Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
Lời mở đầu
Ghi nhớ lời dạy của Bác Hồ và kế thừa truyền thống tốt đẹp ngàn đời của
dân tộc ta là Uống nớc nhớ nguồn nên dù chiến tranh đã qua đi nhân dân ta
mãi mãi muôn đời biết ơn và ghi nhớ công lao của các liệt sỹ, chiến sỹ và
những ngời có công với cách mạng. Hơn nửa thế kỷ qua, Đảng và Nhà nớc ta
đã hình thành một hệ thống chính sách, chế độ u đãi đối với thơng binh, liệt sỹ
và ngời có công với cách mạng. Ngoài ra, Nhà nớc còn ban hành hàng loạt các
chính sách về chăm sóc sức khỏe, dạy nghề, việc làm Đồng thời một phong
trào chăm sóc đời sống ngời có công trên nhiều hình thức phong phú và phù
hợp với từng địa phơng cũng diễn ra sâu rộng trong quần chúng, góp phần xã
hội hóa đời sống ngời có công, đảm bảo công bằng xã hội cho các đối tợng
chính sách.
Vì vậy thực hiện chăm sóc giúp đỡ thơng binh, gia đình liệt sỹ và ngời có
công với cách mạng không chỉ là trách nhiệm của Đảng và Nhà nớc ta mà còn
là trách nhiệm và cũng là nghĩa cử cao đẹp của nhân dân ta.
Là một ngời con sinh ra trên vùng đất ven biển giàu truyền thống cách
mạng này, em luôn cố gắng tìm hiểu và trang bị cho mình những kiến thức về
công tác xã hội và mong mỏi trong tơng lai gần em sẽ góp phần nhỏ bé của
mình vào công tác xã hội hóa chăm sóc đời sống ngời có công ở chính trên
quê hơng mình.
Trong thời gian thực tập 10 tuần tại Phòng Nội Vụ Lao Động Thơng Binh
Xã Hội Thị Xã Cửa Lò em đã cố gắng đi sâu vào tình hình thực hiện chính
sách u đãi đối với ngời có công với cách mạng ở Thị Xã Cửa Lò. Cụ thể những
vấn đề mà em đã thu thập và tìm hiểu đợc tổng hợp trong bài báo cáo thực tập
tốt nghiệp này nghiên cứu những vấn đề sau:
Nghiên cứu khái quát chung về Thị Xã Cửa Lò và về phòng NVLĐTBXH
Thị xã Cửa Lò.
Nghiên cứu thực trạng đời sống NCC ở Thị Xã Cửa Lò.
Nghiên cứu thực trạng tình hình thực hiện chính sách u đãi xã hội đối với
NCCVCM ở Thị Xã Cửa Lò.

tại phòng. Em cũng xin chân thành cảm ơn các thầy cô trong khoa Công tác
Mai Lờ Trang T42.L3
2
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
xã hội, đặc biệt là giảng viên Nguyễn Thị Thu Vân đã giúp em hoàn thành tốt
đợt thực tập này.
Cửa Lò, Ngày 30/05/2008

Mai Lê Trang
Mai Lờ Trang T42.L3
3
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
Phần i - Đặc điểm tình hình chung về phòng nội vụ lao
động thơng binh xã hội thị xã cửa lò.
1 - Đặc điểm tình hình của Thị Xã Cửa Lò
1.1 Sơ lợc lịch sử thành lập và phát triển
a. Đặc điểm về địa lý và dân c
- Vị trí địa lý: Thị Xã Cửa Lò là vùng đất ven biển thuộc tỉnh Nghệ An,
cách Thành Phố Vinh 20km về phía đông bắc, gồm 7 phờng xã với 71 khối
xóm và 2 đảo. Với diện tích đất tự nhiên 2.870 ha ( cha tính đảo Ng và đảo
Mắt ), dân số hơn 45.000 ngời.
Phía Bắc và phía Tây giáp huyện Nghi Lộc
Phía Nam giáp huyện Nghi Xuân ( Tỉnh Hà Tĩnh )
Phía Đông giáp Biển Đông
Thị Xã Cửa Lò có các tuyến đờng bộ: Cửa Lò đi Quán Bánh và Sân bay
Vinh ( quốc lộ 46 ), Cửa Lò đi Quán Hành (đờng 534 ), Cửa Lò đi Vinh ( đờng
535 ). Mặt khác, Cửa Lò còn có mạng lới giao thông đờng thuỷ, có đờng biển
quốc tế đi từ cảng Cửa Lò đến nhiều nớc trên thế giới và vào Nam ra Bắc,
Cảng Cửa Lò mở rộng 4 bến, công suất 1,7 triệu tấn/năm, ngoài ra còn có
cảng Cửa Hội đã đa vào hoạt động.

