TUYN TP 10 CU HI V P N CHI TIT MễN
Lí LUN NH NC V PHP LUT
Phần I:
Câu 1: Đồng chí hiểu thế nào là cán bộ, công chức? Chế
độ công chức dự bị đợc quy định nh thế nào trong pháp lệnh
cán bộ, công chức? So sánh sự giống nhau và khác nhau giữa
công chức và công dân?
Trả lời:
A. Đ/c hiểu thế nào là cán bộ, công chức?
Tại chơng I, Pháp lệnh công chức quy định nh sau:
iu 1
1. Cỏn b, cụng chc quy nh ti Phỏp lnh ny l cụng dõn
Vit Nam, trong biờn ch, bao gm;
a) Nhng ngi do bu c m nhim chc v theo nhim
k trong c quan nh nc, t chc chớnh tr, t chc chớnh tr - xó
hi Trung ng; tnh, thnh ph trc thuc Trung ng (sau
õy gi chung l cp tnh); huyn, qun, th xó, thnh ph thuc
tnh (sau õy gi chung l cp huyn);
b) Nhng ngi c tuyn dng, b nhim hoc c giao nhim
v thng xuyờn lm vic trong t chc chớnh tr, t chc chớnh tr - xó
hi Trung ng, cp tnh, cp huyn;
c) Nhng ngi c tuyn dng, b nhim vo mt ngch
cụng chc hoc giao gi mt cụng v thng xuyờn trong cỏc c
quan nh nc Trung ng, cp tnh, cp huyn;
d) Nhng ngi c tuyn dng, b nhim vo mt ngch
viờn chc hoc giao gi mt nhim v thng xuyờn trong n v
s nghip ca Nh nc, t chc chớnh tr, t chc chớnh tr - xó
hi;
) Thm phỏn Tũa ỏn nhõn dõn, Kim sỏt viờn Vin Kim sỏt
nhõn dõn;
1
chức, đơn vị.
Điều 5
1. Ủy ban Thường vụ Quốc hội, tổ chức chính trị, tổ chức
chính trị - xã hội quy định cụ thể việc áp dụng Pháp lệnh này đối
2
vi nhng ngi do bu c khụng thuc i tng quy nh ti
im a v im g khon 1 iu 1 ca Phỏp lnh ny.
2. Chớnh ph quy nh c th vic ỏp dng Phỏp lnh ny i
vi s quan, quõn nhõn chuyờn nghip, cụng nhõn quc phũng
trong c quan, n v thuc Quõn i nhõn dõn; s quan, h s quan
chuyờn nghip trong c quan, n v thuc Cụng an nhõn dõn;
thnh viờn Hi ng qun tr, Tng giỏm c, Phú Tng giỏm c,
Giỏm c, Phú giỏm c, K toỏn trng v nhng cỏn b qun lý
khỏc trong cỏc doanh nghip nh nc."
"iu 5a.
Chớnh ph quy nh chc danh, tiờu chun, ngha v, quyn
li, nhng vic khụng c lm v ch , chớnh sỏch khỏc i vi
cỏn b, cụng chc cp xó quy nh ti im g v im h khon 1
iu 1 ca Phỏp lnh ny."
"iu 5b.
1. Ch cụng chc d b c ỏp dng trong c quan, t
chc s dng cỏn b, cụng chc quy nh ti im b v im c
khon 1 iu 1 ca Phỏp lnh ny. Ngi c tuyn dng lm
cụng chc d b phi cú tiờu chun, iu kin theo quy nh ca
phỏp lut.
2. Cn c vo cỏc quy nh ca Phỏp lnh ny, Chớnh ph quy
nh ch tuyn dng, s dng, ngha v, quyn li, nhng vic
khụng c lm v ch , chớnh sỏch khỏc i vi cụng chc d
b."
B. Chế độ công chức dự bị đợc quy định tại điều 5b, Ch-
nhân phẩm.
- Có quyền tham gia các hoạt động chính trị xã hội theo quy
định của pháp luật, đợc quyền nghiên cứu khoa học, sáng tác;
- Trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và bảo vệ tài sản của
Nhà nớc và lợi ích công cộng.
