TÓM T T
Nghiên c u này d a trên mô hình lý thuy t và đánh giá các nhân t
tính tuân th thu thu nh p trên c s
c u n

c ngoài, đ

g i ý hai nhân t

c th c hi n b i Tr

ng

nh h

nh h

ng đ n

ng trong tài li u nghiên

i h c Makerere, v i đ

tài Tax

Knowledge, Perceived Tax fairness and Tax Compliance t i Uganda n m 2008; k t h p
v i nh ng đ c thù riêng c a tính tuân th thu Thu nh p cá nhân c a h kinh doanh cho
thuê nhà đ xây d ng nên mô hình lý thuy t và thang đo tính tuân th thu thu nh p cá
nhân thông qua hai ph

ng pháp nghiên c u đ nh tính và đ nh l


ng l n đ n tính

i n p thu .

Tuy nhiên, theo k t qu đánh giá thì tính tuân th thu là trên m c trung bình.
i u này đòi h i c quan thu c n ph i n l c h n n a trong tuyên truy n, h
chính sách thu cho ng

ng d n

i n p thu nói chung và vi c n p thu thu nh p cá nhân nói

riêng thông qua nhi u hình th c. Và trong lu n v n tác gi đã nêu ra các gi i pháp, ki n
ngh theo t ng nhân t nh m h
n p thu .

ng đ n m c tiêu nâng cao t i đa tính tuân th c a ng

i


M CL C
CH

NG 1: PH N M

U................................................................................ 1

1.1 Gi i thi u đ tài .................................................................................................. 1

2.3 Nh n th c v tính công b ng thu .................................................................. 11
2.4 Tuân th thu .................................................................................................... 13
2.5 Hi u bi t thu và tuân th thu ....................................................................... 14
2.6 Nh n th c thu và tuân th thu .................................................................... 14
CH

NG 3: TH C TR NG TUÂN TH

IV IH

THU

THU NH P CÁ NHÂN

KINH DOANH CHO THUÊ NHÀ

T I CHI C C THU PHÚ NHU N .................................................................. 17
3.1

c đi m kinh t - xã h i Qu n Phú Nhu n .................................................. 17

3.1.1. V trí đ a lý ............................................................................................................. 17
3.1.2 Kinh t -xã h i. ........................................................................................................ 18

3.2 Gi i thi u v Chi C c Thu Qu n Phú Nhu n .............................................. 19
3.3 Qu n lý h kinh doanh theo kê khai c a Chi C c Thu Phú Nhu n ......... 21


3.1.1 M c đích: ................................................................................................................ 21
3.1.2 Th c tr ng qu n lý thu thu TNCN đ i v i h kinh doanh cho thuê nhà: ............. 22


4.1.2.

Các gi thuy t nghiên c u các nhân t

ng đ n tính tuân th thu TNCN .... 33
nh h

ng đ n tính tuân th thu TNCN

t i đ a bàn Qu n Phú Nhu n ............................................................................................ 34
4.1.3 Ngu n d li u ......................................................................................................... 34
4.1.3.1 D li u s c p................................................................................................................34
4.1.3.2 D li u th c p ..............................................................................................................34

4.2. Thi t k nghiên c u ........................................................................................ 35
4.2.1 Nghiên c u đ nh tính .............................................................................................. 36
4.2.2 Nghiên c u đ nh l

ng ........................................................................................... 38

4.3 Xây d ng thang đo ........................................................................................... 40
4.4 K t qu nghiên c u các nhân t

nh h

ng đ n tính tuân th

thu TNCN


nh h

ng tính tuân th thu TNCN t i Chi c c

thu Qu n Phú Nhu n hi u ch nh .................................................................................... 54
4.4.6 K t qu ki m đ nh và gi thuy t nghiên c u các nhân t

nh h

ng đ n tính tuân

th thu TNCN t i chi c c thu Qu n Phú Nhu n ........................................................... 55

