ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
KHOA KINH TẾ NGUYỄN THỊ CẨM VÂN Chính sách của chính phủ Hàn Quốc đối với sự hình
thành và phát triển của các Chaebol và bài học kinh
nghiệm cho Việt Nam
LUÂN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ
Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Phương Thảo


21
2.1.4. Đặc điểm cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý ………………… 22
2.2. Các chính sách của chính phủ và tác động của chúng đến sự
hình thành và phát triển của các chaebol trong quá trình phát

2
triển công nghiệp …………………………………………………… 23
2.2.1.Khái quát quá trình phát triển công nghiệp của
Hàn Quốc …………………………………………………………. 23
2.2.2. Các chính sách của chính phủ đối với các chaebol………… 34
2.2.2.1. Giai đoạn trước năm 1997
…………………………………… 34
2.2.2.2. Giai đoạn sau 1997 đến nay…………………………………….41
2.2.3. Tác động của chính sách đối với sự hình thành và phát triển
của các chaebol ……………………………………………………. 43
2.2.3.1 Giai đoạn trước năm 1997
……………………………………43
2.2.3.2 . Giai đoạn 1997 đến nay ……………………………….………50
2.3. Đánh giá những bài học kinh nghiệm của Hàn Quốc đối
với việc hình thành và phát triển của các chaebol ……………….54

CHƢƠNG 3 : VẬN DỤNG KINH NGHIỆM CỦA HÀN QUỐC
VÀO VIỆC XÂY DỰNG CÁC TẬP ĐOÀN KINH TẾ NHÀ NƯỚC
Ở VIỆT NAM 58
3.1. KháI quát về tập đoàn kinh tế tại Việt Nam……… ………… 58
3.2. Những nét tƣơng đồng của Việt Nam và Hàn Quốc và
Quan điểm vận dụng các bài học kinh nghiệm của Hàn Quốc… . 62
3.2.1.Những nét tương đồng của Việt Nam và Hàn Quốc …………
62
3.2.2.Quan điểm vận dụng các bài học kinh nghiệm của Hàn Quốc 67


4
LỜI MỞ ĐẦU

1. Đặt vấn đề.
Chaebol là tên của các tổ hợp công nghiệp có quy mô lớn thuộc sở
hữu của các gia đình hoặc nhóm gia đình ở Hàn Quốc. Các chaebol Hàn
Quốc là các conglomerat gia đình trong đó các thành viên của gia đình giữ
vai trò là chủ sở hữu đồng thời là người quản lý. Về bản chất, các chaebol là
các doanh nghiệp gia đình kiểu phong kiến phát triển dưới chế độ tư bản
chủ nghĩa. Khác với các tập đoàn kinh tế ở một số nước khác trên thế giới,
các chaebol Hàn Quốc ra đời và phát triển chủ yếu nhờ vào những hỗ trợ
của chính phủ, đặc biệt là chính sách tín dụng ưu đãi trong thời kỳ công
nghiệp hoá. Các chaebol đã đạt được những thành công trên thị trường
trong nước và thị trường quốc tế. Chúng đã có những tác động tích cực đến
sự phát triển của nền kinh tế Hàn Quốc. Những thành công của các chaebol
khẳng định sự cần thiết và vai trò của chính phủ đối với của sự hình thành
và phát triển của các tập đoàn kinh tế. Tuy nhiên, từ sau khủng hoảng kinh tế

nghiệm của Hàn Quốc có thể là những gợi ý tốt cho các nhà hoạch định
chính sách của Việt Nam.
Vì vậy, chúng tôi chọn đề tài “Chính sách của chính phủ Hàn Quốc đối
với sụ hình thành và phát triển của các chaebol và bài học kinh nghiệm cho
Việt Nam” làm đề tài luận văn thạc sỹ kinh tế, chuyên ngành kinh tế chính
trị xã hội chủ nghĩa.
2. Tình hình nghiên cứu.
Ở Hàn Quốc, vấn đề vai trò của chính phủ đối với việc hình thành và
phát triển các Chaebol Hàn Quốc hay mối quan hệ của chính phủ và giới
Chaebol đã được nhiều học giả quan tâm nghiên cứu và đã có nhiều công

