Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỤC LỤC............................................................................................................1
PHỤ LỤC ............................................................................................................3
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT..............................................................................4
LỜI NÓI ĐẦU.....................................................................................................1
1.Lý do chọn đề tài..............................................................................1
2.Mục tiêu của đề tài...........................................................................1
3.Đối tượng, phạm vi nghiên cứu........................................................1
4.Nguồn tài liệu tham khảo.................................................................2
5.Phương pháp nghiên cứu..................................................................2
6.Bố cục của đề tài..............................................................................2
PHẦN I.................................................................................................................3
KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG .........................................................3
CỦA UBND HUYỆN CHƯƠNG MỸ................................................................3
I.Khái quát về UBND huyện Chương Mỹ..........................................3
1.Tên cơ quan, đơn vị thực tập............................................................3
2.Vài nét về UBND huyện Chương Mỹ..............................................3
II.Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của UBND
huyện Chương Mỹ.........................................................................................5
1.Chức năng,nhiệm vụ, quyền hạn của UBND huyện Đan Phượng.. .5
2.Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Chương Mỹ (Phụ lục 1).............9
III.Khảo sát tình hình tổ chức, quản lý, hoạt động của Phòng Nội vụ.
.....................................................................................................................10
Nguyễn Thị Thùy Linh

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D

Nguyễn Thị Thùy Linh

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

1.2.Những tồn tại, hạn chế................................................................34
1.3.Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế....................................35
1.4.Đề xuất, kiến nghị.......................................................................36
1.4.1.Xây dựng quy hoạch cán bộ.....................................................36
1.4.2.Xác định nhu cầu đào tạo, gắn kết đào tạo với sử dụng CBCC
.....................................................................................................................36
1.4.3.Xây dựng kế hoạch ĐTBD CBCC cấp cơ sở theo nhu cầu đã
được xác định..............................................................................................37
1.4.4.Đổi mới nội dung ĐTBD theo vị trí việc làm..........................37
1.4.5.Đổi mới phương pháp ĐTBD...................................................37
1.4.6.Thường xuyên đánh giá sau ĐTBD.........................................38
2.Kết luận..........................................................................................39
TÀI LIỆU THAM KHẢO................................................................................41
PHỤ LỤC...........................................................................................................42
PHỤ LỤC

Nguyễn Thị Thùy Linh

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D



chuyên môn nghiệp vụ, có năng lực, phẩm chất đạo đức thì nơi đó công việc vận
hành rất trôi chảy, thông suốt.
Xã, phường, thị trấn là đơn vị hành chính cấp cơ sở, nơi thực hiện trực
tiếp và cụ thể các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Vì
vậy, việc quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở xã, phường, thị
trấn có đủ phẩm chất, năng lực là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa hết sức
quan trọng cả trước mắt cũng như lâu dài trong sự nghiệp cách mạng của Đảng.
Trong tình hình hiện nay, nước ta đang thực hiện nền kinh tế thị trường
định hướng xã hội chủ nghĩa, sự hội nhập với kinh tế quốc tế khi Việt Nam trở
thành viên của Tổ chức Thương mại thế giới (WTO), đòi hỏi người cán bộ cấp
xã phải đổi mới tư duy, đổi mới phong cách lãnh đạo quản lý, phải có trình độ
chuyên môn nghiệp vụ, có phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, sống và học
tập theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Một trong những giải pháp đó là tăng cường
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở.
2. Mục tiêu của đề tài.
Mục tiêu của bài báo cáo này nhằm khảo sát thực tiễn công tác đào tạo,
bồi dưỡng CB, CC cấp cơ sở (xã, thị trấn) của huyện Chương Mỹ, thành phố Hà
Nội. Từ đó, có thể đưa ra những nhận xét khách quan về công tác đào tạo, bồi
dưỡng CB, CC cấp cơ sở tại huyện Chương Mỹ, những ưu, nhược điểm cũng
những nguyên nhân còn tồn tại. Trên cơ sở đó, đưa ra những kiến nghị nhằm
nâng cao công tác này tại huyện Chương Mỹ, thành phố Hà Nội.
3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu.
−

