Luật hành chính 3


BÀI 4. QUY CHẾ PHÁP
LÝ CỦA VIÊN CHỨC
• KHÁT QUÁT CHUNG VỀ VIÊN CHỨC
• QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ VIÊN CHỨC

• QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC
• TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC


KHÁT QUÁT CHUNG VỀ VIÊN CHỨC

• Khái niệm
–
–
–
–

Viên chức
Viên chức quản lý
Chức danh nghề nghiệp
Đơn vị sự nghiệp công lập


KHÁT QUÁT CHUNG VỀ VIÊN CHỨC
Viên chức
Là công dân Việt Nam được

Viên chức quản lý

nghiên cứu khoa học, văn hóa, thể dục thể thao, du lịch, lao

động – thương binh và xã hội, thông tin truyền thông và các
lĩnh vực sự nghiệp khác.


KHÁT QUÁT CHUNG VỀ VIÊN CHỨC
Đơn vị sự nghiệp công lập bao gồm:
 Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ hoàn
toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân

sự;
 Đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ
hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy,

nhân sự.


KHÁT QUÁT CHUNG VỀ VIÊN CHỨC
Việc phân loại còn dựa trên các căn cứ sau:
✓ Ngành, lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập;
✓ Chức năng, nhiệm vụ phục vụ quản lý nhà nước hoặc thực hiện
nhiệm vụ được giao và cung cấp dịch vụ công của đơn vị sự nghiệp
công lập;
✓ Tính chất, đặc điểm về chuyên môn, nghiệp vụ của đơn vị sự
nghiệp công lập;
✓ Cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.


KHÁT QUÁT CHUNG VỀ VIÊN CHỨC



QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ VIÊN CHỨC

• Các nguyên tắc quản lý viên chức
• Nội dung quản lý viên chức


QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ VIÊN CHỨC
• Các nguyên tắc quản lý viên chức
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản
lý của Nhà nước.
- Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị
sự nghiệp công lập.
- Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên
cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp
đồng làm việc.
- Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với viên
chức là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách
mạng, viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa,
vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và
các chính sách ưu đãi khác của Nhà nước đối với viên chức.


QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC
Quyền của viên chức
• Về hoạt động nghề nghiệp
• Về tiền lương và các chế độ liên quan đến
tiền lương
• Về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài


Nghĩa vụ của viên chức
• Nghĩa vụ chung của viên chức

• Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt

động nghề nghiệp
• Nghĩa vụ của viên chức quản lý

* Những việc viên chức không được làm


QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC
Nghĩa vụ chung của viên chức
Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng
sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước.
Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí

công vô tư. Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm; thực hiện
đúng các quy định, nội quy, quy chế làm việc.
Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng
hiệu quả tiết kiệm tài sản được giao. Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức

nghề nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.


Những việc viên chức không được làm
▪ Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao;
gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.
▪ Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với


TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
Phương thức tuyển dụng:
▪ Thi tuyển

▪ Xét tuyển


TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
Các loại hợp đồng làm việc
- Hợp đồng làm việc xác định thời hạn
- Hợp đồng làm việc không xác định
thời hạn
Người trúng tuyển viên chức phải
thực hiện chế độ tập sự.


TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
Sử dụng viên chức
- Bổ nhiệm viên chức
- Đào tạo, bồi dưỡng viên chức
- Đánh giá viên chức
- Khen thưởng và kỷ luật
- Chế độ thôi việc, hưu trí


TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp
được thực hiện theo nguyên tắc sau:
a) Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp