TÓM TẮT LUẬN VĂN
Chương I: Tổng quan về đề tài nghiên cứu
1.

Tính cấp thiết của đề tài
Hoạt động phân tích tình hình tài chính có vai trò hết sức quan trọng quá trình
triển khai các hoạt động trong các tổ chức phi chính phủ nước ngoài, nó cung cấp
cho các nhà quản trị một hệ thống thông tin toàn diện về bức tranh tài chính, để từ
đó đưa ra những phương hướng triển khai hoạt động một cách có hiệu quả. Tuy
nhiên, do hoạt động vì mục tiêu phi lợi nhuận nên việc đánh giá tình hình tài chính
luôn được các tổ chức phi chính phủ xem nhẹ, thậm chí coi đó là việc làm không
cần thiết.
Xuất phát từ ý nghĩa cơ bản về lý luận và thực tiễn công tác phân tác tình hình
tài chính tại doanh nghiệp và bằng những kiến thức được tích lũy trong thời gian
học tập và nghiên cứu tại trường cũng thời gian tìm hiểu về Trung tâm Nghiên cứu,
Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực y tế, vì vậy tác giả đã chọn đề tài : “Hoàn
thiện phân tích tình hình tài chính tại Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo và Phát
triển nguồn nhân lực y tế” là đề tài nghiên cứu luận văn thạc sỹ và với hy vọng có
thể đưa ra những giải pháp hợp lý hơn cho Trung tâm trong việc quản lý tài chính,
sử dụng các nguồn vốn, nguồn tài trợ một cách hiệu quả.

2.

Tổng quan về các chương trình nghiên cứu liên quan đến đề tài
Về luận văn thạc sỹ từ năm 2007 đến nay đã bắt đầu có nhiều nghiên cứu về
phân tích tình hình tài chính hay đánh giá thực trạng phân tích tình hình tài chính
tại các doanh nghiệp cụ thể. Tuy nhiên, các công trình nghiên cứu chưa nghiên cứu
chuyên sâu về thực trạng phân tích tình hình tài chính tại một tổ chức phi chính
phủ cụ thể cũng như tại Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân
lực y tế


dung gì?
- Thực trạng phân tích tình hình tài chính của Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo
và Phát triển nguồn nhân lực y tế được diễn ra như thế nào, có những điểm mạnh,
điểm yếu ra sao?
- Sự khác nhau về loại hình doanh nghiệp có dẫn tới những sự khác biệt về
công tác phân tích tình hình tài chính của Trung tâm hay không?
- Những giải pháp nào hữu ích giúp cải thiện tình trạng phân tích tình hình tài
chính của Trung tâm?


Những đóng góp của luận văn

7.

Luận văn đóng góp trên 3 mặt: cơ sở lý luận cơ bản về phân tích tình hình tài
chính tại các doanh nghiệp; Phân tích thực trạng phân tích tình hình tài chính tại
Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực y tế; Các giải pháp
hoàn thiện công tác phân tích tình hình tài chính của Trung tâm.
Kết cấu luận văn:

8.

Chương 1: Tổng quan về đề tài nghiên cứu
Chương 2: Những vấn đề lý luận cơ bản về phân tích tình hình tài chính.
Chương 3: Phân tích thực trạng tình hình tài chính tại Trung tâm Nghiên cứu,
Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực y tế
Chương 4: Thảo luận kết quả nghiên cứu, giải pháp hoàn thiện phân tích tình
hình tài chính tại Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực y
tế.


- Là đòn bẩy kích thích và điều tiết kinh doanh
- Giám sát, kiểm tra chặt chẽ hoạt động kinh doanh
2.2.

Các phương pháp dung để phân tích
- Phương pháp so sánh
- Phương pháp loại trừ
- Phương pháp thay thế liên hoàn
- Phương pháp liên hệ cân đối
- Phương pháp Dupont

2.3.

Tài liệu phân tích: Chủ yếu là báo cáo tài chính và các tài liệu tài chính khác.

2.4.

Nội dung phân tích

2.4.1. Đánh giá khái quát tình hình tài chính của doanh nghiệp
Tình hình tài chính của doanh nghiệp là bức tranh phản ánh trung thực và rõ nét
nhất kết quả và hiệu quả của toàn bộ các hoạt động mà doanh nghiệp tiến hành
trong kỳ. Một doanh nghiệp không thể có một tình trạng tài chính trong sáng, lành
mạnh, một an nình tài chính bền vững nếu như hoạt động kinh doanh, hoạt động tài
chính và hoạt động đầu tư kém hiệu quả.Khi đánh giá khái quát tình hình tài chính,
các nhà phân tích chỉ dừng lại ở một số nội dung mang tính khái quát, tổng hợp,
phản ánh những nét chung nhất phản ánh thực trạng hoạt động tài chính và an ninh
tài chính của doanh nghiệp như: đánh giá tình hình huy động vốn, đánh giá mức độ
độc lập tài chính, đánh giá khả năng thanh toán, đánh giá khả năng sinh lợi của
doanh nghiệp.

