1
ThS Vũ Minh Hiếu
Chuyên đề:
Giảng viên: Th.S – NCS VŨ MINH HIẾU
Kỹ năng quản trò
nguồn nhân lực
2
ThS Vũ Minh Hiếu
Phần 3:
DUY TRÌ
nguồn nhân lực
3
ThS Vũ Minh Hiếu
1. Sự khác biệt giữa đào tạo và phát triển?
2. Tại sao lại cần thực hiện công tác đào tạo
– phát triển trong một tổ chức?
Đònh nghóa
Đào tạo – Phát triển
4
ThS Vũ Minh Hiếu
SỰ KHÁC BIỆT GIỮA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
ĐÀO TẠO
LÀ CÁC HOẠT ĐỘNG NHẰM MỤC ĐÍCH NÂNG CAO TAY NGHỀ HAY KỸ NĂNG
CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC HIỆN HÀNH HAY TỨC THỜI
PHÁT TRIỂN
BAO GỒM CÁC HOẠT ĐỘNG NHẰM CHUẨN BỊ CHO NHÂN VIÊN THEO KỊP CƠ
CẤU TỔ CHỨC VÀ PHÁT TRIỂN TRONG TƯƠNG LAI
5
ThS Vũ Minh Hiếu
SỰ KHÁC BIỆT VỀ QUAN ĐIỂM ĐÀO TẠO
TRƯỚC ĐÂY:

9
Theo đònh hướng doanh nghiệp
9
Theo đònh hướng công việc
9
Đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên, huấn luyện kỹ
năng, huấn luyện kỹ thuật - an toàn, nâng cao trình độ chuyên
môn, đào tạo và phát triển các năng lực quản trò…
8
ThS Vũ Minh Hiếu

THEO ĐỊA ĐIỂM HAY NƠI ĐÀO TẠO

THEO ĐỐI TƯNG HỌC VIÊN
9
Tại nơi làm việc
9
Ngoài nơi làm việc
9
Đào tạo mới
9
Đào tại lại

THEO CÁCH THỨC TỔ CHỨC
9
Đào tại chính quy
9
Đào tại tại chức