CH

NG 5: NH N XÉT K T QU

NGHIÊN C U VÀ

GI I PHÁP NH M T NG TÍNH TUÂN TH THU TNCN
H

XU T M T S
I V I ........ 60

KINH DOANH CHO THUÊ NHÀ T I QU N PHÚ NHU N .................. 60

5.1 Nh n xét k t qu ............................................................................................... 60
5.2



c bi t là trong b i c nh khi ta đã chính th c gia nh p WTO (2007) thì vai trò c a nó

ngày càng th hi n rõ r t.
Vi t Nam qua th i gian 18 n m th c hi n Pháp l nh thu thu nh p cao đã mang l i
nh ng k t qu kh quan nh ng m c huy đ ng ngu n thu còn r t h n ch và chi m t tr ng
th p trong t ng c c u ngu n thu t thu so v i các n
th 2, Qu c h i n

c khác. Ngày 20/11/2007, t i k h p

c C ng hoà XHCH Vi t Nam Khoá XII đã thông qua Lu t thu Thu

nh p cá nhân. Lu t này b t đ u có hi u l c t ngày 01/01/2009 nh m kh c ph c nh ng h n
ch c a Pháp l nh thu thu nh p cao.
Bên c nh đó, h th ng thu chuy n t c ch qu n lý thu chuyên qu n sang c
ch ng

i n p thu t tính, t khai, t n p thu . C ch này phát huy tính t giác th c

hi n, t ch u trách nhi m tr

c pháp lu t c a ng

th c i cách qu n lý hành chính c a Nhà n

i dân đ ng th i c ng phù h p v i xu

c theo h


i thu Thu nh p cá nhân, v i mong mu n tìm hi u k h n v

các nhân t

nh h

ng

tính tuân thu Thu nh p cá nhân đ i v i h kinh doanh cho thuê nhà nên em ch n đ
tài :“Các nhân t

nh h

ng đ n tính tuân th thu Thu nh p cá nhân đ i v i h kinh

doanh cho thuê nhà t i chi c c thu Phú Nhu n” đ làm khóa lu n t t nghi p đ i h c.


-2-

1.2 M c tiêu nghiên c u
Thu thu nh p cá nhân đóng m t vai trò quan tr ng trong công tác thu , và mang tính m i
m nên luôn nh n đ

c s quan tâm c a m i ch th trong n n kinh t nói chung và các

nhà nghiên c u nói riêng. Nghiên c u đ tài nh m thi t lâp m i quan h gi a hi u bi t
thu , nh n th c thu và tính tuân th thu c a các h kinh doanh t i khu v c qu n Phú
Nhu n; v i m c tiêu ki m tra các m i quan h gi a hi u bi t thu và tính tuân th thu ,
c ng nh gi a nh n th c thu và tính tuân th c a ng

(2002); Eriksen và Fallan (1996); Harris và Associates (1988); Jackson và Milliron (1986).
Bài nghiên c u gi i thích tính tuân th c a ng
đ nh đáng k b i hi u bi t ng

i n p thu (bi n Ph thu c) đ

c quy t

i n p thu v h th ng thu và nh n th c c a h v s

công b ng thu (bi n đ c l p). H n n a, nó còn gi i thích hi u bi t thu nh là m t y u
t xác đ nh nh n th c thu , đ
thi n đ

c tính tuân th

c cho r ng s nâng cao trình đ v ki n th c tài chính, c i

vì có thêm nhi u nh n th c

tích c c v h th ng thu

(Richardson & Sawyer, 2001). Ngoài ra, Eriksen và Fallan (1996) đã kh ng đ nh r ng có
m t tác đ ng r t l n c a hi u bi t thu lên nh n th c v tính công b ng c a nh ng ng

i

n p thu v h th ng thu , hi u bi t thu càng nhi u thì nh n th c v s công b ng thu
s đ


c chi u đ n tính tuân th thu vì nó h tr cho vi c không tuân th nh ng quy đ nh

v Thu ((Jackson & Milliron, 1986).


