Văn hóa doanh nghiệp
LỜI MỞ ĐẦU
Sau 25 năm đổi mới, Việt Nam đã có những thay đổi kì diệu. Nước ta
đã trở thành một điểm sáng trên bản đồ thế giới về thu hút vốn đầu tư nước
ngoài, cũng là một trong số ít các quốc gia có tốc độ phát triển nhanh nhất
thế giới. Cùng với sự phát triển của quốc gia, trong những năm qua các
doanh nghiệp Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, tăng trưởng nhanh
chóng cả về số lượng và chất lượng. Cũng chính vì vậy mà sự cạnh tranh
giữa các doanh nghiệp trong nước và các doanh nghiệp nước ta với các công
ty nước ngoài ngày càng trở nên gay gắt.
Trong bối cảnh đó, văn hoá doanh nghiệp chính là một chìa khoá vạn
năng, là tài sản vô giá giúp doanh nghiệp có thể vượt qua khó khăn, tồn tại
và phát triển. Nhận thức rõ vai trò quan trọng của văn hoá doanh nghiệp,
trong những năm qua Công ty cổ phần Vimeco đã không ngừng bồi dưỡng
vun đắp và phát huy các giá trị văn hoá, trở thành một công ty lớn có uy tín
trong lĩnh vực xây dựng. Bài tiểu luận “Phân tích văn hoá công ty cổ phần
Vimeco” của nhóm 3 lớp Anh 1 sẽ mang đến một cái nhìn tổng quan về tình
hình văn hoá tại công ty, đánh giá những điểm tích cực và hạn chế, cuối
cùng đưa ra một số kiến nghị và giải pháp.
Bài tiểu luận gồm có 3 chương:
Chương I: Tổng quan về Công ty cổ phần Vimeco
Chương II: Phân tích văn hoá doanh nghiệp của Công ty cổ phần
Vimeco
Chương III: Đánh giá và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện
Văn hoá doanh nghiệp của công ty.
Nhóm 3_Lớp A1
1
Văn hóa doanh nghiệp
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VIMECO
1. Lịch sử hình thành và phát triển
Tên giao dịch: Công ty cổ phần

xuất và cung cấp bê tông thương phẩm . Đến nay công ty đã trở thành một
công ty đa ngành, đa nghề. Trong đó, các lĩnh vực trở thành thế mạnh của
công ty là:
 Thi công các công trình hạ tầng kỹ thuật, khu đô thị, khu công
nghiệp, các công trình giao thông thuỷ lợi thuỷ điện.
 Gia cố xử lý nền móng bằng các loại cột bê tông cốt thép, cọc
nhồi, cọc cát, cọc bấc thấm, cọc ống thép, cừ théo Larsen, tường vây, cọc
barret
 Cung cấp bê tông thương phẩm, vật liệu xây dựng, các loại phụ
gia theo yêu cầu
 Gia công lắp đặt thiết bị vật tư
 Kinh doanh bất động sản
 Kinh doanh xuất nhập khẩu vật tư thiết bị
Trong đó hoạt động xây dựng ( sản xuất, thi công, kinh doanh trong
lĩnh vực xây dựng) là một hoạt động chính mang lại doanh thu nhiều nhất
cho công ty. Công ty cũng được biết đến như là một nhà sản xuất, nhà cung
cấp có uy tín trong ngành. Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty vì vậy
cũng mang nhiều đặc thù của các doanh nghiệp ngành xây dựng. Đó là công
ty đòi hỏi một đội ngũ lao động lớn, cơ cấu, chất lượng, thành phần phức
tạp. Bên cạnh lao động chính thức công ty còn cần phải thuê thêm lao động
thời vụ để bù đắp lượng lao động thiếu hụt những lúc nhiều việc. Đây là lực
lượng lao động nhìn chung có chất lượng không cao, khó quản lý. Hơn nữa
Nhóm 3_Lớp A1
3
Văn hóa doanh nghiệp
xây dựng là một ngành nghề có nhiều hoạt động nguy hiểm. Do đó đòi hỏi
công ty phải chăm lo đến công tác thực hiện vệ sinh an toàn lao động. Hoạt
động xây dựng cũng cần phải sử dụng nhiều máy móc nên doanh nghiệp
phải không ngừng cải tiến công nghệ, sử dụng nhiều phương pháp sản xuất
thi công mới. Chính vì vậy lao động công ty cần được đào tạo thường xuyên

trộn bê
tông
Ban quản
lý nhà và
đô thị
Trạm
nghiền
sàng đá
Xưởng cơ
khí sửa
chữa
Trung
tâm xuất
nhập
khẩu XD
dựng
Ban
QLDA
Chi
nhánh
tại các
tỉnh TP
PHÓ GĐ
5
Văn hóa doanh nghiệp
Kết quả sản xuất kinh doanh chính là thước đo quan trọng nhất đánh
giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Và bảng chỉ tiêu
tổng doanh thu của công ty từ năm 2006 – 2010 dưới đây sẽ cho ta một cái
nhìn rõ nét hơn về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
BẢNG TỔNG HỢP DOANH THU GIAI ĐOẠN 2006 - 2010