sự thành lập và phát triển của Thị Xã Cửa Lò. 14 năm trớc Thị Xã Cửa Lò đợc
thành lập theo QĐ số 113/QĐ-CP ngày 29/8/1994 của chính phủ. Về tổ chức
chính quyền gồm có 7 phòng chức năng trong đó có Phòng NVLĐTBXH ngày
nay. Phòng thực hiện chức năng quản lý nhà nớc về công tác tổ chức bộ máy,
các hội nghề nghiệp, hội quần chúng, các tổ chức sự nghiệp; thực hiện các chế
độ u đãi của Nhà nớc đối với các đối tợng hởng chính sách ngời có công; giải
quyết việc làm xóa đói giảm nghèo, trong đó có mảng Bảo hiểm xã hội và
Thi đua khen thởng. Biên chế của Phòng lúc đó gồm 05 ngời ( 01 trởng phòng,
04 cán bộ phụ trách )
Đến năm 2001, mảng Bảo hiểm xã hội đợc tách riêng thành tổ chức Bảo
hiểm Thị Xã Cửa Lò ngày nay, mảng Thi đua khen thởng đợc giao cho văn
phòng UBND Thị Xã Cửa Lò phụ trách. Phòng thực hiện chức năng của mình
về công tác u đãi ngời có công, giải quyết việc làm - xoá đói giảm nghèo,
phòng chống tệ nạn xã hội
Đến năm 2005 Phòng Tổ chức Lao Động Thơng Binh Xã Hội đợc đổi tên
thành Phòng Nội Vụ Lao Động Thơng Binh Xã Hội Thị Xã Cửa Lò cho đến
ngày nay. Hiện tại biên chế của phòng gồm 07 ngời ( 01 trởng phòng, 02 phó
Mai Lờ Trang T42.L3
5
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
phòng , 04 cán bộ phụ trách ). Phòng chịu sự lãnh đạo trực tiếp của UBND Thị
Xã, đồng thời chịu sự hớng dẫn, chỉ đạo về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nội
Vụ và Sở Lao Động Thơng Binh Xã Hội Tỉnh Nghệ An.
1.2 Chức năng, nhiệm vụ của phòng NVLĐTBXH Thị Xã Cửa Lò
a. Chức năng :
- Phòng NVLĐTB-XH Thị Xã Cửa Lò là cơ quan chuyên môn trực thuộc
UBND Thị Xã đồng thời là tổ chức của ngành LĐTBXH từ Trung Ương đến
các quận, huyện.
- Phòng NVLĐTBXH giúp UBND Thị Xã thực hiện chức năng quản lý
nhà nớc và tổ chức thực hiện của hành động về lĩnh vực Thơng binh, Liệt sĩ,

hoạch phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn theo định kỳ hằng năm và dài
hạn.
- Phối hợp chỉ đạo chơng trình phòng chống tệ nạn xã hội trớc hết là tệ
nạn mại dâm và nghiện ma tuý.
Mai Lờ Trang T42.L3
7
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
- Tổ chức sơ kết tổng kết các mặt công tác NVLĐTBXH hàng năm và
từng thời kỳ, đề nghị khen thởng tổ chức cá nhân có thành tích trong công tác
LĐTBXH
c. Hệ thống tổ chức bộ máy của phòng NVLĐTBXH Thị Xã Cửa Lò
* Hệ thống tổ chức bộ máy nói chung
Phòng NVLĐTBXH Thị Xã Cửa Lò là đơn vị trực thuộc UBND Thị Xã,
là tổ chức của ngành LĐTBXH có một cơ cấu tổ chức bộ máy đợc tổ chức
theo kiểu trực tuyến bao gồm 01 trởng phòng, 02 phó phòng và 04 cán bộ
chuyên môn.
Mai Lờ Trang T42.L3
8
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
SƠ Đồ Tổ CHứC Bộ MáY PHòNG NVLĐTBXH THị Xã CửA Lò
Nhận xét: Sơ đồ thể hiện cơ cấu tổ chức quản lý của phòng đơn giản, gọn
nhẹ, mỗi cán bộ giữ một vị trí chuyên môn khác nhau nhng đều nhằm mục
đích đáp ứng tốt yêu cầu công việc, phù hợp với phòng có quy mô nhỏ nh
phòng NVLĐTBXH, với chế độ một thủ trởng đảm bảo sự lãnh đạo chung đợc
tốt nhất. Nhng với chế độ quản lý này ngời lãnh đạo phải ra nhiều quyết định
quản lý ở nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau.
* Tổ chức bộ máy của phòng NVLĐTBXH.
Đối với bất kỳ một cơ quan, đơn vị nào để thực hiện tốt chức năng nhiệm
vụ của mình thì cần có cơ cấu phân công công việc hợp lý và cụ thể. Bộ máy
của phòng NVLĐTBXH đợc tổ chức nh sau:

