SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐỒNG NAI
TRUNG TÂM GDTX TỈNH ĐỒNG NAI
Mã số:

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC
CHĂM LO ĐỜI SỐNG CÁN BỘ - GIÁO VIÊN – CÔNG NHÂN VIÊN
TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN TỈNH ĐỒNG NAI
Người thực hiện: PHẠM THỊ HỒNG VÂN
Lĩnh vực nghiên cứu:
- Quản lý giáo dục 
- Phương pháp dạy học bộ môn: 

- Lĩnh vực khác: Đoàn thể 

Có đính kèm:
 Mô hình  Phần mềm  Phim ảnh  Hiện vật khác
Năm học: 2012 - 2013
BM 01-Bia SKKN
SƠ LƯỢC LÝ LỊCH KHOA HỌC
I. THÔNG TIN CHUNG VỀ CÁ NHÂN
1. Họ và tên: PHẠM THỊ HỒNG VÂN
2. Ngày tháng năm sinh: 14.12.1968
3. Nam, nữ: Nữ
4. Địa chỉ: E34 Tổ 14, KP I, phường Tân Hiệp, Tp. Biên Hòa
5. Điện thoại: 061.3828813(CQ)/ ĐTDĐ: 0908573538
6. Fax: 0613829837 E-mail: [email protected]
7. Chức vụ: Chủ tịch công đoàn
8. Đơn vị công tác: Trung tâm GDTX tỉnh Đồng Nai
II. TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO
- Học vị (hoặc trình độ chuyên môn, nghiệp vụ) cao nhất: ĐH SƯ PHẠM

đồng với nhau. Đội ngũ cán bộ, giáo viên tại trung tâm đa số số kinh qua công tác
lãnh đạo nên có nhiều kinh nghiệm trong tổ chức và quản lý.
+ Khó khăn: Cán bộ nữ trong trung tâm chiếm số lượng nhiều hơn nên khá vất
vả trong việc thu xếp thời gian, nhiều khi chất lượng công việc chưa được như
3
mong muốn. Các chị em phần lớn trong độ tuổi sinh nở, nuôi con nhỏ, ảnh hưởng
tới công việc.
Chúng ta ai cũng biết, trong cuộc sống con người luôn có nhu cầu về đời
sống vật chất và đời sống tinh thần. Nhận thức rõ điều này nên Ban chấp
hành Công đoàn trung tâm đã phối kết hợp tốt với Ban Giám đốc, tập trung
chỉ đạo việc thực hiện nhiệm vụ không chỉ chăm lo đời sống vật chất của cán
bộ - giáo viên – công nhân viên mà còn thường xuyên quan tâm hơn nữa đến cuộc
sống tinh thần cho công đoàn viên trong trung tâm.
2. Nội dung, biện pháp thực hiện các giải pháp của đề tài
Nếu đời sống vật chất đầy đủ mà đời sống tinh thần nghèo nàn thì cuộc sống
của chúng ta thật buồn tẻ và nhàm chán biết bao. Do vậy để chăm lo để chăm lo
đời sống tinh thần cho cán bộ đoàn viên công đoàn, Ban chấp hành công đoàn đã
phát động xây dựng một môi trường văn hóa lành mạnh và phong phú.
Trong công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và
trình độ nghiệp vụ của cán bộ đoàn viên công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn
trung tâm luôn phối hợp với chuyên môn quán triệt sâu sắc chủ trương chính sách
của Đảng, pháp luật của Nhà nước như: Chỉ thị 40 của Ban bí thư TW Đảng về xây
dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, Chỉ thị 32
của Chính phủ về chống bệnh thành tích trong giáo dục và nhiều văn bản chỉ đạo
khác của ngành và công đoàn cấp trên. Trong đó, trọng tâm là việc tổ chức học tập,
quán triệt thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, cuộc vận động “Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Hai không và chống bệnh thành tích
trong giáo dục” được tuyên truyền đến đông đảo đoàn viên trong nhà trường. Hàng
năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn ký cam kết thực hiện “Hai không” ngay
từ đầu năm học. Tổ chức các hội thi, giao lưu văn nghệ, TDTT nhằm chào mừng