- Đợc quyền tham gia bầu cử, ứng cử vào Quốc hội, HĐND
theo quy định của pháp luật.
- Có quyền tự do tín ngỡng, tôn giáo
2. S khỏc nhau:
- CBCC ngoi vic thc hin nhng ngha v ca ngi cụng
dõn, cũn phi thc hin nhng ngha v ca ngi cỏn b, cụng chc
c quy nh t iu 6 n iu 8 ca Phỏp lnh cỏn b cụng
chc nm 2003;
- CBCC ngoi vic c hng quyn li ca ngi cụng dõn
quy nh trong Hin phỏp, cũn c hng quyn li ca ngi
CBCC c quy nh t iu 9 n iu 14 ca Phỏp lnh cỏn b
cụng chc nm 2003;
- CBCC ngoi vic thc hin nhng ngha v ca cụng dõn v
ngi CBCC cũn phi tuõn theo quy nh v nhng vic CBCC
4
khụng c lm (t iu 15 n iu 20, chng III, phỏp lnh
cụng chc).
Trên đây là một số điểm giống nhau và khác nhau cơ bản giữa
CBCC và công dân.
Câu 2: Trong pháp lệnh cán bộ, công chức:
Tuyển dụng cán bộ công chức, quyền và quyền lợi của cán bộ
công chức đợc quy định nh thế nào?
Trả lời:
A. Tuyển dụng cán bộ công chức đợc quy định tại Điều 23.
Điều 24 Mục 2, Chơng IV, Pháp lệnh CBCC năm 2003.
iu 9
Cỏn b, cụng chc cú cỏc quyn li sau õy:
1. c ngh hng nm theo quy nh ti iu 74, iu 75
khon 2, khon 3 iu 76 v iu 77, ngh cỏc ngy l theo quy
nh ti iu 73 v ngh vic riờng theo quy nh ti iu 78 ca
B lut lao ng;
2. Trong trng hp cú lý do chớnh ỏng c ngh khụng
hng lng sau khi c s ng ý ca ngi ng u c quan,
t chc s dng cỏn b, cụng chc;
3. c hng cỏc ch tr cp bo him xó hi, m au, tai
nn lao ng, bnh ngh nghip, thai sn, hu trớ v ch t tut
theo quy nh ti cỏc iu 107, 142, 143, 144, 145 v 146 ca B
lut lao ng;
4. c hng ch hu trớ, thụi vic theo quy nh ti Mc
5 Chng IV ca Phỏp lnh ny;
5. Cỏn b, cụng chc l n cũn c hng cỏc quyn li quy
nh ti khon 2 iu 109, cỏc iu 111, 113, 114, 115, 116 v 117
ca B lut lao ng;
6. c hng cỏc quyn li khỏc do phỏp lut quy nh.
iu 10
Cỏn b, cụng chc c hng tin lng tng xng vi
nhim v, cụng v c giao, chớnh sỏch v nh , cỏc chớnh sỏch
khỏc v c bo m cỏc iu kin lm vic.
Cỏn b, cụng chc lm vic vựng cao, vựng sõu, vựng xa, hi
o hoc lm vic trong cỏc ngnh, ngh c hi, nguy him c
hng ph cp v chớnh sỏch u ói do Chớnh ph quy nh.
iu 11
Cỏn b, cụng chc cú quyn tham gia hot ng chớnh tr, xó
hi theo quy nh ca phỏp lut; c to iu kin hc tp
nõng cao trỡnh , c quyn nghiờn cu khoa hc, sỏng tỏc; c
Cỏn b, cụng chc khụng c ca quyn, hỏch dch, sỏch
nhiu, gõy khú khn, phin h i vi c quan, t chc, cỏ nhõn
trong khi gii quyt cụng vic.
iu 17
Cỏn b, cụng chc khụng c thnh lp, tham gia thnh lp
hoc tham gia qun lý, iu hnh cỏc doanh nghip t nhõn, cụng
ty trỏch nhim hu hn, cụng ty c phn, cụng ty hp danh, hp tỏc
xó, bnh vin t, trng hc t v t chc nghiờn cu khoa hc t.
