, các sai
sót có thể gặp phải
và kiểm soát
nghiệm cơ
bản
Thiết kế thủ
tục kiểm toán
tổng quát
Chuẩn bị Audit strategies
memorandum
Thực hiện kiểm toán
X
e
m
x
é
t
c
á
c
s
ự
k
i
ệ
n
g
i
chi tiết ( Leadsheets và audit
plan)
Thực hiện thủ tục kiểm toán
tổng quát
Kết luận và phát hành báo cáo
kiểm toán
Đ
á
n
h
g
i
á
l
ạ
i
r
ủ
i
r
o
k
ế
t
hoạch.
Để có thể chấp nhận được hợp đồng kiểm toán thì trưởng nhóm kiểm
toán và các cấp cao hơn sẽ xem xét đặc điểm của cuộc kiểm toán trên một số
khía cạnh như:
- Nhận diện lý do kiểm toán của công ty khách hàng.
- Thảo luận về các điều khoản của hợp đồng.
- Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của khách hàng và lập kế hoạch kiểm
toán. Đây là bước hết sức quan trọng bao gồm:
+ Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của khách hàng: các KTV thực
hiện thủ tục thu thập thông tin cơ sở và các thông tin về nghĩa vụ pháp lý
của khách hàng một cách chung nhất. Sau đó KTV tiến hành các thủ tục
phân tích đối với các thông tin thu thập được nhằm hỗ trợ cho việc lập kế
hoạch về bản chất, thời gian và nội dung các thủ tục kiểm toán sẽ được sử
dụng để thu thập làm bằng chứng kiểm toán.
+ Đánh giá ban đầu về hệ thống kiểm soát nội bộ được các kiểm
toán viên tiến hành dựa trên 4 yếu tố là môi trường kiểm soát, các thủ tục
kiểm soát, hệ thống kế toán và kiểm toán viên nội bộ để nhận diện ra gian
lận, rủi ro.
+ Thông qua phần mềm kiểm toán GAMX, kiểm toán viên có thể
ước lượng được PM (mức trọng yếu kế hoạch) cho toàn bộ báo cáo tài
chính, TE (sai sót có thể chấp nhận được) được xác định cho từng tài
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
15
Chuyên đề thực tập Đại học KTQD
khoản, SAD (tóm tắt chênh lệch kiểm toán) và nominal amount (khoản
mục nhỏ). Khi KTV xác định được các chênh lệch kiểm toán trên các
khoản mục thì trước tiên kiểm toán viên so sánh chênh lệch này với
nominal amount, nếu các chênh lệch này lớn hơn nominal amount thì
chúng được tập hợp vào SAD, tổng SAD được so sánh với TE, nếu SAD
lớn hơn TE thì những chênh lệch này ảnh hưởng trọng yếu đến tài khoản
bắt đầu từ việc thực hiện thủ tục kiểm soát để đưa ra mức trọng yếu, rủi ro và
thực hiện các thủ tục kiểm toán cơ bản bao gồm các thủ tục phân tích và các
thủ tục kiểm tra chi tiết. Kiểm toán viên đã kết hợp giữa kiểm tra chi tiết với
tổng hợp, kết hợp giữa tổng hợp với phân tích. Vừa nghiên cứu tổng quan,
vừa đi sâu điều tra chọn mẫu, khai thác tối đa những biên bản, những kết luận
sẵn có.
Kết luận và phát hành báo cáo kiểm toán
Kết thúc kiểm toán, trưởng nhóm tiến hành tổng hợp kết quả như tổng
cộng các chênh lệch kiểm toán được phát hiện, soát xét báo cáo tài chính một
cách tổng thể để chuẩn bị đưa ra bản báo cáo tóm tắt cho người kiểm tra lại.
Xem xét các sự kiện diễn ra sau ngày lập báo cáo tài chính. Từ đó, trưởng
nhóm kiểm toán có thể đánh giá lại rủi ro kết hợp ban đầu để xem xét những
rủi ro này có còn ảnh hưởng trọng yếu đến báo cáo tài chính không?
Trưởng nhóm kiểm toán cũng là người chịu trách nhiệm lập thư quản lý
và Báo cáo kiểm toán trình lên cấp cao hơn để xét duyệt sau đó gửi cho
khách hàng.