6
trình được công bố trên các các tạp chí và các hội thảo. Từ sau khủng hoảng
kinh tế năm 1997, vấn đề này lại một lần nữa được giới nghiên cứu đặt ra và
tranh luận với mục đích tìm một đơn thuốc thích hợp để điều trị những căn
bệnh của các Chaebol trong quá trình cải tổ. Trên diễn đàn lý luận ở Hàn
Quốc hiện nay, tồn tại các quan điểm đối lập nhau về vấn đề này. Boo
(2001) cho rằng chính những ưu ái của chính phủ đối với các chaebol là
nguyên nhân của sự phá sản của các chaebol. Vì vậy, để giải quyết những
vấn đề của chaebol cần xoá bỏ cái gọi là “chủ nghĩa tư bản thân quen”,
chuyển mạnh sang định hướng thị trường. Một số tác giả khác lại cho rằng
các biện pháp cải tổ mà hiên nay chính phủ đang thực hiện đối với các
chaebol là sai lầm. Chính phủ cần tiếp tục duy trì quan hệ giữa chính phủ
và các chaebol như trước đây.
Ở Việt Nam hiện nay chưa có những công trình nghiên cứu sâu về
các chaebol Hàn Quốc nói chung và mối quan hệ của chaebol đối với chính
phủ trong qua trình phát triển công nghiệp nói riêng. Vấn đề chính phủ Việt
Nam cần làm gì và làm như thế nào để thúc đẩy quá trình hình thành và phát
triển các tập đoàn kinh tế nhà nước trên cơ sở các tổng công ty 90 và 91 đã
được Viện Quản lý kinh tế Trung Ương thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư

dữ liệu thứ cấp.
6. Những đóng góp chính của luận văn
- Khẳng định vai trò của chính phủ đối với quá trình hình thành và
phát triển của các Chaebol Hàn Quốc.

8
- Làm rõ thực chất của các chính sách của chính phủ Hàn Quốc đối
với các Chaebol qua các thời kỳ và đánh giá những tác động của chúng đối
với sự hình thành và phát triển của các chaebol.
- Đề xuất một số bài học kinh nghiệm mà Việt Nam có thể áp dụng được
trong việc hình thành và phát triển các tập đoàn kinh tế nhà nước.
7. Bố cục của luận văn
Ngoài phần mở đầu và kết luận, luận văn được kết cấu thành 3
chương:
Chương 1 : Những vấn đề chung về tập đoàn kinh tế và vai trò của
chính phủ đối với việc hình thành và phát triển các tập đoàn kinh tế
Chương 2 : Chính sách của chính phủ đối với sự hình thành và phát
triển của các chaebol trong qúa trình phát triển công nghiệp
Chương 3 : Vận dụng kinh nghiệm của Hàn Quốc vào việc xây dựng
các tập đoàn kinh tế nhà nước ở Việt Nam.
9

“công ty con” về mặt tài chính và chiến lược phát triển.
Lịch sử phát triển kinh tế thế giới đã chứng minh rằng khi phân công
lao động xã hội phát triển thì qui mô sản xuất kinh doanh trong các thực thể
công ty ngày càng cao. Đến cuối thế kỷ XIX qui mô sản xuất kinh doanh đã
phát triển đến mức rất lớn, hình thành các tổ chức kinh tế mang tính tập
đoàn. Cho đến nay, Tập đoàn kinh tế vẫn luôn phát triển không ngừng và trở
thành một xu thế tất yếu của lịch sử và thời đại vì những nguyên nhân cơ
bản sau :
Tích tụ và tập trung sản xuất ngày càng cao tất yếu đưa đến sự hình
thành các Tập đoàn kinh tế.
Tập đoàn kinh tế ra đời là kết quả phát triển lâu dài của nền sản xuất
xã hội, của chế độ trao đổi thị trường và của quan hệ kinh tế quốc tế. Chúng
bắt nguồn từ tích tụ và tập trung sản xuất cao độ dẫn đến việc hình thành độc
quyền trong nền sản xuất Tư bản chủ nghĩa. Sự phát triển dần lên của hiệp
tác giản đơn, từ các xưởng thợ thủ công đến công trường thủ công, từ công
xưởng công nghiệp đến xí nghiệp công thương hiện đại, đến các loại hình
công ty với nhiều hình thức khác nhau, trong đó Tập đoàn kinh tế ra đời và
phát triển.
Xí nghiệp công thương hiện đại được hình thành vào nửa sau của thế
kỷ XIX, bởi sự kết hợp giữa quá trình sản xuất qui mô khu vực quốc gia và
quốc tế vào trong một công ty đơn nhất (trong xí nghiệp bao gồm nhiều hoạt
động từ sản xuất công nghiệp đến thương mại, dịch vụ, tài chính, tín dụng).
Nó hình thành và phát triển qua hai kiểu liên kết dọc và ngang : xí nghiệp
liên kết theo chiều ngang, phần lớn là những xí nghiệp qui mô tương đối nhỏ
của gia tộc hay cá nhân. Để khống chế sản lượng, nâng cao giá cả, các xí
nghiệp này cùng tiến hành hợp nhất hoặc liên kết với nhau. Xí nghiệp liên