và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Quán triệt sâu sắc chức năng tham gia quản lý và vai trò vận động, giám sát,
công đoàn và trung tâm đã thực hiện tốt quy chế dân chủ, thực hiện đầy đủ các chế
độ chính sách liên quan đến công đoàn viên. Đã phối hợp và tham mưu với chính
quyền thực hiện nghiêm các chế độ chính sách và đảm bảo đời sống vật chất, tinh
thần cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên. Công đoàn đã tham gia, đóng góp ý
5
kiến với lãnh đạo trung tâm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn
viên công đoàn như: phụ cấp thâm niên, làm thêm giờ, chế độ cho nhân viên bảo
vệ, chế độ độc hại, cán bộ, viên chức thuộc các đối tượng chính sách, gia đình khó
khăn, cán bộ nghỉ hưu, chuyển công tác… Từ nhiều năm nay, hàng tháng ngoài
lương và các khoản phụ cấp theo quy định, bằng nguồn thu hợp pháp cán bộ, giáo
viên, công nhân viên được hỗ trợ thêm 300.000 đồng tiền cơm trưa. Điều này đã
nâng cao thêm đời sống vật chất cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên. Công đoàn
đã tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên đi học tập, bồi dưỡng nâng
cao trình độ đáp ứng yêu cầu đào tạo. Hàng năm, trung tâm đã chi hàng chục triệu
đồng hỗ trợ các đồng chí đi học, tham dự hội thảo, hội nghị nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ.
Việc thăm hỏi, hiếu, hỷ, động viên CBVCLĐ và gia đình gặp hoàn cảnh khó
khăn đã được công đoàn trường và các công đoàn bộ phận duy trì thường xuyên,
liên tục. Trong 02 năm qua trung tâm và công đoàn đã chi gần hai trăm triệu đồng
cho công tác công tác này (riêng công đoàn đã chi 10.000.000đ).
Trang bị đầy đủ báo chí để anh chị em có thể tham khảo cập nhật tin tức , thông
tin mỗi ngày. Tổ chức điều hành dịch vụ căn tin, giữ xe, gây quỹ để hỗ trợ đời
sống cho toàn thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên hàng tháng. Cùng với chính
quyền tạo điều kiện giúp đỡ cho Công đoàn viên được vay vốn làm ăn ổn định
cuộc sống. Tất cả với số tiền được vay là 140.000.000 đồng.
Phối hợp cùng chính quyền sửa chữa trang bị cơ sở vật chất tiện nghi đầy đủ,
khang trang, cảnh quan xanh sạch đẹp để mọi người thoải mái, bảo đảm sức khỏe,
yêu thích nơi làm việc của mình.

đạo từ thiện như : ủng hộ các tỉnh bị thiên tai lũ lụt, vì trẻ em nghèo, vì sự tiến bộ
của phụ nữ. Kết quả 100% anh chị em đạt gia đình văn hóa có nếp sống lành mạnh.
Mỗi người đóng góp 01 ngày lương cho mỗi lần vận động.
Phong trào thi đua : Trong những năm qua 100% đạt lao động tiên tiến, trung
tâm luôn đạt được lá cờ đầu của ngành học.
Ban thanh tra nhân dân và ban kiểm tra công đoàn hoạt động đúng chức năng.
Thực hiện được qui chế dân chủ - công khai trong các vấn đề có liên quan đến
7
nghĩa vụ và quyền lợi của CB, GV, CNV- Riêng giới nữ đã tích cực hưởng ứng tốt
phong trào “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Học giỏi sống tốt”; “Gia đình nhà
giáo văn hóa” , thực hiện tốt vai trò làm vợ, làm mẹ, chăm lo dạy dỗ con tốt, các
cháu trong tuổi đi học đều đạt cháu ngoan học sinh giỏi( tỉ lệ 90%).
Trong những năm qua, tất cả chị em đều xây dựng được gia đình văn hóa, hạnh
phúc, phong cách đúng đắn, ăn mặc chỉnh tề, đẹp, lịch sự thể hiện nếp sống văn
hóa văn minh.
III. HIỆU QUẢ CỦA ĐỀ TÀI
Chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ giáo viên là một
nhiệm vụ rất quan trọng của tổ chức công đoàn. Trong những năm qua, công đoàn
trung tâm đã thực hiện rất tốt nhiệm vụ đó góp phần tích cực trong việc ổn định tư
tưởng và niềm tin của công đoàn viên, tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, công
nhân viên yên tâm công tác, gắn bó với trung tâm, hăng hái tham gia các hoạt động
và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Với sự phấn đấu nỗ lực cán bộ
giáo viên và học sinh, các chỉ tiêu phấn đấu của trung tâm đã đạt kết quả cao.
Những kết quả mà trung tâm và công đoàn trung tâm đã đạt được trong những năm
qua là những thành tích tốt đẹp nhất khẳng định bước đi vững chắc của trung tâm,
khẳng định vai trò hết sức quan trọng của tổ chức công đoàn.
IV. ĐỀ XUẤT, KHUYẾN NGHỊ KHẢ NĂNG ÁP DỤNG
Để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn với công tác chăm lo đời sống cán
bộ, giáo viên, công nhân viên, qua thực tế hoạt động của tổ chức công đoàn tại
Trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh Đồng Nai, chúng tôi xin mạnh dạn đưa ra

mặt tích cực để hoạt động công đoàn đạt được hiệu quả cao nhất.
9
V. TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ quy trình hướng dẫn về công tác cán bộ công đoàn các cấp – Nhà xuất
bản Lao động – 2011.
2. Kỹ năng hoạt động công đoàn - Nhà xuất bản Lao động – 2012.
NGƯỜI THỰC HIỆN
PHẠM THỊ HỒNG VÂN
10
SỞ GD&ĐT ĐỒNG NAI
Đơn vị TRUNG TÂM
GDTX TỈNH ĐỒNG NAI

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Biên Hòa, ngày tháng năm
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
Năm học: 2012 - 2013
–––––––––––––––––
Tên sáng kiến kinh nghiệm: Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn
với công tác chăm lo đời sống cán bộ - giáo viên – công nhân viên
tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Đồng Nai
Họ và tên tác giả: PHẠM THỊ HỒNG VÂN Chức vụ: Chủ tịch công đoàn
Đơn vị: Phòng quản lý đào tạo
Lĩnh vực: (Đánh dấu X vào các ô tương ứng, ghi rõ tên bộ môn hoặc lĩnh vực
khác)
- Quản lý giáo dục 
- Phương pháp dạy học bộ môn: Vật Lý 
- Phương pháp giáo dục 
- Lĩnh vực khác: 

12