T R Ư Ờ N G Đ Ạ I H Ọ C NGOẠI T H Ư Ơ N G
K H O A KINH T Ế V À KINH DOANH Q U Ố C T Ế
C H U Y Ê N N G À N H KINH T Ế Đ ố i NGOẠI

sodcs

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
Đề tài:

VÂN ĐỂ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP
VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Li/Oi7^
ỈOO
1.2.1. Nghĩa vụ về kinh tế
1.2.2. Nghĩa vụ về pháp lý

13
14

1,2.2.1. Điều tiết cạnh tranh

14

1.2.2.2. Bảo vệ người tiêu dùng
1.2.2.3. Bảo vệ môi trường

15
15

1.2.2.4. An toàn và bình đắng

16

1.2.2.5. Khuyển khích phát hiện và ngăn chặn các hành vi sai trái

16

1.2.3. Nghĩa vụ về đạo đức

17

1.2.4. Nghĩa vụ vê nhãn văn


21

1.3.2.1. Nâng cao chất lượng cuộc song của người lao động

21

1.3.2.2. Giải quyết một số vấn đề xã hội

21

1.3.2.3. Tăng khả năng cạnh tranh quác gia

22

1.3.3. Lợi ích với môi trường

22

Ì .4. Một số tiêu chuẩn về CSR trên thế giới

23

1.4.1. Tiêu chuẩn vế mói trường-[SO 14000

23

1.4.2. Tiêu chuẩn về quàn lý chất lượng - ISO 9001

24



53

2.1.2. Tinh hình thực hiện CSR đối với xã hội

54

2.1.2.1. Tình hình thực hiện CSR đối với thỏ trường và người tiêu dùng
2. ì.2.2. Tình hình thực hiện CSR đối với cộng đồng

54
56

2.1.3. Tình hình thực hiện CSR đối với môi trường

57

2.1.4. Tinh hình thực hiện trách nhiệm tài chính

60

2.2 Đánh giá tinh hình thực hiện CSR tại Việt Nam

62

2.2.1 Điểm mạnh

62




67

2.2.3. Nguyên nhân

68

2.2.3. ì. Nhận thức chưa đầy đủ cùa bản thân doanh doanh nghiệp và xã hội.... 68
2.2.3.2. Doanh nghiệp thiêu nguôn thông tin, tài chính, kĩ thuật cần thiết cho việc
thực hiện CSR, đặc biệt là đôi với doanh nghiệp vừa và nhỏ

69

2.2.3.3. Nhà nước chưa có các ho trợ cần thiết cho các doanh nghiệp

70

2. ĩ. ì. 4. Các cơ quan chức năng chưa mạnh tay xử lý các vi phạm trong thực hiện
CSR

70

Chương 3: GIẢI PHÁP Đ Ả Y M Ạ N H VIỆC THỰC HIỆN CSR C Ủ A DOANH
NGHIỆP VIỆT N A M TRONG GIAI Đ O Ạ N HIỆN NAY

72

3.1. Kinh nghiệm thúc đẩy việc thực hiện CSR của một số nước trên thế giới. . 72
3.1.1. Kinh nghiệm của Mỹ



3.3.1.2. Bo sung hoàn thiện hệ thống pháp luật và các quy định liên quan

81

3.3.1.3. Xử lý mạnh tay với các doanh nghiệp vi phạm, tuyên dương các doanh
nghiệp thực hiện tốt

82

3.3.1.4. Khuyên khích, hợp tác, hô trợ doanh nghiệp vê vón, kĩ thuật, thông tin
82
3.3.1.5. Nâng cao vai trò của tô chức công đoàn

83

3.3.2. Giải pháp đối với các doanh nghiệp

84

3.3.2.1. Nâng cao nhận thức và vai trò cùa người lãnh đạo trong việc chủ động
thực hiện CSR

85

3.3.2.2. Tuân thủ pháp luật Việt Nam như Bộ luật lao động, các quy định về bảo vệ
môi trường

85



Tiền lương bình quân của N L Đ trong các doanh nghiệp

35

phân theo loại hình lao dộng và hỉnh thức sở hữu (Năm
2007)
Bảng 2.2:

Bộ máy làm công tác ATBVSK và huấn luyện A T V S L Đ

43

Bảng 2.3:

Các yếu tố Đ K L Đ gây ảnh hưởng xấu đến sức khoe của

45

NLĐ.
Bảng 2.4:

Vân đê đảm bảo an toàn và sức khoe nơi làm việc

47

Bảng 2.5:

Vân đê đảm bảo vệ sinh cho công nhân.