7
Cỏn b, cụng chc khụng c lm t vn cho cỏc doanh
nghip, t chc kinh doanh, dch v v cỏc t chc, cỏ nhõn khỏc
trong nc v nc ngoi v cỏc cụng vic cú liờn quan n bớ mt
nh nc, bớ mt cụng tỏc, nhng cụng vic thuc thm quyn gii
quyt ca mỡnh v cỏc cụng vic khỏc m vic t vn ú cú kh
nng gõy phng hi n li ớch quc gia.
Chớnh ph quy nh c th vic lm t vn ca cỏn b, cụng
chc."
iu 18
Cỏn b, cụng chc lm vic nhng ngnh, ngh cú liờn quan
n bớ mt nh nc, thỡ trong thi hn ớt nht l nm nm k t
khi cú quyt nh hu trớ, thụi vic, khụng c lm vic cho cỏc
t chc, cỏ nhõn trong nc, nc ngoi hoc t chc liờn doanh
vi nc ngoi trong phm vi cỏc cụng vic cú liờn quan n
ngnh, ngh m trc õy mỡnh ó m nhim.
Chớnh ph quy nh c th danh mc ngnh, ngh, cụng vic,
thi hn m cỏn b, cụng chc khụng c lm v chớnh sỏch u
ói i vi nhng ngi phi ỏp dng quy nh ca iu ny.
iu 19
Ngi ng u, cp phú ca ngi ng u c quan, v
hoc chng ca nhng ngi ú khụng c gúp vn vo doanh
iu 27
Kinh phớ o to, bi dng cỏn b, cụng chc do ngõn sỏch
nh nc cp. Ch o to, bi dng do cỏc c quan, t chc
cú thm quyn quy nh
Câu 4: Quy định về quản lý cán bộ, công chức trong pháp
lệnh cán bộ công chức? Khen thởng đối với cán bộ công chức?
A. Quy định về quản lý cán bộ, công chức trong pháp lệnh
cán bộ công chức?
Từ điều 33 đến điều 36, Chơng V của Pháp lệnh CBCC quy
định nh sau:
iu 33
Ni dung qun lý v cỏn b, cụng chc bao gm:
1. Ban hnh v t chc thc hin cỏc vn bn quy phm phỏp
lut, iu l, quy ch v cỏn b, cụng chc;
2. Lp quy hoch, k hoch xõy dng i ng cỏn b, cụng
chc;
3. Quy nh chc danh v tiờu chun cỏn b, cụng chc;
4. Quyt nh biờn ch cỏn b, cụng chc trong cỏc c quan
nh nc Trung ng; quy nh nh mc biờn ch hnh chớnh,
s nghip thuc y ban nhõn dõn; hng dn nh mc biờn ch
trong cỏc n v s nghip ca Nh nc Trung ng;
9
5. Tổ chức thực hiện việc quản lý, sử dụng và phân cấp quản lý
cán bộ, công chức;
6. Ban hành quy chế tuyển dụng, nâng ngạch; chế độ tập sự,
thử việc;
7. Đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ, công chức;
8. Chỉ đạo, tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ,
chính sách đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công
chức;
1. Chớnh ph quyt nh biờn ch v qun lý cỏn b, cụng chc
lm vic trong c quan hnh chớnh nh nc Trung ng; quy
nh nh mc biờn ch hnh chớnh, s nghip thuc y ban nhõn
dõn; hng dn nh mc biờn ch trong cỏc n v s nghip ca
Nh nc Trung ng.
2. B Ni v giỳp Chớnh ph thc hin vic qun lý cỏn b,
cụng chc quy nh ti khon 1 iu ny.
3. Cỏc B, c quan ngang B, c quan thuc Chớnh ph, y
ban nhõn dõn tnh, thnh ph trc thuc Trung ng thc hin
qun lý cỏn b, cụng chc theo phõn cp ca Chớnh ph v theo
quy nh ca phỏp lut."
