-TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
CHUYÊN ĐỀ
THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Đề tài:
HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
TẠI CÔNG TY TNHH DÂY VÀ CÁP ĐIỆN TRƯỜNG THỊNH
Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thành Nam
Lớp : Kinh tế lao động 52B
Mã sinh viên : CQ522382
Giáo viên hướng dẫn : ThS. Hoàng Thị Huệ
HÀ NỘI, 05 - 2014
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do –Hạnh phúc
BẢN CAM ĐOAN
!"
#$%&'()
*+, /)#0)1'
*,234"4"56574!4"5689) ):
+;)()<.=>?@@1')AB*+,C=D
)E+)B)F()<G@B#*HD
1I.)?@@1')AB*+,CJKLM)
*N)F()<18HDO)EM'1(
1(8)A)P0B+;)))QRSTU@)%'P(
V$)A)&VA)+A*HOPA)RA8*8H<)A)V#$
'%)*()K) PP 8M)C*A)
B
$"KiK#$F*AAE))[FVD**H.)?*+,CKKKKKKKKKKKKKKKb6
$"K5K0+;Rf*#A*HjB))[."55"5bKKKKKKKKKKKKKKKKKKKb!
Da"KbK]CD1I)[)?@@1')ABKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKb3
*+,CKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKb3
$"K55KHHD1I'P(()B8V.).)?@@1')AB
*+,C."55"5bKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKbe
$"K5"K#$D1I'8*H%)[)?@@1')AB
*+,C."55"5bKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKb7
$"K5bK#$D1I8&)[)?@@1')AB*+,C.
"55"5bKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKbi
$"K56K#$F*AA#*HD1I)[)?@@*+,CKKKKKKKKKKKKKKKKKKbi
$"K5!K@B#$)[?RADKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK6
$"K53K0+;k)KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK6
$"K5eK#$F*P0+;+,%))?B)B.KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK65
PHỤ LỤC 1: CƠ CẤU NHÂN VIÊN TRẢ LỜI PHIẾU ĐIỀU TRA 54
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
LỜI MỞ ĐẦU
1. Tính cần thiết của vấn đề nghiên cứu
@BOVFV1X#,VHV[$OF1
B*9*k*+;)R/)#WRAl0Ed*,.
B)X$A*D)A)RFdOX+)FP':)F
*Km*dP(X+RFdQX+'()K>%H
n()'P()+;)F)*R0)$B
omBOV)k9)<P'FV
HQFA*DRFd$+;)pXKl0+<
H)k$#'X+:dq&'()*+)K
()*.mB*,VH1'P09S*F):A
*DV+&,)qp*FA)E)+)kV?
R<1I0&1&1Kd1BSmB
1I.)?K2 HD')[d.)
-+*d$ANB#*HD1I.)?
@@1')AB*+,C
3. Đối tượng và nội dung nghiên cứu
-0+;)E]*HD1I.)?@@1')A
B*+,C
1)E
TX5r#)A)QF)E+:A)E
TX"T'%)()*.#*HD1I.)?@@1'
)AB*+,C
TXblP0$ANB#*HD1I.)?
@@1')AB*+,C
4. Phạm vi nghiên cứu
T.FpV?-F)E*.>?
@@1')AB*+,C
T.Fp,2\"55"5b
5. Kết cấu của đề tài nghiên cứu
-F)E)[A)$&b)+:
>+:5r#)A)QF)E+:A)E
>+:"T'%)()*.#*HD1I.)?@@1'
)AB*+,C
>+:blP0$ANB#*HD1I.>?
@@1')AB*+,C
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
"
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN CÁC VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU VÀ
PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
1.1. Tổng quan các vấn đề nghiên cứu
xD-F*9*Q*u):PS%<F)?A)D1I
&'()k+,/)yddQF%):R$#
D1IvT'%)*u#A*HD2B)MA)C&O+:
ADB)DgMA)CC*%)XDO\D
HVEhK-p)RB*XOA)$9'%))ID"&
DgR*Rhv*u+;)()*.#A*HD)/O
'%))ID)A)R+)*V'D)/<&P:OP:D&P:
fQP:ROfQD)/OVD*?)A)EO*#
CD)/OzKl{R+)F)Z*+;)+O+;)Dv{XF
) d<MYAA))[A)$
+;)DlI))[F)EDB)?A)
D1I.)?@@t+*RA)A)+Qd)ZP0
AAB#$D1I+O)[ad)P0 P0
+;D1IK|0)Q+;D1IaRCM8}vA)$)+
+;))A)0$+S#A*HD1I&'().)?