LĐ,
GQVL,
XĐGN
,
TNXH
Cán bộ
tổ chức
bộ máy,
tổ chức
cán bộ
Phó phòng
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
01 trởng phòng: phụ trách chung, chịu trách nhiệm trớc UBND Thị Xã và
các ban ngành cấp trên về tổ chức thực hiện các chức năng nhiệm vụ đợc
phân công quản lý, điều hành công việc trong phòng.
Trửỏng phòng trực tiếp quản lý cán bộ chuyên viên của phòng trong việc
thực hiện nhiệm vụ và thực hiện pháp lệnh cán bộ công chức của nhà nớc.
Phân công công việc cụ thể cho cán bộ nhân viên.
Đồng thời trởng phòng là khâu nối các mối quan hệ công tác thống nhất
với các phòng ban đơn vị trong UBND Thị xã cũng nh các cơ quan tổ chức
hữu quản trong lĩnh vực quản lý nhà nớc về công tác tổ chức cán bộ và lĩnh
vực LĐTBXH.
- 01 phó trởng phòng: phụ trách công tác tổ chức, làm phó phòng thờng
trực; giúp trởng phòng tham mu cho UBND Thị xã về công tác tổ chức bộ
máy, tổ chức cán bộ tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, miễn nhiệm, bổ
nhiệm, kỷ luật, khen thởng cán bộ công chức lập kế hoạch tổ chức và thực
hiện kế hoạch đào tạo bồi dỡng cán bộ công chức hàng năm; công tác chính
sách tiền lơng nh nâng lơng, chế độ bảo hiểm xã hội; công tác xây dựng chính
quyền cơ sở và địa giới hành chính. Thay mặt trởng phòng giải quyết công
việc và điều hành toàn bộ công tác của phòng khi đợc sự uỷ quyền của trởng

Mai Lờ Trang T42.L3
11
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
1.3 Đặc điểm của đội ngũ cán bộ của phòng NVLĐTBXH
Đội ngũ cán bộ công nhân viên của phòng NVLĐTBXH Thị Xã Cửa Lò
STT H v tờn Gii Tui
Chc
v
Trỡnh

chuyờn
mụn
Trỡnh
chớnh tr
Thõm
niờn cụng
tỏc
(Nm )
H s
lng
1 Nguyn ỡnh Hựng Nam 47 TP i hc Cao cp 15 4.32
2 Hong M Dung N 34 PP i hc Trung cp 11 3.33
3 Vừ Huy Hng Nam 39 PP i hc Trung cp 12 3.0
4 Phm Ngc H N 33 CB i hc Trung cp 9 3.0
5 Phm Ngc Dng Nam 28 CB Thc s Trung cp 5 2.34
6 Nguyn Võn Anh N 25 CB i hc Trung cp 3 2.34
7 Hong ỡnh Nam Nam 26 CB i hc Trung cp 4 2.34
1.3.1 Đặc điểm đội ngũ cán bộ phân theo trình độ đào tạo
Trỡnh chuyờn mụn S ngi T l
Thc s 1 14%