C. Khen thởng đối với cán bộ công chức?
Từ điều 37 đến điều 38 Chơng VI của Pháp lệnh CBCC năm
2003 quy định việc khen thởng nh sau:
iu 37
1. Cỏn b, cụng chc cú thnh tớch trong vic thc hin nhim
v, cụng v thỡ c xột khen thng theo cỏc hỡnh thc sau õy:
a) Giy khen;
b) Bng khen;
c) Danh hiu vinh d Nh nc;
d) Huy chng;
) Huõn chng.
2. Vic khen thng cỏn b, cụng chc c thc hin theo
quy nh ca phỏp lut.
iu 38
"Cỏn b, cụng chc quy nh ti cỏc im b, c, d, , e v h
khon 1 iu 1 ca Phỏp lnh ny lp thnh tớch xut sc trong
vic thc hin nhim v, cụng v thỡ c xột nõng ngch, nõng
bc lng trc thi hn theo quy nh ca Chớnh ph."
Câu 5: Cán bộ công chức có nghĩa vụ trách nhiệm gì?
chc cú thm quyn.
iu 7
Cỏn b, cụng chc chu trỏch nhim trc phỏp lut v vic thi
hnh nhim v, cụng v ca mỡnh; cỏn b, cụng chc gi chc v
lónh o cũn phi chu trỏch nhim v vic thi hnh nhim v,
cụng v ca cỏn b, cụng chc thuc quyn theo quy nh ca
phỏp lut.
iu 8
Cỏn b, cụng chc phi chp hnh quyt nh ca cp trờn; khi
cú cn c cho l quyt nh ú trỏi phỏp lut thỡ phi bỏo cỏo
ngay vi ngi ra quyt nh; trong trng hp vn phi chp hnh
quyt nh thỡ phi bỏo cỏo lờn cp trờn trc tip ca ngi ra
12
quyt nh v khụng phi chu trỏch nhim v hu qu ca vic thi
hnh quyt nh ú.
B. Việc miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo của công chức có
phải là hình thức kỷ luật không? Tại sao?
Việc miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo của công chức không
phải là hình thức kỷ luật vì:
Tại khoản 1 điều 39 Chơng VI, pháp lệnh công chức năm
2003 quy định về kỷ luật và xử lý vi phạm nh sau:
1. Cỏn b, cụng chc quy nh ti cỏc im b, c, d, , e v h
khon 1 iu 1 ca Phỏp lnh ny vi phm cỏc quy nh ca phỏp
lut, nu cha n mc b truy cu trỏch nhim hỡnh s, thỡ tựy
theo tớnh cht, mc vi phm phi chu mt trong nhng hỡnh
thc k lut sau õy:
a) Khin trỏch;
b) Cnh cỏo;
c) H bc lng;
d) H ngch;
1. Cỏn b, cụng chc quy nh ti cỏc im b, c, d, , e v h
khon 1 iu 1 ca Phỏp lnh ny vi phm cỏc quy nh ca phỏp
lut, nu cha n mc b truy cu trỏch nhim hỡnh s, thỡ tu
theo tớnh cht, mc vi phm phi chu mt trong nhng hỡnh
thc k lut sau õy:
a) Khin trỏch;
b) Cnh cỏo;
c) H bc lng;
d) H ngch;
) Cỏch chc;
e) Buc thụi vic.
Vic x lý k lut thuc thm quyn ca c quan, t chc,
n v qun lý cỏn b, cụng chc.
2. Vic bói nhim, k lut i vi cỏn b quy nh ti im a
v im g khon 1 iu 1 ca Phỏp lnh ny c thc hin theo
quy nh ca phỏp lut v iu l ca t chc chớnh tr, t chc
chớnh tr - xó hi.
3. Cỏn b, cụng chc vi phm phỏp lut m cú du hiu ca
ti phm thỡ b truy cu trỏch nhim hỡnh s theo quy nh ca
phỏp lut.