t)Z+;))A)0$+S)?A)D1I*X):
PS%<v{R+))[#A*HD)/OA)$)Z*+;)+O+;)
D+.)+F)<+;)'1a+;)D KRR
RA)A)Z*+;)dV V\p$V()B)?A)D
1I.t
* Chuyên đề tốt nghiệp “ Công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần chế tạo
bơm Hải Dương giai đoạn 2006-2010- Thực trạng và giải pháp” – Nguyễn Thị
Thoa, năm 2010, ĐH Kinh tế quốc dân
-0+;.)E>?A)D1IR&D
D)/.)?)rX).R:@$`+:."3"i
T+:A)ET'%)r;O0V'%)OPPAv
*)EBv-F*V$PAg$PAOQ?2%d+,
#$%*()hv-F**()RNR$f-0+;d
+;)D)?*d\"3"iKrP0F*6K
1F*+:AO&DvE)w;)[+,
k)OP0+;+,%))?B)Oz
+;)D-F)+VA#A+;)#*H)ID)[)?A)
D1I)ZP'#*HDD)/vA)$9A
B*d+O+;)D*)?A)D1I.)?+.)+
R<+;)d'1ad+;)D)U&.
* Chuyên đề tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ
phần đầu tư và phát triển nông thôn 658” – Dương Thị Minh Phượng , năm
2010, ĐH Kinh tế quốc dân
-0+;.)E>?A)D1I.)?)rX
X+A*D??3!7."e"i
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
!
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
T+:A)E0VOPPAv*)EBvT'%)O
r;
1)E>:PS%<FD1IA)$9+;)
VAB)X)[D1Iv)A)0$+S)?A)D
1Ig0)Fr)E)O0RhO1)[D1Ig
*HDO#*HD)/vP()XB)?A)D1I
.)?>TX+M'1(T3!7K ()*.)?A)D
1I.)?>TX+M'1(T3!7+)XA)$d
p)D)[)[)?>TX+M'1(T3!7$+S
)?A)D1Ig):)Qr)E)OHH.P$MQV1Op)
D)?OKKKhK A)$P''%)()*.)?A)
D1IR&)?A)D)?A)D)/K>01O
A)$+*dAA)F)?A)D1I.)?gHH
R'P(*b\O)XD1I#)A)\OV#$D
1I8&OD'8%O*HhK>0)w
P0$ANB)?A)D1I.)?>TX+M'
1(T3!7OR&C+A*D)[)?*d\
#A*HDD)/vP()X)[B)$B#*H
D1I*1BK>+:"T'%)()*.)?A)D
1I'().r)?B()0@KXOA)$
r#)A)QF)[r)?B()0@gC)PjH
A*Dvp)DF&0OF)?BOFHHO
V#$.V1hK OA)$P''%)()*.)?
A)D1I'().)?OR&)X'P(&DO
#*HD)/'()O0#BdD1I)A).#$
*C'()VA)K>+:blP0$ANB)?A)D
D)/'().r)?B()0@K&
T+:+A*D)[)?*,O+*$AN
B)?A)D1I5P0VC
]#A*HV$FG@B)?A)D1I'()
.)?B()0@GOA)$) d<MYP
xD@H+;)V%*u*FD1I'()v
A)$9+;)0#BdD1I)A).#$*C
'()VA)g0#B.OA*Dv0#B)?A)V
.) &'()O'%))?B)AA()B)?B)hv
*X'%)()*.#A*HD)/OX)A)*y)B*
D)/+;)*u*,) P0BF)A)F*y)BV#$
+;)D-F)++*'%)+;)()*.)[#A
*HDO)Z)k*/F)X'()&D)U)A)Q
FVA))[DHV?QF)<v-F)+AA+;)B#$
)[)?A)D1IOa)Z)E*pP0+;Op)Q+;
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
e
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
D1I)++;)#'vA)$)+AA+;)d)?