-4-

Ýt

ng th c hi n đ

c trình bày nh s đ d

i đây:

Hi u bi t thu
-Chi ti t
-T ng quát

Tính tuân th
-Không C trú
-N thu

Nh n th c v

-Thu nh p tính thu

tính công b ng Thu

-Th i gian n p

n p thu t i Chi c c thu Phú Nhu n.

c l y t nh ng ng

i


-5-

ng pháp đ nh l

-Ph
ng

ng: D a trên k t qu kh o sát b ng phi u tham dò ý ki n cá nhân

i n p thu là các h kinh doanh cho thuê nhà. Thang đo đ

c ki m đ nh b ng h s

tin c y Cronbach alpha và phân tích nhân t khám phá EFA. Cu i cùng, đánh giá s hài
lòng c a t ch c, cá nhân ng

i n p thu thông qua ch

ng trình h i quy. T t c các k

thu t b ng ph n m m SPSS 18.0

it

c thu , nh h

ng đ n tính

tuân th đ t ng ngu n thu v i chi phí qu n lý th p nh t
- Phát hi n thêm nh ng quan đi m b sung vào c ch v cách c x trong kê khai n p
thu c a ng

i n p thu khi có thay đ i trong ki n th c v thu c a ng

i n p thu .

-Nh ng phát hi n góp ph n phát tri n nhi u lý thuy t mô t cho nhi u nghiên c u rõ
ràng h n đ n tính tuân th thu c ng nh

cho nh ng thi t k nghiên c u sau này.

-Nh ng phát hi n trong nghiên c u này s b sung vào ki n th c hi n t i v tính tuân th
c a ng

i n p thu t i Phú Nhu n s giúp c quan thu phát tri n nh ng chính sách, bi n

pháp thích h p đ làm t ng tính tuân th c a ng

i n p thu .

1.8 B c c đ tài
G m 5 ch

ng:


thu TNCN.


-7-

CH

NG 2: C

S

LÝ LU N

2.1 T ng quan v Thu Thu nh p cá nhân
2.1.1 H th ng thu
H th ng thu

Vi t Nam là m t h th ng thu g m kho ng 8 lo i thu và kho ng h n

100 lo i phí và l phí đ

c qu n lý t p trung.

M i ngu n thu t thu và l phí
Th

Vi t Nam đ u do Qu c h i Vi t Nam ho c

ng v Qu c h i đ t ra b ng lu t và pháp l nh, và đ

ây là lo i thu đ

c áp d ng t r t lâu và ph bi n

nhi u qu c gia nh m m c tiêu t p trung thu nh p cho Ngân sách nhà n

c (NSNN) và

th c hi n đi u ti t thu nh p gi a các t ng l p dân c . Thông qua đi u ti t m t ph n thu
nh p vào NSNN, nh ng cá nhân có thu nh p cao đã đóng góp nhi u h n nh ng ng
thu nh p th p vào vi c trang tr i nh ng nhu c u chi tiêu c a nhà n
chung c a xã h i; các kho n đóng góp này mang l i cho ng
l i mà b n thân h không lo li u đ

i có

c, nhu c u chi tiêu

i nghèo nh ng ti n ích phúc

c.

Đ c đi m
Nhìn chung thu TNCN bao hàm m t s đ c đi m sau:
Là m t lo i thu tr c thu nên thu TNCN luôn t o c m giác gánh n ng v thu
đ i v i ng
khác.

i ch u thu . Ng


i ch u thu thông
i ph thu c. Các

quy đ nh gi m tr góp ph n cho thu TNCN th c hi n nguyên t c công b ng theo chi u
d c trong đi u ti t thu nh p c a ng

i dân. M t khác còn t o s đ ng thu n c a xã h i nói

chung khi áp d ng lu t thu .


it

ng ch u thu , thu nh p ch u thu c a thu TNCN r t đa d ng và ph c t p.

Ngoài ra, do ph i th c hi n m c tiêu đi u ti t công b ng thu nh p nên thu TNCN có bi u
thu khá ph c t p. Công tác qu n lý thu thu c ng không đ n gi n và đòi h i nhi u v
tính trung th c c a ng
gi m b t chi phí th

i ch u thu . T đó làm chi phí hành thu c a thu gia t ng, đ

ng áp d ng bi n pháp kh u tr thu t i ngu n chi tr .

Vai trò
Vai trò kinh t : góp ph n t o ngu n thu cho NSNN và nh m đi u ti t, đ nh h

ng s

phát tri n kinh t v i s xu t hi n c a c ch đánh thu thu nh p thu su t kép.