Việc lập báo cáo kiểm toán tuân thủ theo các chuẩn mực kiểm toán Việt
Nam và các chuẩn mực quốc tế được Việt Nam chấp thuận. Công việc kiểm
toán sau khi kết thúc luôn góp phần làm cho tình hình tài chính của khách
hàng trở nên tốt hơn, việc ghi chép sổ sách khoa học hơn.
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
17
Chuyên đề thực tập Đại học KTQD
Sau khi công việc kiểm toán kết thúc vẫn có công việc thực hiện sau
kiểm toán là đánh giá chất lượng cuộc kiểm toán, mức độ thỏa mãn của khách
hàng với dịch vụ mà công ty cung cấp.Chất lượng công việc của nhân viên
được đánh giá theo những tiêu thức khác nhau qua đó đánh giá sự thỏa mãn
của khách hàng đối với cuộc kiểm toán.
1.5 Kiểm soát chất lượng kiểm toán
Để nâng cao uy tín và hình ảnh trên thị trường, với phương châm “Chất
manager), quản lý cấp cao sẽ báo cáo tình hình cho giám đốc bộ
phận. Nhờ đó, mọi vấn đề nảy sinh trong quá trình thực hiện luôn
được cập nhật thường xuyên và được giải quyết kịp thời, đảm bảo
chất lượng cuộc kiểm toán.
Kết thúc cuộc kiểm toán, kết quả kiểm toán sẽ được kiểm tra, xem
xét lại bởi tổng giám đốc (hoặc phó tổng giám đốc) và Giám đốc bộ
phận. Ngoài ra còn có một tổng giám đốc (partner) đóng vai trò là
người kiểm tra độc lập (Independent Reviewer) sẽ xem xét lại toàn
bộ quá trình thực hiện cuộc kiểm toán, kiểm tra toàn bộ các giấy tờ
làm việc của nhóm kiểm tóan, cách thức thực hiện cuộc kiểm toán
và xem xét kết luận kiểm toán có phù hợp không.
Để kiểm soát và nâng cao chất lượng cuộc kiểm toán, công ty Ernst
& Young VN còn thiết lập mạng nội bộ trong đó áp dụng nhiều
phần mềm tiện ích trong quá trình kiểm toán, gồm:
- Phần mềm GAMx: Tất cả các giấy tờ làm việc đều được đưa lên Gamx.
Đây là phần mềm lưu trữ tất cả các file kiểm toán.
- Groove Virtual Office: các thành viên trong nhóm kiểm toán có thể trao
đổi thông tin, giấy tờ làm việc qua mạng. Bằng việc kết nối vào mạng này,
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
19
Chuyên đề thực tập Đại học KTQD
các partners hay quản lý cấp cao luôn kiểm soát được công việc kiểm toán
đang diễn ra.
- EY/Microstart : Đây là một phần mềm giúp KTV lập kế hoạch chọn
mẫu cho các khoản mục trọng yếu.
- GAAIT: hướng dẫn thực hiện các thủ tục kiểm toán, giúp KTV luôn
thực hiện đúng theo phương pháp kiểm toán đã đề ra.
1.6 Tổ chức giấy tờ làm việc
Giấy tờ làm việc của công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam đều
được qui định theo một mẫu chuẩn riêng do Ernst & Young toàn cầu thiết kế.
Tài sản cố định K
Phải trả người bán P
Khi đó, tất cả các giấy tờ làm việc liên quan đến phần hành nào sẽ được ký
hiệu bắt đầu bằng chữ cái đó cộng với chỉ số.
Các giấy tờ đều được kí hiệu riêng (gọi là Ref) để có thể đối chiếu một
cách dễ dàng theo nguyên tắc :
to
from
A
Tất cả giấy tờ làm việc tại công ty Errnst & Young Việt Nam đều được
lưu trữ dưới cả hai dạng là bản mềm (softcopy) và bản cứng (hardcopy). Thời
gian lưu trữ hồ sơ kiểm toán tối thiểu là 7 năm.
Hồ sơ kiểm toán là một tài liệu hết sức quan trọng đối với các công ty
kiểm toán và nó được coi như tài sản của công ty.
Hồ sơ kiểm toán được phân thành hai loại là hồ sơ kiểm toán chung và
hồ sơ kiểm toán năm.