30.095 28.110 47.600 17.821 22.451
Tốc độ tăng trưởng 93,4% 169,33% 37,44% 125,98%
Nhóm 3_Lớp A1
6
Văn hóa doanh nghiệp
(%)
DT kd nhà, đô thị và
hạ tầng kt
2.831 75.442 154.009 319.047 321.787
Tốc độ tăng trưởng % 2664,85% 204,14% 207,16% 100,86%
Doanh thu khác 25.430 13.553 36.654 24.682 17.412
Tốc độ tăng trưởng % 53,29% 270,45% 67,34% 70,55%
Nguồn: Phòng phát triển nhân lực
Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty trong những năm gần đây đã
cho thấy tình hình hoạt động kinh doanh của công ty ngày càng vững bước
đi lên.Ngoài những ngành thế mạnh truyền thống là xây lắp và cung cấp bê
tông thương phẩm, công ty còn mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh sang
các ngành khác như kinh doanh bất động sản, chế tạo sửa chữa cơ khí máy
móc, kinh doanh xuất nhập khẩu với sự tăng trưởng rất khả quan. Nhìn vào
bảng số liệu trên, ta thấy tổng giá trị sản xuất kinh doanh của công ty luôn có
năm sau cao hơn so với năm trước với tốc độ tăng trưởng khá cao. Trong đó,
lĩnh vực chiếm tỷ trọng doanh thu lớn nhất là lĩnh vực xây lắp. Công ty tham
gia vào lĩnh vực kinh doanh nhà và đô thị muộn hơn nhưng lĩnh vực này lại
là lĩnh vực có tốc độ tăng trưởng doanh thu rất ấn tượng. Đặc biệt là từ năm
2006 đến năm 2007.
Có được kết quả sản xuất kinh doanh như vậy là nhờ công ty đã có
một chiến lược kinh doanh đúng và một phương thức hành động hiệu quả, là
kết quả của sự nỗ lực và phấn đấu hết mình vì mục tiêu chung của tập thể
cán bộ nhân viên công ty.
Nhóm 3_Lớp A1

kết, ở mỗi phòng ban đều được sắp xếp một không gian chung, nơi mọi
người có thể gặp mặt giao ban đầu tuần, đón khách và tổ chức những sự kiện
nhỏ. Trên tầng 3 của công ty có Hội trường là nơi tổ chức các sự kiện lớn
như giao lưu văn hoá hay họp đại hội đồng cổ đông… Có một điều đặc biệt
khi đến với trụ sở công ty đó là gam màu xanh dương được sử dụng đồng
nhất từ sảnh chính tới các phòng ban. Mục đích là tạo điểm nhấn cho trụ sở
công ty, mặt khác màu xanh mang lại sự thư giãn cho nhân viên sau những
giờ làm việc căng thẳng.
2. Logo:
Ngày nay, logo có một vai trò đặc biệt quan trọng trong viêc tạo dựng
thương hiệu cho công ty. Nhận thức được tầm quan trọng đó, công ty
Vimeco ngay từ khi thành lập đã không ngừng quảng bá thương hiệu, tạo
dấu ấn và củng cố hình ảnh trong lòng khách hàng. Logo công ty có thể thấy
thường xuyên xuất hiện trên các trang thiết bị máy móc, phương tiện chuyên
chở như xe bom, xe tải chạy trên đường, cần cẩu tại công trường, trên mũ
bảo hộ hay trang phục của từng nhân viên.
Nhóm 3_Lớp A1
9
Văn hóa doanh nghiệp
Do công ty cổ phần Vimeco là công ty con của Tổng công ty cổ phần
xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam- Vinaconex nên logo công ty được
xây dựng dựa trên logo công ty mẹ và ở dưới có chữ VIMECO là tên công
ty. Logo công ty có thiết kế đơn giản dễ nhớ, có hình ảnh biểu trưng dễ tạo
nên sự liên tưởng đối với người xem. Logo có màu xanh nước biển, hình quả
địa cầu cùng chữ S được lồng vào trong xuyên dài từ cực Bắc tới cực Nam
mang một ý nghĩa vô cùng đặc biệt. Công ty không chỉ muốn là một doanh
nghiệp hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực xây dựng mà còn mang theo
ước mơ hội nhập thế giới và tiến ra biển lớn. Dòng chữ Vimeco là chữ viết
tắt tên gọi thời kì đầu của công ty ( công ty cổ phần cơ giới lắp máy và xây
dựng – Viet nam machinery erection and construct company). Bây giờ đổi

Lễ phục của cán bộ công nhân viên là trang phục chính thức được sử
dụng trong các nghi lễ chính thức trong các cuộc họp trọng thể, tiếp
khách, đối ngoại.
• Lễ phục của nam: Bộ comple, áo sơ mi, cà vạt
• Lễ phục của nữ: áo dài truyền thống hoặc bộ comple nữ.
• Phù hiệu
b. Trang phục
• Đối với cán bộ, nhân viên làm việc thường xuyên ở cơ quan công
ty và các đơn vị trực thuộc, trang phục phải lịch sự, gọn gàng hoặc
Nhóm 3_Lớp A1
11