*)?A)D1I.)?)EO)Z+*+;)d.)
)U&.
#*HD1IOA)$9)Z*)ID821+.)F
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
7
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
1()B5P0R+)*#*Hv.)F%)O\V
)[)A)R+)*#*HOz
+;)D-Fa)+AA+;)B#$)[#A*HD
1IO)+0V+;))%OP0+,w;+%))?B)Ozv
*X'%)()*.#*HD)/OA)$)ZP''
%)R+)VD*\()E)ZVA#A)A)R+))U.OV?
) P0B())E*)A)R+) v>$F*Q%P0BFP0
+;+,+;)D1IOFHH*)?zK*X
+:A)E) Pj1I+:AfQ*()+.
V?QF)<V#$fQ*F
* Chuyên đề tốt nghiệp “Hoàn thiện quy trình tuyển mộ, tuyển chọn
nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thảm may Bắc Ninh” – Nguyễn Đức Công,
năm 2011, ĐH Kinh tế quốc dân
-0+;.)E]*HDOD)/&
'().)?)rXy)R&)$Vn<P$MQ
#$%."7"5
T+:A)E<?#V$PA()vf
Q)ARD1I)[)?O+,*()v)EBO
R$RDP:&
1)E>+:5>:PS%<F)?A)D1I&
'()*r)E)KA)$9)A)VABO&)A)0$
+SD1IK A)$P'):PS%<FDgVABO
*UOy)O)A)0$+SO&+:ADO#*H
DhD)/gVAB*UvE)D)/v)?)ID
)/v#*HD)/hK>+:"()*.)?A)D1I.)?)r
X$y)KTXXA)$B)F)?)rX$
"55
T+:A)E•A)C0+;)EO.
)EK2 MA)C)A)?)X<)A)+:AD<)A)
? K•jW?9<+;)RN)A)+:Ar;OP
PAK&?E)Q>A)?+;)<RN)A)+:A
r;OPPA
1)ETX5>:PS%<FDOD)/'
()*r)E)K&VABFDD)/v*UO
y))A))X0DD)/v)A)0$+SD
OD)/v1.DOD)/KTX"T'%)()
*..DOD)/'().)?)rXX+A
*DFmBK*+)OA)$BF)?FmBgC)Pj
A*DOHHP$MQV1Op)DF&'()OzhK
A)$P''%)()*..DOD)/'()K
TXb~$A)$.DOD)/'().)?)r
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
5
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
XX+A*DFmBKEQA)$C+A
*D)[)?*,OP FMQ)A)$A)$.
DOD)/'()
VV$FG>$)?A)DOD)/'()
.)?)rXX+A*D)?BFmBJOA)$+*
d<MYP
xD-F9H):PS%FD1I)ID*u
*OC+D*DVX'%)()*.KA)$9+*
+;)P:&#*HDOD)/'().)?*Q))
')?*A)B02UR*)A)R+)*#*HK-+
*+;)*QF)A)a\R$OR$RD+aFMQRrP'P(O
RDaAAPjB)Oz
VV$FG@B.D1I.)?)r
X 1XT8*8MJOA)$*k*d<MYP
xDA)$9+*+;)#*HD1I.)? 1X
T8*8M*Q)ID)A)R+)*A)B)[2UR+;)'
)?*2R+)
+;)D-F) +*+;)P:&#*HD1I*u*
+V*DV)ID2$+DHV?+;)*u*O
V?'))A)R+)K*X'%)#*HD)/OA)$
)Z)A)R+)O)UP0BOV#$()B)A)R+)+)q
)+) K-F)q)+)Z*+;)B#$)[#A*HD1I
* Luận văn thạc sĩ“ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân
hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng “ – Nguyễn Thị Thảo , Chuyên ngành
Quản trị nhân lực , ĐH Kinh tế quốc dân
-0+;.)E>?A)D1I'().'
