BÀI TẬP CÁ NHÂN

Môn học: Hành vi tổ chức
Học viên: Hoàng Bá Anh
Ngày sinh: 24/6/1976
Đơn vị: Phòng Tài chính - KH thuộc Ủy ban nhân dân huyện Can Lộc
Lớp: MBA V0110

Can Lộc, tháng 9 năm 2010

1


Bài làm bài tập cá nhân môn học
Hành vi tổ chức
Bạn hãy phát triển một dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm làm việc
cho doanh nghiệp/tổ chức hiện nay bạn đang làm việc. Hãy xác định trong doanh
nghiệp/tổ chức hiện tại của bạn, có các vấn đề hay cơ hội gì liên quan đến các chủ đề của
môn học hành vi tổ chức? Tại sao? Bạn có giải pháp gì mang tính thực tiễn dựa trên cơ sở
lý thuyết hành vi tổ chức?
BÀI LÀM
Chủ đề:
“Nâng cao chất lượng quản lý Nhà nước trên lĩnh vực tài chính ngân sách, kế hoạch đầu
tư trên địa bàn huyện Can Lộc’’
I. Sự cần thiết:
- Nâng cao năng lực lãnh đạo, hiệu lực quản lý, điều hành của chính quyền.
- Trong lộ trình hội nhập, cùng với việc chạy đua về khoa học, công nghệ …
- Thay đổi tư duy của lãnh đạo và nhân viên để phù hợp với tình hình thực tế và để
mang lại hiệu quả tốt nhất trong quản lý cần phải có sự thay đổi trong suy nghĩ, tư duy và
quan điểm của cán bộ lãnh đạo và quản lý.
Chính vì những yếu tố như vậy, phòng TCKH huyện cần tham mưu cho UBND

đã đợc Quyết định. Lập quyết toán thu chi ngân sách Nhà nớc để
UBND huyện trình HĐND huyện phê chuẩn.
-

Hớng dẫn, kiểm tra việc quản lý tài chính, ngân sách, thực

hiện chế độ kế toán của chính quyền cấp xã và các cơ quan đơn vị
3


hành chính sự nghiệp của Nhà thuộc cấp huyện kế cả sự nghiệp giáo
dục.
- Phối hợp với cơ quan thu thuế trong việc quản lý thu ngân sách
Nhà nớc trên địa bàn theo quy định của Pháp luật.
- Thẩm tra quyết toán các đơn vi thụ hởng ngân sách huyện,
thẩm tra và chịu trách nhiệm về việc thẩm tra quyết toán thu chi
ngân sách xã; lập quyết toán thu, chi ngân sách huyện; Tổng hợp lập
báo cáo thu chi ngân sách Nhà nớc trên địa bàn huyện bao gồm
quyết toán thu chi ngân sách ngân sách cấp huyện và quyết toán thu
chi ngân sách cấp xã, trình UBND huyện xem xét gửi sở Tài chính;
báo cáo quyết toán ngân sách để HĐND huyện phê chuẩn.
Tổ chức thẩm tra quyết toán các dự án đầu t hoàn thành, trình
UBND huyện hoặc sở Tài chính phê duyệt theo thẩm quyền.
- Thực hiện chế độ báo cáo về thu chi ngân sách theo quy
định.
- Chủ trì phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan. Kiểm tra,
thanh tra việc chấp hành pháp luật về tài chính kế toán; Giúp UBND
huyện giải quyết các tranh chấp, khiếu nại tố cáo về lĩnh vực tài
chính theo quy định của pháp luật.
- Tổng hợp lập quy hoạch, kế hoạch hàng năm và dài hạn về phát

- Doanh nghip t nhõn
- Cỏc xó, th trn trờn a bn
- Cỏc trng Tiu hc, THCS, PTTH
- Cỏc n v d toỏn, n v HCSN
- Cỏc hp tỏc xó
- Cỏc d ỏn u t trờn a bn
Cỏc bin phỏp:
- u t mỏy múc thit b, cụng ngh hin i, quy trỡnh qun lý tp trung trờn h
thng Tabmis
5


