UBND TỈNH THANH HÓA
TRƯỜNG CHÍNH TRỊ
TIỂU LUẬN
Đề tài “NÂNG CAO
CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG
Ở HUYỆN THIỆU HÓA TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
”
Họ Và Tên : LÊ XUÂN HÙNG
Chức vụ, đơn vị công tác:
Lớp: Chuyên viên chính Khóa 3 năm 2014
Thanh Hóa, tháng 4 năm 2014
1
NÂNG CAO
CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG
Ở HUYỆN THIỆU HÓA TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
Phần thứ nhất: MỞ ĐẦU
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến công tác thi
đua, khen thưởng. Người từng nói: “Thi đua khen thưởng là động lực phát
triển và là biện pháp quan trọng để xây dựng con người mới. Thi đua yêu
nước phải được tiến hành thường xuyên, liên tục hàng ngày”. Người còn nói
"Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua. Và những người thi đua là
những người yêu nước nhất" Thực tiễn cho thấy, trong thành quả xây dựng và
bảo vệ Tổ quốc của cách mạng Việt Nam từ trước đến nay luôn gắn liền với
việc thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Trong những năm qua, các phong trào thi đua yêu nước ở huyện Thiệu
Hoá đã được phát động đến toàn thể cán bộ và nhân dân trong huyện, góp
phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc
phòng, an ninh, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng
nông thôn mới ngày càng nhiều khởi sắc; đời sống vật chất, tinh thần của
nhân dân ngày càng được cải thiện tốt hơn, bộ mặt nông thôn ngày càng thêm
đổi mới.

nhau". Mác cũng chỉ ra những mặt tích cực của cạnh tranh "Đối với lao động,
cạnh tranh có ý nghĩa trọng yếu như phân công vậy Nó cần thiết cho thiết
lập sự bình đẳng". Không thể thủ tiêu cạnh tranh bằng pháp lệnh. Cạnh tranh
có mặt tiêu cực của nó "Nguyên lý của cạnh tranh là phủ định bản thân mình.
Kết quả chắc chắn nhất của nó là sự tiêu vong của những kẻ mà nó lôi cuốn
vào". Muốn bác bỏ cạnh tranh khi còn tư hữu là ảo tưởng, chỉ khi chế độ tư
hữu Tư bản chủ nghĩa bị xóa bỏ. Trong một xã hội tương lai có tương đồng về
lợi ích và mục tiêu giữa các tầng lớp xã hội, cạnh tranh mới mất. Mác còn nói
"Những người Xã hội chủ nghĩa hiểu rất rõ rằng xã hội hiện thời dựa trên
cạnh tranh , trái lại xã hội tương lai sẽ đánh đổ cạnh tranh". Trong bước quá
độ đi đến xã hội tương lai cạnh tranh vẫn còn tồn tại. Chấp nhận cạnh tranh
vẫn là một động lực phát triển. Nhưng, cần phải nắm một động lực mới là Thi
đua. Trong nền sản xuất hiện đại có cần thiết thi đua? "Trong phần lớn các
công việc sản xuất, ngay sự tiếp xúc xã hội cũng đã đẻ ra thi đua, cũng kích
thích nguyên khí (ani-mat spirit)làm tăng năng suất cá nhân của từng người
riêng rẻ, khiến cho 12 người trong 1 ngày lao động chung 144 giờ cung cấp
được 1 tổng sản phẩm lớn hơn rất nhiều so với 1 người công nhân làm 12
ngày liên tiếp". Hợp tác lao động và phân công lao động tất yếu làm nảy sinh
thi đua.
Thi đua làm tăng năng suất lao động, Mác cho rằng trong quản lý,
muốn thúc đẩy sản xuất phát triển, cần biết "Thúc đẩy tinh thần thi đua và
kích thích sức sống của những người riêng rẽ". Làm cho họ "Vứt bỏ được
những giới hạn cá nhân" phát triển ý thức tập thể sẽ tạo ra được một động lực
to lớn thúc đẩy sản xuất phát triển.
Lê-nin thừa nhận tính tất yếu của cạnh tranh trong chủ nghĩa Tư bản
"Cạnh tranh là một hình thức thi đua đặc biệt mà xã hội Tư bản chủ nghĩa vốn
có".