Bên cạnh đó, các công việc do các kiểm toán viên và trợ lý kiểm toán
viên đều được quản lý đầy đủ trên mạng GAMX do chính những kiểm toán
viên và trợ lý kiểm toán viên lưu lại trong quá trình làm để chia sẻ thông tin,
kiến thức, kinh nghiệm cho mọi người trong công ty cũng như phục vụ đắc
lực cho công việc kiểm toán mà không phải mất nhiều thời gian.
Công ty cử người quản lý và lưu file hồ sơ trong thư viện của Công ty.
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
21
Chuyên đề thực tập Đại học KTQD
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG QUI TRÌNH KIỂM TOÁN CHU TRÌNH TIỀN
LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO
TÀI CHÍNH DO CÔNG TY KIỂM TOÁN ERNST & YOUNG
VIỆT NAM THỰC HIỆN
công ty. Số lượng lao động tăng lên 140 người để đáp ứng nhu cầu của bộ
phận chứng khoán vừa mới được thành lập thay vì phải sử dụng nhân lực
chứng khoán từ bên ngoài. Cũng vì thế, trong năm vừa qua, số lượng nhân
viên tăng lên 33 người chủ yếu là bộ phận văn phòng nhằm đáp ứng nhu cầu
về quản lý. Thêm vào đó, từ tháng 8 năm 2007, công ty chứng khoán ABC ra
đời đã tạo ra một sự tăng lên về số lượng nhân viên. Hiện nay, công ty chưa
có chiến lược cụ thể nào trong việc tăng lực lượng lao động của công ty.
Chính sách lương của công ty:
Số giờ lao động qui định là 44 giờ/tuần tức là 5.5 ngày/tuần đối với
nhân viên văn phòng và 48 giờ/tuần đối với nhân viên khác.
Trưởng phòng của mỗi phòng ban sẽ là người phê duyệt số giờ làm cho
nhân viên của họ.
Lương của nhân viên văn phòng và nhân viên được tính toán dựa trên
số giờ làm việc trên bảng chấm công.
Tất cả nhân viên đều được trả lương qua tài khoản ngân hàng và lương
sẽ được trả một lần vào ngày đầu tháng ( thường là ngày 7 hàng tháng) do đó
rủi ro của việc trả lương không đúng thời gian rất có thể xảy ra, trong quá
trình kiểm tra hợp đồng lao động và việc thanh toán lương KTV sẽ chú trọng
kiểm tra tính đúng kỳ của việc thanh toán lương.
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
23
Chuyên đề thực tập Đại học KTQD
Việc làm thêm giờ chỉ được tính khi có sự yêu cầu làm thêm của trưởng
phòng và yêu cầu tính thêm giờ cần có sự phê duyệt của trưởng phòng.
Cuối tháng bảng chấm công đã có chữ kí của trưởng phòng sẽ được tập
hợp và gửi cho phòng nhân sự. Phòng nhân sự sẽ tính lương cho từng người
dựa trên hợp đồng lao động, tỉ lệ trả lương và được đưa cho kế toán trưởng.
Kế toán trưởng xem xét lại một lần nữa sau đó đưa cho giám đốc phê duyệt
trước khi vào Sổ Cái.
Chu trình tiền lương – nhân viên của công ty ABC được mô tả như sau:
Sau khi được tính toán, kiểm tra và phê duyệt bởi trưởng phòng nhân sự
(bà Ngọc) và Tổng giám đốc, lương sẽ được trả thông qua dịch vụ rút tiền mặt
của ngân hàng.
Bên cạnh lương và các khoản trích theo lương phải trả cho người lao
động, chi phí cho nhân viên còn bao gồm các chi phí khác như chi phí đồng
phục cho nhân viên, thưởng cho một số cá nhân có thành tích tốt, chi phí đào
tạo và các chi phí khác…
Kế toán tiền lương dựa trên các chi phí phát sinh từ các phòng ban và
phân bổ trực tiếp vào giá vốn hàng bán, chi phí bán hàng, chi phí quản lý
doanh nghiệp.
+ Khái quát chu trình tiền lương và nhân viên của công ty ABC
Chu trình tiền lương và nhân viên của công ty ABC được khái quát như
sau:
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
25
Copyright: Tài liệu đại học ©