Bảng chỉ sô tham nhũng của Việt Nam giai đoạn 20012008

61


TỪVIÉT TẮT
ATBVSK
ATVSLĐ

An toàn bảo vê sức khỏe
An toàn vệ sinh lao động

BHLĐ
BNN
DNNN
ĐKLĐ
LĐN
LĐTBXH
NLĐ

Bảo hô lao đông
Bênh nghê nghiêp
Doanh nghiêp nhà nước
Điêu kiên lao đông
Lao đông nữ
Lao động thương binh và xã hội
Người lao động

NSNN
TCVN


UNDP
VCCI

WB
WRAP
WTO

(Phòng thương mại và cóng nghiệp Việt Nam)
World bank (Ngân hàng thế giới)
Worldwide Responsible Apparel Production (Trách
nhiệm toàn câu trong ngành may mặc)
World Trade Organization (Tố chức Thương mại Thế
giới)


LỜI NÓI Đ Ầ U
1. Lý do chọn đề tài:
Trong xu thế toàn cầu hoa và tự do thương mại ngày nay, cạnh tranh
ngày càng gay găt và quyêt liệt. Khi các hàng rào hạn ngạch, thuê quan dân
được xoa bỏ thì một loạt hàng rào mới lại xuất hiện. Đó là các hàng rào phi
thuế quan như yêu cầu về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, an toàn vệ
sinh lao động và hệ thống quản lý môi trường... Các hàng rào này ngày càng
trở nên phức tạp hơn, do đó đòi hỏi mỗi nền kinh tế, mỗi doanh nghiệp đều
phải không ngững nâng cao khả năng cạnh tranh của mình.
Cùng hòa chung với xu thế đó, đặc biệt trong thời điếm Việt Nam đã
gia nhập WTO, bên cạnh những thuận lợi, các doanh nghiệp

việt



tưễng nghiên c ứ u của đề tài là Trách n h i ệ m xã h ộ i của doanh

nghiệp.
Phạm v i nghiên cứu: đề tài nghiên c ứ u tình hình thực hiện Trách n h i ệ m
xã h ộ i tại các doanh nghiệp V i ệ t Nam, theo số liệu t r o n g khoảng t h ờ i gian 10
n ă m trở lại đây.

4. Phương pháp nghiên cứu
Nghiên c ứ u tài liệu liên quan, kết hễp v ớ i tham khảo các kết quả thống
kê. So sánh tổng hễp và phân tích, vận dụng lý luận, đối chiếu thực tiễn đế
làm sáng tỏ v ấ n đề cần nghiên cứu.

5. Két cấu của luận văn
Ngoài phần m ở đầu, kết luận tài liệu tham khảo, luận văn đưễc kết cấu
thành 3 chương:
Phần Ì: Lý luận chung về trách n h i ệ m xã h ộ i của doanh nghiệp
Phần 2: Thực trạng việc thực hiện CSR của doanh nghiệp V i ệ t N a m
Phần 3: M ộ t số giải pháp nhằm thúc đẩy việc thực hiện CSR của doanh
nghiệp V i ệ t Nam.
V ớ i m ộ t khoảng thời gian không dài và việc t h u thập tài liệu còn hạn
chế bài khóa luận t ố t nghiệp của em khó tránh k h ỏ i những thiếu sót. E m rất
m o n g nhận đưễc ý k i ế n đóng góp của các thầy cô giáo, các bạn sinh viên để
khóa luận này đưễc hoàn thiện hơn.

2