11
kết theo chiều ngang phần lớn thuộc các ngành khác nhau. Xí nghiệp liên kết
dọc, thường là những xí nghiệp dùng phương thức sản xuất hàng loạt các xí

Thứ nhất, các doanh nghiệp chiến thắng trong cạnh tranh sẽ thu hút
các doanh nghiệp bị dánh bại làm cho qui mô của doanh nghiệp ngày càng
mở rộng về mọi mặt. Hiện trạng này diễn ra thường xuyên liên tục trong
suốt tiến trình phát triển của Chủ nghĩa Tư Bản và đặc biệt phát triển mạnh
từ sau chiến tranh thế giới lần thứ II đến nay. Các công ty họat động có hiệu
quả và chiến thắng trong cạnh tranh thực hiện các biện pháp mua lại, sáp
nhập các công ty gặp khó khăn về tài chính hoặc có nguy cơ phá sản. Quá
trình đó tất yếu hình thành các mô hinh kinh doanh kiểu tập đoàn ngày càng
lớn mạnh về mọi mặt.
Thứ hai, nếu cạnh tranh kéo dài mà không phân thắng bại thì các
doanh nghiệp sẽ liên kết với nhau hoặc tìm kiếm các đối tác khác liên kết
nhằm tăng khả năng cạnh tranh. Quá trình liên kết giữa các thực thể kinh tế
có thể diễn ra theo các hình thức liên kết ngang, liên kết dọc hoặc liên kết
hỗn hợp.

1.1.2. Các phương thức hình thành tập đoàn kinh tế
Qua nghiên cứu các hình thức tập đoàn kinh doanh như đã phân tích ở
trên, ta thấy có 3 phương thức thành lập truyền thống là :
- Hình thành do mở rộng quy mô và chia nhỏ công ty
Đây là các thức hình thành tập đoàn dựa trên sự mở rộng quy mô của
công ty tiến tới tách ra thành một số công ty hoạt động trên một lĩnh vực
nhất định. Giữa các công ty mới được thành lập và công ty ban đầu (công ty

13
mẹ) tồn tại các mối liên kết kinh tế – tài chính chặt chẽ. Nhiều tập đoàn của
Nhật Bản được hình thành theo phương thức này.
- Các công ty lớn, mạnh thôn tính các công ty nhỏ, yếu thông qua sáp
nhập, mua lại. Nhờ hoạt động có hiệu quả, công ty lớn thôn tính các công ty
khác dưới hình thức mua các công ty con. Họ có thể mua toàn bộ hoặc mua
cổp hần với khối lượng lớn đủ để nắm quyền kiểm soát trong Hội đồng quả