-9-

bi t và do v y s làm gi m tính hi u qu v tính công b ng c a vi c thu thu thu nh p và
làm t ng các kho n chi phí v lòng tin khi ti n hành thu thu TNCN.
H n th n a, trong vi c thu thu TNCN, ng
t

ng và đ c tính c a đ i t

ng (ví d nh ng

i ta th

ng d a vào thu nh p c a đ i

i đ c thân và ng

i có gia đình) đ xem

xét s công b ng. Tuy nhiên, đi u này s ph i đ i m t v i m t khó kh n r t l n trong vi c
xác đ nh s công b ng gi a nh ng ng
và nh ng ng

i làm vi c trong các ho t đ ng kinh t chính th c

i làm vi c trong các ho t đ ng kinh t phi chính th c. Ví d , m t ng

thanh niên đ c thân làm cho công ty nhà n


thuê nh ng chuyên gia t v n đ s p x p l i các báo cáo tài chính c a mình đ tr n thu .
i u này là khó x y ra h n đ i v i nh ng ng

i thu nh p th p thu c di n đóng thu . Do

v y, h th ng qu n lý và thu thu y u kém s h n ch tính u vi t c a thu TNCN trong
vi c xác đ nh s công b ng theo chi u d c.

Th ba: vi c thu thu TNCN có th làm t ng NSNN nh ng c ng có th t o ra
nh ng tác đ ng làm gi m đ ng l c làm vi c và ti t ki m. Vi c ph i n p cho nhà n
m t ph n thu nh p do mình b s c lao đ ng đ làm ra s làm cho b n thân ng
c m th y lao đ ng b gi m giá tr (nh t là trong s so sánh gi a ng
n p ít thu ) d n đ n ng
thu nh p cao.
s có xu h
h

c

i n p thu

i n p nhi u thu và

i lao đ ng không còn nhi u h ng thú trong vi c làm vi c, t o ra

ng th i, vi c đánh thu đ i v i thu nh p có đ
ng làm gi m l

c đ i v i lãi su t trên v n

nhi u thành viên làm ch , các ho t đ ng kinh doanh th

ng là n u ng, buôn bán nh l ,

kinh doanh nhà tr , cho thuê m t b ng, cho thuê xe và các ph

ng ti n v n t i... .

C n c theo quy đ nh hi n hành thì vi c cho thuê cá nhân ng
ngoài hay công ty (Vi t Nam hay n

c ngoài) thuê nhà đ

i Vi t Nam, ng

in

c

, làm v n phòng.v.v… là m t

ho t đ ng kinh doanh và ph i ti n hành làm th t c đ ng ký kinh doanh d

i hình th c h

kinh doanh – h kinh doanh cho thuê nhà.

2.2 Hi u bi t thu
H th ng thu là m t trong nh ng ki n th c xã h i ph c t p nh t và th c t , ng



c Jackson và Milliron (1986) tranh lu n r ng giáo d c có hai y u t :

B ng c p v hi u bi t tài chính và nh ng ch ng ch c th v hi u bi t liên quan đ n
nh ng c h i tránh thu . Theo nh Mohd (2002), khi bi t đ

c hi u bi t thu c th và


-11-

thông tin v nh ng quy đ nh thu k t h p v i ki n th c tài chính có th suy ra đ
nh ng h qu kinh t đ i v i ng
Trong th c t , đi u đó đ
nhà n

c

i n p thu .

c th hi n rõ nh t đ i v i nh ng cá nhân có thu nh p, c quan

c ph i cung c p đ n ng

i n p thu nh ng thông tin chi ti t v h th ng thu và

cách tuân th nh ng quy đ nh thu , bao g m vi c ki m tra thu nh p tính thu , nh ng
ph

ng th c tính thu , và nh ng bi n pháp ch tài liên quan đ n viêc không tuân th .