4. Cỏn b, cụng chc lm mt mỏt, h hng trang b, thit b
hoc cú hnh vi khỏc gõy thit hi ti sn ca Nh nc thỡ phi
bi thng theo quy nh ca phỏp lut.
5. Cỏn b, cụng chc cú hnh vi vi phm phỏp lut trong khi
thi hnh nhim v, cụng v gõy thit hi cho ngi khỏc thỡ phi
14
hoàn trả cho cơ quan, tổ chức khoản tiền mà cơ quan, tổ chức đã
bồi thường cho người bị thiệt hại theo quy định của pháp luật.
Điều 40
Việc kỷ luật đối với cán bộ, công chức phải được Hội đồng
hành chính tại Toà án theo quy định của pháp luật.
15
iu 43
Cỏn b, cụng chc quy nh ti cỏc im b, c, d, , e v h
khon 1 iu 1 ca Phỏp lnh ny b k lut bng hỡnh thc khin
trỏch, cnh cỏo, cỏch chc thỡ b kộo di thi gian nõng bc lng
thờm mt nm; trong trng hp b k lut bng mt trong cỏc
hỡnh thc t khin trỏch n cỏch chc thỡ khụng c b nhim
vo cỏc chc v cao hn trong thi hn ớt nht mt nm, k t khi
cú quyt nh k lut.
Trong trng hp cỏn b, cụng chc b k lut vỡ cú hnh vi
tham nhng, thỡ vic x lý k lut c thc hin theo quy nh ti
Phỏp lnh chng tham nhng v cỏc quy nh khỏc ca phỏp lut,
iu l ca t chc chớnh tr, t chc chớnh tr - xó hi.
iu 44
Cỏn b, cụng chc phm ti b To ỏn pht tự m khụng c
hng ỏn treo thỡ ng nhiờn b buc thụi vic, k t ngy bn ỏn,
quyt nh cú hiu lc phỏp lut.
iu 45
Cỏn b, cụng chc b x lý k lut hoc truy cu trỏch nhim
hỡnh s m ó c c quan, t chc cú thm quyn kt lun l
oan, sai thỡ c phc hi danh d, quyn li v c bi thng
thit hi theo quy nh ca phỏp lut.
iu 46
Cỏc quyt nh v khen thng v k lut c lu vo h s
ca cỏn b, cụng chc.
Câu 7: Điều động, biệt phái, hu trí thôi việc đợc quy định
nh thế nào? Nêu nội dung quản lý về cán bộ công chức?
A. Tại điều 28 và điều 29, Chơng IV của PL CBCC năm
2003 quy định về Điều động, biệt phái nh sau:
bảo đảm những nguyên tắc sau đây:
a) Cơ quan, tổ chức sử dụng cán bộ, công chức thực sự có nhu
cầu;
b) Cán bộ, công chức tự nguyện và có đủ sức khoẻ để tiếp tục
làm việc.
Điều 32
"1. Cán bộ, công chức quy định tại các điểm b, c, d, đ, e và h
khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh này được thôi việc và hưởng chế độ
thôi việc trong các trường hợp sau đây:
a) Do sắp xếp tổ chức, giảm biên chế theo quyết định của cơ
quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền;
b) Có nguyện vọng thôi việc và được cơ quan, tổ chức, đơn vị
có thẩm quyền đồng ý.
Chính phủ quy định chế độ, chính sách thôi việc đối với các
trường hợp quy định tại khoản này."
17
2. Cỏn b, cụng chc t ý b vic thỡ b x lý k lut, khụng
c hng ch thụi vic v cỏc quyn li khỏc, phi bi
thng chi phớ o to theo quy nh ca phỏp lut.
3. Trong thi gian ang b xem xột k lut hoc b truy cu
trỏch nhim hỡnh s thỡ cỏn b, cụng chc khụng c thụi vic
trc khi cú quyt nh x lý.