mức độ ảnh hưởng và vai trò của các tập đoàn có những thay đổi nhất định
do điều kiện kinh tế-xã hội của từng thời kỳ. Xét về mặt địa lý, ở các nước
khác nhau vai trò của những tập đoàn cũng khác nhau, tùy theo cấu trúc kinh
tế, hệ thống chính trị xã hội của mỗi nước và những yếu tố khác. Tuy nhiên
có thể đánh giá tổng quan vai trò của Tập đoàn kinh tế như sau :
- Làm tăng sức mạnh kinh tế và khả năng cạnh tranh của cả tập đoàn
cũng như từng công ty thành viên. Tập đoàn kinh tế cho phép các nhà kinh
doanh huy động được nguồn lực vật chất cũng như con người và vốn trong
xã hội vào quá trình sản xuất kinh doanh tạo ra sự hỗ trợ trong việc cải tổ cơ
cấu sản xuất, hình thành những công ty hiện đại, qui mô lớn có tiềm lực kinh
tế lớn. Việc hình thành tập đoàn một mặt sẽ cho phép hạn chế đến mức tối
đa sự cạnh tranh giữa các công ty thành viên, mặt khác nhờ mối liên kết chặt
chẽ giữa các công ty sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho chúng thống nhất phương
hướng chiến lược trong phát triển kinh doanh chống lại cạnh tranh của các
tập đoàn khác, đặc biệt là các tập đoàn tư bản nước ngoài. Thực tế cho thấy
các Tập đoàn kinh doanh có vai trò rất quan trọng trong nền kinh tế đất
nước, khi đạt tới qui mô hoạt động nhất định, nó còn có tác động trực tiếp
đến cả chính sách đối nội, đối ngoại và chiến lược phát triển kinh tế, an ninh
quốc phòng, quốc gia.

15
- Thành lập tập đoàn kinh doanh còn là giải pháp hữu hiệu, tích cực
cho đẩy mạnh việc nghiên cứu, triển khai ứng dụng khoa học công nghệ mới
vào sản xuất kinh doanh của các công ty thành viên. Do là hoạt động, nghiên
cứu, ứng dụng khoa học công nghệ mới đòi hỏi một khối lượng lớn tiền vốn
mà mỗi một công ty riêng rẽ không có khả năng huy động được. Tập trung
điều hoà vốn sẽ có tác động tích cực trong việc tạo điều kiện cần thiết cho
triển khai, nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ mới vào sản xuất.
Đồng thời các đề tài nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ lớn cũng đòi
hỏi phải có sự hợp lực của đội ngũ cán bộ nghiên cứu lớn và thiết bị phong

- Duy trì ổn định xã hội, ban hành luật pháp, xây dựng môi trường
kinh tế vĩ mô, dảm bảo môI trường bình đẳng cho các doanh nghiệp cạnh
tranh với nhau.
- Can thiệp vào các hoạt động tác nghiệp của các tập đoàn kinh tế ở
những mức độ nhất định với vai trò như là “bà đỡ” cho sự ra đời và lớn
mạnh của các tập đoàn nội địa, đủ sức đương đầu với các tập đoàn kinh tế
hùng mạnh trên thế giới. Từ việc ra các chính sách tài chính, tiền tệ… đến
việc hỗ trợ về vốn, công nghệ, đào tạo nhân lực nhằm thúc đẩy quá trình tích
tụ và tập trung vốn.
- Nhà nước còn đảm nhận đầu tư vào các ngành ít hoặc không có lợi
nhuận nhưng có vai trò quan trọng đối với quốc kế dân sinh, như xây dựng
cơ sở hạ tầng : điện, đường giao thông, trường học, bệnh viện, thông tin liên
lạc. Mặt khác, chính phủ các nước như Anh, Mỹ, Đức còn chủ động điều
tiết, sáp nhập các công ty nhỏ thành các công ty lớn để tăng thị phần (tất
nhiên làm tăng tính độc quyền) trong một số ngành như : hàng không, ngân
hàng

17
-Nhà nước còn có vai trò định hướng phát triển làm tiền đề cho quyết
định của các tập đoàn và các tổ chức kinh tế khác hoạt động có hiệu quả.
Trên thực tế, khi chính phủ định hướng chiến lược phát triển ở đâu thì
ở đó có các Tập đoàn phát triển mạnh. Ta có thể thấy rõ rệt điều này qua
việc phát triển của các tập đoàn kinh tế Nhật Bản, Hàn Quốc hoặc của một
số nước châu Á khác như : Đài Loan, Trung Quốc, Nhật Bản.
Vai trò của Nhà nước ở các nước khác nhau là không đồng nhất. Ví
dụ, mặc dù Mỹ rất coi trọng sự phát triển của các tập đoàn kinh tế lớn những
chính phủ chỉ tác động như một chất xúc tác chứ không chi phối sự hoạt
động phát triển của chúng (tức là giảm thiểu sự can thiệp vào tiến trình phát
triển của các tập đoàn kinh tế). Trong khi chính phủ ở các nước thậm chí chi
phối cả chiến lược hoạt động của các tập đoàn kinh tế, vì những mục tiêu