Cán bộ, công chức cấp cơ sở (xã, thị trấn) trên địa bàn huyện Chương

Nguyễn Thị Thùy Linh

1



2

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
PHẦN I
KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG
CỦA UBND HUYỆN CHƯƠNG MỸ

I. Khái quát về UBND huyện Chương Mỹ.
1. Tên cơ quan, đơn vị thực tập.
- HĐND – UBND huyện Chương Mỹ.
- Địa chỉ: 102 Khu Bắc Sơn - TT.Chúc Sơn - Chương Mỹ - TP.Hà Nội.
2. Vài nét về UBND huyện Chương Mỹ.
Vị trí địa lý:
Chương Mỹ Là một huyện ngoại thành nằm ở phía Tây nam Hà Nội, cách
trung tâm Thủ đô 20 km; phía Bắc giáp huyện Quốc Oai; phía Đông giáp với
quận Hà Đông, huyện Thanh Oai; phía Nam giáp huyện Ứng Hòa, Mỹ Đức;
phía Tây giáp với huyện Lương Sơn(tỉnh Hoà Bình). Tổng diện tích tự nhiên của
huyện là 237,4 km2, là huyện có diện tích lớn thứ 3 của thành phố. Dân số 337,6
nghìn người. Toàn huyện có 32 đơn vị hành chính cấp xã gồm 30 xã và 2 thị
trấn. Người dân tộc Kinh chiếm đại đa số, dân tộc Mường có 01 thôn Đồng
Ké (thuộc xã Trần Phú); ngoài ra còn có một số dân tộc thiểu số khác ở rải rác
tại các xã, thị trấn. Có gần 100 cơ quan, đơn vị Nhà nước, Trung ương và Thành
phố đóng trên địa bàn; Chương Mỹ có 01 khu công nghiệp, 9 cụm điểm công
nghiệp và trên 10 nghìn cơ sở sản xuất tiểu thủ công nghiệp cá thể đang hoạt

thái Chúc Sơn (nằm trong chùm đô thị vệ tinh và thị trấn sinh thái của Thủ đô).
Hành chính:
Huyện Chương Mỹ nguyên xưa là phần đất của hai huyện Yên Sơn, Mỹ
Lương thuộc phủ Quốc Oai, trấn Sơn Tây và huyện Chương Đức, thuộc phủ
Ứng Thiên, trấn Nam Thượng. Đến năm Gia Long 13 (1814), đổi sang phủ Ứng
Hòa. Đến năm Đồng Khánh thứ 3 (năm 1888) chia huyện Chương Đức thành
hai huyện Yên Đức, thuộc phủ Mỹ Đức và huyện Chương Mỹ thuộc phủ Ứng
Hòa, tỉnh Hà Đông. Trải qua nhiều lần tách nhập tỉnh, hợp nhất, Chương Mỹ lần
lượt là huyện của các tỉnh Hà Đông, Hà Tây, Hà Sơn Bình rồi trở lại Hà Tây
trước khi hợp nhất với Thủ đô Hà Nội vào ngày 01/8/2008 theo Nghị quyết 15
của Quốc hội khóa XII.
Huyện Chương Mỹ ngày nay là huyện Anh hùng lực lượng vũ trang nhân
dân, có 2 thị trấn và 30 xã, bao gồm: Thị trấn Chúc Sơn, thị trấn Xuân Mai và
các xã: Phụng Châu, Tiên Phương, Phú Nghĩa, Đông Phương Yên, Đông Sơn,
Thủy Xuân Tiên, Thanh Bình, Trường Yên, Ngọc Hòa, Thụy Hương, Đại Yên,
Trung Hòa, Tốt Động, Nam Phương Tiến, Tân Tiến, Hoàng Văn Thụ, Hữu Văn,
Mỹ Lương, Quảng Bị, Hợp Đồng, Lam Điền, Hoàng Diệu, Thượng Vực, Văn
Võ, Đồng Phú, Hồng Phong, Trần Phú, Đồng Lạc, Hòa Chính, Phú Nam An.
Trung tâm hành chính của huyện đóng tại thị trấn Chúc Sơn.

