CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Cà Mau, ngày 16 tháng 12 năm 2013
BÁO CÁO
SÁNG KIẾN, KINH NGHIỆM, GIẢI PHÁP CÔNG TÁC
PHÁT TRIỂN ĐẢNG VÀ ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN
1- Thực trạng công tác phát triển đảng và đội ngũ đảng viên trong Đảng
bộ Dân chính đảng.
Phát triển Đảng viên là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng đảng,
có ý nghĩa cực kỳ quan trọng, quyết định sự tồn tại, phát triển của Đảng ta. Sinh
thời, Chủ Tịch Hồ Chí Minh đã từng căn dặn: “Nếu Đảng ta không biết chọn lọc, kết
nạp, đề bạt đồng chí mới thì đâu có như ngày hôm nay”. Người vạch rõ tính tất yếu,
yêu cầu, phương châm, phương pháp của công tác phát triển đảng là: “Để làm tròn
nhiệm vụ rất nặng nề nhưng rất vẻ vang… Đảng phải phát triển tổ chức của mình
một cách thận trọng, vững chắc và rộng rãi trong quần chúng”. Các Nghị quyết Đại
hội Đảng cũng luôn nhấn mạnh đến công tác này. Đặc biệt, Chỉ thị 51-CT/TW, ngày
1
21/1/2000 của Bộ Chính trị BCH T.Ư Đảng (khoá VIII) đã chỉ rõ. “kết nạp đảng
viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, có tính quy luật trong công tác xây
dựng đảng cũng như trong quá trình phát triển, hoạt động lãnh đạo của đảng, nhằm
tăng thêm sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng”.
Thực tế hơn 80 năm qua, nhờ làm tốt công tác phát triển, Đảng ta đa không
ngừng lớn mạnh, từ chỗ chỉ cố hơn 5.000 đảng viên trước khi giành chính quyền,
Đảng ta đã phát triển lên hàng triệu Đảng viên, với hàng vạn cơ sở đảng, đủ sức lãnh
đạo quân và nhân dân ta làm nên những thắng lợi thần kỳ, đánh đỗ những tên đế
đảng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Vì chỉ có tạo nguồn, bồi dưỡng tốt thì mới bổ
sung được cho Đảng ngững người ưu tú nhất, tiêu biểu nhất, góp phần nâng cao chất
lượng lãnh đạo, uy tín và sức chiến đấu của tổ chức Đảng.
Trong những năm qua Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Chấp hành Đảng
bộ Dân chính đảng đã có nhiều chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, quy định nhằm nâng
cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Do đó cơ cấu và chất lượng đảng viên có
bước chuyển biến tích cực, phần lớn đảng viên được rèn luyện, thử thách và trưởng
3
thành qua thực tiễn công tác; Quan điểm chính trị vững vàng, kiên định lập trường tư
tưởng và gương mẫu thực hiện đường lối, nghị quyết, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước, có tinh thần trách nhiệm, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao, có quan hệ gần gũi với nhân dân, được nhân dân tin cậy. Trình
độ học vấn và chuyên môn nghiệp vụ, chính trị hàng năm đều được nâng lên.
Tuy vậy, đội ngũ đảng viên trong Đảng bộ Dân chính đảng cũng còn bộc lộ
nhiều hạn chế, yếu kém, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước tình hình mới mà
Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng bộ tỉnh Cà Mau và Đại hội VIII Đảng bộ Dân
chính đảng và Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng
(khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng hiện nay” đã đề ra như: Một bộ
phận cán bộ, đảng viên, kể cả một số cán bộ chủ chốt các cấp yếu kém về phẩm chất
đạo đức và năng lực công tác, phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí phấn đấu vi phạm
nguyên tắc đảng; nói nhiều làm ít hoặc nói nhưng không làm; công tác bồi dưỡng kết
nạp đảng, giáo dục nâng cao chất lượng đảng viên còn lúng túng; nội dung sinh hoạt
ở nhiều đảng bộ, chi bộ còn nghèo nàn, trùng lặp; tự phê bình và phê bình yếu, tình
trang nể nang, né tránh, ngại va chạm còn khá phổ biến; công tác kếp nạp đảng viên
ở một số nơi còn chạy theo số lượng, không đảm bảo chất lượng; công tác quản lý,
kiểm tra, giám sát đảng viên chưa chặt chẽ. Đảng bộ, chi bộ chưa nắm bắt tình hình
tư tưởng và phẩm chất đạo đức của đảng viên; việc giới thiệu đảng viên giữ mối liên
hệ với chi ủy nơi trú và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi trú thực hiện
276
217
122
2012
217
279
250
2013
225
257
393
708
753
765
Tổng
chính thức đúng thời hạn theo quy định của Điều lệ Đảng.
Thực hiện tốt những giải pháp nêu trên, công tác phát triển đảng viên sẽ có
những bước chuyển biến tích cực, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV và Đại hội lần thứ VIII Đảng bộ Dân
chính đảng và Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng đề ra.
Người báo cáo
Phạm Hoàng Kháng
7