nh ng cá nhân khác nhau (Murphy & Nagel, 2002). Các h c thuy t v tính công b ng cho
r ng m i ng

i mong đ i m t t su t có th t

ng ng v i thu nh p đ u vào và nh ng

thu nh p thông qua nh ng bên h p đ ng đ có s trao đ i công b ng (e.g công b ng l i
ích qua l i v i nhau gi a ng
ngang gi a nh ng ng
su t t

i n p thu và nhà n

c, công b ng theo chi u d c và chi u

i n p thu ) và s khuy n khích thay đ i ph n đóng góp n u m t t

ng ng không công b ng đ ti p t c n p thu (Cuccia & Carnes, 2001). Công

b ng và l i ích trao đ i d a trên nh ng h c thuy t quan đi m c a nhi u cá nhân ví d
nh nh ng ng

i hành đ ng h p pháp, có tính t l i, và có đ nh h

ng m c tiêu, h đánh

giá s công b ng trong nh ng đi u kho n cân x ng v i l i ích h nh n đ
kho n đóng góp thu , đ


m i quan h đ

c xác đ nh thích h p khi t t c ng

i tham gia nh n đ

c giá tr công

b ng t m i quan h , mà đ i di n cho s khác nhau gi a đóng góp c a nhi u ng

in p

thu b ra và nh n l i t m i quan h . V n đ th hai gi i quy t nh ng k t qu c a nh n
th c v s công b ng. Walster el al(1978) đã d đoán r ng khi nh ng cá nhân t phát hi n
nh ng m i quan h không công b ng, h tr nên lo l ng và c g ng đ có l i s công
b ng b i vi c thay đ i ngu n ra ho c ngu n vào, ho c t thuy t ph c chính h r ng m i
quan h đó v n đã không công b ng, không th c t , không h p lý.
Bên c nh đó, Kinsey(1991) gi i thích r ng m c thu
công b ng c a nh ng gánh n ng thu đ
đ

n đ nh c a ng

c h th ng b i hai ph

c đ xu t b i hai h c thuy t công b ng: Nh ng l i ích đ

i nôp thu v tính

ng di n v nh n th c

1.Công b ng chung và đóng góp t gánh n ng thu ; đi u này đòi h i gi i thích công
b ng t ng quát c a h th ng thu và đóng góp t gánh n ng thu .
2. Trao đ i l i ích v i nhà n
nhà n

c có t

c; ph

ng di n này đ c p nh ng l i ích nh n đ

ct

ng ng v i s ti n thu thu nh p đã n p.

Trong b i c nh c a h th ng thu thu nh p đang phát tri n, nh ng cá nhân có th t p
trung đánh giá s công b ng v gánh n ng thu trong nh ng đi u kho n v s ti n thu
ph i n p t
nhà n

ng ng v i nh ng l i ích h nh n đ

c t nhà n

c (Kinsey et al, 1991). N u

c không cung c p đ (Thu t o ngu n thu) nh ng d ch v , hàng hóa công so v i

s ti n thu m t ng


ng t i Thu c a nh ng ngu n thu nh p cao, ph

ng di n này gi i quy t

i có thu nh p cao ch a đóng góp nhi u vào Thu thu nh p và s t n t i c a

nh ng đi u kho n đ c bi t hay nh ng kho n gi m tr ch áp d ng đ i v i ng
4. C u trúc thu su t đ
su t đ

c u tiên, ph

i giàu.

ng di n này gi i quy t nh ng c u trúc thu

c mong mu n ( i.e c u trúc thu su t l y ti n và c u trúc thu su t t l ). S công

b ng c a nh ng c u trúc thu su t thay th có th nhìn th y t ít nh t ba quan đi m.
tiên, có m t ni m tin là nh ng ng
h n so v i nh ng ng

i giàu n p thu

u

cao h n nên có nh ng l i ích nhi u

i nghèo n p thu th p h n, trong tr


2.4 Tuân th thu
Tuân th thu đ c p đ n s hài lòng c a m i ng

i đ tuân th v i nh ng quy đ nh Thu

t vi c n p thu (Peter & Dijke, 2007 ). Theo nh Alm (1991), ph

ng di n tuân th thu

bao g m khai báo thu nh p và n p t t c thu phù h p v i lu t thu , quy ch , và nh ng
quy t đ nh c a tòa án. Tuân th thu đi n hình có ngh a là kê khai đúng thu nh p tính thu ,
làm đúng ngh a v pháp lý (s chính xác), kê khai thu nh p đúng h n, và thanh toán s
ti n khi t i h n (tính ch t k p th i) (Franzoni, 1999).
thu là hành đ ng c a m t ng

inh ngh a khác v tính tuân th

i khi đi n vào m u đ n Thu thu nh p, công khai t t c

các kho n thu nh p ch u thu m t cách chính xác, và n p ti n cho t t c các kho n thu


-14-

c n thanh toán trong giai đo n quy đ nh mà không ph i đ i các hành đ ng thông báo ti p
theo t C quan thu (Singh, 2003). Roth et al (1989) gi i thích r ng nh ng ng

in p

thu c n chu n b t t c thông tin thích h p trong m u đ n thu thu nh p trong th i gian


i n p thu hi u và tuân th ho c không tuân th

v i nh ng quy đ nh c a lu t thu (Jackson & Milliron, 1986). Nâng cao trình đ hi u bi t
tài chính nói chung, hi u bi t thu nói riêng, tính tuân th thu s c i thi n b i s có nhi u
nh n th c tích c c v h th ng thu . Hi u bi t v nh ng c h i tránh thu t ng có m t tác
đ ng tiêu c c lên tính tuân th thu vì nó h tr cho vi c không tuân th . Tuy nhiên, m t
s l

ng l n các nghiên c ú ki m tra nh h

trình đ giáo d c nói chung c a ng

ng c a giáo d c lên tính tuân th , s d ng

i n p thu nh là m t ph

ng pháp đ đo l

giáo d c (Richardsson & Sawyer, 2001). Hi u bi t thu càng cao c ng đ

ng

c gi s s d n

đ n t l tuân th cao h n (Carnes & Cuccia, 1996). Theo nh Eriksen và Fallan (1996),
vì trình đ hi u bi t thu t ng lên, thì t l tránh thu gi m, và trình đ tuân th thu c ng
tr nên cao h n.

2.6 Nh n th c thu và tuân th thu


i n p thu vào nh ng hàng hóa công, cái mà đ

c tài tr b i ngu n thu thu , tr

ng

h p gi đ nh r ng hành vi c a h đóng góp t ng ngu n cung c p hàng hóa công không
thay đ i (Cowell, 1990, 1992; Cowell & Gordon, 1988; Falkinger, 1988). Flakinger
(1995) trình bày r ng s ti n thu mà m t ng
v i nh n th c công b ng ch khi nh ng ng

i tránh thu gi m (duy trì liên t c, t ng)

i giàu còn l i tuy t đ i không thích t ng lên

(duy trì liên t c, gi m) v i nh n th c công b ng. i u này ch ra r ng tác đ ng c a nh n
th c thu lên vi c kê khai n p thu có th khác t ng

i này đ n ng

i kia. H n th n ã,

tác đ ng c a s truy n tai nhau c a công chúng trong kê khai n p thu ph thu c vào
vi c m c đ mà nh ng ng

i n p thu nh n th c v s công b ng trong nh ng quy t

đ nh kê khai thu (Chung ,2002).
Do đó, nh ng ng


-16-

b ng tr nên ít quan tr ng trong nh ng quy t đ nh kê khai thu , hành đ ng đ nh h

ng

phù h p v i nh ng thay đ i kinh t (Chung, 2002)
Nh ng nhà làm chính sách có th gi m ho c ng n ch n nh ng tác đ ng tiêu c c lên
ngu n thu thu c a m t lo i thu c th nào đó (vì tình tr ng tránh thu ngày càng t ng)
b i không ch s d ng bi n pháp ch tài kinh t , mà còn b i vi c gi i thích rõ ràng đ n
nh ng ng

i n p thu v nh ng l i ích mà h nh n đ

nhi u n l c có l tác đ ng hi u qu đ n nhi u ng
h

c t vi c n p thu c a h . R t

i n p thu mà hành vi g n nh b nh

ng b i s cân nh c v tính công b ng. Có l i nh n xét r ng m t nhóm ng

i n p thu

nh t đ nh có th tác đ ng m nh m b i nh n th c v trao đ i l i ích công b ng trong
nh ng quy t đ nh kê khai thu . Do đó, nó có l i cho các c quan nhà n
trình mà nh ng ng