Nguyễn Thị Thùy Linh

4

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

dịch cơ cấu kinh tế, phát triển nông nghiệp, bảo vệ rừng, trồng rừng và khai thác
lâm sản, phát triển ngành, nghề đánh bắt, nuôi trồng và chế biến thuỷ sản;
−

Thực hiện giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất đối với cá nhân và hộ gia

đình, giải quyết các tranh chấp đất đai, thanh tra đất đai theo quy định của pháp
luật;
−

Xét duyệt quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất đai của Uỷ ban nhân dân

xã, thị trấn;
−

Xây dựng quy hoạch thuỷ lợi; tổ chức bảo vệ đê điều, các công trình

Nguyễn Thị Thùy Linh

5

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

thuỷ lợi vừa và nhỏ; quản lý mạng lưới thuỷ nông trên địa bàn theo quy định của
pháp luật.

−

Quản lý việc xây dựng, cấp giấy phép xây dựng và kiểm tra việc thực

hiện pháp luật về xây dựng; tổ chức thực hiện các chính sách về nhà ở; quản lý
đất ở và quỹ nhà thuộc sở hữu nhà nước trên địa bàn;
−

Quản lý việc khai thác, sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng theo

phân cấp của Uỷ ban nhân dân tỉnh.
 Trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ và du lịch.
−

Xây dựng, phát triển mạng lưới thương mại, dịch vụ, du lịch và kiểm

tra việc chấp hành quy định của Nhà nước về hoạt động thương mại, dịch vụ và
du lịch trên địa bàn huyện;
−

Kiểm tra việc thực hiện các quy tắc về an toàn và vệ sinh trong hoạt

động thương mại, dịch vụ, du lịch trên địa bàn;
−

Kiểm tra việc chấp hành quy định của Nhà nước về hoạt động thương

mại, dịch vụ, du lịch trên địa bàn.
Nguyễn Thị Thùy Linh


thể thao; bảo vệ và phát huy giá trị các di tích lịch sử - văn hoá và danh lam
thắng cảnh do địa phương quản lý;
−

Thực hiện kế hoạch phát triển sự nghiệp y tế; quản lý các trung tâm y

tế, trạm y tế; chỉ đạo và kiểm tra việc bảo vệ sức khoẻ nhân dân; phòng, chống
dịch bệnh; bảo vệ và chăm sóc người già, người tàn tật, trẻ mồ côi không nơi
nương tựa; bảo vệ, chăm sóc bà mẹ, trẻ em; thực hiện chính sách dân số và kế
hoạch hoá gia đình;
−

Kiểm tra việc chấp hành pháp luật trong hoạt động của các cơ sở hành

nghề y, dược tư nhân, cơ sở in, phát hành xuất bản phẩm;
−

Tổ chức, chỉ đạo việc dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao

động; tổ chức thực hiện phong trào xoá đói, giảm nghèo; hướng dẫn hoạt động
từ thiện, nhân đạo.
 Trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, tài nguyên và môi trường.
−

Thực hiện các biện pháp ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ phục

vụ sản xuất và đời sống nhân dân ở địa phương;
−

Tổ chức thực hiện bảo vệ môi trường; phòng, chống, khắc phục hậu

Tổ chức đăng ký, khám tuyển nghĩa vụ quân sự; quyết định việc nhập

ngũ, giao quân, việc hoãn, miễn thi hành nghĩa vụ quân sự và xử lý các trường
hợp vi phạm theo quy định của pháp luật;
−

Tổ chức thực hiện nhiệm vụ giữ gìn an ninh, trật tự, an toàn xã hội, xây

dựng lực lượng công an nhân dân huyện vững mạnh, bảo vệ bí mật nhà nước;
thực hiện các biện pháp phòng ngừa, chống tội phạm, các tệ nạn xã hội và các
hành vi vi phạm pháp luật khác ở địa phương;
−

Chỉ đạo và kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản

lý hộ khẩu, quản lý việc cư trú, đi lại của người nước ngoài ở địa phương;
−

Tuyên truyền, giáo dục, vận động nhân dân tham gia phong trào bảo vệ

an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
 Trong việc thực hiện chính sách dân tộc và chính sách tôn giáo.
−

Tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chính sách, pháp luật về dân tộc và

tôn giáo;
−

Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao về các chương trình, kế


việc chấp hành Hiến pháp, luật, các văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan
nhà nước cấp trên và nghị quyết của Hội đồng nhân dân cùng cấp;
−

Tổ chức thực hiện và chỉ đạo Uỷ ban nhân dân xã, thị trấn thực hiện

các biện pháp bảo vệ tài sản của Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã
hội, tổ chức kinh tế, bảo vệ tính mạng, tự do, danh dự, nhân phẩm, tài sản, các
quyền và lợi ích hợp pháp khác của công dân;
−

Chỉ đạo việc thực hiện công tác hộ tịch trên địa bàn;

−

Tổ chức, chỉ đạo thực hiện công tác thi hành án theo quy định của pháp

−

Tổ chức, chỉ đạo việc thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra nhà nước;

luật;
tổ chức tiếp dân, giải quyết kịp thời khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của công dân;
hướng dẫn, chỉ đạo công tác hoà giải ở xã, thị trấn.
 Trong việc xây dựng chính quyền và quản lý địa giới hành chính.
−

Tổ chức thực hiện việc bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng




Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

hoàn thành tốt chức năng, nhiện vụ được giao, UBND huyện Chương Mỹ đã sắp
xếp như sau :
 Lãnh đạo gồm có những đồng chí sau :
Stt

Họ và tên

Chức vụ

1

Đinh Mạnh Hùng

Chủ Tịch UBND Huyện

2

Hoàng Minh Hiến

Phó Chủ Tịch UBND Huyện

3

Nguyễn Minh Ngọc

- Hội Chữ thập đỏ
- Trung tâm Phát triển Cụm công nghiệp
III. Khảo sát tình hình tổ chức, quản lý, hoạt động của Phòng Nội vụ.
1. Tổ chức, hoạt động của Phòng Nội vụ.
−

Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện có chức

năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về:
Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm; biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức
trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, vị trí việc làm, cơ cấu viên
chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị
Nguyễn Thị Thùy Linh

10

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động
hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp; cải cách hành
chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên
chức; cán bộ, công chức xã, thị trấn và những người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã; hội tổ chức phi Chính phủ, văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo;
công tác thanh niên; thi đua khen thưởng.
−

Nguyễn Thị Thùy Linh

11

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

của UBND thành phố. Thực hiện các thủ tục để Chủ tịch UBND huyện phê chuẩn các
chức danh lãnh đạo của UBND xã, thị trấn, giúp UBND huyện trình UBND thành phố
phê chuẩn các chức danh bầu cử theo quy định của Pháp luật. Tham mưu cho UBND
huyện xây dựng Đề án thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính trên địa
bàn huyện để UBND huyện trình HĐND huyện thông qua trước khi trình cấp có thẩm
quyền xem xét, quyết định; chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ, mốc, chỉ giới, bản đồ địa
giới hành chính của huyện. Giúp UBND huyện hướng dẫn, thành lập, giải thể, sáp nhập
và kiểm tra, tổng hợp báo cáo về hoạt động của thôn, xóm, tổ dân phố trên địa bàn
huyện theo quy định, bồi dưỡng công tác cho trưởng, phó thôn, xóm, tổ dân phố;
− Giúp UBND huyện hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp báo cáo việc thực
hiện pháp luật về dân chủ cơ sở đối với các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự
nghiệp, các xã, thị trấn trên địa bàn huyện;
− Tham mưu, giúp UBND huyện trong việc tuyển dụng, sử dụng, điều
động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đánh giá thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng
về chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức quản lý đối với cán bộ, công chức, viên
chức. Thực hiện việc tuyển dụng, quản lý công chức xã, thị trấn và thực hiện
chính sách đối với cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách xã, thị trấn;
− Giúp UBND huyện triển khai, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan chuyên
môn và UBND các xã, thị trấn thực hiện công tác cải cách hành chính;