l>TmBCm+;."7"5
1)E>+:5>:PS%<F)?A)D1I'
()K&VABFD1IODOD)/'()v1
)[)?A)D1Iv)A)'0A))?A)D1IvVB
D1I'()S)A)'VA)vP()X$B)?A)
D1I'()K>+:"T'%)()*.)?A)D1I'()
.'l>TmBCm+;K&r#F'
mTVgC)PjA*DOp)DO):)Qr)E)Ozhv'%)()
*.)?A)D1I.'gV#$D1I'()#b\
"7"5O'%).<V.)D1IO'%).r
)E)()BD1IO'%).VD*OAA)?A)D
1Ihv)A)'0A))?A)D1I'().mTVK>+:
blP0$ANB)?A)D1I.mTVK&
+:+A*D)['*d\v#DO
y)vP0$ANB)?A)D1Ig0.<
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
B)?A)D1Ig0)?A)DO0)?A)D
)/hvVC
]B)V$FG@B)?A)D1I'().)?
)rX#$%VA)P$1XV%GOA)$*k*dR/)P-F
9) P()EPPA)?A)D1I'())[5P01
B*VA)K-F9P')E)A)R+)*2
.D1I2B)MA)C)XD1I'()?#'%)
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
5b
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
)?B)OAA()B)?B)OCE)#A*H()B
DD)/K-F) &P0BP:)Q1F*RN
R$fO\%MA)())[?<+;)K-F9F)<
B#$)[)?A)D1IV)EF)%D1I#)A)\
1.1.2. Bài học kinh nghiệm rút ra từ các đề tài nghiên cứu liên quan
?#B))E)A)F#QFD1I)[
FA)$VA)OA)$M9*k*+;)FR/))R$'+
P
EQO$M'1(+;)V):PS%<)%MA))IDFQ
F)ED) D*DVX'%)()*.+;))%MA)
EO$RV;F+:A)EVA)K?
)Zd+:A'%)Or;OPPAOz0P0BE)Q
Pj1I)$B)<P0BP:)Q?#F*R•f
fQ)A'
EROX1'%)()*.#*HD1I) D
)<8F)A)K> DA*D8V)[5#*HD1I)ID
2R+)MA)C)XD1IO<V.)D1IO()BD
1IO<jB)OAAV#$jB)O*#CD1IK
@p)) DP'?"#*H)%DD)/
E+OP{X'%)()*.) dAA++;)
T'%)1dBP:)Qj1IXF8M)8
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
5!
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
CHƯƠNG 2
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN
LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DÂY VÀ CÁP ĐIỆN TRƯỜNG
THỊNH GIAI ĐOẠN 2011-2013
2.1. Các nhân tố ảnh hưởng tới quy trình tuyển dụng ở công ty TNHH dây và
cáp điện Trường Thịnh
2.1.1. Yếu tố bên trong doanh nghiệp
Về hình ảnh, uy tín của công ty@H$O%)[)?))H
B)D1I).B#$)Kl)?O) 1*C
*+,H) Dk+;)FEfO) *HK-0
)?@@1')AB*+,CO)?<)++;)
'O+:Ba)++;)rR**9*)$+)H) D )?
A)D1I)[)?)UpFV V\*B)kEK
>?)[k)A)E*CR.+:p):PSP$MQ
g00+;D1I)?'hCR)A)Z%y)g0
0+;D1I)AR#$%OVnP+h
Về khả năng tài chính> D QF)%$+S*Q)?
A)D1I)[)?@@1')AB*+,CKmH)?
&())%)+#AOa$')DX+S*
P$MQK>%H&()1))?A)D1I)q)U.)O
)?)+DS*#?DO)D'))Q
+;D1I
Bảng 2.1: Báo cáo tài chính tại công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh
STT Chỉ tiêu ĐVT Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013
5 r&0 -& bK!e7K56"K 6K75bK"7Ki!7 7KieiK7!3K!!5
" ` -& 5KeiK5eiK""i "K5i"KiiK" "K!6eK366K!5"
)?*n())P$MQ1')ABK` ) P().
* *Q * C *+, 2 )A) 1 B ' , +
>t`ƒ„OTk>R8Oz*K>%H)?A)D)[
)?)qpFV V\*V'kdE)Q+;
2.2. Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH dây và cáp
điện Trường Thịnh giai đoạn 2011-2013
*FVBFV1X&I)PV[$O)A
B) *U#*/*M'1(V)Q.XO9
.)?9M'1(V.)S*#?P$MQK>%H<O)X
D&'()+;)#'X
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
5e
TFCD1I
•8MYFCD1I
`B
?RAD1I
<&P:
jB)
W;&)%E)
/)&P:
D4VD*
TfQ)?