C. Nội dụng qun lý v cỏn b, cụng chc nh sau:
iu 33
Ni dung qun lý v cỏn b, cụng chc bao gm:
1. Ban hnh v t chc thc hin cỏc vn bn quy phm phỏp
lut, iu l, quy ch v cỏn b, cụng chc;
2. Lp quy hoch, k hoch xõy dng i ng cỏn b, cụng
chc;
3. Quy nh chc danh v tiờu chun cỏn b, cụng chc;
Việc bầu cử các chức danh trong tổ chức chính trị, tổ chức
chính trị - xã hội được thực hiện theo điều lệ của các tổ chức đó.
Điều 22
Những người do bầu cử quy định tại điểm a khoản 1 Điều 1
của Pháp lệnh này khi thôi giữ chức vụ thì được bố trí công tác
theo năng lực, sở trường, ngành nghề chuyên môn của mình và
được bảo đảm các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức."
TUYỂN DỤNG
Điều 23
1. Khi tuyển dụng cán bộ, công chức quy định tại các điểm b,
c, đ, e và h khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh này, cơ quan, tổ chức
phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí công tác của chức danh
cán bộ, công chức và chỉ tiêu biên chế được giao.
2. Khi tuyển dụng cán bộ, công chức quy định tại điểm d
khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh này, đơn vị sự nghiệp phải căn cứ
vào nhu cầu công việc, kế hoạch biên chế và nguồn tài chính của
đơn vị.
Việc tuyển dụng được thực hiện theo hình thức hợp đồng làm
việc.
3. Người được tuyển dụng làm cán bộ, công chức quy định tại
điểm b và điểm c khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh này phải qua thực
hiện chế độ công chức dự bị.
4. Người được tuyển dụng phải có phẩm chất đạo đức, đủ tiêu
chuẩn và thông qua thi tuyển; đối với việc tuyển dụng ở các đơn vị
sự nghiệp, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo hoặc để
đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở vùng dân
tộc ít người thì có thể thực hiện thông qua xét tuyển.
19
Chính phủ quy định cụ thể chế độ thi tuyển và xét tuyển."
Điều 24
Cán bộ, công chức chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thi
hành nhiệm vụ, công vụ của mình; cán bộ, công chức giữ chức vụ
lãnh đạo còn phải chịu trách nhiệm về việc thi hành nhiệm vụ,
20
cụng v ca cỏn b, cụng chc thuc quyn theo quy nh ca
phỏp lut.
iu 8
Cỏn b, cụng chc phi chp hnh quyt nh ca cp trờn; khi
cú cn c cho l quyt nh ú trỏi phỏp lut thỡ phi bỏo cỏo
ngay vi ngi ra quyt nh; trong trng hp vn phi chp hnh
quyt nh thỡ phi bỏo cỏo lờn cp trờn trc tip ca ngi ra
quyt nh v khụng phi chu trỏch nhim v hu qu ca vic thi
hnh quyt nh ú.
B. Nêu 3 pháp lệnh mà cán bộ công chức phải tuân theo?
Tại Điều 3 Chơng I của Pháp lệnh CBCC quy định:
Điều 3 CBCC ngoài việc thực hiện những quy định của PL này
còn phải tuân theo các quy định có liên quan của PL Chống tham
nhũng, Pháp lệnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các văn
bản pháp luật khác.
Câu 9: Nghĩa vụ và quyền lợi của cán bộ, công chức?