1.2. Cơ cấu tổ chức của Phòng Nội vụ.
 Phụ trách chung và phụ trách về công tác tổ chức cán bộ
Đồng chí Nguyễn Trường Năng – Trưởng phòng
 Bộ phận Chính quyền cơ sở, Hội, công tác nhà nước về thanh niên,
tổ chức phi chính phủ, Cải cách hành chính, công tác tôn giáo và công tác
văn thư lưu trữ
− Đồng chí Nguyễn Thị Phượng- Phó Trưởng phòng
−
Đồng chí Nguyễn Xuân Nghệ- Chuyên viên – Hội, công tác quản lý
nhà nước về thanh niên, tổ chức phi chính phủ.
− Đồng chí Trần Thị Ngọc- Nhân viên – Tôn giáo, Vị trí việc làm, cải
cách hành chính.

Nguyễn Thị Thùy Linh

13

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

 Bộ phận Quản lý biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, Đào tạo
bồi dưỡng, tuyển dụng
− Đồng chí Nguyễn Hữu Thìn- Phó Trưởng phòng
− Đồng chí Lê Thanh Hà - Chuyên viên - Tiền lương
− Đồng chí Trịnh Đăng Hiên - Nhân viên - Thủ quỹ
− Đồng chí Nguyễn Thị Hòa- Nhân viên - Kế toán.

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

văn thư lưu trữ. Có trách nhiệm thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ được phân
công. Hướng dẫn chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra cán bộ chuyên môn của Phòng, cán
bộ công chức xã, thị trấn thực hiện nhiệm vụ.
- Giúp Trưởng phòng tham mưu cho UBND huyện chỉ đạo, hướng dẫn,
kiểm tra và tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của
Nhà nước về tôn giáo và công tác Văn thư lưu trữ;
- Giúp Trưởng phòng theo dõi, quản lý và làm công tác chuyên môn về công
tác cải cách hành chính thực hiện cơ chế “một cửa”, cơ chế “một cửa liên thông”;
- Giúp Trưởng phòng triển khai, hướng dẫn, chỉ đạo đôn đốc, kiểm tra, cán bộ
công chức xã, thị trấn và các cơ quan chuyên môn về công tác cải cách hành chính;
- Giúp trưởng phòng tham mưu cho UBND huyện thực hiện chức năng
quản lý nhà nước trong các lĩnh vực bầu cử Quốc hội, Đại biểu HĐND; tham
mưu cho UBND huyện phê chuẩn các chức danh lãnh đạo của HĐND và UBND
các xã, thị trấn; giúp UBND huyện trình UBND thành phố phê chuẩn các chức
danh bầu cử theo quy định của pháp luật; tiền lương và các chế độ chính sách
đối với cán bộ, công chức xã, thị trấn;
- Giúp Trưởng phòng tham mưu cho UBND huyện xây dựng đề án thành
lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính trên địa bàn huyện; hướng
dẫn, chỉ đạo các xã, thị trấn trong việc thành lập, giải thể, sáp nhập và kiểm tra,
tổng hợp báo cáo về hoạt động thôn, xóm, tổ dân phố trên địa bàn huyện theo
quy định;
- Giúp Trưởng phòng tham mưu cho UBND huyện trong chỉ đạo, hướng
dẫn kiểm tra, tổng hợp báo cáo việc thực hiện pháp luật về dân chủ cơ sở đối với

chức năng, nhiệm vụ được phân công cụ thể:
- Giúp Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng phụ trách trong công tác
chuyên môn về hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các chủ trưởng của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác Hội; công tác quản lý
nhà nước về thanh niên và tổ chức phi Chính phủ; theo dõi, quản lý và thực
hiện tuyển dụng, quản lý công chức xã, thị trấn và thực hiện chính sách đối
với cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách xã, thị trấn;
- Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ, mốc, chỉ giới, bản đồ địa giới hành
chính của huyện và các xã, thị trấn;
- Giúp Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phụ trách chỉ đạo, hướng dẫn
các xã, thị trấn trong việc thành lập, giải thể, sát nhập, đổi tên thôn, xóm, tổ
dân phố và kiểm tra, tổng hợp, báo cáo về hoạt động của thôn, xóm, tổ dân
phố trên địa bàn theo quy định;
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công;
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phụ trách và
trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
4. Đồng chí Trần Thị Ngọc – Nhân viên
Giúp Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng theo dõi và phụ trách công tác
Nguyễn Thị Thùy Linh

16

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

Tôn giáo, Vị trí việc làm, cải cách hành chính.