kinh t c a h mà còn là các khía c nh hành vi và thái đ đóng góp thu c a h . M c đích
c a nghiên c u này là phân tích nh ng m i quan h gi a hi u bi t thu , nh n th c v tính
công b ng, và tính tuân th thu . Hi u bi t thu và nh n th c v tính công b ng phát hi n
nhi u y u t trong hành vi con ng

i có tác đ ng tích c c đ n quy t đ nh c a nh ng

ng

i n p thu v i hi u bi t t t v nh ng v n đ thu và

i n p thu đ tuân th . M t ng

nh n th c v thu là công b ng thì m i hy v ng h tuân th th
hi u bi t c a ng

i n p thu v

thu

v s công b ng c a h th ng thu .

đ

c xem là s

nh h

ng xuyên. Tuy nhiên,


-18-

Minh. Phía

ông qu n giáp v i Qu n Bình Th nh. Phía Tây giáp Qu n Tân Bình. Phía

Nam giáp Qu n 1 và Qu n 3. Phía B c giáp Qu n Gò V p.

Hình 3.1: B n đ hành chính Qu n Phú Nhu n

Tuy v i di n tích nh , ch có 29 km đ

ng nh a, trên 40 con đ

ng l n nh nh ng l i

thu n l i cho vi c di chuy n qua l i gi a nhi u qu n khác nhau nên đây c ng là m t y u
t thu n l i cho vi c phát tri n th

ng nghi p. Trong đó các tuy n đ

qu n nh : Nguy n V n Tr i, Lê V n S , Phan

ng L u, Phan

ng quan tr ng c a

ình Phùng, Hoàng V n



u tiên s d ng lao đ ng đ a ph

ng m i: v i nh ng tuy n đ

ng ra xa khu dân c ;

ng.

ng giao thông huy t m ch n i các qu n

trong thành ph , giúp h th ng d ch v phát tri n v i hàng lo t các shop th i trang, siêu
th , trung tâm th

ng m i, nhà hàng, khách s n, cao c cho thuê v n phòng, d ch v vui

ch i gi i trí ... đáp ng nhu c u tiêu dùng xã h i ngày càng cao và đa d ng.
i v i công tác qu n lý dân c , Qu n Phú Nhu n hi n đ
khá đông đúc, m t đ phân b dân c không đ u. S ng

c chia làm 15 ph

ng. Dân c

i trong đ tu i lao đ ng chi m

h n 60% t ng dân s Qu n, đây là ngu n l c lao đ ng d i dào. C ng đ ng dân c Phú
Nhu n g m các dân t c Kinh, Hoa, Ch m theo Ph t giáo, Công giáo, Tin lành, Cao đài.
Chính quy n đ a ph
đ it

Phó chi c c tr

ng

ng ch

i ki m tra thu s 2


-20-

i HC-NS-TV-AC
i ki m tra thu s 3
Phó chi c c tr

i THNVDT-TTHT

ng

i Thu TNCN

Chi c c
tr ng

i ki m tra n i b

i ki m tra thu s 1
Phó chi c c tr

ng

chi tr thu nh p, các t ch c
đ c y nhi m thu thu .


-21-

i Thu thu nh p cá nhân

-Ki m tra xác minh, gi i
quy t khi u n i v thu
TNCN c a NNT
xu t các gi i pháp th c
hi n nh m hoàn thành v t
m c d toán thu thu thu
nh p cá nhân đ c giao.
-Tr c ti p ch u trách nhi m t
ch c th c hi n d toán thu
thu TNCN đ i v i NNT
thu c ph m vi qu n lý.
-T ng h p, đánh giá, báo cáo
k t qu th c hi n công tác
ki m tra, gi i quy t khi u n i
liên quan đ n thu TNCN.
-Th c hi n các nhi m v khác
do Chi c c tr ng Chi C c
Thu giao.

(Theo Quy t đ nh s 503/Q -TCT)

3.3 Qu n lý h kinh doanh theo kê khai c a Chi C c Thu Phú Nhu n