Cạnh tranh trong chủ nghĩa Tư bản có tính phủ định "Cá lớn nuốt cá
bé". Thi đua trong Chủ nghĩa xã hội làm cho mọi người, mọi tổ chức cùng thi
đua, hợp tác để cùng phát triển.

tổ chức việc bình bầu danh hiệu thi đua nghiêm túc ngay từ cơ sở.
Khen thưởng phải phản ánh đúng phong trào thi đua. Nơi nào có phong
trào thi đua mạnh mẽ, đều khắp thì khen nhiều, phong trào thi đua xuất sắc thì
khen cao, phong trào yếu thì ít khen mà khen nhiều là không đúng. Khen
thưởng còn nhằm dẫn dắt phong trào thi đua, là định hướng phát triển xã hội.
Việc khen thưởng từ phong trào thi đua thể hiện hướng đi đúng của phong
trào cần được tiếp tục duy trì và phát huy. Tuy thi đua và khen thưởng có mối
quan hệ khăng khít với nhau, tác động qua lại nhưng lại độc lập với nhau,
không phụ thuộc chặt chẽ với nhau. Nhờ làm tốt công tác động viên thi đua và
khen thưởng đúng và kịp thời mà việc thực hiện các nhiệm vụ sản xuất, chiến
đấu, lao động và học tập đều đạt được những kết quả khả quan, giúp chúng ta
có đủ người và lực đánh đuổi giặc ngoại xâm và xây dựng đất nước, từng
bước tiến lên Chủ nghĩa xã hội.
Thực tế trong từng giai đoạn lịch sử cụ thể, phong trào thi đua tuỳ theo
nhiệm vụ, tầm quan trọng mà hỗ trợ cho các hoạt động quản lý Nhà nước.
Phong trào thi đua cũng có những bước thăng trầm theo từng giai đoạn cách
mạng, giai đoạn của lịch sử của dân tộc, đó là điều tất yếu. Nhưng điều quan
trọng nhất chính là hiệu quả từ phong trào thi đua đã góp phần tạo nên thành
công trong sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc, xây dựng Chủ nghĩa xã hội và con
người mới. Vai trò của phong trào thi đua trong sự nghiệp cách mạng chung
là điều không thể phủ nhận và cần phải được tiếp tục duy trì và phát triển,
nâng lên một tầm cao mới sao cho phù hợp với tình hình mới mang tính thời
đại. Trước sự phát triển nhanh về kinh tế xã hội, xu thế hội nhập và hợp tác
quốc tế của đất nước, Lãnh đạo Đảng và Nhà nước nhận thấy cần phải chuyển
biến trong tư tưởng chỉ đạo, nhận thức đối với công tác thi đua khen thưởng.
Việc đưa công tác thi đua khen thưởng theo tư tưởng Hồ Chí Minh sẽ hỗ trợ
hiệu quả trong công tác quản lý Nhà nước hiện nay là một việc làm cấp bách.
Trong công tác lãnh đạo, Bộ Chính trị đã có 03 Chỉ thị số 35 - CT/TW
ngày 03/6/1998 (Khóa VIII) về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong
giai đoạn mới; Chỉ thị số 39/CT-TW ngày 21/5/2004 về tiếp tục đổi mới, đẩy

liêm chính, chí công, vô tư. Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư là nền tảng
của đời sống mới, là phẩm chất trung tâm của đạo đức cách mạng trong tư
tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, là mối quan hệ đối với tự mình.
Hồ Chí Minh quan niệm cần, kiệm, liêm, chính là bốn đức tính của con
người và Người giải thích cặn kẽ, cụ thể nội dung từng khái niệm. Cần là lao
động cần cù, siêng năng; lao động có kế hoạch, sáng tạo, có năng suất cao; lao
động với tinh thần tự lực cánh sinh, không lười biếng, không ỷ lại, không dựa
dẫm; phải thấy rõ lao động là nghĩa vụ thiêng liêng, là nguồn sống, nguồn
hạnh phúc của mỗi chúng ta. Kiệm là tiết kiệm sức lao động, tiết kiệm thời
giờ, tiết kiệm tiền của dân, của nước, của bản thân mình. Tiết kiệm từ cái to
đến cái nhỏ; “không xa xỉ, không hoang phí, không bừa bãi, không phô
trương, hình thức”. Cần, kiệm là phẩm chất của người lao động trong đời
sống, trong công tác. Liêm là trong sạch, là “luôn tôn trọng, giữ gìn của công
và của dân”, “không xâm phạm một đồng xu, hạt thóc của nhà nước, của nhân
dân”; “không tham địa vị, không tham tiền tài…không tham tâng bốc
mình…”. Chính là ngay thẳng không tà, là đúng đắn, chính trực. Đối với
mình không tự cao, tự đại; đối với người không nịnh trên, khinh dưới, không
dối trá, lừa lọc, luôn giữ thái độ trung thành, khiêm tốn, đoàn kết. Đối với
việc thì để việc công lên trên, lên trước việc tư, việc nhà; được giao nhiệm vụ
gì quyết làm cho kỳ được, “việc thiện dù nhỏ mấy cũng làm; việc ác thì dù
nhỏ mấy cũng tránh”. Chí công là hết mực công bằng, công tâm; vô tư là
5
không được có lòng riêng, thiên tư, thiên vị “tư ân, tư huệ hoặc tư thù, tư
oán”, đem lòng chí công, vô tư đối với người, với việc. “Khi làm bất cứ việc
gì cũng đừng nghĩ đến mình trước, khi hưởng thụ thì mình nên đi sau”, “Lo
trước thiên hạ, vui sau thiên hạ”. Muốn “chí công vô tư” phải chiến thắng chủ
nghĩa cá nhân. Cần, kiệm, liêm, chính có mối quan hệ chặt chẽ với chí công
vô tư. Tích cực, năng động, sáng tạo trong công việc với tinh thần trách
nhiệm cao. Luôn cải tiến phương pháp làm việc để vừa nâng cao năng suất,
vừa tiết kiệm sức lao động, thời gian và kinh phí cơ quan; có ý thức tiết kiệm

Thiệu Hóa là huyện đồng bằng nằm ở phía Tây thành phố Thanh Hóa,
mới được tái lập 17 năm trở lại đây, có 28 xã, thị trấn. Diện tích tự nhiên
166.068,38 ha, dân số 152.782 người, kinh tế chủ yếu là nông nghiệp, tiểu thủ
công nghiệp và dịch vụ thương mại. Trong những năm qua, bên cạnh những
thuận lợi cơ bản, cùng với cả tỉnh, cả nước nhân dân và cán bộ huyện Thiệu
Hóa còn gặp phải không ít khó khăn, do suy thoái kinh tế thế giới, kinh tế
trong nước phục hồi chậm; dịch bệnh trên cây trồng, vật nuôi diễn biến phức
tạp, giá cả thị trường biến động làm ảnh hưởng đến đời sống và sản xuất của
nhân dân. Trong điều kiện ấy, được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của tỉnh, các
cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể huyện Thiệu Hóa đã thực hiện nghiêm túc
6
Luật Thi đua, Khen thưởng, các văn bản thi hành, đẩy mạnh các phong trào
thi đua yêu nước sâu rộng trên tất cả các lĩnh vực, tạo nên động lực to lớn
khích lệ nhân dân phát huy truyền thống yêu nước, cách mạng, ý chí tự lực, tự
cường, tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu vượt qua khó
khăn, giành được nhiều thắng lợi quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội,
củng cố quốc phòng an ninh, đảm bảo trật tự an toàn xã hội, xây dựng củng
cố hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
2. Kết quả phong trào thi đua:
2.1. Công tác lãnh, chỉ đạo phong trào thi đua:
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng,
Huyện ủy, UBND huyện đã lãnh, chỉ đạo các địa phương, cơ quan đơn vị
tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 35/CT-TW, Chỉ thị số 39/CT-TW (Khóa IX)
Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới
công tác thi đua, khen thưởng; Luật Thi đua, Khen thưởng và các văn bản chỉ
đạo của Trung ương, của tỉnh, kế hoạch của của huyện về công tác thi đua,
khen thưởng.
Huyện ủy đã ban hành Nghị quyết để lãnh đạo công tác thi đua, khen
thưởng, UBND huyện đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công tác
thi đua, khen thưởng gắn với triển khai thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng.
