TRNG I HC KINH T
Lấ VN DUN HOàN THIệN CáC CÔNG Cụ TạO ĐộNG LựC LàM VIệC
CHO CáN Bộ, NHÂN VIÊN tại CƠ QUAN KIểM TOáN NHà NƯớC
LUN VN THC S QUN Lí KINH T
CHNG TRèNH NH HNG THC HNH
H NI - 2015
TRNG I HC KINH T
: QH-2012-E.CH(QLKT 1)
:
: 60340410
Tôi xin cam đoan:
1. “Hoàn thiện các công cụ tạo động
lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại cơ quan Kiểm toán Nhà nước”
PGS.TS. Phan Kim Chiến
2.
Học viên
Lê Văn Duẩn
LỜI CẢM ƠN
- PGS.TS. Phan Kim Chiến
LUẬN CỦA VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 5
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu 5
1.2. Cơ sở lý luận của việc tạo động lực lao động 8
1.2.1. 8
1.2.2. 19
1.2.3. 26
1.2.4. 33
CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 36
2.1. Phƣơng pháp phân tích 36
2.2. Phƣơng pháp thống kê, tổng hợp, so sánh các số liệu tìm ra quy luật
điển hình 36
2.3. Phƣơng pháp suy luận, diễn giải 37
2.4. Phƣơng pháp thống kê, khảo sát, điều tra xã hội học bằng phiếu điều
tra 37
CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN
BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CƠ QUAN KTNN 38
3.1. Tổng quan về kiểm toán Nhà nƣớc 38
3.1.1. 38
3.1.2. 40
3.1.3. 42
3.1.4. 45
3.1.5. 48
3.2. Thực trạng tạo động lực cho ngƣời lao động tại cơ quan Kiểm toán
Nhà nƣớc 50
3.2.1. 50
3.2.2. 56
3.2.3. C 57
3.2.4. 61
3.3. Đánh giá công cụ tạo động lực cho ngƣời lao động tại KTNN 63
HND
KTNN
KTNN CN
KTNN KV
KTV
MTQG
NSNN
UBND
UBTVQH
ban Th ii
DANH MỤC BẢNG BIỂU
45
30/10/201 47
n
73
73
73
85 iv
DANH MỤC HÌNH 21
43
1
PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
,
,
,
3
,
Hoàn
thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại cơ quan
Kiểm toán Nhà nước”.
2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
P
;
Chương 2: Phương pháp nghiên cứu và thiết kế luận văn
Chương 3: Thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên cơ
quan Kiểm toán Nhà nước
Chương 4: Giải pháp hoàn thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho
cán bộ, nhân viên tại cơ quan Kiểm toán Nhà nước. 5
CHƢƠNG 1
TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu
-
n
7
g -
-
- M, Konoruke -
T-
- Matsushita Konosuke.
1.2.1. Động lực lao động và công cụ tạo động lực lao động
1.2.1
a) Khái niệm về động lực
,
. ,
tinh ,
9
b) Sự cần thiết tạo động lực cho người lao động
T
:
a) Nhóm nhân tố thuộc về tổ chức
Chính sách quản lý của tổ chức
11
Mục tiêu phát triển của tổ chức
13
Chính sách tiền lƣơng, tiền thƣởng và các khuyến khích
i
15
Khả năng thăng tiến