A. phần mở đầu
Văn hoá là một phức hợp hoá bao gồm nhiều vấn đề mà chỉ với ý nghĩa là
một hoạt động của đời sống tinh thần thì nó mới có vị trí độc lập , còn với các ý
nghĩa khác thì nó vừa biểu hiện, vừa đan xen vào các biểu hiện khác của xã hội
loài ngời.
Đã có không ít những doanh nghiệp và cá nhân do thiếu hiểu biết mà cho
rằng văn hoá đứng ngoài, không ảnh hởng gì tới lĩnh vực kinh doanh và cho
rằng văn hoá là do kinh tế trợ cấp. Nh vậy họ sẽ không thấy đợc vai trò của văn
hoá đối với kinh doanh. Với họ, văn hoá không đem lại lợi nhuận và giữa văn
hoá với kinh doanh không có gì liên hệ với nhau. Ngoài ra, cũng có những ngời
nhận thức đợc vai trò của văn hoá trong kinh doanh, nhng lại không biết vận
dụng nó vào kinh doanh nh thế nào cho hợp lý. Chính vì vậy tiểu luận của em
đợc viết với đề tài: Vận dụng văn hoá vào kinh doanh nh thế nào để có hiệu quả
.
Bài tiểu luận này đợc triển khai theo các phần chính nh sau:
I. Văn hóa và vai trò của văn hoá trong kinh doanh .
II. Vận dụng văn hoá vào kinh doanh nh thế nào để kinh doanh có
hiệu quả .
Do tài liệu tìm đợc không nhiều, cũng nh vốn kiến thức còn hạn chế nên
bài tiểu luận của em không tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong thầy cô giáo
góp ý và bổ xung để bài tiểu luận của em hoàn thiện hơn.
b. nội dung
I. Văn hoá và vai trò của văn hoá trong kinh doanh .
1. Khái niệm về văn hoá .
1
Hiện nay ngời ta thống kê đợc khoảng trên 360 định nghĩa về văn hoá. ở
Việt Nam thì văn hoá (culture) đợc định nghĩa là toàn bộ những giá trị vật
chất, tinh thần đợc tạo ra trong lịch sử (từ điển tiếng việt thông dụng NXB
Giáo dục).
Vào năm 1871 Ed Ward Burnett Tylor đã đa ra một định nghĩa cổ điển,
theo đó văn hoá bao gồm mọi năng lực(capabilities) và thói quen, tập

tiện nghi tới mọi ngời.
Yếu tố văn hoá trong kinh doanh còn thể hiện sự giao lu văn hoá giữa
các vùng của mỗi nớc, giữa các liên quốc gia và có tính toàn cầu mà sản phẩm
là phơng tiện chuyển giao các thông tin về văn minh và tiến bộ xã hội từ nớc
này sang nớc khác(Giáo trình thực hành triết học ).
Văn hoá và kinh tế là hai lĩnh vực có tác động qua lại với nhau. Không
thể có văn hoá suy đồi mà kinh tế phát triển. Văn hoá bao giờ cũng là động lực
quan trọng cho phát triển kinh tế; mặt khác kinh tế phát triển là mảnh đất màu
mỡ đầy thuận lợi cho sự phát triển văn hoá. Để có thể thấy đợc phần nào về vai
trò của văn hoá với kinh doanh ta lấy ví dụ, nếu ta kinh doanh về bảo hiểm
nhân thọ thì ta không thể thu đợc lời lãi gì nếu kinh doanh ở đất nớc A Rập
Xêut vì ở nớc này không đợc bảo hiểm nhân thọ trừ trờng hợp đặc biệt đối với
ngành dầu khí có nhiều rủi ro. Ngời Hồi giáo có bộ luật Sharia, bộ luật này
không cho phép đa các tợng vào các mẫu quảng cáo hay hình phụ nữ khêu gợi
(trang 68-Văn hoá kinh doanh của GS. TSKH Phạm Văn Nghiên- NXB Lao
động).
Ngoài ra, tính hiệu quả của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào yếu tố
văn hoá. Nét văn hoá trong doanh nghiệp tạo ra lợi thế cạnh tranh rất lớn cho
3
các doanh nghiệp. Nó ảnh hởng trực tiếp, to lớn đến việc hình thành mục tiêu,
chiến lợc và chính sách; đồng thời cũng tạo thuận lợi cho việc thực hiện thành
công chiến lợc đã lựa chọn của doanh nghiệp (trang 25 Giáo trình triết học
Mác- Lenin).
II. Vận dụng văn hoá vào kinh doanh nh thế nào để kinh doanh
có hiệu quả.
1. Thực trạng văn hoá trong kinh doanh ở Việt Nam hiện nay.
Tình trạng làm hàng giả và thiếu trung thực trong kinh doanh ở các
doanh nghiệp của chúng còn rất nhiều.Vào tháng 5 năm 2001 thị trờng gas ở
Thành phố Hồ Chí Minh do giá gas cao nên để kiếm lời, nhiều cửa hàng bán lẻ
đã tìm mua loại bình gas lớn từ 40kg đến 50kg với mức giá rẻ hơn khoảng

các yếu tố văn hóa vào trong hoạt động kinh doanh của chủ thể, là thứ văn hoá
mà chủ thể tạo ra trong quá trình kinh doanh và hình thành lên văn hoá kinh
doanh . Văn hoá kinh doanh của doanh
nghiệp là sự tổng hoà nét văn hoá của từng thành viên trong doanh
nghiệp . Mỗi doanh nghiệp cần tạo riêng cho mình một nét văn hoá kinh doanh,
phải coi đó nh là tấm thẻ căn cớc để khách hàng nhận ra doanh nghiệp mình .
Biết kết hợp hài hoà nét văn hoá tồn tại trong mỗi thành viên với môi tr-
ờng văn hoá nơi mình kinh doanh .
Phải chọn lựa những tiêu chí để hình thành lên văn hoá kinh doanh cho
doanh nghiệp mình. Những tiêu chí này phải phù hợp với doanh nghiệp mà
mình kinh doanh.
5