Nhà quản lý
Nguồn: doanhnhan360.com
Nhà quản lý, cái từ “nhà’ nói chung nghe thật là long trọng, thực ra có thể bao
gồm những người phụ trách công việc của một số người, có trách nhiệm tổ
chức, điều hành… Vậy thì nhà quản lý cũng như ai, là con người bằng xương,
bằng thịt hẳn hoi, cũng có lúc vui, buồn, suy nghĩ, có nhiều khi trăn trở, có khi
mất ngủ vì sự việc này, sự việc kia. Ngày tết sắp đến, chúng ta cầu mong các
nhà quản lý có thể bình tâm, thảnh thơi sau những ngày vất vả, để mà đón xuân
về.
Con người ta sinh ra là bình đẳng và phải được bình đẳng về quyền lợi. Nhưng đâu
có thế. Sở dĩ trong xã hội có người giàu, người nghèo là do kết quả của chế độ tư
hữu kéo dài hàng mấy ngàn năm đến nay. Trong đời sống, những nhu cầu thiết yếu
của mỗi người là ăn, mặc, ở chữa bệnh, đi lại, học hành, vui chơi giải trí… Có
nghĩa là con người phải có quyền lợi về đời sống vật chất và tinh thần. Trong đó
quyền lợi về vật chất là cơ bản. Vì thế, trong các công sở, xí nghiệp, Công ty,
trang trại, người đến xin việc câu đầu tiên cần biết là lương bao nhiêu một tháng,
chế độ làm việc và phúc lợi thế nào. Nhà quản lý không chỉ nắm những nguyên tắc
về tổ chức, kiểm soát công việc hàng ngày, hàng tháng, kế hoạch dài hạn, bao
nhiêu là thứ ngổn ngang trong đầu, giữ được thái độ bình tĩnh khi gặp những tình
huống gay cấn, phức tạp đến nơi, không phải dễ dàng. Cho nên giữ được cái đầu
lạnh trước sự việc nóng bỏng coi như một yêu cầu quan trọng trong công việc
quản lý. Những đợt gió mùa đông bắc tràn về trước mùa xuân chắc có thể làm
giảm nhiệt độ trong đầu những bạn nóng tính.
Mâu thuẫn cơ bản trong đời sống xã hội là mâu thuẫn về lợi ích vật chất, về sự
thiếu công bằng, thiếu công minh trong quá trình phân phối. Còn có những mâu
thuẫn về lợi ích tinh thần, thường phía sau lợi ích này vẫn là vật chất. Thoả mãn,
hài hoà được hai lợi ích trên sẽ có sự tiến triển hoà bình, cùng nhau đưa đơn vị tiến
lên.
Trên thế giới này, lúc nào cũng có đầy mâu thuẫn. Giải quyết được những mâu
thuẫn này, sẽ phát sinh những mâu thuẫn khác. Tuy nhiên, người quản lý có trách
nhiệm biết khéo léo giải quyết các mâu thuẫn lớn, nhỏ, lấy lợi ích của người lao

những chuyện đưa lại lợi ích, nếu nhà kinh doanh thì nên nói những chuyện phát
tài. Dù là phát tài lớn hay nhỏ thông qua việc quản lý tốt, đều là điều may mắn mà
chúng ta mong chúc các nhà quản lý vào dịp đầu xuân.