Ngoài các phong trào thi đua trên, hàng năm tổ chức các phong trào thi
đua theo đợt, theo chuyên đề lập thành tích xuất sắc chào mừng các ngày Lễ,
Kỷ niệm lớn của đất nước, của địa phương, đơn vị: như đợt thi đua chào
mừng cuộc bầu cử đại biểu quốc hội khóa XIII và bầu cử đại biểu Hội đồng
nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2011- 2016 năm 2011, thi đua lập thành tích xuất
sắc chào mừng 15 năm tái lập huyện Thiệu Hóa (1997 -2012) năm 2012; thi
đua lập thành tích xuất sắc chào mừng 65 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra
Lời kêu gọi thi đua ái quốc - Ngày truyền thống thi đua (11/6/1948-
11/6/2013) năm 2013. Phong trào thiđua lập thành tích chào mừng 60 năm
Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954-7/5/2014).
2.3. Kết quả của các Phong trào thi đua.
a. Trong lĩnh vực phát triển kinh tế:
Phong trào thi đua trong lĩnh vực kinh tế tập trung vào chuyển dịch cơ
cấu kinh tế theo hướng tăng tỷ trọng công nghiệp, dịch vụ, thương mại, giải
quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo, huy động các nguồn lực cho xây dựng
nông thôn mới, phát triển kết cấu hạ tầng cơ sở phục vụ sản xuất và đời sống
của nhân dân trên địa bàn huyện.
Cơ cấu kinh tế năm 2010: Nông nghiệp: 40%; Công nghiệp - Xây
dựng: 27% ; Dịch vụ - Thương mại 33%, đến năm 2014: Nông nghiệp còn
35,5% giảm 4,5% so với năm 2010; Công nghiệp - Xây dựng 29,5% tăng so
với năm 2010 là 2,5%, Dịch vụ - Thương mại 35%, tăng 2% so với cùng kỳ
năm 2010. Tốc độ tăng trưởng hàng năm tăng từ 0,5 đến 1%, năm 2010 tốc
độ tăng trưởng đạt 9,9%; năm 2014, tốc độ tăng trưởng đạt 14%, tăng 4,1% so
với năm 2010.
Các phong trào thi đua trong sản xuất nông nghiệp nổi lên là phong
trào cấy hết diện tích, chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi theo hướng tăng
diện tích cây, con có giá trị kinh tế cao, đưa cơ giới hóa đồng bộ vào sản xuất,
thu hoạch; tăng tỷ trọng ngành chăn nuôi, được nhân dân đồng tình ủng hộ.
Do vậy trong nông nghiệp hàng năm gieo trồng hết diện tích; năng suất, sản

ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới, kinh tế trong nước phục hồi chậm.
Nhưng với chủ trương phát huy nội lực, kích cầu huy động mọi nguồn lực
hiện có để xây dựng kết cấu hạ tầng cơ sở phục vụ sản xuất và đời sống của
nhân dân, nên đầu tư xây dựng vẫn phát triển. Tổng giá trị đầu tư năm sau cao
hơn năm trước, năm 2010 đạt 816 tỉ đồng, thì đến năm 2014 đạt 1.100 tỉ
đồng.
Phong trào thi đua trong lĩnh vực Tài chính, thương mại và dịch vụ đã
tích cực trong việc khai thác nguồn và huy động vốn đảm bảo cho hoạt động
trên các lĩnh vực quản lý Nhà nước, phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc
phòng - an ninh, sản xuất kinh doanh của các thành phần kinh tế và nhân dân.
Tổng thu ngân sách năm 2010 đạt 72,4 tỉ đồng thì đến năm 2014 đạt 110 tỉ
đồng, liên tục tăng và gấp 1,5 đến 02 lần ngân sách tỉnh giao. Hệ thống ngân
hàng quỹ tín dụng nhân dân đáp ứng tốt hơn nhu cầu vốn cho phát triển sản
xuất kinh doanh.
Công nghiệp - Tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ phát triển khá tốt, giá trị
sản xuất CN - TTCN đạt 1031,6 tỉ đồng năm 2014 gấp 2,1 lần so với năm
2010.
Dịch vụ tăng trưởng khá do giá các mặt hàng tăng và phát triển đa
dạng phong phú, tổng mức bán lẻ hàng hóa và dịch vụ đạt 1642,5 tỉ đồng năm
2014 tăng 2,3 lần so với cùng kỳ năm 2010. Tổng giá trị xuất khẩu hàng hóa
trên địa bàn năm 2014 đạt 4,03 triệu USD gấp 6,1 lần so với cùng kỳ năm
2010.
b. Phong trào thi đua trong lĩnh vực Văn hoá - Xã hội.
- Văn hoá, thông tin, thể thao, truyền thanh, đáp ứng yêu cầu công tác
tuyên truyền, cung cấp thông tin phục vụ cho các nhiệm vụ chính trị của
huyện và nhu cầu văn hoá, tinh thần của nhân dân. Phong trào “Toàn dân
đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” tiếp tục được duy trì. Cuộc vận động
“Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” và phong trào thể
dục, thể thao quần chúng tiếp tục phát triển.
Trong những năm qua huyện đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - văn

tế được phát động sâu rộng, được đảng bộ và nhân dân các xã, thị trấn tích
cực hưởng ứng. Huyện đã có 100% các xã đạt chuẩn Quốc gia về y tế giai
đoạn 1, có 10/28 xã đã đạt chuẩn Quốc gia về y tế giai đoạn 2010-2020 (giai
đoạn 02) tỉ lệ 35,7%.
Chương trình việc làm tiếp tục thực hiện có hiệu quả, hàng năm đã giải
quyết việc làm mới cho trên 3000 lao động, trong đó làm việc có thời hạn ở
nước ngoài trên 300 người/năm. Công tác an sinh xã hội được thực hiện tốt,
quan tâm đến các đối tượng chính sách, gia đình có công với cánh mạng tỉ lệ
hộ nghèo hàng năm giảm, năm 2010 tỉ lệ hộ nghèo là 21,6% đến năm 2014
còn 7,94% giảm 13,6%. Các công trình phúc lợi được xây dựng phục vụ nhân
dân được quan tâm: Đến nay có 100% trường học kiên cố, 100 trạm y tế đảm
bảo các điều kiện khám chữa bệnh, 100% hộ gia đình có điện, 100% gia đình
sử dụng nước hợp vệ sinh, 100% gia đình có nhà ở bảo đảm an toàn, trong đó
có 30 đến 40% hộ gia đình có nhà kiên cố, cao tầng; đường làng, ngõ xóm
được cứng hóa, bê tông hóa, không còn lầy lội vào mùa mưa.
c. Phong trào thi đua trong quốc phòng - an ninh.
Phong trào thi đua trong lĩnh vực quốc phòng - an ninh được phát động
thường xuyên với việc kết hợp củng cố, tăng cường quốc phòng - an ninh với
phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện tốt công tác quân sự địa phương và công
tác quốc phòng toàn dân.
Tập trung triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ thường xuyên, duy trì
nghiêm chế độ trực chỉ huy, trực sẵn sàng chiến đấu ở cả 2 cấp; chủ động tham
10
mưu cho cấp ủy phê duyệt kế hoạch xây dựng cơ sở và thực hiện dân chủ ở cơ
sở, kế hoạch quốc phòng - an ninh cho 28 xã, thị trấn và các đơn vị. Hàng năm
huyện tuyển quân đủ số lượng, đảm bảo chất lượng. Xây dựng lực lượng dự bị
động viên, lực lượng dân quân tự vệ ở các cơ sở đúng quy định, phối hợp nắm
vững tình hình cơ sở, chủ động tham mưu giải quyết những vấn đề mới nảy
sinh. Tổ chức tốt công tác đón nhận quân nhân hoàn thành NVQS, thực hiện tốt
các chính sách hậu phương quân đội.

dân chủ. Tuyên truyền vận động các tầng lớp nhân dân hưởng ứng và tích cực
thực hiện việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”;
Phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Toàn dân
đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”; “Ngày vì người nghèo”; “Thanh niên
tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.