hiện chức năng quản lý nhà nớc trong lĩnh vực LĐTBXH thì phòng
NVLĐTBXH cũng đã đợc quan tâm tạo điều kiện về nơi làm việc, các công
cụ, trang thiết bị nhằm phục vụ cho công tác chung của phòng.
Mai Lờ Trang T42.L3
13
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
a. Điều kiện cơ sở vật chất kĩ thuật.
- Phòng đợc trang bị cho mỗi cán bộ phụ trách 1 máy tính nhằm phục vụ
công việc nh soạn thảo các công văn báo cáo, các quyết định, đồng thời nhằm
chức năng lu trữ các văn bản.
- Các thiết bị điện nh điều hoà, đèn, quạt treo tờng; 2 máy in và 1 máy
photo chung cho cả phòng nhằm phục vụ tốt nơi làm việc, đảm bảo nơi làm
việc gọn gàng, phù hợp với công tác văn phòng, đảm bảo tiện lợi cho công
việc.
- Phòng đợc trang bị đầy đủ bàn ghế để làm việc và tiếp công dân; phòng
có các tủ lớn để cất giữ hồ sơ và các giáy tờ, các văn bản có liên quan đến
công tác ngành.
- Riêng trởng phòng đợc bố trí 1 phòng làm việc riêng với đầy đủ các
trang thiết bị làm việc và sinh hoạt nhằm mục đích thuận lợi cho công việc,
tạo không khí thoải mái, yên tĩnh nơi làm việc.
b. Điều kiện làm việc
Phòng NVLĐTBXH đợc UBND Thị Xã tạo mọi điều kiện hỗ trợ, phòng
đã có các thuận lợi trong công tác xã hội. Các văn bản pháp qui về thực hiện
chính sách ngời có công, chính sách lao động việc làm đợc thực hiện nghiêm
túc nhờ có sự hỗ trợ của UBND Thị Xã cũng nh các cơ quan ban ngành liên
quan.
2 - Mục đích hoạt động.
Năm 1994 phòng NVLĐTBXH đợc thành lập cho đến nay, thực sự đã
đóng góp một vai trò rất quan trọng đối với UBND Thị Xã, là cơ quan chuyên
môn giúp việc cho UBND Thị Xã thực hiện chức năng quản lý nhà nớc trong

Trong quá trình thành lập và phát triển Phòng NVLĐTBXH Thị Xã Cửa
Lò đã đạt đợc nhiều thành tích đáng kể về lao động và việc làm; chăm sóc ng-
ời có công; về tệ nạn xã hội :
- Sau 2 năm thành lập ( 1995-1996 ) phòng đã đợc bộ LĐTBXH tặng
bằng khen cho đơn vị hoàn thành xuất sắc công tác LĐTBXH.
- Tiếp đó 2 năm 1997 1998 phòng đợc UBND Thị Xã tặng giấy khen
đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao.
- Năm 1999 đợc UBND tỉnh Nghệ An tặng bằng khen đơn vị hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ 5 năm ( 1994 1999 )
Mai Lờ Trang T42.L3
15
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
- Năm 2000 2001 phòng đợc Thủ tớng chính phủ tặng bằng khen đơn
vị hoàn thành xuất sắc công tác LĐTBXH.
- Năm 2002 đợc UBND Thị Xã Cửa Lò tặng giấy khen đơn vị hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ.
- Năm 2004 đợc UBND Tỉnh tặng bằng khen về phong trào thi đua
- Năm 2005 đợc bộ LĐTBXH tặng bằng khen trong công tác LĐTBXH.
- Năm 2006, UBND tỉnh Nghệ An tặng bằng khen về việc chỉ đạo phòng
chống AIDS và phòng chống tệ nạn ma tuý, mại dâm của Thị Xã Cửa Lò vì đã
có nhiều thành tích trong công tác phòng chống tệ nạn mại dâm năm 2006.
4. Những thuận lợi và khó khăn.
4.1 Những thuận lợi.
- Đợc sự quan tâm chỉ đạo của Thị Uỷ, HĐND, UBND trong việc thực
hiện các nhiệm vụ của ngành.
- Đợc sự quan tâm tạo điều kiện về cơ sở vật chất, phòng làm việc đầy đủ
các trang thiết bị; phơng tiện đi lại, thông tin liên lạc để phục vụ cho các hoạt
động của phòng.
- Cán bộ của Phòng đều đợc đào tạo từ trình độ đại học trở lên, có trình
độ chính trị từ trung cấp đến cao cấp, vì v#y vừa có chuyên môn nghiệp vụ và