CHÍNH SÁCH CỦA CHÍNH PHỦ ĐỐI VỚI SỰ HÌNH
THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC CHAEBOL
TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP
2.1 ĐẶC ĐIỂM CỦA CÁC CHAEBOL HÀN QUỐC
Như trên chúng ta đã biết về sự hình thành và phát triển của các tập
đoàn kinh tế lớn tại mỗi quốc gia và cũng tại mỗi quốc gia nó được gọi với
những tên khác nhau, tại Hàn Quốc các tập đoàn kinh tế lớn được biết đến
với tên là Chaebol. Các chaebol hầu hết đều có nguồn gốc từ kinh doanh gia
đình quy mô nhỏ, trong một ngành công nghiệp cụ thể. Cùng với tiến trình
phát triển mạnh lên của các chaebol, để duy trì quyền lực kiểm soát gia đình,
cá nhân sáng lập đã đưa ngày càng nhiều hơn số lượng, các thành viên trong
gia đình vào các vị trí quan trọng của các hoạt động sản xuất kinh doanh

19
(điều mà sau này phương Tây gọi là “Chủ nghĩa Tư bản thân thiện kiểu châu
Á”). Như vậy chính trong quá trình phát triển công nghiệp, các tập đoàn
kinh doanh lớn (gọi là những Chaebol) được hình thành. Hàn Quốc coi đây
là những đầu tàu kéo nền kinh tế phát triển với tốc độ cao, tạo điều kiện cho
nước này vươn lên khai thác và chiếm lĩnh thị trường khu vực và thế giới.
Chaebol là tên của các tổ hợp công nghiệp thuộc sở hữu của các nhóm
gia đình của Hàn Quốc, các Chaebol Hàn Quốc thực chất là các cônglômerát
gia đình, trong đó các thành viên của một gia đình đóng vai trò chủ đạo. Về
bản chất chúng vẫn là những doanh nghiệp kiểu gia đình phong kiến. Các
dòng họ sáng lập bắt đầu từ những tộc trưởng tạo dựng công ty dựa trên cơ
cấu đẳng cấp của tập đoàn.Để có thể hiểu rõ hơn về các chaeol chúng ta có
thể xem xét chúng dưới các giác độ sau :
2.1.1. Đặc điểm về qui mô
Tiềm lực của các chaebol lớn mạnh đến mức họ có thể kiểm soát cả
lĩnh vực kinh tế, chính trị, xã hội và nhiều lĩnh vực phi kinh tế khác. Đầu


Bảng 1 : Mức độ đa dạng hoá của 10 chaebol hàng đầu (1982)

Tên Chaebol
Số công ty chi
nhánh
Số lượng các
ngành công nghiệp
chaebol hoạt động
Chỉ số đa dạng
hoá (H*)
Samsung
42
57
0,940
Hyundai
37
33
0,847
LG
59
57
0,688
Deawoo
28
56
0,866

21
Sunkyung

35
0,772

H* : tính từ 0-1 : số càng cao, mức độ đa dạng hoá càng rộng
Nguồn : Korea Observer, 1994
Các chaebol hầu hết đều có nguồn gốc từ kinh doanh gia đình quy mô
nhỏ, trong một ngành công nghiệp cụ thể. Các nhà kinh doanh Hàn Quốc với
quan niệm rằng mỗi chaebol có ít chi nhánh mà lại có mặt ở tất cả các ngành
công nghiệp thì phạm vi quốc tế hóa sẽ rộng hơn rất nhiều so với các
chaebol có nhiều chi nhánh mà tập trung vào một số ngành công nghiệp.
2.1.2. Đặc điểm về cơ cấu sở hữu :
Các công ty thuộc chaebol có cơ cấu sở hữu khác với các công ty
không thuộc chaebol. Cơ cấu sở hữu của các chaebol được duy trì theo chế
độ “sở hữu theo dòng máu”(tức là do các nhà kinh doanh sáng lập ra nó và
con cháu ông ta quản lý, kiểm soát và chi phối). Hiện nay 65% các công ty
kinh doanh Hàn Quốc đều do các cá nhân sáng lập ra nó kiểm soát và tuân
theo hình thức “cha truyền con nối”. Tức là chaebol được biết đến chủ yếu
một phần do tập trung quyền kiểm soát vào tay của các gia đình sở hữu.
Nhưng so với các nước Đông Á khác thì Hàn Quốc vẫn đứng đâu đó ở giữa,

