Báo cáo kiến tập
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC
KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY
*Ưu điểm:
Trong thời buổi nền kinh tế thị trường,vấn đề có ý nghĩa sống còn với
sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp nói chung cũng như công tác tiền
lương nói riêng là tính hiệu quả và bền vững.Điều này đòi hỏi mỗi doanh
nghiệp phải để ra cho mình hàng laọt các biện pháp quản lý phù hợp.Một
trong những công cụ quản lý đó là việc tạo động lực kích thích vậ chất mạnh
mẽ,kích thích các doanh nghiệp sử dụng lao động và đó chính la công tác tiền
lương và thực hiện các chính sách xã hội với người lao động,
-Hoạt động kế toán được tổ chức khoa học,có sự phân công trách nhiệm
rõ ràng.Tránh được gian lận,lợi dụng chức vụ hay biển thủ.Trách nhiệm công
việc của từng người được chỉ rõ,đảm bảo thực hiện nghiêm và trách nhiệm
với công việc.
-Hệ thống sổ sách,tài khoản báo cáo được trình bày hợp thức theo quy
định.Số liệu được cập nhập kịp thời,khoa học.
-chế độ trích lập lương và các khoản trích theo đúng tỉ lệ quy định và
kịp thời theo những quy định thay đổi của nhà nước.
-Lực lượng lao động trẻ.Hình thức trả lương phù hợp với đặc điểm hoạt
động kinh doanh
-Tạo dựng một môi trường làm việc lành mạnh cho công nhân làm
việc,học hỏi và phát triển
-Luôn thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ với nhà nước
*Nhược điểm:
Bên cạnh những ưu điểm của công tác kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương mà công ty đã đạt được vẫn còn những tồn tại cần phải khắc
phục:
1
Lê Thị Hường - Kiểm toán 49A
Báo cáo kiến tập

Lê Thị Hường - Kiểm toán 49A
Báo cáo kiến tập
+Đảm bảo ngày công lao động
+chấp hành nội quy,kỉ luật lao động
+Đề xuất sáng kiến trog quản lý,tổ chức lao động,kinh doanh của công
ty
Trên thị trường hiện nay có rất nhiều các công ty khác tham gia cạnh
tranh và lớn mạnh trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông.Do đó công ty
cần có một đội ngũ nhân viên kinh nghiêm,chuyên nghiệp nghiên cứu về các
đối thủ và sản phẩm dịch vị của họ để có chiến lược cũng như học hỏi kinh
nghiệm kinh doanh hiệu quả.
Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề cho CBCNV,phát
huy tính chủ động sáng tạo và tạo môi trường làm việc thuận lợi người lao
động phát triển.Đó cũng chính là tạo sự phát triển lâu dài và bền vững cho
công ty.
3
Lê Thị Hường - Kiểm toán 49A
Báo cáo kiến tập
KẾT LUẬN
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay,tiền lương là một vấn đề phức tạp
đối với xã hội nói chung và đối với các doanh nghiệp nói riêng.Hệ thống tiền
lương của doanh nghiệp phải đảm bảo được các chế độ chính sách của nhà
nước đồng thời phải thu hút người lao động có trình độ,kích thích họ hăng
say lao động.Muốn vậy mỗi doanh nghiệp phải xác định đựoc các hình thức
trả lương hợp lý,công bằng,kết hợp hài hòa giữa cá nhân và tập thể,giữa
doanh nghiệp và người lao động.Cũng chính từ những yêu cầu đó hệ thống kế
toán và công tác quản lý tiền lương cần phải luôn cải tiến,hoàn thiện.Đó là
nhiệm vụ lâu dài và cơ bản của mọi doanh nghiệp.
Sau một thời gian kiến tập tai công ty TNHH Quảng cáo&Truyền thông
Nguyễn với sự quan tâm,giúp đỡ và chỉ bảo tận tình của các thầy cô,các cán