1. Công tác thơng binh - liệt sỹ - ngời có công
1.1. Quy mô và cơ cấu đối tợng thuộc phạm vi quản lý của phòng
NVLĐTXH Thị Xã Cửa Lò
Cửa Lò là vùng đất ven biển giàu truyền thống cách mạng. Qua hai cuộc
kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ trờng kỳ gian khổ, tinh thần quật khởi
và lòng yêu nớc của nhân dân Cửa Lò đợc phát huy mạnh mẽ. Trải qua hai
cuộc kháng chiến đã có hơn 6 nghìn lợt ngời xung phong ra trận bảo vệ Tổ
Quốc, hàng trăm nghìn ngời tham gia vào công tác phục vụ chiến đấu ở các
chiến trờng trong các thời kỳ chiến đấu cho đến khi cách mạng thành công.
Để có đợc chiến thắng vĩ đại ấy, hàng ngàn chiến sĩ, đồng bào thị xã đã anh
dũng hi sinh để lại cha mẹ, vợ con không ngời chăm sóc và hàng ngàn ngời
khác bị thơng tật hoặc gánh di h#a của chiến tranh suốt phần đời còn lại.
Trong Báo cáo chính trị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IV năm 1976 đã
nêu rõ : Săn sóc và giúp đỡ chu đáo anh chị em thơng binh và gia đình liệt
sỹ, gia đình có công với cách mạng là nhiệm vụ to lớn của Nhà nớc, mặt trận
và các đoàn thể, của các cấp, các ngành và toàn dân.
Theo số liệu phòng NVLĐTBXH Thị Xã Cửa Lò đang quản lý, tính đến
tháng 4/2008 :
- Ngời hoạt động Cách mạng trớc tháng 8/1945 là 06 ngời
Trong đó:
- Cán bộ thoát ly : 0 ngời
- Cán bộ không thoát ly : 0 ngời
- Cán bộ tiền khởi nghĩa : 06 ngời
- Đối với liệt sỹ và gia đình liệt sỹ :
- Hiện nay, tổng số liệt sỹ đã đợc xác nhận hi sinh qua các thời kỳ ở Thị
Xã Cửa Lò và giải quyết chế độ là 351 ngời.
Trong đó:
+ Liệt sỹ đợc xác nhận từ 31/12/1994 trở về trớc là 150 ngời.
Mai Lờ Trang T42.L3
1

- Mất sức lao động do thơng tật từ 81% đến 100% ( hạng 1/4 ). Trong đó:
Mai Lờ Trang T42.L3
2
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
+ Số ngời có vết thơng đặc biệt nặng là: 6 ngời.
+ Số ngời đang đợc nuôi dỡng tập trung là: 4 ngời.
+ Số ngời đang đợc nuôi dỡng tại gia đình là: 7 ngời.
- Tổng số ngời đang hởng chế độ quân nhân bị tai nạn lao động ( Th-
ơng binh loại B ) là: 09 ngời. Trong đó:
T l mt sc lao ng S ngi
T 21% n 80% 8
T 81% tr lờn 0
T 81% tr lờn cú VTB 1
Mai Lờ Trang T42.L3
3
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
* Bệnh binh
- Hiện nay tổng số bệnh binh đợc xác nhận và hởng trợ cấp u đãi ở địa
bàn Thị Xã Cửa Lò là 138 ngời. Trong đó:
+ Mất sức lao động từ 61% đến 70% là: 90 ngời
+ Mất sức lao động từ 71% đến 80% là: 39 ngời
+ Mất sức lao động từ 81% đến 90% là: 8 ngời
+ Mất sức lao động từ 91% đến 100% là: 1 ngời
Trong đó:
/ Số ngời có vết thơng đặc biệt nặng: 1 ngời
/ Số ngời đang đợc nuôi dỡng tập trung: 0 ngời
/ Số ngời đang đợc nuôi dỡng tại gia đình: 1 ngời
Tổng số Bệnh binh 3 ( quân nhân bị bệnh nghề nghiệp ) đợc xác nhận và
hởng trợ cấp u đãi tại Thị Xã Cửa Lò là 19 ngời.
* Ngời hoạt động cách mạng hoặc hoạt động kháng chiến bị địch bắt, tù