22
xét về mức độ tập trung của hiện tượng gia đình trị. Nếu nhìn vào tỷ lệ phần
trăm tổng mức vốn hóa thị trường do 5 gia đình lớn nhất kiểm soát, thì con
số này là 29% ở Hàn Quốc, trong khi đó cao hơn nhiều là ở Inđônêsia (41%,
Philippin (43%), TháI Lan (32%). Tỉ trọng này khá thấp ở Singapore (20%,
ĐàI Loan (15%) và Malaysia (17%), còn ở Nhật Bản con số này là chưa đầy
2%. Chỉ khi chúng ta nhìn vào tỉ trọng của gia đình đứng đầu thì Hàn Quốc
mới bắt đầu trông giống Inđônêsia hoặc Philippines hơn : gia đình Chung
Ju-Yung của hãng Hyundai là gia đình lớn nhất không chỉ có tài sản sở hữu
ở Hàn Quốc mà còn có ở tất cả Đông Á, với tài sản sở hữu trị giá 48 tỉ đôla.

đó hay không, chủ tịch vẫn có quyền giải quyết bằng mệnh lệnh. Do đó có
thể thấy rõ rằng Hội đồng chủ tịch chaebol mang tính độc đoán và đạt kết
quả cao trong giả quyết tranh chấp.
Qua một số đặc điểm trên của các chaebol, xét về mặt tích cực, có thể
thấy các chaebol chính là bộ xương sống quy mô lớn, tiếp thu công nghệ từ
các quốc gia tiên tiến (chủ yếu là từ Mỹ và Nhật Bản) và được sự giúp đỡ
của chính phủ, các chaebol đã có sức cạnh tranh quốc tế trong một số ngành
công nghiệp phát triển nhất định. Với đặc đIểm sản xuất kinh tế hướng vào
xuất khẩu, các chaebol chính là hình thức tổ chức sử dụng công nghệ hiện
đại nước ngoài để phát triển kinh tế. Ngày nay, sản phẩm của các chaebol
chiếm được vị trí đáng kể trên thị trường thế giới và 4 chaebol lớn nhất Hàn
Quốc đều nằm trong số 50 công ty lớn nhất thế giới và đã gia nhập OECD
năm 1996. Sự thành công của chaebol cũng như những đóng góp của
chaebol đối với nền kinh tế Hàn Quốc là không thể chỗi cãi. Tuy nhiên sự
phát triển nhanh, mạnh mẽ của các chaebol đã làm khuynh đảo nền kinh tế
Hàn Quốc, đưa mô hình công nghiệp hóa đất nước này vừa mang tính độc
đáo, vừa mang tính khắc nghiệt.

24

2.2. CÁC CHÍNH SÁCH CỦA CHÍNH PHỦ VÀ TÁC ĐỘNG CỦA
CHÚNG ĐẾN SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC
CHAEBOL TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP
2.2.1. Khái quát quá trình phát triển công nghiệp của Hàn Quốc.
Hàn Quốc trở thành con rồng châu Á từ một nền kinh tế bị tàn phá
nặng nề trong Chiến tranh thế giới thứ hai và trong cuộc nội chiến Nam-Bắc
Triều Tiên. Quá trình công nghiệp hóa của Hàn Quốc xuất phát từ một nước
công nghiệp nghèo nàn, có thu nhập đầu người chỉ đạt 80 USD vào năm
1960, thấp hơn mức 94 USD của Thái Lan, kim ngạch xuất khẩu chỉ bằng
1/11 lần của Thái Lan. Tuy nhiên, chỉ trong vòng ba thập kỷ kể từ năm 1950,