- Con ngi: l nhõn t trc tip to ra v quyt nh n hiu qu qun lý. Cựng
vi cụng ngh, con ngi giỳp cỏc n v t c hiu qu cụng vic cao trờn c s
gim chi phớ khụng cn thit. Hiu qu cụng tỏc qun lý ph thuc ln vo trỡnh
chuyờn mụn, kinh nghim, ý thc trỏch nhim v tinh thn hp tỏc gia mi thnh viờn
v b phn.
- Xõy dng cụng s vn minh:
+ Mi mt cỏn b khi c tuyn dng vo phũng u c hc tp v truyn
thng ca ngnh cng nh ca phũng núi riờng.
+ c tụn trng, b trớ cụng vic phự hp vi kh nng, trỡnh chuyờn mụn. V
trong quỏ trỡnh lm vic, c luõn phiờn, o to lm vic ti cỏc b phn khỏc nhau
khụng ngng nõng cao kin thc tng hp.
+ Phong cỏch lm vic: Thực hiện công tác cải cách hành chính
góp phần cải tiến các thủ tục hành chính chống các biểu hiện nhũng
nhiễu, gây phiền hà đối với các cơ quan, đơn vị. Tăng cờng công tác
thanh tra, kiểm tra nhằm uốn nắn những sai sót, yếu kém trong công
tác quản lý tài chính ngân sách, tạo kỷ cơng, kỷ luật tài chính đấu
tranh chống thất thoát, lảng phí, tham nhũng


cán bộ công nhân viên cố gắng nhiều hơn, gắn bó lâu dài với nghề và có động lực tốt để
làm việc.Hiện nay, ở phòng TCKH chủ yếu là cán bộ trẻ. Trong năm 2009, Chủ tịch
UBND huyện đã bổ nhiệm một số cán bộ trẻ giữ những vị trí quan trọng trong phòng như
Phó Trưởng phòng, Kế toán trưởng… Điều đó thể hiện, sự phấn đấu của tuổi trẻ đã được
ghi nhận và cơ hội thăng tiến không chỉ dành cho những người công tác lâu năm mà
những người có khả năng thực sự, mang lại hiệu quả cho đơn vị sẽ được trân trọng và sử
dụng.
IV. Tổ chức thực hiện:
- Để các giải pháp được triển khai thực hiện, Bí thư chi bộ, Trưởng phó phòng, cần
nhóm họp và đưa ra quyết định để cấp dưới thực hiện
- Bộ phận ngân sách xã và Bộ phận Kế hoạch ĐT …phối hợp lập kế hoạch và công
khai các mức để xét thi đua khen thưởng.

7


- Cn c vo ni quy ch hot ng, phõn cụng nhim v hng nm, Lónh o
phũng c th húa thờm cỏc tiờu chớ xp loi.
Cụ thể hàng năm, nay từ đầu năm phòng có bản quy chế làm
việc phân công nhiệm vụ cho từng đồng chí trong phòng. Hàng
tháng vào ngày đầu tháng chi bộ và phòng tổ chức sinh hoạt để
đánh giá kết quả công tác tháng trớc, phân công nhiệm vụ công tác
của tháng tới. Công việc phân công cho từng đồng chí phù hợp với
chuyên môn và sở trờng. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thờng kỳ
nếu có các vớng mắc, khó khăn tồn tại tồn tại đồng chí đợc giao
nhiệm vụ kịp thời báo cáo lãnh đạo phòng để có giải pháp, ý kiến chỉ
đạo thực hiện. Phòng thực hiện nguyên tác tập thể lãnh đạo, cá nhân
phụ trách, đi báo việc về báo công. Chi bộ và phòng chú trọng khâu
đoàn kết nội bộ và quan tâm đến đời sống của anh em. Lãnh đạo
phòng luôn có động viên khích lệ kịp thời khi nhân viên hoàn thành