17

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

lượng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng của các
cơ quan hành chính và các đơn vị sự nghiệp vào tháng 5 và tháng 10 hàng
năm theo mẫu;
- Có trách nhiệm chỉ đạo cán bộ chuyên môn, phối hợp với các cơ quan
chức năng tổng hợp báo cáo kết quả công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ 6 tháng
trước ngày 30/6 và báo cáo năm trước 25/12;
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công;
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ
được phân công.
6. Đồng chí Lê Thanh Hà – Chuyên viên
Phụ trách công tác: Tiền lương, có trách nhiệm thực hiện đúng chức
năng, nhiệm vụ được phân công cụ thể:
- Giúp Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng phụ trách theo dõi quản lý
và làm công tác chuyên môn về nâng lương, chuyển ngạch lương , hết tập sự,
phụ cấp ưu đãi ngành, giải quyết các chính sách về BHXH của phòng ban
chuyên môn của huyện và khối giáo dục;
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công;
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phụ trách và
trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
7. Đồng chí Trịnh Đăng Hiên – Nhân viên

được phân công.
9. Đồng chí Nguyễn Hữu Thuấn – Phó Trưởng phòng
Phụ trách công tác thi đua khen thưởng:
- Giúp Trưởng phòng tham mưu cho UBND huyện tổ chức các phong trào
thi đua và triển khai thực hiện chính sách khen thưởng của Đảng và Nhà nước
trên địa bàn huyện;
- Thường xuyên giữ mối liên hệ công tác với phòng chuyên môn thuộc
Hội đồng thi đua khen thưởng, phối hợp với các đồng chí Phó Trưởng
phòng điều hành công việc của cơ quan khi Trưởng phòng đi vắng hoặc
được uỷ quyền;
- Hướng dẫn chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra cán bộ chuyên môn của Phòng,
cán bộ công chức xã, thị trấn trong thực hiện nhiệm vụ;
- Được ký nháy các Quyết định kế hoạch, chỉ thị, công văn, ... Trình
UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện trong phạm vi lĩnh vực phân công, phụ
trách khi trưởng phòng đi vắng;
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công;
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ
được phân công.

Nguyễn Thị Thùy Linh

19

Lớp: Quản trị Văn phòng K1D


Báo cáo thực tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội


đạo chỉ đạo về công tác tổ chức cán bộ từ quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng và sử
dụng cán bộ, trong đó đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức cấp xã.
Cán bộ chủ chốt cấp xã là những cán bộ chủ chốt của cấp ủy Đảng,
HĐND, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội.
Công chức chuyên môn cấp xã được UBND tuyển chọn gồm: Trưởng công an
xã, xã đội trưởng, cán bộ văn phòng, địa chính, tài chính – kế toán, tư pháp – hộ
tịch, văn hóa – xã hội.
Tổng số cán bộ, công chức xã tính đến năm 2015: 665 người. Trong đó:
cán bộ chuyên trách 325 người ( trong đó có 55 cán bộ nữ, không có cán
bộ là người dân tộc, 7 cán bộ theo đạo thiên chúa).
Bí thư, phó bí thư Đảng ủy:64 người
Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch HĐND: 46 người
Chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch UBND: 85 người
Chủ tịch Mặt trận và trưởng các đoàn thể: 145 người
Công chức chuyên môn: 325 người (trong đó có 96 công chức nữ, , 4 cán
bộ là người dân tộc, 5 cán bộ theo đạo thiên chúa).
Trưởng công an: 30 người
Chỉ huy trưởng quân sự:
32 người
Văn phòng – Thống kê:
60 người
Địa chính – Xây dựng:
58 người
Tài chính – Kế toán:
37 người
Tư pháp – Hộ tịch: 51 người
Văn hóa – Xã hội: 57 người
 Trình độ đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn
• Về trình độ văn hóa: