PHÒNG GD&ĐT TRẤN YÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH MINH QUÁN
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:01 /ĐA-THMQ
Minh Quán,, ngày 31 tháng 05 năm 2013
ĐỀ ÁN
Vị trí việc làm trong Trường tiểu học Minh Quán giai đoạn 2014-2016
Phần I
SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ
I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN:
1. Khái quát đặc điểm, nội dung và tính chất hoạt động của nhà trường:
1.1. Nội dung hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập
a) Tổ chức giảng dạy, học tập và hoạt động giáo dục đạt chất lượng theo mục
tiêu, chương trình giáo dục phổ thông cấp Tiểu học do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và
Đào tạo ban hành.
b) Huy động trẻ em đi học đúng độ tuổi, vận động trẻ em khuyết tật, trẻ em
đã bỏ học đến trường, thực hiện phổ cập giáo dục và chống mù chữ trong cộng
đồng. Nhận bảo trợ và giúp các cơ quan có thẩm quyền quản lí các hoạt động giáo
dục của các cơ sở giáo dục khác thực hiện chương trình giáo dục tiểu học theo sự
phân công của cấp có thẩm quyền. Tổ chức kiểm tra và công nhận hoàn thành
chương trình tiểu học cho học sinh trong nhà trường và trẻ em trong địa bàn trường
được phân công phụ trách.
c) Xây dựng, phát triển nhà trường theo các quy định của Bộ Giáo dục và
Đào tạo và nhiệm vụ phát triển giáo dục của địa phương.
d) Thực hiện kiểm định chất lượng giáo dục.
e) Quản lí cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh.
f) Quản lí, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, trang thiết bị và tài chính theo quy
định của pháp luật.
g) Phối hợp với gia đình, các tổ chức và cá nhân trong cộng đồng thực hiện
hoạt động giáo dục.
h) Tổ chức cho cán bộ quản lí, giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia các

- Một số ít người dân, trong đó có cả cán bộ, tri thức nhìn nhận công tác xã hội
hóa giáo dục còn hạn chế.
- Cơ sở vật chất trường lớp, phòng chức năng phục vụ cho việc dạy và học còn
thiếu thốn nhiều.
II. CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Văn bản pháp lý về việc thành lập, quy định chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu
tổ chức của trường tiểu học.
Trường Tiểu học Minh Quán được thành lập năm 1998, theo quyết định số
147/QĐ- UBND huyện ngày 12 tháng 8 năm 1988
2. Các văn bản pháp lý về việc điều chỉnh, tăng, giảm chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV, ngày 23 tháng 8 năm 2006
về Hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công
lập.
Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT, ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ Giáo dục
và Đào tạo ban hành Quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông.
3. Các văn bản pháp lý liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của
đơn vị sự nghiệp công lập.
Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT, ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Giáo dục
và Đào tạo ban hành Điều lệ Trường Tiểu học.
2
4. Văn bản quy định về chức danh nghề nghiệp, cơ cấu viên chức và số lượng
người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội
chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 15 tháng 11 năm
2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ
về Tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 41/NĐ-CP, ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ Quy
định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.

01 giáo viên dạy văn hóa – kiêm nghiệm TPTĐ;
01 giáo viên dạy văn hóa – kiêm nghiệm thiết bị, thư viện;
02 giáo viên dạy văn hóa – kiêm nghiệm làm tổ trưởng;
01 giáo viên dạy tiếng Anh;
3
- Nhân viên: 01 ( 01 biên chế, 0 hợp đồng);
Trong đó: 01 kế toán (kiêm nhiệm làm văn thư );
C. Đề xuất vị trí việc làm theo định mức quy định giai đoạn 2014-2016:
1. Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành
1.1. Vị trí cấp trưởng đơn vị sự nghiệp công lập: 01 vị trí.
- Hiệu trưởng: Lập kế hoạch, chỉ đạo toàn bộ các hoạt động nhà trường; tham
mưu với các cấp lãnh đạo về công tác giáo dục; thực hiện công tác XHHGD. Xây
dựng, tổ chức bộ máy nhà trương; Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh
do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, ký xác nhận
học bạ, và quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh.
+ Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác,
kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng,
kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên; thực hiện việc tuyển dụng giáo viên, nhân
viên; ký hợp đồng lao động; tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên theo quy
định của Nhà nước;
1.2. Vị trí cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập: 01 vị trí.
- Phó hiệu trưởng: Là người giúp việc cho hiệu trưởng và chịu trách nhiệm
trước hiệu trưởng về nhiệm vụ được giao: Dạy và học; GDNGLL; Khuyến học;
PCGDTH - CMC; Phụ trách cơ sở vật chất. Trực tiếp chỉ đạo các tổ chuyên môn,
cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được giao;
Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được Hiệu trưởng
uỷ quyền; Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và
hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
1.3. Vị trí cấp trưởng đơn vị thuộc và trực thuộc
- Tổ trưởng tổ chuyên môn tổ 1+2+3: 01 vị trí.

- Quản lý hồ sơ, sổ sách thư viện, tài sản là sách, báo của nhà trường. Trực thư
viên cho học sinh mượn sách, báo và tài liệu. Làm công tác giới thiệu sách, tuyên
truyền các ngày lễ theo chủ đề. Làm các công tác khác do nhà trường phân công.
- Quản lý hồ sơ, sổ sách tài sản thiết bị, đồ dùng dạy học của nhà trường. Tổ
chức cho mượn và thu hồi thiết bi, đồ dùng dạy học. Theo dõi việc làm và sử dụng
thiết bị và đồ dùng dạy học. Tổ chức làm đồ dùng dạy học tự làm. Làm các công
tác khác do nhà trường phân công.
3.3. Vị trí việc làm - Nhân viên y tế trường học kiêm nghiệm Thủ quỹ: Tổng số:
01 Vị trí.
- Phục vụ nước uống khu vực văn phòng, dọn vệ sinh khu hành chính. Quản lý
hồ sơ, sổ sách y tế và tài sản, thiết bị y tế của trường, chăm sóc sức khỏe học sinh.
Nhiệm vụ nhận – chuyển công văn, báo cáo và lưu vào sổ theo quy định, xử lý
công văn chính xác và đúng thời gian. Kiểm tra và ghi nhận thời gian gởi báo cáo,
tổng kết theo tháng, quý để lưu xét thi đua cuối năm. Làm các báo cáo của nhà
trường. Làm các công tác khác do nhà trường phân công.
II. XÁC ĐỊNH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC
Căn cứ Điều 5, Điều 6 của Thông tư số 14/2012/TT-BNV, xác định số lượng
người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập như sau:
TT VỊ TRÍ VIỆC LÀM
Số lượng
người làm
việc
I
Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều
hành
02
1 Hiệu trưởng 01
2 Phó hiệu trưởng 01
3 Tổ trưởng chuyên môn
GV kiêm

6 - Bổ nhiệm cán bộ quản lý cần chú trọng về đạo đức lối sống; năng lực
chuyên môn nghiệp vụ; đặc biệt là phải có bản lĩnh, lập trường; kỹ năng ra quyết
định.
Thủ trưởng cơ quan phê duyệt Đề án
(Ký tên, đóng dấu)
Thủ trưởng đơn vị xây dựng Đề án
(Ký tên, đóng dấu)
Trần Quang Vinh
6