Website: Email : Tel : 0918.775.368
Lời nói đầu
!"#$%&'(#
&)*+,-., /&0$#12
,3&4-5#%6%7,-#(4-5#
3&( 8,5%%9(-!:,#,#
;1<7%-$*-!8*:#8& -8%6(
#+,-
=>6-?@9187:",*-5%-A+# +,
?-<?B,12*CD#
-,:",*7:84-5E$"#(?,
-:( %>!FG,48?59
,5%H5E,IJ/5,5%1!-!9
K%%(L-48?8,5%K
-4#%8/@.9&K7M-!*:9&5B
L2$%NOHoàn thiện một số hoạt động quản trị
nhân lực tại công ty phát hành biểu mẫu thống kêP
QRA6
E6F:S# *?
T*:9*?4#%8/@
.9&
=)@#-U"%8%5*:9*?
4#
VT-6
W4,W:8/*G1<4#%8/@.
9&
=<,=XQYYZ QYY[
\T1F%8%6
8=,]1F!%
Website: Email : Tel : 0918.775.368
/b-4?,1<&8-"?K:%92%G,&,-
5$
^E12@/*8&-@7+,1<
12-$A,?8),*:U"EKj12UN:6,
*+,1<^*?k8"8# 9:U"+,8
,5%E+,,5%/,"G1<,*
-5,5%
= )$G12@9,-/"
-12)/#NK*&8,
^lK*>6?8),*g-Nm71!
.7'7&@,:,>"n127(&7/;%oG,
8=,]1F!%
Website: Email : Tel : 0918.775.368
1<-!# 9-$"+,n4A,*7912,*po
?8),+,-$"-(@q(+,1<-Uq
*b#)/-5-%8@+,1<
^H!18*86F/+,?8)?
/,X,7>67'#7%92%-&@:88
*?, -5C7:rA-%8@1<,*8>
6
^I:-**+,?)O?
-5#@A7:rA7#)-%8@j1"%85
1<,*8>6P
^W-78& bI?#
:-%8@+,4#G1<#8KIK
%G1<K-",71297K67K-87-
/ 8-5K5?p5$,8
-!-:rA8-j:,:"-"124-5+,
s1<69,K@12p
1.1.2.Vai trò của quản trị nhân lực(3)
2%5A+,>67-((K@1, 121<S
*/*%$GF 12&,+,,5%7K%%(
,"12-5?48+,>6
=KK-,B?8)
*:U"&,K+,8,5%7C%,5%K@
7%8@-,H,B#U"%8X-,B
+,1<1<# 9",5%7/1<-$
,5%-1<?# :;/+,,5%`-)
-,B?,+,?*g-??,
,5%
8=,]1F!%
Website: Email : Tel : 0918.775.368
1.1.3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng quản trị nhân lực.(2)
=)*?128,12N,6
W ??
R6*#5%*?
VI88& ??
W ??128812N,'
,2& :rA74?,8'
^e,:9w-x86*KK%/)+,*-
,:9+,,5%
^2$w-x82$+,*-,,
5%
^2$w%1Fx8y:"2$/),*
%1F1<,*
^a,,n,:9X>%-$"ow>%-
n1F71S77%C2pox8y:",8,+,
,5%12,X*%?, # 91<
/fBq+,-,5%7@5y5#
#@7'-53-$+,--6*B+,9-!
4-5
f;%U %-:rA1<,*I
/:%M2%7:1FU6G,
4-5-1<54-5
I/4-5125
9
I-%8@C%
1<,*@mF-4-5
;-GF-5%+,)7
41<$2-5
1<,*
I88-q*b&
1<,*,5?
&,75A+,
,5%
Website: Email : Tel : 0918.775.368
G1<pEbm*7:,#C,:z-*:9
*?
1.2.1.Phân tích công việc.
1.2.1.1.Khái niệm.
OT4-5no?8)$%815-88*8K
5984?,K?, 84-5A@>6
bm/"+,X4-5P
1.2.1.2.Mục đích.