iu 6
Cỏn b, cụng chc cú nhng ngha v sau õy:
1. Trung thnh vi Nh nc Cng ho xó hi ch ngha Vit
Nam; bo v s an ton, danh d v li ớch quc gia;
2. Chp hnh nghiờm chnh ng li, ch trng ca ng v
chớnh sỏch, phỏp lut ca Nh nc; thi hnh nhim v, cụng v
theo ỳng quy nh ca phỏp lut;
3. Tn ty phc v nhõn dõn, tụn trng nhõn dõn;
4. Liờn h cht ch vi nhõn dõn, tham gia sinh hot vi cng
ng dõn c ni c trỳ, lng nghe ý kin v chu s giỏm sỏt ca
khoản 2, khoản 3 Điều 76 và Điều 77, nghỉ các ngày lễ theo quy
định tại Điều 73 và nghỉ việc riêng theo quy định tại Điều 78 của
Bộ luật lao động;
2. Trong trường hợp có lý do chính đáng được nghỉ không
hưởng lương sau khi được sự đồng ý của người đứng đầu cơ quan,
tổ chức sử dụng cán bộ, công chức;
3. Được hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội, ốm đau, tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và chế độ tử tuất
theo quy định tại các điều 107,142,143,144,145 và 146 của Bộ luật
lao động;
4. Được hưởng chế độ hưu trí, thôi việc theo quy định tại Mục
5 Chương IV của Pháp lệnh này;
5. Cán bộ, công chức là nữ còn được hưởng các quyền lợi quy
định tại khoản 2 Điều 109, các điều 111,113,114,115,116 và 117
của Bộ luật lao động;
6. Được hưởng các quyền lợi khác do pháp luật quy định.
22
iu 10
Cỏn b, cụng chc c hng tin lng tng xng vi
nhim v, cụng v c giao, chớnh sỏch v nh , cỏc chớnh sỏch
khỏc v c bo m cỏc iu kin lm vic.
Cỏn b, cụng chc lm vic vựng cao, vựng sõu, vựng xa, hi
o hoc lm vic trong cỏc ngnh, ngh c hi, nguy him c
hng ph cp v chớnh sỏch u ói do Chớnh ph quy nh.
iu 11
Cỏn b, cụng chc cú quyn tham gia hot ng chớnh tr, xó
hi theo quy nh ca phỏp lut; c to iu kin hc tp
nõng cao trỡnh , c quyn nghiờn cu khoa hc, sỏng tỏc; c
khen thng khi hon thnh xut sc nhim v, cụng v c giao.
iu 12
2. Khi tuyn dng cỏn b, cụng chc quy nh ti im d
khon 1 iu 1 ca Phỏp lnh ny, n v s nghip phi cn c
vo nhu cu cụng vic, k hoch biờn ch v ngun ti chớnh ca
n v. Vic tuyn dng c thc hin theo hỡnh thc hp ng
lm vic.
3. Ngi c tuyn dng lm cỏn b, cụng chc quy nh
ti im b v im c khon 1 iu 1 ca Phỏp lnh ny phi qua
thc hin ch cụng chc d b.
- Điểm b. Những ngời đợc tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc giao
nhiệm vụ thờng xuyên làm việc trong tổ chức chính trị, tổ chức
chính trị - xã hội ở trung ơng, cấp tỉnh, cấp huyện
- Điểm c. Những ngời đợc tuyển dụng, bổ nhiệm vào một
ngạch công chức hoặc giao giữ một công vụ thờng xuyên trong các
cơ quan nhà nớc ở TW, cấp tỉnh, cấp huyện.
4. Ngi c tuyn dng phi cú phm cht o c, tiờu
chun v thụng qua thi tuyn; i vi vic tuyn dng cỏc n v
s nghip, vựng cao, vựng sõu, vựng xa, biờn gii, hi o hoc
ỏp ng yờu cu xõy dng i ng cỏn b, cụng chc vựng dõn
tc ớt ngi thỡ cú th thc hin thụng qua xột tuyn.
Chớnh ph quy nh c th ch thi tuyn v xột tuyn.
iu 24
Vic tuyn chn v b nhim Thm phỏn To ỏn nhõn dõn,
Kim sỏt viờn Vin kim sỏt nhõn dõn c thc hin theo quy
nh ca Lut t chc To ỏn nhõn dõn, Phỏp lnh v Thm phỏn
v Hi thm To ỏn nhõn dõn, Lut t chc Vin kim sỏt nhõn dõn
v Phỏp lnh v Kim sỏt viờn Vin kim sỏt nhõn dõn.
24
B. Nếu trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức năm 2008,
đồng chí thấy mình không đợc làm những việc gì?
iu 15
Ngạch công chức là chức danh công chức đợc phân theo
ngành, thể hiện cấp độ về chuyên môn nghiệp vụ.
25
Copyright: Tài liệu đại học ©