10 câu hỏi thú vị về lãnh đạo
Bạn muốn mình chóng được thăng tiến, bạn muốn oai phong và uy quyền trong mắt mọi
người, bạn muốn mình ngồi trên và truyền lệnh xuống dưới. Nhưng bạn có chắc mình hiểu
đúng về từ “lãnh đạo” không?
Hãy thử trả lời 10 câu hỏi rất thú vị về lãnh đạo dưới đây nhé.
1. “Lãnh đạo” thường kết hợp với từ gì nhiều nhất?
Từ “Kết quả”. Trước nhất, nhà lãnh đạo là những người khiến người khác làm việc cho mình. Họ
thôi thúc và gây ảnh hưởng, huy động hệ thống, tổ chức và cả quốc gia để đạt được các kết quả
nhất định.
2. Lãnh đạo sợ nhất là thiếu những người nào?
Người đi theo (ủng hộ). Lãnh đạo bao giờ cũng cần có người đi theo mình (vì nếu không thì họ sẽ
lãnh đạo ai?). Một số người trong nhóm đó sẽ giỏi trội hơn và thường sẽ trở thành nhà quản lý. Số
còn lại có thể rất khá trong lĩnh vực mà họ ưa thích. Công việc trước tiên của bạn ở cương vị lãnh
đạo là có đầy đủ sinh lực để tiếp thêm cho bộ hệ thống hoạt động.
3. Lãnh đạo là những người có năng khiếu bẩm sinh, chứ ko phải do rèn luyện: Đúng hay Sai?
Đúng và sai. Luôn luôn có một sự cài đặt của các yếu tố mang tính di truyền và cả do môi trường
để tạo nên một nhà lãnh đạo. Không phải ai cũng có tố chất tiềm tàng để trở thành một nhà lãnh
đạo thật sự. Cơ hội tốt nhất là được đào tạo từ sớm và liên tục từ trong gia đình cũng như trong
công việc kinh doanh.
4. Nhà lãnh đạo giỏi không nên đi theo cảm tính mà nên đưa ra những quyết định dựa trên lý trí:
Đúng hay Sai?
Đúng và sai. Những lãnh đạo vĩ đại đều có trực giác nhạy bén và cũng có tính kỷ luật cao. Họ điều
hòa giữa tư duy phân tích và trực giác. Thông thường thì tư duy phân tích khơi dậy những trực
giác.
5. Các ông chủ và lãnh đạo có chung các tính cách tiêu biểu: Đúng hay Sai?
Sai. Ông chủ thường có một số tính cách như: không giỏi trong việc lắng nghe, năng động, thích
được nắm quyền hành. Những đặc điểm này thường không giống với các phẩm chất cần thiết của
một lãnh đạo.
“Lãnh đạo là một người có khả năng khiến cho mọi người làm những việc mà họ không muốn và
không thích làm” (Harry Truman).
6. Điểm khác biệt về mặt giới tính duy nhất trong phong cách lãnh đạo là phụ nữ thường giỏi hơn