^T4-5"%84-#(7J@+,4-57
F:S-5U#/44-5-/D4-5
^t44-5-/5&8?#85&5
4-5789?,5/8854-578&5-57
85,,78:88D(12?8)5
4-5
W@,U8U8+,
4
x#/47/D
4-5
Website: Email : Tel : 0918.775.368
^t1!\8%A8%1F%8%&8,@$%4%4
-5=…N#(-6*U8- +,4($%3…
N*-&7K@:rA*J& 2%
%1F%8%$%41?,:87/"<A%7%L-"7/
L
^t1!_W@,7U87U8+,4
EG4$%@%4-5n5/1!\o(12
&@,-6*U87(#+/b8-74
54-5-8-8:8))54-5K
t1!Zx#/44-5-/D4-51.2.2.Tuyển
dụng nhân lực
1.2.2.1.Nguồn tuyển dụng từ nội bộ doanh nghiệp
d†@
^E-,5%12r8-B78*
C77(85-/L-5
^E-,5%:z‡7$2F-554
-57"<,(S1F-!]q?N7@12A
+,,5%7K,K-!&5-5!-/ )
,86@12AK
^])6#@ %X8-,-5,5%j
:z,:,*qG,8-,-53&-5
7:8-1,,5:",F
dWK&
^H5#@--*6-A9,5%N&@
6*/*K@#512,…7UF68-126
8=,]1F!%
t94-5
`D/#@A
=4/8#@A
=$6:F
=>6%K-"7&@,;
57U8,
W@,:6&i
h,?# #@A
Website: Email : Tel : 0918.775.368
t1!`D/#@A
t1!#(% G4-51
^=$%*#@A7?#m-"127%(-?#
+,*#@A
^E6&g8-/7?#+,1!->67,5%
?, #@A
t1!Q4/8#@A
`8,5%K@8%A8)6#@A1?88
%1F54C74?,81<78
=4/8; -(#+G4F/6-1
#(-)*7& 67&g7%D"J@8p
t1!V=$-6:F
=":FU-5%:>7K% @:rA:,#
E6:Fb$84+# -6-/,
-"7&578?8)487&67:6&i76*
E6:F@/!*:96-&48%612#
(4-57/!%#@A,5%
88F7-!8*9F7j1,&6+,
-!84-51F,
dH,B
ŠaC%,5%,:",*75?+,54
-57#)-,"12+,
Š=:;/KG,1<,*-,5%31<,*8
)81#!4-5+,F:S@%8#:8
1<,*4-5
8=,]1F!%
Website: Email : Tel : 0918.775.368
QVV`8%1F%8%-%8@no
dI4-5
I#%1F%8% %F-57K1<:z
12G& 67&0( 4-54?, 5
4-5-1<1!:1!.+,G1<,*
FEK#/,G%1F%8%1
^IN&@'.4-5I#%1F%8%%>/ M@#
8&g54-5( 84:U"-&@*:9
4-5?
^IN&@T1F%8%#71F)/;(/b
4-5# !%7:,K8-121, -51!:
1!.+,4*-312584-5
*(!&"8&g+,
^WˆJ%-'/T1F%8%#1<M@C%88/*?
-8-8:8K@128& 67&g( 4
-51!;-4-51F,4?,:&ˆJ%7'/+,G
1<?LF`KV8@&ˆJ%WˆJ%/S1<q$
%3&ˆJ%/S*:99-"3&ˆJ%/S1<?K&5F
dI4-5I#%1F%8%K1<12
8&L:584-5 `K*:9/5%8%1>68
E*4-5
ŠR6*"%.+,4-5
ŠR6*86+,4-5
ŠŒ(-85&54-5
Š=>+,4-5
Š`F* 7/J%8@p
R41<-5
ŠI&5-58
Š`:82%-4/b+,>6
8=,]1F!%
Website: Email : Tel : 0918.775.368
Š-5
ŠI5%8
Ša8:8-(8
Št@12,-%M2%
Q\Q`8A+,59M,
=M,K1S"! :,4-57))54
-5+,1<,*-"12:%D75?*+,>6
RAF/+,M,,*C12G1<,*L%M
2%-!#(4-5+,>67G)-*-54-5
9"
Q\V`8)64
=…-F:S@81247412
1!,)6
^=4N<,
^=4N:%D
1.2.5. Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên.