Các Hội đã thực hiện tốt các phong trào thi đua do huyện và Hội cấp trên phát
động như phong trào thi đua "Tuổi cao, gương sáng" của Hội người cao tuổi;
phong trào "Khuyến học, Khuyến tài" của Hội Khuyến học; phong trào"Mỗi
tập thể, cá nhân gắn với 01 địa chỉ nhân đạo" của Hội chữ thập đỏ
e. Công tác xây dựng nông thôn mới:
11
Hưởng ứng phong trào thi đua“Cả nước chung sức xây dựng nông thôn
mới” được huyện xác định là phong trào thi đua nòng cốt cho các phong trào
thi đua trong giai đoạn hiện nay. Chương trình xây dựng nông thôn mới được
các cấp uỷ đảng, chính quyền quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và sự đồng thuận
của nhân dân trong phong trào thi đua; nhiều xã có mô hình mới, cách làm hay
như vận động nhân dân hiến đất, kêu gọi con em xa quê góp sức xây dựng ;
huyện đã đánh giá sơ kết 03 năm thực hiện chương trình mục tiêu Quốc gia
xây dựng NTM, tính đến thời điểm cuối năm 2013, có 01 xã đạt xã nông thôn
mới, bình quân mỗi xã đạt 12,3/19 tiêu chí, tăng so với năm 2012 là 3,1 tiêu
chí, tăng so với năm 2011 là 6,7 tiêu chí. Năm 2014 các xã đang phấn đấu
tăng từ 2 tiêu chí trở lên, phấn đấu từ nay đến cuối năm đạt thêm từ 1 đến 2
xã đạt 19/19 tiêu chí nông thôn mới.
2.4. Công tác khen thưởng:
"Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch" theo tư tưởng của
Bác Hồ. Huyện Thiệu Hóa thực hiện thưởng nghiêm túc công tác xét khen
thưởng theo các quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, theo quy chế
hoạt động của Hội đồng thi đua khen thưởng huyện. Khen thưởng chủ yếu là
khen thưởng tập thể nhỏ, người trực tiếp lao động sản xuất, hội viên các đoàn
thể, giáo viên, học sinh các nhà trường, khen thưởng đột xuất, khen thưởng

- Năm 2014 tính đến (thời điểm tháng 10 năm 2014) huyện Thiệu Hóa
đã Thủ tướng Chính phủ tặng 2 Bằng khen; được UBND tỉnh, Bộ Văn hóa và
Thông tin tặng 04 Cờ thi đua; công nhận tập thể Lao động xuất sắc, đơn vị
Quyết thắng 5 đơn vị; UBND tỉnh Thanh Hóa tặng Bằng khen cho 10 tập thể,
9 cá nhân. Chủ tịch UBND huyện đã công nhận danh hiệu thi đua và khen
thưởng 182 tập thể và 421 cá nhân, trong đó tặng danh hiệu thi đua và khen
các tập thể nhỏ 91/182 tỉ lệ 50,%, tặng danh hiệu và Giấy khen cho người trực
tiếp lao động, sản xuất, học tập, công tác là 303/421 đạt 71,9%.
3. Tồn tại, Nguyên nhân:
* Những tồn tại.
- Phong trào thi đua ở một số lĩnh vực còn chưa toàn diện, chưa được
duy trì thường xuyên và liên tục.
- Công tác xây dựng chương trình, kế hoạch, các hình thức tổ chức thi
đua, biện pháp thúc đẩy phong trào thi đua chậm được đổi mới.
- Công tác xây dựng điển hình tiên tiến, tuyên truyền nhân rộng điển
hình được quan tâm chưa nhiều.
- Việc gắn khen thưởng với các phong trào thi đua, công tác bình xét
khen thưởng chưa bám sát vào tiêu chí, tiêu chuẩn. Chưa thật sự chú ý đến
khen thưởng cho người lao động trực tiếp.
* Nguyên nhân của những tồn tại:
- Cấp uỷ, chính quyền chưa nhận thức đẩy đủ về vị trí, vai trò của công
tác thi đua khen thưởng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa
phương, đơn vị.
- Đội ngũ công chức làm công tác thi đua ở cơ sở kiêm nhiệm, năng lực
thực hiện nhiệm vụ chưa tốt.
- Điều kiện kinh phí cho hoạt động thi đua và khen thưởng còn nhiều
khó khăn.
III. Mục tiêu, nhiệm vụ, những giải pháp thực hiện và những đề
xuất kiến nghị công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2015-2020.
1.Mục tiêu: Phát động phong trào thi đua yêu nước trong đảng bộ và

2.5. Thi đua thực hiện thắng lợi kế hoạch xây dựng Nông thôn mới giai
đoạn 2015-2020.