Chương III: Thực trạng phân tích tình hình tài chính tại Trung tâm Nghiên
cứu, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực y tế
3.1. Tổng quan về Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân
lực y tế.
Tên đầy đủ: Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực y tế
Tên viết tắt: CERETAD – Health
Trụ sở: Số 298 Lê Trọng Tấn, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội
Đơn vị chủ quản: Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam (VUSTA)
Loại hình doanh nghiệp: Tổ chức phi chính phủ (NGO)
Lĩnh vực hoạt động:
- Thực hiện các chương trình, đề tài, dự án nghiên cứu khoa học, nghiên cứu
ứng dụng các tiến bộ khoa học, kỹ thuật về sức khỏe môi trường, đánh giá chất
lượng nguồn nhân lực và chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế
- Dịch vụ Khoa học và công nghệ: tư vấn, giám sát, điều tra nguồn nhân lực y
tế, xây dựng và viết chương trình, tài liệu giảng dạy, đào tạo nâng cao nghiệp vụ
chuyên môn, chuyển giao công nghệ, tổ chức hội nghị, hội thảo khoa học thuộc
lĩnh vực nghiên cứu nêu trên.
- Hợp tác với các tổ chức và cá nhân trong và ngoài nước để thực hiện nhiệm
vụ của Trung tâm
Công tác kế toán: Trung tâm áp dụng hệ thống tài khoản kế toán như chế đọ ban
hành theo Quyết định 15/ 2006/ QĐ- BTC ngày 23/3/2006. Hình thức kế toán:
Nhật ký chung.


3.2. Thực trạng phân tích tình hình tài chính tại Trung tâm Nghiên cứu, Đào
tạo và Phát triển nguồn nhân lực y tế
3.2.1. Thực trạng phân tích khái quát tình hình tài chính của Trung tâm
Trung tâm đã sử dụng một hệ thống các chỉ tiêu định tính đa dạng và bao quát
được mọi mặt hoạt động để phân tích tình hình khái quát tài chính của Trung tâm
như sự biến động của tổng tài sản, nguồn vốn, số lượng các đề tài, dự án thực hiện,

phân tích khái quát tình hình tài chính của Trung tâm, phân tích tình hình đảm bảo
vốn, phân tích hiệu quả kinh doanh, phân tích công nợ và khả năng thanh toán,
phân tích rủi ro kinh doanh.
4.1.2. Nhược điểm
-

Chưa được chuyên môn hóa và coi trọng

-

Công tác tổ chức phân tích cũng như quy trình phân ích chưa được thực hiện

một cách khoa học, chặt chẽ, mang tính tự phát.
-

Hệ thống các chỉ tiêu phân tích chưa đầy đủ.

-

Hệ thống báo cáo tình hình tài chính thiếu phần báo cáo riêng cho từng đề

tài, dự án.
-

Hiệu quả thông tin sử dụng chưa cao.

-

Phương pháp phân tích còn hạn chế.


các nhà quản lý cũng như mọi đối tượng quan tâm đến tình hình tài chính
của Trung tâm.
- Nội dung và phương pháp phân tích tình hình tài chính phải đảm bảo
tính khả thi và hiệu quả
4.4. Hoàn thiện hoạt động phân tích tình hình tài chính tại Trung tâm Nghiên
cứu, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực y tế.


4.4.1. Hoàn thiện quy trình phân tích
Trung tâm cần sớm ban hành một văn bản hướng dẫn cụ thể quy trń h thực hiện
phân tích tình hình tài chính Trung tâm. Quy trình phân tích gồm các bước:
- Lập kế hoạch phân tích
- Thu thập thông tin
- Tiến hành phân tích.
- Lập báo cáo phân tích.
4.4.2. Hoàn thiện hệ thống chỉ tiêu phân tích
Bổ sung các chỉ tiêu phân tích còn thiếu như: phân tích mối quan hệ công nợ
phải thu và công nợ phải tả, ROI, phân tích hiệu quả sử dụng tải sản ngắn hạn, tài
sản dài hạn, phân tích hiệu quả sử dụng chi phí, phân tích rủi ro kinh doanh và rủi
ro tài chính.
4.4.3. Hoàn thiện phương pháp phân tích
Thu thập thông tin từ một số tổ chức NGO hoạt động trong cùng lĩnh vực để xử
lý và lấy đó làm đối tượng tham chiếu, làm thành hệ thống chỉ tiêu chuẩn mực phù
hợp nhất
4.4.4. Hoàn thiện về nội dung phân tích
Tiến hành phân tích tình hình tài chính cụ thể cho từng đề tài/ dự án.
4.4.5. Giải pháp hoàn thiện nâng cao nguồn thông tin sử dụng
Để nguồn thông tin phản ánh một cách trung thực kết quả thực hiện triển khai
các hoạt động, đề tài, dự án và thực trạng tài chính của Trung tâm,từ đó làm cơ sở
thực hiện công khai tài chính, cung cấp chính xác thông tin cho những đối tượng