Q_I88-*G-"?,(+,
?:EK),&8,5%7#@*j1
%8@-q*:
@:91F9U87,(%U812GD(
-G%D"?,K@%8128-+,
-HA7"#DO&-5NKP1<-K
&12A-5-A+,,,9-!/-9
-!4#&4•R*1</)1<&4%#,kj
K@<L#&4"#&K&71@889M:z
,*& ?U8-$#
I?,(%U8128D88*8m
"1<7 &4)-588:zS&K&- &8
?,
8=,]1F!%
Website: Email : Tel : 0918.775.368
^I88-%D"+,-
^I886*54-5
dR*:9%1F%8%88
^T1F%8%U %%
I#%1F%8%8854-5+,-"F
-128%A"*q8,5%L="8-
,5%:z12:;%U %N6(X1<K& ?#
" 1<K& ?L"J127X1<L" 1<#
"-G@18*-57& ?54-5pW
>2%& ?:z/ ,1<54-59"7((
1<54-5# "=G,5%K?#4,*
!74-5,)"&K8%A%1F%8%#
^T1F%8%::8XJ%
T1F%8%::8J%j1F1%1F%8%U %%7
#6*U %,#%:zU8F=XJ%-(
1212N::8-G#(71<12889FŽ:z
12\71<1288# FŽ:z12Y31<128
89F:z12V31<1288# F:z123 ,
"g-:R*:8q*2%(%$
/@1F&N2-5j18%6Ur+,
-=8‡88"7-)4#'(?,:8UNXA
,/,(7-KJ,1 HA71/K@58
:8&# &&N2,#$?+,G-/8
U":;&128A&)
QZV`F"59q*
^Iq*11FF/7%A"%71S-%C2
^=M,%-$"F* 74-5C-7-8,5%-
&5-5p
8=,]1F!%
Website: Email : Tel : 0918.775.368
1.3.Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân lực.
1.3.1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân lực.
R41<&,+,,5%12,VK41<-g47
41<85%-41<*/*
^R41<-g4/,8# 9b/,5%7)-K
1S 841<85%-41<*/*7-,F*-
#F9-!,5%HA78# 9& 77:8+,
%+78# 9--8Uq*7&5-)*,/&g
$745&-J?9,R41<85%/,8
# 9/,5%71!,189+
,7&871<6-$5789+D-88
,#
R41<*/*/,8# 9*-8/+,,
5%177)*45&g$7&
6-%8@h-&,7:,&%1S
8=,]1F!%
%
E$Uv
t1!-<&…45%8^5878:U"&,%8
@,7#@F"z745!U"5784
#788#78&45%7& U"!BL*j,
*!(128%6D#+&%<7%M2%-:912-"12
F"`-) 7-5/9:;%U %/*8#?4#
:6( 5,#
H5?1<*-"+,?>
6,#/"6*,5%H5548?b
,G2!7j15?@,:",*
,E 11!#8,5%O &5%@8P)
<#O(1-@K2 ,,F7K2
$,F-5?,FP
8=,]1F!%
Website: Email : Tel : 0918.775.368
I9-!4#*,5%*1!7,D//1!
:,,>%(84#,9;5*@
*$%M& 1!
8=,]1F!%
Website: Email : Tel : 0918.775.368
Chương 2: Đánh giá thực trạng về một số hoạt động quản trị
nhân lực tại công ty phát hành biểu biểu mẫu thống kê.
2.1.Khái quát chung về doanh nghiệp.
2.1.1.Lịch sử hình thành công ty phát hành biểu mẫu thống kê.
2.1.1.1Tên công ty
=1F`4#%8/@.9&
2.1.1.2 Hình thức pháp lí.
8/889&^& 8+,1!/,8F-& F:S7
!?9"-5-%88:85%-A-%
9&=X/1!s28"%*%(6X:>:8
88F-8F:S
E1"*-#(488?9-!?9,
T8/@.9&7#Q_8Q[•Q=>A9&K
?# :9YQw=`=WwI89,T8/@.9&,&L
EU"/9&=X#Y8[•V9,%8/@
.9&*>A9&
dC,)%8@
8)%8@+,4#12,,<&)
^=<&)[‰Z^[•Z9,%8XsF-*-%B
>A9&-U"/9&q%8@?9,%8
F-*>A9&7K18%8%78*$%7K
"`KU1S:N"#-&@%A-A:U"&,8
=12^I9I,c]E*
W ?:U"&,45-A+,=9&,-
%8.7:8:‘1!N& 9&,I
<-%8/@.%A-A8*,+,/<
,7:912-"12+,/@.9,%8q%92%-!
8/*78'%8/@.=9&^& 8q8%612*%(
%A-A8F-& F:S
8=,]1F!%