thân và gia đình gặp không ít khó khăn. Bởi vậy, rất cần sự giúp đỡ về vật chất
và tinh thần của Đảng, Nhà nớc và cộng đồng xã hội.
Mặt khác, số lợng NCC ở độ tuổi từ 40-50 chiếm tỷ lệ thấp hơn, đây là
độ tuổi tuy còn trong độ tuổi lao động nhng hầu hết đều bị mất sức lao động
hoặc suy giảm khả năng lao động nên cũng không còn là lao động chính trong
gia đình. Số lợng NCC trên 70 tuổi cũng chiếm tỷ lệ đáng kể, họ không còn
khả năng tự chăm sóc cho bản thân, không thể góp phần nâng cao đời sống
kinh tế gia đình. Bởi vậy họ rất cần sự hỗ trợ và giúp đỡ về vật chất và tinh
thần của Nhà nớc và toàn xã hội để duy trì cuộc sống bản thân và gia đình.
- Về giới tính:
+ NCC thuộc giới tính nam chiếm tỷ lệ: 66.3 %
+ NCC thuộc giới tính nữ chiếm tỷ lệ: 33.7 %
Nh vậy đa phần NCC là nam giới, nữ giới chiếm tỷ lệ thấp hơn do đảm đ-
ơng vai trò hậu phơng lớn cho chồng con mình đi đánh giặc, cứu nớc. Khi ng-
ời đàn ông là lao động chính trong gia đình bị mất hoặc suy giảm khả năng lao
Mai Lờ Trang T42.L3
5
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
động, không ít gánh nặng đè lên đôi vai ngời phụ nữ. Họ rất cần sự giúp đỡ để
giảm bớt khó khăn của cuộc sống
Có thể nói, với số lợng NCC rất đông đảo nh vậy, không chỉ là sự tự hào
cho chính quyền và nhân dân Thị Xã, mà cùng với đó công tác chăm sóc đời
sống NCC có ý nghĩa hết sức quan trọng, góp phần ổn định đời sống KT-XH ở
Thị Xã Cửa Lò, đảm bảo công bằng xã hội. Chính vì lẽ đó, công tác chăm sóc
đời sống NCC ngày càng phải đợc coi trọng.
1.1. Tình hình thực hiện chính sách, chế độ đối với thơng binh, liệt sỹ và
ngời có công trên địa bàn Thị Xã Cửa Lò:
Chế độ u đãi của Nhà nớc dành cho NCC không chỉ thể hiện trách nhiệm,
sự quan tâm và cố gắng của Nhà nớc đối với những ngời đã hi sinh vì nớc, vì
dân, nhằm ổn định đời sống cho ngời có công khi họ bị bệnh tật, hoàn cảnh

SGKNLĐ
Mức trợ
cấp
1 21% 380 400 41 61% 1 104 000
2 22% 398 400 42 62% 1 123 200
3 23% 416 400 43 63% 1 141 200
4 24% 434 400 44 64% 1 159 200
5 25% 452 400 45 65% 1 177 200
6 26% 470 400 46 66% 1 195 200
7 27% 488 400 47 67% 1 213 200
8 28% 506 400 48 68% 1 231 200
9 29% 525 600 49 69% 1 249 200
10 30% 543 600 50 70% 1 267 200
11 31% 561 600 51 71% 1 285 200
12 32% 579 600 52 72% 1 303 200
13 33% 597 600 53 73% 1 322 400
14 34% 615 600 54 74% 1 340 400
15 35% 633 600 55 75% 1 358 400
16 36% 651 600 56 76% 1 376 400
17 37% 669 600 57 77% 1 394 400
18 38% 687 600 58 78% 1 412 400
19 39% 705 600 59 79% 1 430 400
20 40% 724 800 60 80% 1 448 400
21 41% 742 800 61 81% 1 466 400
22 42% 760 800 62 82% 1 484 400
23 43% 778 800 63 83% 1 502 400
24 44% 796 800 64 84% 1 521 600
25 45% 814 800 65 85% 1 539 600
26 46% 832 800 66 86% 1 557 600
27 47% 850 800 67 87% 1 575 600

Tỷ lệ
SGKNLĐ
Mức trợ
cấp
1 21% 303 600 41 61% 883 200
2 22% 319 200 42 62% 897 600
3 23% 333 600 43 63% 912 000
4 24% 348 000 44 64% 926 400
5 25% 362 400 45 65% 942 000
6 26% 376 800 46 66% 956 400
7 27% 391 200 47 67% 970 800
8 28% 405 600 48 68% 985 200
9 29% 420 000 49 69% 999 600
10 30% 434 400 50 70% 1 014 000
11 31% 448 800 51 71% 1 028 400
12 32% 463 200 52 72% 1 042 800
13 33% 477 600 53 73% 1 057 200
14 34% 492 000 54 74% 1 071 600
15 35% 506 400 55 75% 1 086 000
16 36% 522 000 56 76% 1 100 400
17 37% 536 400 57 77% 1 114 800
18 38% 550 800 58 78% 1 129 200
19 39% 565 200 59 79% 1 144 800
20 40% 579 600 60 80% 1 159 200
21 41% 594 000 61 81% 1 173 600
22 42% 608 400 62 82% 1 188 000
23 43% 622 800 63 83% 1 202 400
24 44% 637 200 64 84% 1 216 800
25 45% 651 600 65 85% 1 231 200
26 46% 666 000 66 86% 1 245 600