2.6. Tổ chức tuyên truyền, phát động, hướng dẫn, kiểm tra các phong
trào thi đua; bình xét các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo
đúng quy định của pháp luật. Tham gia các hoạt động của Cụm thi đua đúng
kế hoạch.
3. Các biện pháp thực hiện:
3.1. Đẩy mạnh việc quán triệt, tuyên truyền, giáo dục tư tưởng Hồ Chí
Minh về thi đua yêu nước, các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật
của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng; Tiếp tục triển khai thực hiện
Luật Thi đua - Khen thưởng, Luật sửa đổi, bổ sung mộ số Điều của Luật Thi
đua, Khen thưởng năm 2013; Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010,
Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012; Nghị định số 65/2014/NĐ-CP
của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
của Luật Thi đua - Khen thưởng năm 2013 và các văn bản chỉ đạo của Trung
ương, của tỉnh, của huyện.
3.2. Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự điều
hành của Chính quyền và công tác phối hợp của Mặt trận Tổ quốc và các
đoàn thể chính trị, nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức cho cán bộ, đảng viên,
công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp nhân dân trong huyện
về vị trí, vai trò, tác dụng của phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua,
khen thưởng trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập, qua
đó làm chuyển biến sâu rộng trong mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi cơ quan, đơn vị,
doanh nghiệp và mỗi cá nhân, tạo thành động lực mạnh mẽ với ý thức tự giác,
chủ động, sáng tạo và trách nhiệm khi tham gia hưởng ứng phong trào thi đua.
3.3. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và các giải pháp trong tổ
chức phong trào thi đua yêu nước, chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả
phong trào thi đua. Nội dung phong trào thi đua phải bám sát mục tiêu, nhiệm
vụ, chỉ tiêu kế hoạch của huyện, của mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi cơ quan, địa
phương, đơn vị, doanh nghiệp, đặc biệt chú trọng đề ra các giải pháp để thực

nâng cao hàm lượng chất xám, nâng cao chất lượng sản phẩm và nghiên cứu
khoa học, qua đó phát hiện nhân tố mới, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng
điển hình tiên tiến. Chú trọng công tác tuyên truyền thông qua các phương
tiện truyền thông để cổ vũ, động viên phong trào thi đua, nêu gương người
tốt, việc tốt, gương điển hình tiên tiến, gương lao động giỏi, lao động sáng
tạo, tạo sự lan tỏa rộng lớn trong các cấp, các ngành, lĩnh vực và đời sống xã
hội của huyện, nhằm lấy cái tốt để đẩy lùi cái xấu, xây dựng nếp sống văn
hóa, văn minh.
3.7. Tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng;
trên cơ sở tiêu chuẩn, điều kiện theo pháp luật quy định phải đảm bảo tính dân
chủ, công khai, minh bạch, tính giáo dục và nêu gương được dư luận xã hội
đồng tình. Chú trọng khen thưởng các nhân tố mới, những tập thể, cá nhân
trực tiếp lao động, sản xuất, có những đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến,
cải tiến để nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm mang lại hiệu
quả thiết thực và phục vụ tốt yêu cầu của nhân dân; quan tâm phát hiện, kịp
thời đề xuất khen thưởng gương "Người tốt, việc tốt". Việc tôn vinh, khen
thưởng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng kể cả hình thức khen
thưởng cao và khen thưởng cấp mình phải được tổ chức trang trọng, nghiêm
túc, tránh hình thức và lãng phí.
4. Đề xuất, kiến nghị:
15
- Đề nghị UBND tỉnh tăng thêm biên chế cho UBND huyện để huyện
bổ sung biên chế cho Phòng Nội vụ để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chuyên
môn, trong đó có công tác thi đua, khen thưởng.
- Đề nghị UBND tỉnh bổ sung kinh phí cho huyện để huyện thực hiện
tốt công tác thi đua, khen thưởng.
Phần thứ ba: KẾT LUẬN
Tiểu luận: "Nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng ở
huyện Thiệu Hóa trong giai đoạn hiện nay, đã nêu lên tầm quan trọng của
công tác thi đua - khen thưởng thông qua lý luận cơ bản của Chủ nghĩa Mác -