04/07/14 1
CHIA SẺ
•
Khi không có thời gian để chuẩn bò,
hầu hết chúng ta đều mắc sai lầm!
Vậy sự chuẩn bò tốt đóng vai trò quyết
đònh trong việc hạn chế những sai lầm
không đáng có khi không có thời gian !
04/07/14 2
TRÌNH BÀY
•
TRÌNH BÀY - MỖI NHÓM 10 PHÚT
•
NHÓM KHÁC CÓ QUYỀN CHẤT VẤN
HOẶC BỔ SUNG 05 PHÚT
04/07/14 3
TRAINING ASSESMENT (T-A)
Đánh giá khóa học là gì ?
+ Là quá trình tổng kết và đánh giá thực tế
khóa học của giảng viên và học viên ngay
sau khi khóa học được tiến hành xong hoặc
sau một thời gian nào đó. Đây là cơ sở để
xác đònh rõ khóa đào tạo đã đáp ứng được
nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp và mong
muốn của học viên.
04/07/14 4
TRAINING ASSESMENT (T-A)
Như vậy, đánh giá đào tạo có thể thay đổi tùy
theo yêu cầu của doanh nghiệp.
+ Đánh giá trước khóa học: là TNA
+ Đánh giá khi kết thúc khóa học: bằng

2. BẢNG ĐÁNH GIÁ KHÓA HỌC
1. Nội dung khóa học
2. Phương pháp truyền đạt
3. Kỹ năng xử lý câu hỏi của học viên
4. Thời gian của khóa học
5. Cách tổ chức khóa học: Phòng học, trang
thiết bò, tài liệu, sự hỗ trợ trong tổ chức . . .
6. Đánh giá chung về khóa học
04/07/14 9
3. BÁO CÁO TỔNG KẾT KHÓA HỌC
1. Đánh giá chung của giảng viên
2. Nhận xét của Giảng viên
3. Tổng kết những chủ đề chính của khóa học
4. Tóm tắt dánh gía của học viên với khóa học
5. Đề xuất sau khóa học: những vấn đề cần chú ý
để nâng cao hiệu quả đào tạo và những khóa
học tiếp theo.
04/07/14 10
4. BẢNG ĐÁNH GIÁ ĐỊNH KỲ
1. Bài tập/ thực tập/ thực tế
2. Bảng câu hỏi
3. Bảng trắc nghiệm thực hành
4. Báo cáo đánh giá học viên.
Giảng viên phối hợp với Doanh nghiệp thực hiện
theo đònh kỳ và nộp báo cáo cho Ban Lãnh Đạo
của Doanh nghiệp
04/07/14 11
ĐỀ TÀI THẢO LUẬN
Câu 1: Bảng đánh giá sau khóa học cho khóa
đào tạo nâng cao về kỹ năng bán hàng của