-AA
-AA
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
Bảng 2.2: Quy trình tuyển dụng lao động của công ty TNHH Dây và
Cáp điện Trường Thịnh
Trách nhiệm Nội dung Thời gian
A0)p)*+S
U4#$%R<
BK>?B)D1I)[1U@)%'P(()BP
V9MA)C)X'())XDS)A)UR
2.2.1. Thực trạng quy trình tuyển mộ tại công ty TNHH dây và cáp điện Trường
Thịnh giai đoạn 2011-2013
2.2.1.1. Lập kế hoạch tuyển mộ:
…)XD1I
)XD1I8V.)+,1(*V.)P$MQOI)
V\)[)?K-&,OVA*D#?OS*P$
MQ)?)q)XD'()
Hộp 2.1: Đánh giá nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại công ty
“ Nhu cầu nhân sự của công ty chủ yếu xuất hiện dựa trên kế hoạch sản
xuất. Ví dụ như trong năm 2012 công ty có kế hoạch mở rộng sản xuất khi đầu
tư thêm 1 máy rút và 1 máy bọc, khi đó xuất hiện nhu cầu nhân sự về công nhân
đứng máy rút và bọc” – ông Nguyễn Đình Thành, Quản đốc nhà máy
)XD1IMQ•QB1d'0MQ+
)D)?A)O.OzK@p)V)?MQ<+;)
d;&OUf$RrP+;*y.
*+S)A)URM8MYOAA)XD1I)[U
HjFCD1IgTham khảo Biểu mẫu 2.1: “Phiếu đề nghị tuyển
dụng lao động”))U@)%'P(Dr;V.)D
1I)))?
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
5i
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
Biểu mẫu 2.1: Phiếu đề nghị tuyển dụng lao động tại công ty TNHH dây và
cáp điện Trường Thịnh
CÔNG TY TNHH DÂY VÀ CÁP ĐIỆN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THỊNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
0zK4]-`†††††††
Hà nội, ngày… tháng… năm…
"
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
*+SU@)%'P(<O)EFC
D1I)[)A)URK )\)EHH.P$MQB
.OHH&'()B.OHH)%OQ)X$
D1I+,HPsV%1B*H~A0)1BKQV?)X
DH$j)?\*$.))A)URO:C *u%1V?
)XD*Ue
Bảng 2.3. Kế hoạch tuyển dụng nhân sự công ty TNHH dây và cáp điện
Trường Thịnh
Chỉ tiêu tuyển dụng
2011 2012 2013
Kế
hoạch
(người)
Tỷ lệ
(%)
Kế
hoạch
(người)
Tỷ lệ
(%)
Kế
hoạch
(người)
Tỷ lệ
(%)
0+; " 5 5! 5 5 5
T'8*H
>j'
7
"
7
"
7
"
Nguồn: Hồ sơ ph8ng Hành chính- Nhân sự, công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh
]R$V.)D1I*QS)?@@1')AB
*+,CO)X'()RFQSR<P$MQK)X
D1I'()SR<+,Mr1V.)P$MQ
?$rKmH<)XD1IV?8CVH+,M
MQBSR<K-0)X'()SRA#$%HrC
:O+,) )XD1I8V.)
…~A0)1BV.)D1I
V9M8MY)A))XD1IOU@)%'P(
Ps*H~A0)V%1BKD1I9+;)?#RSA0)Ps
+;))DFR<D1ID#A*HHVE
Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B
"5
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ
2.2.1.2. Nguồn và phương pháp tuyển mộ
&R*R&)ARO)?'*)?
>?a+HVdE*R)?AE
)A)FVB0C*%)XDK-'d+,) VBB)O
#8?*+,B)O\ )?F\V?Q,
D%)EO) V$\RyC)?B):
|)X0dE$) F:5\V
BB).)?O) %)0OV?RC.VZ<O.
#*U5\*S.
.)?*+,CO*+){;D1I'P(O8P(
Copyright: Tài liệu đại học ©